
# 婚假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) #
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黑龍江2022年喪葬費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
黑龍江2022年喪葬費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
內(nèi)容:黑龍江2021年喪葬費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個月總額計算。企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年社會平均工資一次性發(fā)給。(二)供養(yǎng)直系親屬救濟費,每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補貼之和發(fā)給。喪葬費領(lǐng)取所需材料1、死亡注銷證明;2、企業(yè)退休人員死亡申報表;3、火化證,非火化區(qū)的,由民政辦出具非火化區(qū)證明;4、領(lǐng)取人的身份證正反面復(fù)印件。那么黑龍江2022年喪葬費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
李楠楠律師
2022.02.04647人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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答你好,你具體想咨詢什么問題
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婚假期間扣工資嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
婚假期間扣工資嗎
內(nèi)容:用人單位拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責(zé)令其支付賠償金。第三條在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。法律依據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。那么婚假期間扣工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
崔玉君律師
2022.04.283854人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析: 1、疫情期間,單位安排員工居家辦公的情況比較普遍,與此同時,單位對員工工作的監(jiān)督考核與平時到崗工作時有所不同。但只要員工在家辦公提供與其工作崗位匹配的勞動后,企業(yè)沒有證據(jù)證明員工未提供勞動曠工在家的,應(yīng)按勞動合同約定支付員工正常的勞動報酬。 2、法律規(guī)定如下: 《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 第三十五條規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 3、如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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我國事業(yè)單位探親假工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
我國事業(yè)單位探親假工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:勞動者在依法享受探親假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付假期工資。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。需要指出的是,對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假,國家無規(guī)定。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺的,探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間,根據(jù)實際情況可以給予路程假。那么我國事業(yè)單位探親假工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
段建國律師
2022.01.11218人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,可以扣績效嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,可以扣績效嗎
內(nèi)容:勞動法中對于工傷工資并沒有規(guī)定,是由《工傷保險條例》進行規(guī)定的。停工留薪期間,原工資不變,停工留薪期結(jié)束后,根據(jù)不同的傷殘等級以確定不同的工資。具體參考《工傷保險條例》如下:第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。那么工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,可以扣績效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
2022.01.09386人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答您好,關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,即在一個工資支付周期內(nèi)的,按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放生活費。
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婚假幾天國家法定2020
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
婚假幾天國家法定2020
內(nèi)容:根據(jù)新修訂的《人口與計劃生育法》,晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)取消,但我國婚姻法第六條依舊有規(guī)定:晚婚晚育應(yīng)予鼓勵。是否取消晚婚晚育假各省的人大對各自省份的計劃生育條例進行修訂。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。因此在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上,目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。
邢穎律師
2022.03.30721人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長:交通事故
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析: 1、疫情期間,單位安排員工居家辦公的情況比較普遍,與此同時,單位對員工工作的監(jiān)督考核與平時到崗工作時有所不同。但只要員工在家辦公提供與其工作崗位匹配的勞動后,企業(yè)沒有證據(jù)證明員工未提供勞動曠工在家的,應(yīng)按勞動合同約定支付員工正常的勞動報酬。 2、法律規(guī)定如下: 《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 第三十五條規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 3、如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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濟南喪葬費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
濟南喪葬費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:濟南喪葬費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)喪葬費為上年度平均工資的一半。領(lǐng)取喪葬費及一次性救濟金辦理材料企業(yè)領(lǐng)取應(yīng)帶:1、業(yè)務(wù)處審核后的《離退休人員喪葬費及一次性救濟金領(lǐng)取表》2、單位收據(jù)3、單位帳號、戶名、開戶銀行。個人領(lǐng)取應(yīng)帶:1、業(yè)務(wù)審核后的《繳費個體勞動者/自由職業(yè)者遺屬申領(lǐng)撫恤金待遇審批表》2、享受人身份證原件、復(fù)印件3、代領(lǐng)的需持代領(lǐng)人身份證原件及復(fù)印件、待遇享受人身份證原件、復(fù)印件領(lǐng)取喪葬費及一次性救濟金辦理流程企業(yè)領(lǐng)取:攜帶相關(guān)材料到三樓財務(wù)窗口辦理。那么濟南喪葬費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.02.03274人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答勞動者的婚假工資應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放。除此之外,勞動者依法享受年休假、探親假、喪假、參加社會活動期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
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工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)按什么工資發(fā)放
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)按什么工資發(fā)放
內(nèi)容:解除勞動合同經(jīng)濟補償金中工資基數(shù)計算方法:勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定,勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。因此,所扣除的部分實際上是勞動者的工資,該部分款項應(yīng)當(dāng)計入工資性收入,在計算經(jīng)濟補償金時應(yīng)當(dāng)以稅前的、未扣社保等費用的工資作為計算基數(shù)。那么工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)按什么工資發(fā)放。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
2022.01.08228人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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工傷職工停工留薪期工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷職工停工留薪期工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?
