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# 職工上下班途中發生交通事故 #

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王學瑞律師 2022-07-05 258 人收看
4、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明 交通事故律師介紹個人申請應提供用人單位情況: (1)、用人單位全程,詳細地址,郵政編碼,聯系方式 (2)、工商注冊機關名稱 (3)、法人代表姓名,聯系方式 5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書 6、受傷害人委托他人申請的,提供授權委托書及受委托人的身份證明 7、全部報送認定材料須為A4紙,有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核 8、提交上述材料后,填寫《工傷認定申請表》,申請工傷認定。
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  • 勞動者在上下班途中發生非機動車交通事故,在不負主要責任的情況下算工傷。用人單位應當依法為勞動者申請工傷認定。因此需要看交通事故中是否是本人的主要責任。法律依據:《工傷保險條例》第十四條  職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 交通事故認定 上下班途中遇交通事故如何認定工傷

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    交通事故認定 上下班途中遇交通事故如何認定工傷

    內容:《工傷保險條例》第十四條第六項規定:上下班途中,受到機動車事故的,應當認定為工傷。目前主要爭議的焦點是對在上下班途中的理解卻存在很大的分歧。上下班途中包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班的上下班途中。近一個小時后,李某騎摩托車在返家途中發生交通事故死亡。同年李某之父向市勞動和社會保障局申請工傷認定,市勞動和社會保障局認為李某受到的機動車事故傷害并非在合理的上下班途中,不認定其為工傷。那么交通事故認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦

    內容:根據《勞動部辦公廳對〈關于職工在上下班途中發生非本人主要責任交通事故后待遇享受問題的請示的復函》規定,凡是職工在上下班必經路線途中遭受非本人主要責任的交通事故后負傷、致殘或者死亡的,無論該職工及其用人單位是否參加工傷保險,該職工都應認定為工傷,并享受有關的工傷待遇。如該職工及所在用人單位已參加了工傷保險的,有關的工傷待遇按當地規定執行;如該職工及所在用人單位未參加工傷保險的,有關的工傷待遇則由該職工的用人單位支付?!豆kU條例》第14條規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。那么勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 張蕓律師

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  • 職工在早退回家途中如果受到本人不負主要責任的交通事故傷害的,可以認定為工傷。單位應當依法為其申請工傷認定。但如果本人對事故負主要責任,則不算工傷。法律依據:《工傷保險條例》第十四條  職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 下班途中發生交通事故一般可以算工傷的時間范圍

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    下班途中發生交通事故一般可以算工傷的時間范圍

    內容:下班途中發生交通事故一般可以算工傷的時間范圍嗎據《工傷保險條例》,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故傷害的,應當認定為工傷。新規定按照“工傷者無過錯”的國際慣例,取消了以上的責任限制。即使從業人員發生本人責任或者本人主要責任的機動車事故,并不影響其工傷的認定及其工傷待遇的享受。這里的“道路”,在《交通安全法》中也有其特定的含義。它是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方,包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。那么下班途中發生交通事故一般可以算工傷的時間范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 如果職工在上下班途中發生交通事故,非本人主要責任的,算工傷;被認定為工傷的,九可以享受工傷待遇。如果職工對發生的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害負主要責任的,則不算工傷。法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 上下班途中發生交通事故能否獲得雙重賠償?

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    上下班途中發生交通事故能否獲得雙重賠償?

    內容:勞動者在上下班途中或因工外出期間發生交通事故時,交通事故處理方法就會存在很大爭議,所以我們需要遵照執行有關規定。因用人單位以外的第三人侵權造成的,第三人應當承擔賠償責任。該規定并不否定雙份賠償,并暗含有可以雙重賠償的含義。那么上下班途中發生交通事故能否獲得雙重賠償?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請?!豆kU條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 上下班途中發生交通事故能不能認定為工傷?

    姚平律師

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    姚平

    上下班途中發生交通事故能不能認定為工傷?

