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公司司機發(fā)生交通事故全責(zé)是否屬于工傷
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
公司司機發(fā)生交通事故全責(zé)是否屬于工傷
內(nèi)容:第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。那么公司司機發(fā)生交通事故全責(zé)是否屬于工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
崔玉君律師
2022.01.29584人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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在同一家公司多次發(fā)生工傷應(yīng)該怎么賠償?
許瑞林律師
在同一家公司多次發(fā)生工傷應(yīng)該怎么賠償?
內(nèi)容:但是如果有員工在同一家公司先后遭受兩次以上工傷,對于這種情況,員工該如何享受工傷保險待遇?可以享受兩次以上的工傷保險待遇嗎?
許瑞林律師
2023.04.14432人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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之前工傷鑒定十級現(xiàn)在公司破產(chǎn)怎么辦
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
之前工傷鑒定十級現(xiàn)在公司破產(chǎn)怎么辦
內(nèi)容:之前工傷鑒定十級現(xiàn)在公司破產(chǎn)怎么辦一般情況下,若企業(yè)倒閉,工傷的傷補償金和生活費是可以拿到的,比如說之前工傷鑒定十級現(xiàn)在公司破產(chǎn)怎么辦?根據(jù)國家《勞動合同法》和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定:企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當由單位支付的工傷保險待遇費用。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
楊一凡律師
2022.03.28233人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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企業(yè)員工被公司開除有工資嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
企業(yè)員工被公司開除有工資嗎
內(nèi)容:一、企業(yè)員工被公司開除有工資嗎1、企業(yè)員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權(quán)利,可以獲得工資;2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
張旭律師
2022.04.171038人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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工傷后,公司給看病但不給誤工費怎么辦
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷后,公司給看病但不給誤工費怎么辦
內(nèi)容:停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。那么工傷后,公司給看病但不給誤工費怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
周春花律師
2022.02.03825人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長:交通事故
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個人債務(wù)原因公司可以開除嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
個人債務(wù)原因公司可以開除嗎
內(nèi)容:個人債務(wù)原因公司可以開除嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,公司是不能因勞動者個人債務(wù)問題而解除勞動合同的,勞動者個人債務(wù)由勞動者自己解決。個人債務(wù)糾紛如何舉證要想打好債務(wù)糾紛官司,在向人民法院提起訴訟時,必須提供下列證據(jù):(一)原告(債權(quán)人)應(yīng)提供包括1、能證明與被告之間存在債權(quán)的證據(jù)材料。如合同、借條、收據(jù)、欠條等;2、自己已履行義務(wù)而被告逾期不履行義務(wù)的證據(jù)。(二)被告主要提供足以證明債務(wù)已經(jīng)履行或者已經(jīng)發(fā)生變更、取消的證據(jù)材料若提供的是帶有偽造、欺騙性質(zhì)的材料,則要承擔(dān)法律責(zé)任。那么個人債務(wù)原因公司可以開除嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
2022.02.07561人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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開除員工什么情況不補償_公司開除員工不用補償?shù)那樾斡心男?/h4>
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
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孔孟廷律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除
內(nèi)容:一、員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除1、員工入職時隱瞞重大疾病的事實,單位是可以以此辭退員工的。
馮清琴律師
2022.04.03377人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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公司員工工傷喪葬費如何做賬
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司員工工傷喪葬費如何做賬
內(nèi)容:公司員工工傷喪葬費如何做賬員工喪葬費應(yīng)屬福利費,應(yīng)付福利費從2007年1月1日起不再按工資的14%提取,可以在職工薪酬據(jù)實列支發(fā)給員工喪葬費時借:應(yīng)付職工薪酬-福利費貸:現(xiàn)金按受益對象分配時借:管理費用貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費工傷賠償《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么公司員工工傷喪葬費如何做賬。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
于海明律師
2022.02.03341人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長:交通事故
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員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工在公司食堂吃早餐滑倒,算工傷嗎
內(nèi)容:員工具有工作時間前后在工作場所內(nèi),因從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而受傷等情形的,能認定為工傷,可由公司依法為其申請工傷認定。傷害發(fā)生的第一時間肯定要先對傷者進行搶救、治療,然后才說進行工傷認定、工傷鑒定以及工傷賠償?shù)取?/p>