內(nèi)容:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應(yīng)具體傷情,確定停工留薪期長短。一般來講,在勞動能力鑒定委員會沒有做出新的鑒定結(jié)論的情況下,停工留薪期間的確定以《勞動能力鑒定結(jié)論》上載明的工傷醫(yī)療期為準(zhǔn)。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定,由勞動能力鑒定委員會確認,最長不超過二十四個月。那么工傷職工停工留薪期工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
張旭律師
2022.01.08519人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長:婚姻家庭
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答勞動者按規(guī)定休婚假的,婚假工資應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放。除此之外,勞動者依法享受年休假、探親假、喪假、參加社會活動期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。社會活動包括:出席勞動模范、先進工作者大會;出任人民法庭證明人;依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán);其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
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喪假期間如何發(fā)放工資
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
喪假期間如何發(fā)放工資
內(nèi)容:《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。根據(jù)上述規(guī)定,職工在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,不得克扣。那么喪假期間如何發(fā)放工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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2022.01.10467人收看 -
段建國律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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雙倍工資必須明確仲裁時效和月工資標(biāo)準(zhǔn)
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
雙倍工資必須明確仲裁時效和月工資標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容:關(guān)于未簽訂勞動合同的雙倍工資問題,絕大多數(shù)意見傾向于雙倍工資的差額部分屬于懲罰性賠償而不屬于工資,因而適用一般時效,對此,筆者表示贊同。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。”對此,有兩種觀點,一種觀點是2倍工資的仲裁時效應(yīng)當(dāng)自用工滿1個月的次日起算,另一種觀點是從第2個月的工資發(fā)放之日起算。因此,雙倍工資的仲裁時效應(yīng)當(dāng)從未簽訂立書面勞動合同滿1年的當(dāng)日起計算。那么雙倍工資必須明確仲裁時效和月工資標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
于海明律師
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張蕓律師
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工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
王學(xué)瑞律師
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工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
內(nèi)容:難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。故員工因工死亡的,近親屬可獲得三項費用,喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行,故2017年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為672320元,相比上年度的623900元,增加了48420元。那么工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
2022.01.09271人收看 -
林艷英律師
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醫(yī)療期工資如何發(fā)放,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
醫(yī)療期工資如何發(fā)放,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
