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# 什么情況下可以解除合同 #

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榮靜月律師 2023-10-31 524 人收看
第一種 勞動者存在以下幾種情況,單位無故解除(終止)就需要支付違法解除賠償金勞動合同超過10年,勞動者已經具備了簽訂無固定期限勞動合同的條件,公司無故終止合同,必然要支付違法解除賠償金(江蘇地區勞務派遣員工除外),但是,如果勞動者處在第一種賠償方式2、3、4條的情況下,單位再使用經濟性裁員就屬于違法解除了,這種情況下,公司終止合同應該賠償多少錢并不是固定的,這要看公司與你解除(終止)合同的理由,解除(終止)的方式,單位可能需要支付違法解除賠償金,也可能不用支付賠償,PS:違法解除賠償金=經濟補償金×2=勞動者連續工作每滿1年,賠償1個月工資,單位解除(終止)合同時,勞動者處在醫療期、孕期產期哺乳期等法定限制解除的時期,第三種 協商解除單位提出,并與勞動者協商解除賠償金額一般是N,在此解除上雙方協商賠償金額,比法定標準高點或者低點,就是你情我愿的事情。
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  • 購房合同可以解除的情況分別有:合同出現法定解除事由時,向法院請求解除合同;當事人在制定合同時就約定了解除條件,解除條件成就時,合同解除;合同雙方協商一致后解除合同。法律依據:《民法典》第五百六十二條當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時,解除權人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的,當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;(五)法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應當在合理期限之前通知對方。
  • 贈與合同后在什么情況下可以不履行

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    贈與合同后在什么情況下可以不履行

    內容:經過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同,不適用前款規定。贈與人的撤銷權,自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。贈與不動產的,也可由不動產所在地公證處受理。

    翁玉素律師
    2022.03.26266人收看
  • 榮靜月律師

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    擅長:交通事故

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  • 承租人在下列情況下可以單方解除合同:1、房屋被依法查封、扣押的;2、房屋權屬有爭議的;3、租賃物部分或者全部毀損、滅失,致使不能實現合同目的的;4、房屋危及承租人的安全或者健康的等情形。《中華人民共和國民法典》第七百二十四條 有下列情形之一,非因承租人原因致使租賃物無法使用的,承租人可以解除合同:1、租賃物被司法機關或者行政機關依法查封、扣押;2、租賃物權屬有爭議;3、租賃物具有違反法律、行政法規關于使用條件的強制性規定情形。第七百二十九條 因不可歸責于承租人的事由,致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的,承租人可以請求減少租金或者不支付租金;因租賃物部分或者全部毀損、滅失,致使不能實現合同目的的,承租人可以解除合同。第七百三十一條 租賃物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人訂立合同時明知該租賃物質量不合格,承租人仍然可以隨時解除合同。
  • 什么情況下可以解除合同,什么情況下可以解除合同并要求賠償

    毋磊穎律師

    北京市元甲律師事務所

    毋磊穎

    什么情況下可以解除合同,什么情況下可以解除合同并要求賠償

    內容:2. 不可抗力合同當事人在簽訂合同時,可以約定不可抗力的情況下可以解除合同,5. 合同約定雙方當事人在簽訂合同時,可以約定在特定條件下可以解除合同,什么情況下可以解除合同并要求賠償在以下情況下,可以解除合同并要求賠償:1、合同中存在違約行為,例如:一方違反合同約定,導致合同目的無法實現或履行,另一方可以要求解除合同并要求賠償,合同違約、不可抗力、買方權利保護、協商一致和合同約定都是可以解除合同的情況,完全解讀合同解除的幾種情況1. 合同違約當一方違反了合同中規定的條款或條件時,對方有權解除合同,然而,在某些情況下,當一方或雙方無法或不愿繼續履行合同時,解除合同是必要的。

    毋磊穎律師
    2023.11.02166人收看
  • 毋磊穎律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 用人單位在什么情況下不得解除勞動合同_用人單位不得解除勞動合同的有哪些