李維律師
2022.04.092278人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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國有融資擔(dān)保公司會開除人嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
國有融資擔(dān)保公司會開除人嗎
內(nèi)容:國有融資擔(dān)保公司會開除人嗎只要是違反了法律的規(guī)定或者不符合用人單位的用工要求的,是可以開除的。有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。那么國有融資擔(dān)保公司會開除人嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
2022.02.08444人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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交通事故的工傷在住院和回復(fù)期間公司出工資嗎
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
交通事故的工傷在住院和回復(fù)期間公司出工資嗎
內(nèi)容:相關(guān)法律規(guī)定工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么交通事故的工傷在住院和回復(fù)期間公司出工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王熙律師
2022.01.27522人收看 -
張嘉娛律師
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擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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公司員工被開除有工資嗎
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司員工被開除有工資嗎
內(nèi)容:但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準則按最低工資標準支付。那么公司員工被開除有工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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2022.04.281366人收看 -
王學(xué)瑞律師
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擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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未婚生子公司開除合法嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
未婚生子公司開除合法嗎
內(nèi)容:未婚生子公司開除合法嗎不合法。我國勞動法及勞動合同法中均有女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)不得解除勞動合同的規(guī)定,該規(guī)定并未將未婚女職工排除在保護范圍之外。什么情形可以辭退員工《勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。那么未婚生子公司開除合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
林艷英律師
2022.02.12183人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長:交通事故
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工傷員工被開除怎么辦
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
工傷員工被開除怎么辦
內(nèi)容:工傷職工如果被開除,工傷職工應(yīng)分情況做一下處理:(一)員工首先要明確被單位開除的所依據(jù)的事實,如果所依據(jù)的事實不存在,或者開除的原因沒有法律法規(guī)上的規(guī)定,或或者用人單位規(guī)章制度上的約定,那么用人單位就屬于違法解除勞動關(guān)系。工傷職工有權(quán)提起勞動仲裁仲裁,要求用人單位支付違法解除勞動關(guān)系賠償金,或者要求用人單位繼續(xù)履行勞動關(guān)系。那么勞動者即便是在工傷治療期間,也有可能被確認解除勞動關(guān)系合法。那么工傷員工被開除怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.01.13701人收看 -
郭銘芝律師
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擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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從事貨車工作的司機J先生,在運輸貨物途中發(fā)生交通事故不幸身亡,家屬為賠償款惆悵不已,于是找到元甲律所希望快速解決。元甲律師與涉事公司、保險公司等談判和解,最終達成和解協(xié)議,幫助家屬獲得賠償款合計160萬元。元甲交通律師 751評論
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宋女士在去年九月份順義區(qū)路過一個施工方,在這個過程中,北京裕豐國鑫建筑工程有限公司施工過程扔?xùn)|西,將宋女士意外砸傷。宋女士,在手足無措最困難的時候找到了元甲,我們律所幫助談和解成功,在今天拿到了28萬的高額賠償款
北京市元甲律師事務(wù)所 340評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療,肇事者是單位員工,最終通過細節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔(dān)全部賠償,從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決,得到了客戶的高度認可,并贈送了錦旗。
元甲交通律師 443評論 -
物業(yè)公司于2020年11月委托元甲律所物業(yè)催收團隊處理業(yè)主拖欠物業(yè)費事宜,先后提交了4批欠費業(yè)主,目前已幫助物業(yè)公司回款504.54萬,戶數(shù)繳費率63%,促進了小區(qū)業(yè)主以后物業(yè)費的如期繳納。元甲物業(yè)和解團隊,您值得信賴!
北京市元甲律師事務(wù)所 475評論 -
悄悄將公司注銷,公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司建筑設(shè)備租賃合同糾紛,東港法院判決乙建筑勞務(wù)公司支付甲設(shè)備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設(shè)備38萬余元。 判決生效后,因乙建筑勞務(wù)公司未履行付款義務(wù),甲設(shè)備租賃處向本院申請強制執(zhí)行。 在執(zhí)行過程中,因乙建筑勞務(wù)公司無財產(chǎn)可供執(zhí)行,本院裁定終結(jié)本次執(zhí)行。甲設(shè)備租賃處發(fā)現(xiàn)2023年4月12日乙建筑勞務(wù)公司采取簡易注銷的方式,即自行承諾注銷登記前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)/已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)的形式,被核準注銷。 甲設(shè)備租賃處向本院提起執(zhí)行異議,要求追加乙建筑勞務(wù)公司的股東厲某、焦某、劉某為被執(zhí)行人并對乙建筑勞務(wù)公司的債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。 