內(nèi)容:企業(yè)職工患病或非因工負傷,在醫(yī)療期內(nèi),停工醫(yī)療累計不超過180天的,由企業(yè)發(fā)給本人工資70%的病假工資,累計超過180天的,發(fā)給本人工資60%的疾病救濟費。關(guān)于具體數(shù)額,根據(jù)我國《勞動保險條例》規(guī)定,醫(yī)療期在六個月以內(nèi)者,按其本企業(yè)工齡的長短,病傷假期工資數(shù)額為本人工資60%至100%;連續(xù)醫(yī)療期在六個月以上者,數(shù)額為本人工資40%至60%。發(fā)放方式:1、按照勞動合同或集體合同的約定支付;2、按照員工正常工資的一定比例支付;3、按照企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付;4、根據(jù)員工的工齡和工資,按照一定的比例支付。那么醫(yī)療期工資如何發(fā)放,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
2022.01.11250人收看 -
周春花律師
主任律師
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答您好,具體看勞動合同約定,可以電話咨詢
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病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021
陳宗瓊律師
病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021
內(nèi)容:根據(jù)《勞動法》的規(guī)定:病假職工享受社會保險待遇。勞動部《關(guān)于執(zhí)行勞動法的意見》中第59條規(guī)定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹坠べY支付標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。那么病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
2022.01.06131人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長:交通事故
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指到手工資么
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指到手工資么
內(nèi)容:根據(jù)《最低工資規(guī)定》第三條第一款、第十二條第一款等規(guī)定,最低工資是指正常勞動下剔除延長時間工資和相關(guān)津貼的應(yīng)發(fā)工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)線,一般對應(yīng)的是我們的應(yīng)發(fā)工資,而并不是對應(yīng)實發(fā)工資。其實我們每個月發(fā)放的工資條當(dāng)中。都可以明確地體現(xiàn)出,你的應(yīng)發(fā)工資該是多少錢,那么對應(yīng)的實發(fā)工資,又是多少錢應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資二者之間,出現(xiàn)的差距主要還是在于你個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社保交費方面其中五險一金方面,那么我們個人是需要承擔(dān)三險一金,包括職工養(yǎng)老保險,職工醫(yī)療保險,失業(yè)保險和住房公積金。那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指到手工資么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
2022.01.11614人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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孫女士,最開始出事故的時候是3根肋骨骨折,后來過了一個月復(fù)查變成5根肋骨骨折。但是也沒有達到評殘的標(biāo)準(zhǔn),然后在上次和解大講堂的時候找到我們。現(xiàn)場成功委托給元甲團隊,在我們的努力爭取下評上了十級傷殘,短時間內(nèi)和解成功拿到了最高的賠償,今天拿到了213656.1元高額賠償款,客戶很滿意
元甲交通律師 318評論 -
本案中,被告與被繼承人屬于再婚夫妻,繼承案件中,被告提出追加其再婚前所生育的女兒作為本案繼承人參與分割遺產(chǎn)。經(jīng)查,其女兒在被告再婚時已成年,并未與被繼承人形成有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女關(guān)系,法院予以駁回被告該項請求。判斷繼父母子女之間是否享有繼承權(quán),以是否形成撫養(yǎng)關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)。周春花 913評論
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【交通事故糾紛判如所請,獲得當(dāng)事人良好口碑】 2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請,護理費、誤工費等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟困,您的安心生活,我們來守護!許瑞林 622評論