    榮靜月律師

    北京市元甲律師事務所

    榮靜月

    用人單位在什么情況下不得解除勞動合同_用人單位不得解除勞動合同的有哪些

    內容:2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

    榮靜月律師
    2022.05.112498人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 民法典什么條件下施工方有權解除合同

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    民法典什么條件下施工方有權解除合同

    內容:民法典什么條件下施工方有權解除合同施工單位要雙方協商致、約定解除條件出現、法定解除情形出現時有權解除合同。中華人民共和國民法典第百條合同約定解除當事人協商致可以解除合同。第百條合同法定解除有下列情形之的當事人可以解除合同()因不可抗力致使不能實現合同目的()在履行期限屆滿前當事人方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務()當事人方遲延履行主要債務經催告后在合理期限內仍未履行()當事人方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的()法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同當事人可以隨時解除合同但是應當在合理期限之前通知對方。那么民法典什么條件下施工方有權解除合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.02.1076人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 你好,可申請勞動仲裁法律依據為《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 2.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,也就是說勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
  • 訴前財產保全在什么情況下可以解除?

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    訴前財產保全在什么情況下可以解除?

    內容:財產保全因下列原因而解除:1、被申請人提供擔保;2、訴前財產保全的申請人在采取保全措施后15日內未起訴的;3、申請人撤回保全申請的。人民法院根據利害關系人或者當事人的申請而采取財產保全措施的,如果由于申請人的錯誤而導致被申請人因財產保全而遭受損失的,應當由申請人負責賠償。訴前財產保全的適用條件1、需要采取訴前財產保全的申請必須具有給付內容,即申請人將來提起案件的訴訟請求具有財產給付內容。申請人如不提供擔保,人民法院駁回申請人在起訴前提出的財產保全申請。訴前財產保全最長期限是30天。那么訴前財產保全在什么情況下可以解除?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.02.09820人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 你好,你可以等到仲裁結束,有了仲裁結果之后
  • 什么情況下可以解除交強險合同

    于海明律師

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    于海明

    什么情況下可以解除交強險合同

    內容:什么情況下可以解除交強險合同在下列三種情況下消費者可以要求解除交強險合同保險公司按照規定退還相應保費被保險機動車依法被注銷登記的被保險機動車辦理停駛的被保險機動車經公安機關證實丟失的。交強險負有更多的社會管理職能。建立機動車交通事故責任強制保險制度不僅有利于道路交通事故受害人獲得及時有效的經濟保障和醫療救治而且有助于減輕交通事故肇事方的經濟負擔。此外交強險還具有一般責任保險所沒有的強制性。這種強制性不僅體現在強制投保上也體現在強制承保上具有經營機動車交通事故責任強制保險資格的保險公司不得拒絕承保也不能隨意解除合同。那么什么情況下可以解除交強險合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.29504人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 向單位領取離職證明,這是他們的責任,你的問題可以向勞動部門投訴。離職了公司不幫辦失業保險金的申領手續,你自己去申請。當然要先拿到離職證明。1、根據《失業保險條例》的相關規定:具備下列條件的人員,可以領取失業保險金:(1)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的(2)非因本人意愿中斷就業的(3)已辦理失業登記,并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。2、現在是公司主動辭退你,用人單位單方解除勞動合同,必須就解除的事實及依據進行舉證,如無任何事實及依據的,構成違法解除;單位違法解除勞動合同的,您可以要求用人單位繼續履行勞動合同,也可以要求依法向您支付經濟賠償金;經濟賠償金是經濟補償金的兩倍,經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟賠償。3、單位還將你的離職寫成主動離職也是違法的,你可以要求單位去社保單位給你改正,否則申請仲裁。
  • 用人單位什么情況下可以解除勞動合同

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    用人單位什么情況下可以解除勞動合同

    內容:涉及法律法規中華人民共和國勞動合同法《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。

    王學瑞律師
    2022.03.031016人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 父母子女的關系在什么情況下是可以解除的

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    父母子女的關系在什么情況下是可以解除的

    內容:父母子女的關系在什么情況下是可以解除的父母子女的關系在一般情況下,如父母離婚等,是不能結束的,但是,如果依照法律程序或法律規定,父母子女的關系在某些情況下是可以解除的。同樣,生子女與親生的祖父母、外祖父母,與同胞兄弟姐妹之間也沒有了任何權利義務關系。未成年養子女與養父母的關系解除后,養子女與生父母的關系自動恢復,與其他親屬之間的權利義務關系也隨之恢復。那么父母子女的關系在什么情況下是可以解除的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.02.14136人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 什么情況下可以解除交強險合同?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    什么情況下可以解除交強險合同?