法院審理 法院經(jīng)審理認為,厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務(wù)公司的股東。甲設(shè)備租賃處與乙建筑勞務(wù)公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務(wù)公司領(lǐng)取起訴狀、傳票手續(xù),該債權(quán)經(jīng)本院生效判決確認,對該債權(quán)不存在乙建筑勞務(wù)公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務(wù)公司的股東,未經(jīng)清算即辦理該公司注銷登記,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條之規(guī)定,對甲設(shè)備租賃處申請追加乙建筑勞務(wù)公司股東厲某、劉某、焦某為被執(zhí)行人,且對乙建筑勞務(wù)公司的本案債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任的請求,本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷,公司欠下的債就不用償還了嗎?在執(zhí)行中,有的公司股東自作聰明,在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發(fā)生債權(quán)債務(wù)或已將債權(quán)債務(wù)清算完結(jié)”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷,并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤,根據(jù)法律規(guī)定,作為被執(zhí)行人的有限責(zé)任公司,未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導(dǎo)致公司無法進行清算,申請執(zhí)行人有權(quán)申請追加該公司的股東為被執(zhí)行人,公司欠的債反而由股東承擔(dān)連帶清償責(zé)任。 法條鏈接 《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第二十一條 作為被執(zhí)行人的公司,未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導(dǎo)致公司無法進行清算,申請執(zhí)行人申請變更、追加有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執(zhí)行人,對公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。
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2022年7月23日,在北京市昌平區(qū)某小區(qū)院內(nèi),50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時,不料井蓋竟然發(fā)生了180度翻轉(zhuǎn),致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助,將趙女士從深井中解救出來并送往醫(yī)院搶救。經(jīng)診斷,墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關(guān)節(jié)骨折等全身多處損傷。 出院之后,趙女士及家屬多次找物業(yè)公司溝通賠償款的事情,但是物業(yè)公司認為“趙女士要的賠償款過高,而且物業(yè)公司已經(jīng)墊付了醫(yī)療費28萬元”,不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業(yè)人員才能安心休養(yǎng) 趙女士的家人對于物業(yè)公司拒絕賠償?shù)膽B(tài)度非常氣憤,但是也無計可施。一家人為了賠償?shù)氖虑榧钡媒诡^爛額,導(dǎo)致趙女士無法安心養(yǎng)傷,子女也無法安心工作。 經(jīng)過一家人商量后,一致決定委托律師來辦理,這樣既能更快速地要回賠償款,傷者及家人也能節(jié)約時間,各自安好。 經(jīng)過充分的咨詢溝通,在2022年9月2日,趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應(yīng)得的賠償。 元甲律所專案組研究案情,積極指導(dǎo)趙女士準備錄音、現(xiàn)場照片、醫(yī)療費用票據(jù)等各類證據(jù)材料,將物業(yè)公司訴至法院主張合理賠償。 03物業(yè)公司擔(dān)責(zé) 獲得滿意賠償 為了避免物業(yè)公司對趙女士傷殘情況不認可,元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經(jīng)鑒定趙女士的傷情構(gòu)成一處九級傷殘,一處十級傷殘,傷殘賠償指數(shù)25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養(yǎng)期為120日。 庭審過程中,物業(yè)公司為了逃避自身責(zé)任,辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人,應(yīng)當對損害后果承擔(dān)部分責(zé)任”。 因此,本案最大的爭議焦點為責(zé)任的承擔(dān)問題。 針對責(zé)任問題,元甲律師專業(yè)解析,并具體分析事故發(fā)生過程: 事故發(fā)生時,雖然未天黑,但涉案井蓋位于小區(qū)居民日常通行的道路上,外觀完好,看不出任何異樣,也沒有放置任何的警示標識,任何人經(jīng)過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況,無法對此作出判斷并采取措施,故趙女士作為小區(qū)居民不應(yīng)當承擔(dān)責(zé)任。 而物業(yè)公司作為小區(qū)的管理者,未進行安全排查,在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為,導(dǎo)致趙女士受到如此嚴重的傷害,理當承擔(dān)全部責(zé)任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見,一審法院判決物業(yè)公司承擔(dān)全部責(zé)任,趙女士不承擔(dān)責(zé)任,由物業(yè)公司除已墊付的醫(yī)療費28萬元,另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經(jīng)一年的時間,元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻,常常幫助、總是安慰,終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業(yè)律師,對案件進行專業(yè)的分析,才能制定對當事人最有利的策略,最大限度為當事人爭取利益。
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公司拖欠包工頭工程款提起訴訟的條件: 1、準確選擇被告。 在提起訴訟之時只要選擇發(fā)包人、承擔(dān)連帶責(zé)任保證擔(dān)保方式的任何當事人,包括一人或幾人作為被告或共同被告均可,選擇的首要標準或前提條件是具有“支付能力”。 2、證據(jù)資料必須充分。 在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據(jù)資料,站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析,做到“知己知彼”,切忌盲目起訴。 3、準確合理的訴訟請求。 拖欠承包工程款優(yōu)先受償權(quán)是可以作為一項獨立的訴訟請求提出的,所以為保障訴訟后利益的最大化,當事人提起拖欠承包工程款訴訟請求時,盡量同時提出拖欠承包工程款優(yōu)先受償權(quán)這一請求。 4、訴訟請求的范圍。 在訴訟案件中,只要當事人能夠舉證,法院是支持違約金、律師費、停工、窩工、倒運、機械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等損失和實際費用的。
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