    內容:在上下班途中,受到機動車事故傷害的,屬于工傷。當勞動者在上下班途中遭遇機動車事故的,他既可以向侵權人提出賠償,也可以向用人單位提出工傷賠償。那么上下班途中發生交通事故能不能認定為工傷?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎

    內容:上下班途中的工傷認定需要滿足以下幾個條件:1、“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。依據《工傷保險條例》第十四條的有關規定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。那么搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04398人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 上下班途中發生非機動車交通事故算工傷嗎

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    上下班途中發生非機動車交通事故算工傷嗎

    內容:工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態可提出勞動能力鑒定申請填寫工傷職工勞動能力鑒定(確認)表提交工傷認定決定書或工傷證的復印件1份被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料的復印件其他。這里小編提醒您非機動車在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失的事件就不能夠認定為工傷。最常見的上下班摔傷、自行車、電瓶車或殘疾人機動輪椅車直接造成的傷害往往被排除在工傷認定范圍之外。那么上下班途中發生非機動車交通事故算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.28481人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 上下班路途中發生交通事故是否會被認定為工傷

    張旭律師

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    張旭

    上下班路途中發生交通事故是否會被認定為工傷

    內容:上下班路途中發生交通事故必須有符合相應條件才能滿足工傷。職工上下班,在合理的時間與路線,發生交通事故受到傷害,經公安機關交通管理部門認定,或者經人民法院裁定,本人不負主要責任的,符合《工傷保險條例》第十四條第六項規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才應當認定為工傷。那么上下班路途中發生交通事故是否會被認定為工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 下班途中發生交通事故是否算工傷

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    下班途中發生交通事故是否算工傷

    內容:上下班途中出了車禍屬于工傷嗎答案是肯定的。具體而言,根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。交通事故工傷怎么賠償1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的,由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。那么下班途中發生交通事故是否算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.02.03724人收看
  • 陳宗瓊律師

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  • 雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎

    張蕓律師

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    張蕓

    雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎

    內容:雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎雇傭關系是不能認定為工傷的只有勞動關系才能認定為工傷雇傭關系出現人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關系上下班途中發生交通事故可以申請工傷認定嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.10158人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 上下班途中發生交通事故能獲得雙重賠償嗎?

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    上下班途中發生交通事故能獲得雙重賠償嗎?

    內容:勞動者在上下班途中或因工外出期間發生交通事故時,即會發生交通事故與工傷事故相互競合的問題,也就是說該事故既屬于交通事故,又屬于工傷事故。對于此類事故應如何賠償的問題,一直存在較大爭議。因用人單位以外的第三人侵權造成的,第三人應當承擔賠償責任。該規定并不否定雙份賠償,并暗含有可以雙重賠償的含義。該回答已十分明確地回答了可以回得雙重賠償。該批復具有司法解釋的功能,在審判實踐中可以做為人民法院裁判案件的參考。那么上下班途中發生交通事故能獲得雙重賠償嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.17432人收看
  • 王熙律師

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  • 職工上下班出現的交通事故算工傷事故嗎

    馮清琴律師

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    馮清琴

    職工上下班出現的交通事故算工傷事故嗎

    內容:職工上下班出現的交通事故算工傷事故嗎上下班途中出交通事故是否為工傷要看是否屬于工傷的標準才能判斷。交通事故誤工費如何賠償交通事故發生后的誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。那么職工上下班出現的交通事故算工傷事故嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 上下班途中發生的交通事故如何認定?

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    段建國

    上下班途中發生的交通事故如何認定?

    內容:一、根據按照第十四條的規定,工傷主要有以下類型:1.1在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;1.2工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;1.3在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;1.4患的;1.5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;1.6在上下班途中,受到機動車事故傷害的;1.7法律、行政規定應當認定為工傷的其他情形?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。那么上下班途中發生的交通事故如何認定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.17453人收看
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  • 職工上下班途中發生交通事故能否認定為工傷?

    李維律師

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    李維

    職工上下班途中發生交通事故能否認定為工傷?

    內容:根據《工傷保險條例》第14條第6項的規定,職工在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷。第16條規定,職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。那么職工上下班途中發生交通事故能否認定為工傷?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 職工在上下班途中發生交通事故怎樣處理?

    邢穎律師

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    邢穎

    職工在上下班途中發生交通事故怎樣處理?

    內容:職工在上下班途中發生的交通事故,可以認定為工傷,可以同時請求雙份賠償。那么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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