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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。那么工傷后,公司給看病但不給誤工費(fèi)怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師2022.02.03863人收看
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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建筑農(nóng)民工工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了怎樣跟公司談判
內(nèi)容：工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，勞動(dòng)者就可以與公司協(xié)商確認(rèn)相關(guān)的賠償金額。工傷待遇包括：（一）醫(yī)療費(fèi)；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）護(hù)理費(fèi)；（四）一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資法定月份數(shù)；（五）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)法定月份數(shù)；（六）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼；（七）停工留薪期工資：治療時(shí)間勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資；（八）后續(xù)治療費(fèi)；（九）殘疾輔助器具費(fèi)；（十）交通費(fèi)等。協(xié)商賠償不成，工傷鑒定結(jié)果下來(lái)了用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。那么建筑農(nóng)民工工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了怎樣跟公司談判。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.09260人收看
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陳宗瓊律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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答你好，你想咨詢什么問(wèn)題
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之前工傷鑒定十級(jí)現(xiàn)在公司破產(chǎn)怎么辦
內(nèi)容：之前工傷鑒定十級(jí)現(xiàn)在公司破產(chǎn)怎么辦一般情況下，若企業(yè)倒閉，工傷的傷補(bǔ)償金和生活費(fèi)是可以拿到的，比如說(shuō)之前工傷鑒定十級(jí)現(xiàn)在公司破產(chǎn)怎么辦？根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
趙金保律師2022.03.28294人收看
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任冰峰律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容：?jiǎn)挝贿@樣處理工傷事故：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進(jìn)行工傷認(rèn)定；3、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得賠償。那么公司如何處理工傷事故。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.10622人收看
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崔玉君律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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工傷公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
內(nèi)容：工傷職工因工負(fù)傷或者被確診為職業(yè)病，如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷待遇，那么依據(jù)法律規(guī)定，用人單位根據(jù)具體情況，需要承擔(dān)以下責(zé)任：那么工傷公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.09718人收看
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于海明律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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內(nèi)容：?jiǎn)T工具有工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而受傷等情形的，能認(rèn)定為工傷，可由公司依法為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定。傷害發(fā)生的第一時(shí)間肯定要先對(duì)傷者進(jìn)行搶救、治療，然后才說(shuō)進(jìn)行工傷認(rèn)定、工傷鑒定以及工傷賠償?shù)取?/p>
于海明律師2022.04.092326人收看
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許瑞林律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：在工作場(chǎng)所受傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視為工傷。那么公司合伙人受傷算工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師
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元甲交通律師律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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答一般認(rèn)為，offer屬于要約，即希望和應(yīng)聘者訂立勞動(dòng)合同的意思表示，您與對(duì)方溝通好薪資等問(wèn)題就說(shuō)明已經(jīng)形成了合同，可以按照締約過(guò)失責(zé)任來(lái)處理“勞動(dòng)合同已經(jīng)成立，但未實(shí)際用工”來(lái)要求新公司賠償一定損失。
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交通事故的工傷在住院和回復(fù)期間公司出工資嗎
內(nèi)容：相關(guān)法律規(guī)定工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么交通事故的工傷在住院和回復(fù)期間公司出工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.27578人收看
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邢穎律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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在同一家公司多次發(fā)生工傷應(yīng)該怎么賠償？
內(nèi)容：但是如果有員工在同一家公司先后遭受兩次以上工傷，對(duì)于這種情況，員工該如何享受工傷保險(xiǎn)待遇？可以享受兩次以上的工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
劉曉紅律師2023.04.14485人收看
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陳明月律師
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢的問(wèn)題，有如下分析：可以理賠。發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠：先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來(lái)后做勞動(dòng)能力鑒定，最后通過(guò)勞動(dòng)仲裁主張工傷待遇。如果勞動(dòng)關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如果還需要進(jìn)一步咨詢，您可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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公司司機(jī)發(fā)生交通事故全責(zé)是否屬于工傷
內(nèi)容：第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)诖似陂g發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。那么公司司機(jī)發(fā)生交通事故全責(zé)是否屬于工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.29630人收看
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翁玉素律師
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工傷用人單位和派遣公司怎么承擔(dān)責(zé)任
內(nèi)容：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。那么工傷用人單位和派遣公司怎么承擔(dān)責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12374人收看
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王學(xué)瑞律師
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答工傷休假期間公司不給工資,員工可以到用工所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映或者到公司注冊(cè)地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)閯趧?dòng)者在工傷期間,公司是應(yīng)當(dāng)按月發(fā)工資,且工資待遇不變。若是公司不發(fā)放工資,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,公司依舊不配合,可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因?yàn)閯趧?dòng)者因工負(fù)傷,公司需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,因此員工在停工留薪期間應(yīng)當(dāng)享有原工資待遇。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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內(nèi)容：公司工傷事故處理流程 發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。調(diào)查取證和認(rèn)定工傷：勞動(dòng)行政部門(mén)接到工傷報(bào)告和申請(qǐng)后，應(yīng)抓緊調(diào)查取還，一般應(yīng)在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認(rèn)定工傷的結(jié)論，認(rèn)定工傷以書(shū)面形式通知。對(duì)仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。那么公司工傷事故處理流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.09558人收看
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張蕓律師
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答在家休養(yǎng)工傷需要提供醫(yī)院相關(guān)證明，認(rèn)定是需要暫停工作接受工傷醫(yī)療可以停工留薪，一般來(lái)說(shuō)不超過(guò)12個(gè)月。如果勞動(dòng)能力已經(jīng)恢復(fù)，單位可以要求員工上班。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷車(chē)禍公司怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。那么工傷車(chē)禍公司怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.01.09631人收看
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段建國(guó)律師
主任律師
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- 好評(píng)率 99.3%
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答律師回復(fù)中...
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下班出車(chē)禍協(xié)商工傷賠償算公司的嗎
內(nèi)容：認(rèn)定為工傷，企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。那么下班出車(chē)禍協(xié)商工傷賠償算公司的嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.09379人收看
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林艷英律師
主任律師
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- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容：公司員工工傷喪葬費(fèi)如何做賬員工喪葬費(fèi)應(yīng)屬福利費(fèi)，應(yīng)付福利費(fèi)從2007年1月1日起不再按工資的14%提取，可以在職工薪酬據(jù)實(shí)列支發(fā)給員工喪葬費(fèi)時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)貸：現(xiàn)金按受益對(duì)象分配時(shí)借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)工傷賠償《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么公司員工工傷喪葬費(fèi)如何做賬。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師
2022.02.03387人收看
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周春花律師
主任律師
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- 好評(píng)率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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2021-12-28 08:17:34
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