    內容:但顯然不同的是,對于機動車交通事故責任強制保險合同,本條例對投保人的合同解除則作了一個禁止性的原則規定。此類情況下,投保人實際上已經失去了可保利益,因此,機動車交通事故責任強制保險已經失去意義,因而投保人可以解除合同。由于車輛不再上路,因此不再存在致人傷亡或財產損失的風險,從公平起見,投保人無須為不存在的風險提供保障,規定允許投保人在辦理停駛手續后解除機動車交通事故責任強制保險合同。本條規定投保人可以解除機動車交通事故責任強制保險合同的第三類法定事由,是被保險的機動車丟失。那么什么情況下可以解除交強險合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.17303人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 符合什么情形勞動者可以解除合同

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    符合什么情形勞動者可以解除合同

    內容:法律還規定了法定解除:當事人因不可抗力致使不能實現合同目的時可以解除合同。在履行期限屆滿以前,當事人一方向另一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務時另一方可以解除合同。當事人在遲延履行主要債務,經催告后在合理期間內仍未履行是可以解除合同。以持續履行的債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應當在合理期限之前通知對方。法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形,當事人有權解除合同。

    李維律師
    2022.03.27510人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 發包人在什么情況下可以請求解除建筑工程合同

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    發包人在什么情況下可以請求解除建筑工程合同

    內容:發包人在什么情況下可以請求解除建筑工程合同合同法規定合同雙方可以協商致解除合同。同時根據相關司法解釋規定發包人在以下情況時可以請求解除合同并依法索償1、承包方明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務。那么發包人在什么情況下可以請求解除建筑工程合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.10292人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 民法典中什么情況下可以解除收養關系

    段建國律師

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    段建國

    民法典中什么情況下可以解除收養關系

    內容:被收養人仍未成年的,收養人不得解除收養關系。送養人、收養人不能達成解除收養關系協議的,可以向人民法院提起訴訟。《民法典》第一千一百一十五條養父母與成年養子女關系惡化、無法共同生活的,可以協議解除收養關系。但被收養人與生父母及其親屬間的血緣關系依然存在,關于禁止近親結婚的法規對他們仍有約束力。

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    2022.03.22486人收看
  • 于海明律師

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  • 什么情況下是公司違法解除勞動合同

    龍珊律師

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    龍珊

    什么情況下是公司違法解除勞動合同

    內容:協議解除勞動合同的條件:法律依據:《勞動合同法》第36條,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。公司違法解除勞動合同需要賠償,按照勞動法相關規定:用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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    2022.04.116635人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 什么情況下單位可以解除勞動合同

    李孟陽律師

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    李孟陽

    什么情況下單位可以解除勞動合同

    內容:用人解除勞動合同應當按照勞動法、勞動合同法等有關法律法規的規定,不符合法定的條件不得解除勞動合同;在程序上,用人單位解除勞動合同應當盡到提前通知義務,且保證勞動者的合法權益。用人單位違法解除勞動合同,是要承擔相關的法律責任的。(二)依據《勞動法》第二十六條規定,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。那么什么情況下單位可以解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.11351人收看
  • 陳凱旋律師

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  • 什么情況下可以簽訂監理合同解除協議

    陳明月律師

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    陳明月

    什么情況下可以簽訂監理合同解除協議

    內容:本協議第五條第1款乙方“原合同”完成工作內容結算款的支付:.1該部分工程現存的質量問題,由乙方委托有資質的單位進行整改。那么什么情況下可以簽訂監理合同解除協議。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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榮靜月 交通事故主任律師

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