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# 工傷休息在家工資怎么算 #

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黃東潔律師 2022-07-25 244 人收看
工傷職工已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要生活護理的,由工傷保險基金按月支付生活護理費,工傷職工已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要生活護理的,由工傷保險基金按月支付生活護理費,工傷病休期內工資怎么算 工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的,由所在單位負責承擔費用,工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付,傷情嚴重或者情況特殊,經過社區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但是延長時間不得超過12個月。
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  • 廠里工傷怎么算工資?工傷的認定標準是什么

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    廠里工傷怎么算工資?工傷的認定標準是什么

    內容:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。那么廠里工傷怎么算工資?工傷的認定標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.08207人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 工傷期間,勞動者享受停工留薪待遇,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付(一般按照受傷前12個月的平均工資計算)。如果工資不對的話,可以找勞動局?!豆kU條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
  • 工傷醫療期間工資怎么發

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    工傷醫療期間工資怎么發

    內容:《工傷保險條例》第三十三條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷醫療期間工資怎么發。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.08276人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 提供醫院休假證明,停工留薪期工資單位按原來待遇發放《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
  • 員工工傷期間工資的待遇怎么樣

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    員工工傷期間工資的待遇怎么樣

    內容:停工留薪期一般不超過12個月。如果用人單位不依法支付勞動者工傷停工留薪期間的工資福利待遇,其行為就屬于法律規定的未及時足額支付勞動報酬的違法行為。那么員工工傷期間工資的待遇怎么樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.08486人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 工傷期間的工資怎么算

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    工傷期間的工資怎么算

    內容:工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險條例》未定義,各地規定大致有兩種計算方法:一是指加班費之外的工資;二是受傷前12個月平均工資。那么工傷期間的工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.08495人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 工傷休假期間公司不給工資,員工可以到用工所在地的勞動監察部門反映或者到公司注冊地申請勞動仲裁。因為勞動者在工傷期間,公司是應當按月發工資,且工資待遇不變。若是公司不發放工資,可以向勞動監察部門投訴,公司依舊不配合,可以直接申請勞動仲裁。因為勞動者因工負傷,公司需要承擔相應的責任,因此員工在停工留薪期間應當享有原工資待遇。《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
  • 在工傷期間工資怎么算

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    在工傷期間工資怎么算

    內容:工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算,包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等,但不包括加班工資。那么在工傷期間工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.08319人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷之后休息期的工資怎么算?

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    工傷之后休息期的工資怎么算?

    內容:從不能工作開始到現在,單位不知以何種理由停發了工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經所在的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。那么工傷之后休息期的工資怎么算?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.08206人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 2022年工傷期間工資怎么算

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    2022年工傷期間工資怎么算

    內容:在我國每年因為工傷而導致自己不能繼續工作的勞動者有很多,對于工傷病假在我國勞動法里面有著明確的規定,我相信很多人都想了解工2022年工傷期間工資怎么算的,職工工傷費誰負責呢,工資發放標準是怎樣的呢?下面,請看詳細介紹。那么2022年工傷期間工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.08991人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 法律解析:工傷期間,勞動者享受停工留薪待遇,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付(一般按照受傷前12個月的平均工資計算)。如果工資不對的話,可以找勞動局。法律法規:《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。第六十四條本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
  • 職工工傷工資怎么發

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    職工工傷工資怎么發

    內容:員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。那么職工工傷工資怎么發。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.09991人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷住院期間工資怎么算

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    工傷住院期間工資怎么算

    內容:依據《中華人民共和國工傷管理條例》第三十一條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。那么工傷住院期間工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.08351人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 工傷醫療期間工資怎么算

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    工傷醫療期間工資怎么算

    內容:傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷醫療期間工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 未簽訂合同協議拖欠工資怎么辦

    張蕓律師

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    張蕓

    未簽訂合同協議拖欠工資怎么辦

    內容:未簽訂合同協議拖欠工資怎么辦依據勞動爭議調解仲裁法的規定用人單位未簽訂勞動合同而拖欠工資的勞動者可以通過協商、調解、申請仲裁等方式維權申請仲裁時要提供相關的證據。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議適用本法一因確認勞動關系發生的爭議二因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議三因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議四因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議五因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議六法律、法規規定的其他勞動爭議。

    張蕓律師
    2022.02.22174人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 工傷用人單位不給停工留薪工資怎么辦

    李楠楠律師

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    李楠楠

    工傷用人單位不給停工留薪工資怎么辦

    內容:缺點:某些地區執法力度可能不是很大;2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。那么工傷用人單位不給停工留薪工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.08761人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 在家保胎孕期不給工資怎么算

    崔玉君律師

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    崔玉君

    在家保胎孕期不給工資怎么算

    內容:在家保胎孕期不給工資應當按照正常工資標準進行計算的。那么在家保胎孕期不給工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.12905人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 工傷期間工資是怎么規定的

    段建國律師

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    段建國

    工傷期間工資是怎么規定的

    內容:“因工傷在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。停工留薪期限根據員工的受傷實際情況確定,發放標準為原工資福利待遇不變。那么工傷期間工資是怎么規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.09464人收看
  • 于海明律師

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  • 工傷骨折怎么賠償

    楊一凡律師

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    楊一凡

    工傷骨折怎么賠償

    內容:工傷骨折有工傷保險的,除社會保險部門支付勞動者醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、傷殘鑒定費等等外,用人單位一般需要支付勞動者一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等費用,沒有工傷保險的,全部由用人單位賠償勞動者,具體賠償金額需要結合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。第四十一條規定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。那么工傷骨折怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.09391人收看
  • 劉曉紅律師

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