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國有融資擔保公司會開除人嗎
李楠楠律師2022.02.08488人閱讀
導讀：
國有融資擔保公司會開除人嗎只要是違反了法律的規定或者不符合用人單位的用工要求的，是可以開除的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。那么國有融資擔保公司會開除人嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
國有融資擔保公司會開除人嗎只要是違反了法律的規定或者不符合用人單位的用工要求的，是可以開除的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。關于國有融資擔保公司會開除人嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
國有融資擔保公司會開除人嗎
只要是違反了法律的規定或者不符合用人單位的用工要求的，是可以開除的。
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
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