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【案例分析】約定利息超過法定限額,借款人可否主張返還?2021年2月9日,楊某因為做生意需要資金周轉(zhuǎn),向楊某科借款30000元,約定月利率2%,楊某科當(dāng)天通過微信向楊某支付了30000元借款,楊某收到借款后向楊某科出具了借條,并馬上向楊某科轉(zhuǎn)賬3000元作為利息。從2021年3月9日至2021年7月27日,楊某通過微信轉(zhuǎn)賬方式,分15次共計轉(zhuǎn)給楊某科27000元。 2021年8月28日,楊某科在向楊某催討其他債務(wù)時,楊某的姑父劉某誤以為楊某科在催討27000元這筆債務(wù),遂自作主張代楊某又向楊某科支付了27000元,楊某科當(dāng)即將楊某出具的借條交給劉某,由劉某將借條銷毀。楊某認為,從2021年2月9日至2021年8月28日期間,楊某科收取利息共計27000元,其中多收取利息 24747元。楊某向楊某科多次討要多支付的利息,但楊某科拒不退還,楊某訴至法院。 法院審理后認為,該案爭議的焦點在于,楊某科是否收取了超過法律規(guī)定上限部分的利息,并且楊某科收取該部分利息是否有法律依據(jù)。 首先應(yīng)當(dāng)確定楊某向楊某科借款的本金金額。楊某向楊某科借款當(dāng)天,即支付給楊某科3000元,按照一般交易習(xí)慣,利息應(yīng)當(dāng)在借款之次日開始計算,故該3000元應(yīng)當(dāng)認定是償還的楊某科的本金,楊某科實際支付給楊某的借款本金應(yīng)當(dāng)認定為27000元。 其次應(yīng)當(dāng)確定楊某、楊某科之間的利息計算標(biāo)準(zhǔn)。楊某、楊某科約定的月利率2%過高,應(yīng)當(dāng)按照全國銀行間同業(yè)拆借中心發(fā)布的2021年2月一年期貸款市場報價利率3.85%的四倍,即為15.4%計算,楊某科所收取的楊某利息,超過部分不受法律保護,楊某科應(yīng)當(dāng)返還給楊某。 最后,應(yīng)當(dāng)計算出楊某應(yīng)支付給楊某科的利息,結(jié)合楊某已經(jīng)支付的本息,確定楊某科應(yīng)當(dāng)返還多收取的金額。27000元本金從2021年2月9日至2021年7月27日按照年利率15.4%計算的利息為1940元。2021年7月27日至2021年8月28日,該1940元的利息計算為25元。楊某姑父在2021年8月28日代替楊某向楊某科支付27000元,多支付25035元,該款應(yīng)當(dāng)由楊某科返還給楊某,但楊某起訴只要求楊某科返還24747元,法院予以支持。
北京天用律師事務(wù)所 382評論 -
酒駕最新標(biāo)準(zhǔn) 2024年3月起實施! 有什么變化?一起來看看 01新檢驗標(biāo)準(zhǔn)以血液中乙醇的含量檢驗為例:飲酒駕駛為0.20mg/mL,駕駛員血液中乙醇含量大于或等于0.80mg/mL屬于醉駕。檢驗線性范圍為0.1mg/mL~3mg/mL。 02 新檢驗標(biāo)準(zhǔn)將血液和尿液中乙醇的檢測方法分為兩種,分別是氣相色譜法和電化學(xué)傳感器法。舊國標(biāo)只規(guī)定了氣相色譜法作為實驗室檢測方法,而沒有規(guī)定現(xiàn)場檢測方法。 03 新檢驗標(biāo)準(zhǔn)將血液中乙醇含量與呼吸中乙醇含量之間的換算系數(shù)從2100調(diào)整為2300。這是基于最新的科學(xué)研究和統(tǒng)計數(shù)據(jù),更符合中國人的體質(zhì)和代謝特點。新檢驗標(biāo)準(zhǔn)明年3月起實施 公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《生物樣品血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、乙醛、丙酮、異丙醇和正丁醇的頂空—氣相色譜檢驗方法》等標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實施以來,為機動車駕駛?cè)搜壕凭繖z測提供了技術(shù)依據(jù)。 全國刑事技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會在進一步豐富優(yōu)化該項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢測分析方法、細化完善有關(guān)技術(shù)要求的基礎(chǔ)上,組織制定了《血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、異丙醇和正丁醇檢驗》(GB/T 42430-2023)國家標(biāo)準(zhǔn)。 將進一步支撐法律和強制性國家標(biāo)準(zhǔn)落地實施,為各類鑒定機構(gòu)開展血液中酒精含量檢驗技術(shù)工作提供標(biāo)準(zhǔn)方法。 同時,該國家標(biāo)準(zhǔn)可適用于五種醇類物質(zhì)及丙酮的中毒、死亡檢驗、醫(yī)療急救檢驗、科學(xué)研究等其他更為廣泛的場景。 該標(biāo)準(zhǔn)將于2024年3月1日起實施。
元甲交通律師 150評論 -
??全職太太真的可以【領(lǐng)工資】了嗎? 確實民法典中規(guī)定了:撫養(yǎng)子女以及照料老忍負擔(dān)較多義務(wù)的一方,離婚時有權(quán)向另一方請求補償。 但是,申請這種補償又是一個過程,證據(jù)比較難搜集,必須證明自己是做家務(wù)照顧孩子老人比對方多! 個人建議,做飯、家務(wù)等,還有與孩子、老人的日常生活照片,這些平時都可以拍照記錄下來。 還有需要注意的是,能有多少補償還沒有具體標(biāo)準(zhǔn)。
姚平 10評論 -
????最近整理了一些“冷知識”點,知道對你肯定有好處: 1.如果沒有特別約定,雙方的在婚內(nèi)形成的工資為夫妻共同財產(chǎn)。 2.結(jié)婚了,女方可以不遷戶口,不影響孩子上戶口,娘家的一些權(quán)益還可以擁有。 3.沒有特別約定的情況下,小三的孩子,也是有繼承權(quán)的。 4.兩人離婚,不能約定離婚后不能再婚,以及再婚后不能再生育子女。 5.離婚、再婚有婚假,復(fù)婚也有婚假。 6.簽了離婚協(xié)議,沒有民政局登記離婚,是可以反悔的。周春花 423評論