婚假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣



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擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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內(nèi)容:根據(jù)新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》,晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)取消,但我國(guó)婚姻法第六條依舊有規(guī)定:晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。是否取消晚婚晚育假各省的人大對(duì)各自省份的計(jì)劃生育條例進(jìn)行修訂。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。因此在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上,目前還沒(méi)有適用于全國(guó)的統(tǒng)一規(guī)定。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:2021年以來(lái),各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)密集上調(diào),黑龍江、江西、新疆、陜西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江蘇、湖北、寧夏、甘肅、山西、遼寧等15地陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),最高漲幅達(dá)到了300元。截至目前,上海、北京、浙江、江蘇、廣東、天津、湖北等7地的第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元。那么15省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些內(nèi)容?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。那么小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:一.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資怎么算1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的月平均工資是按照一年度的平均工資進(jìn)行計(jì)算,不過(guò)工資是稅前的,就是在扣掉社會(huì)保險(xiǎn)公積金和個(gè)稅之前的工資。二.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金有什么區(qū)別1、經(jīng)濟(jì)賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不同,經(jīng)濟(jì)賠償金具有懲罰性,是一種懲罰性賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算:,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位實(shí)際工作年限,每滿一年按1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。在實(shí)踐中,很多人認(rèn)為撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)就是另一方收入的20~30%。其實(shí)這種觀點(diǎn)是不完全準(zhǔn)的。除了參照工資收入比例的標(biāo)準(zhǔn)外,孩子的實(shí)際需要以及當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平也是相當(dāng)重要的參考因素。比如,目前在上海市區(qū),一個(gè)普通家庭孩子的月?lián)狃B(yǎng)費(fèi)大約在一千元左右就基本上足夠了。但如果非直接撫養(yǎng)孩子一方月工資有一萬(wàn)多元,讓其按其月工資收入的20~30%即2000~3000元的標(biāo)準(zhǔn)去支付撫養(yǎng)費(fèi)顯然是沒(méi)有必要的,并且,撫養(yǎng)費(fèi)還是雙方均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。因此,教條地以工資收入的比例來(lái)計(jì)算孩子的撫養(yǎng)費(fèi),是不妥的。那么孩子的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否就一定是月工資收入的20~30%。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:勞動(dòng)合同中的基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是可以的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因而要看公司的工資結(jié)構(gòu),如果工資結(jié)構(gòu)只有基本工資一項(xiàng),那么基本工資應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蛘叽笥谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);如果工資結(jié)構(gòu)包括基本工資/提成/補(bǔ)貼等,則要看實(shí)發(fā)工資總額是否低于最低收入而不是對(duì)單純的看基本工資。那么基本工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:《勞動(dòng)合同法》第四十七條中指出:“本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資”,因此計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的“一個(gè)月工資”是一個(gè)“平均數(shù)”的概念。在實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者個(gè)人的收入可能會(huì)因?yàn)槌銮诼省⒖?jī)效考核等很多因素影響到實(shí)際的收入水平,因此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)考慮的是一個(gè)平均水平。”此外,這里的月工資應(yīng)當(dāng)是指繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅之前的“應(yīng)發(fā)數(shù)”。工資也包括實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資等等。那么勞動(dòng)補(bǔ)償金工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是否扣除“五險(xiǎn)一金”,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。至于個(gè)人部分應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金是否在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里予以扣除,國(guó)家并無(wú)統(tǒng)一規(guī)定,只能適用當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定了。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:從7月1日起,上海將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元,增加110元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每小時(shí)22元調(diào)整到23元。同日,天津的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整,由每月2050元調(diào)整為每月2180元,增加130元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)20.8元調(diào)整為22.6元。8月1日起,北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將從2200元調(diào)整到2320元,增加120元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)12.64元調(diào)整為13.33元。同時(shí),安徽、吉林、四川、廣東、海南等地在今年發(fā)布的相關(guān)政府信息中,均提及計(jì)劃在2021年內(nèi)可能調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么月最低工資標(biāo)準(zhǔn)普遍增加百元以上,什么是最低工資?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:31省份最低工資調(diào)整具體標(biāo)準(zhǔn)是什么依據(jù)人社部的統(tǒng)計(jì),目前我國(guó)31省份已經(jīng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出了調(diào)整,其中上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元,為全國(guó)最高,超過(guò)2000元的省份有上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等。相關(guān)規(guī)定《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測(cè)算方法見(jiàn)附件。第七條省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金。第三條在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。法律依據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。那么婚假期間扣工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:現(xiàn)實(shí)中,用人單位給予勞動(dòng)者工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn),對(duì)這種情況,上海法律網(wǎng)勞動(dòng)律師認(rèn)為,勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)勞部發(fā)[1994]481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第四條“用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”,要求用人單位在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以理解為基本工資,根據(jù)《最低工資規(guī)定》第三條,最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)是基本工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:根據(jù)《最低工資規(guī)定》第三條第一款、第十二條第一款等規(guī)定,最低工資是指正常勞動(dòng)下剔除延長(zhǎng)時(shí)間工資和相關(guān)津貼的應(yīng)發(fā)工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)線,一般對(duì)應(yīng)的是我們的應(yīng)發(fā)工資,而并不是對(duì)應(yīng)實(shí)發(fā)工資。其實(shí)我們每個(gè)月發(fā)放的工資條當(dāng)中。都可以明確地體現(xiàn)出,你的應(yīng)發(fā)工資該是多少錢(qián),那么對(duì)應(yīng)的實(shí)發(fā)工資,又是多少錢(qián)應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資二者之間,出現(xiàn)的差距主要還是在于你個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社保交費(fèi)方面其中五險(xiǎn)一金方面,那么我們個(gè)人是需要承擔(dān)三險(xiǎn)一金,包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn),職工醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指到手工資么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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孫女士,最開(kāi)始出事故的時(shí)候是3根肋骨骨折,后來(lái)過(guò)了一個(gè)月復(fù)查變成5根肋骨骨折。但是也沒(méi)有達(dá)到評(píng)殘的標(biāo)準(zhǔn),然后在上次和解大講堂的時(shí)候找到我們。現(xiàn)場(chǎng)成功委托給元甲團(tuán)隊(duì),在我們的努力爭(zhēng)取下評(píng)上了十級(jí)傷殘,短時(shí)間內(nèi)和解成功拿到了最高的賠償,今天拿到了213656.1元高額賠償款,客戶很滿意
本案中,被告與被繼承人屬于再婚夫妻,繼承案件中,被告提出追加其再婚前所生育的女兒作為本案繼承人參與分割遺產(chǎn)。經(jīng)查,其女兒在被告再婚時(shí)已成年,并未與被繼承人形成有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女關(guān)系,法院予以駁回被告該項(xiàng)請(qǐng)求。判斷繼父母子女之間是否享有繼承權(quán),以是否形成撫養(yǎng)關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)。
【案例分析】約定利息超過(guò)法定限額,借款人可否主張返還?2021年2月9日,楊某因?yàn)樽錾庑枰Y金周轉(zhuǎn),向楊某科借款30000元,約定月利率2%,楊某科當(dāng)天通過(guò)微信向楊某支付了30000元借款,楊某收到借款后向楊某科出具了借條,并馬上向楊某科轉(zhuǎn)賬3000元作為利息。從2021年3月9日至2021年7月27日,楊某通過(guò)微信轉(zhuǎn)賬方式,分15次共計(jì)轉(zhuǎn)給楊某科27000元。 2021年8月28日,楊某科在向楊某催討其他債務(wù)時(shí),楊某的姑父劉某誤以為楊某科在催討27000元這筆債務(wù),遂自作主張代楊某又向楊某科支付了27000元,楊某科當(dāng)即將楊某出具的借條交給劉某,由劉某將借條銷(xiāo)毀。楊某認(rèn)為,從2021年2月9日至2021年8月28日期間,楊某科收取利息共計(jì)27000元,其中多收取利息 24747元。楊某向楊某科多次討要多支付的利息,但楊某科拒不退還,楊某訴至法院。 法院審理后認(rèn)為,該案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于,楊某科是否收取了超過(guò)法律規(guī)定上限部分的利息,并且楊某科收取該部分利息是否有法律依據(jù)。 首先應(yīng)當(dāng)確定楊某向楊某科借款的本金金額。楊某向楊某科借款當(dāng)天,即支付給楊某科3000元,按照一般交易習(xí)慣,利息應(yīng)當(dāng)在借款之次日開(kāi)始計(jì)算,故該3000元應(yīng)當(dāng)認(rèn)定是償還的楊某科的本金,楊某科實(shí)際支付給楊某的借款本金應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為27000元。 其次應(yīng)當(dāng)確定楊某、楊某科之間的利息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。楊某、楊某科約定的月利率2%過(guò)高,應(yīng)當(dāng)按照全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心發(fā)布的2021年2月一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率3.85%的四倍,即為15.4%計(jì)算,楊某科所收取的楊某利息,超過(guò)部分不受法律保護(hù),楊某科應(yīng)當(dāng)返還給楊某。 最后,應(yīng)當(dāng)計(jì)算出楊某應(yīng)支付給楊某科的利息,結(jié)合楊某已經(jīng)支付的本息,確定楊某科應(yīng)當(dāng)返還多收取的金額。27000元本金從2021年2月9日至2021年7月27日按照年利率15.4%計(jì)算的利息為1940元。2021年7月27日至2021年8月28日,該1940元的利息計(jì)算為25元。楊某姑父在2021年8月28日代替楊某向楊某科支付27000元,多支付25035元,該款應(yīng)當(dāng)由楊某科返還給楊某,但楊某起訴只要求楊某科返還24747元,法院予以支持。
酒駕最新標(biāo)準(zhǔn) 2024年3月起實(shí)施! 有什么變化?一起來(lái)看看 01新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以血液中乙醇的含量檢驗(yàn)為例:飲酒駕駛為0.20mg/mL,駕駛員血液中乙醇含量大于或等于0.80mg/mL屬于醉駕。檢驗(yàn)線性范圍為0.1mg/mL~3mg/mL。 02 新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)將血液和尿液中乙醇的檢測(cè)方法分為兩種,分別是氣相色譜法和電化學(xué)傳感器法。舊國(guó)標(biāo)只規(guī)定了氣相色譜法作為實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)方法,而沒(méi)有規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)方法。 03 新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)將血液中乙醇含量與呼吸中乙醇含量之間的換算系數(shù)從2100調(diào)整為2300。這是基于最新的科學(xué)研究和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),更符合中國(guó)人的體質(zhì)和代謝特點(diǎn)。新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)明年3月起實(shí)施 公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《生物樣品血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、乙醛、丙酮、異丙醇和正丁醇的頂空—?dú)庀嗌V檢驗(yàn)方法》等標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施以來(lái),為機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)搜壕凭繖z測(cè)提供了技術(shù)依據(jù)。 全國(guó)刑事技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)在進(jìn)一步豐富優(yōu)化該項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)分析方法、細(xì)化完善有關(guān)技術(shù)要求的基礎(chǔ)上,組織制定了《血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、異丙醇和正丁醇檢驗(yàn)》(GB/T 42430-2023)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 將進(jìn)一步支撐法律和強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)落地實(shí)施,為各類鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)展血液中酒精含量檢驗(yàn)技術(shù)工作提供標(biāo)準(zhǔn)方法。 同時(shí),該國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)可適用于五種醇類物質(zhì)及丙酮的中毒、死亡檢驗(yàn)、醫(yī)療急救檢驗(yàn)、科學(xué)研究等其他更為廣泛的場(chǎng)景。 該標(biāo)準(zhǔn)將于2024年3月1日起實(shí)施。
??全職太太真的可以【領(lǐng)工資】了嗎? 確實(shí)民法典中規(guī)定了:撫養(yǎng)子女以及照料老忍負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的一方,離婚時(shí)有權(quán)向另一方請(qǐng)求補(bǔ)償。 但是,申請(qǐng)這種補(bǔ)償又是一個(gè)過(guò)程,證據(jù)比較難搜集,必須證明自己是做家務(wù)照顧孩子老人比對(duì)方多! 個(gè)人建議,做飯、家務(wù)等,還有與孩子、老人的日常生活照片,這些平時(shí)都可以拍照記錄下來(lái)。 還有需要注意的是,能有多少補(bǔ)償還沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn)。
????最近整理了一些“冷知識(shí)”點(diǎn),知道對(duì)你肯定有好處: 1.如果沒(méi)有特別約定,雙方的在婚內(nèi)形成的工資為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。 2.結(jié)婚了,女方可以不遷戶口,不影響孩子上戶口,娘家的一些權(quán)益還可以擁有。 3.沒(méi)有特別約定的情況下,小三的孩子,也是有繼承權(quán)的。 4.兩人離婚,不能約定離婚后不能再婚,以及再婚后不能再生育子女。 5.離婚、再婚有婚假,復(fù)婚也有婚假。 6.簽了離婚協(xié)議,沒(méi)有民政局登記離婚,是可以反悔的。