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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。那么工傷可以休息多長(zhǎng)時(shí)間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.09552人收看
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郭銘芝律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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答工傷期間，勞動(dòng)者享受停工留薪待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付(一般按照受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算)。如果工資不對(duì)的話，可以找勞動(dòng)局。《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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成都工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬，四川2023年十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
內(nèi)容：本人工資或者[統(tǒng)籌地區(qū)平均工資6785×,本人每日工資或者[統(tǒng)籌地區(qū)平均工資6785×,注意：本項(xiàng)1和2只能是二選一來計(jì)算賠償三、停工接受工傷醫(yī)療期間的工資=（出院證明載明的住院天數(shù)+出院后休息天數(shù)）×,本人月工資或者[統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資6785×,（60%-100%）]=二、1.受傷職工提出辭職的：10級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月=合并計(jì)算共10個(gè)月×,護(hù)理所需人數(shù)=殘疾輔助器械費(fèi)：以實(shí)際購買或?qū)嶋H需要的金額合理支付五、交通費(fèi)：以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)或500元（注意：上年度統(tǒng)籌地區(qū)平均工資以四川2022年為例，需要在2022年中才公布2021年標(biāo)準(zhǔn)。
馮清琴律師2023.01.03314人收看
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張旭律師
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擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。工傷職工在發(fā)生事故傷害，或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，提起工傷認(rèn)定，但沒有被勞動(dòng)行政工傷認(rèn)定部門認(rèn)定為工傷。
于海明律師2022.03.28385人收看
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孔孟廷律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：另外，如果事故發(fā)生時(shí)受害者不是按照用人單位的工作安排進(jìn)行上下班，而是偏離了正常路線或進(jìn)行私人活動(dòng)，那么也難以認(rèn)定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認(rèn)定根據(jù)工傷的定義和范圍，上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件：1、必須是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的,從法律層面上講，如果上班途中在工作時(shí)間內(nèi)遭受交通事故受傷，理論上可以認(rèn)定為工傷,如果事故發(fā)生地點(diǎn)不是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，比如在下班后或者休息時(shí)間，就不屬于工傷。
李維律師2023.10.07956人收看
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陳宗瓊律師
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老板指使工傷報(bào)了農(nóng)合是誰詐騙
內(nèi)容：關(guān)于老板指使工傷報(bào)了農(nóng)合是誰詐騙的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師2021.11.22603人收看
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楊一凡律師
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內(nèi)容：工傷的骨折能休息的時(shí)間，主要根據(jù)骨折的類型來決定。骨折以后恢復(fù)時(shí)間最少得3個(gè)月以上。對(duì)于輕微的骨折一般3個(gè)月完全可以達(dá)到功能正常的恢復(fù)狀態(tài)，這時(shí)候就可以停止休息。有些骨折類型相對(duì)比較麻煩一點(diǎn)。那么工傷骨折能休息幾個(gè)月。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.09462人收看
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劉曉紅律師
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內(nèi)容：和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。其他的工作內(nèi)容就應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。這個(gè)里面就出現(xiàn)了你處理這個(gè)事件的關(guān)鍵性的東西，因?yàn)槟闶墙o私人老板打工，應(yīng)該是沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有購買工傷保險(xiǎn)。工傷認(rèn)定之后在當(dāng)?shù)靥崞饎趧?dòng)仲裁，若未簽訂勞動(dòng)合同，可以同時(shí)主張未簽訂勞動(dòng)合同的月份雙倍工資，最多11個(gè)月的雙倍工資。對(duì)仲裁結(jié)果不滿，方能提起訴訟。那么在私人老板打工受工傷怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.09648人收看
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周春花律師
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因工受傷老板不給報(bào)工傷該如何維權(quán)，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：因工受傷老板不給報(bào)工傷該如何維權(quán)
林艷英律師2023.04.18122人收看
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黃東潔律師
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內(nèi)容：老板采取逃逸辦法造成工傷者健康惡化或者死亡的，應(yīng)視為不作為，可以考慮追究刑事責(zé)任。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。那么老板可以逃避工傷賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2021.11.26715人收看
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于海明律師
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答法律解析：工傷期間，勞動(dòng)者享受停工留薪待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付(一般按照受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算)。如果工資不對(duì)的話，可以找勞動(dòng)局。法律法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
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內(nèi)容：上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第17條的規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)如果用人單位沒有申報(bào)工傷認(rèn)定工傷職工或其近親屬可以直接在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。那么上班途中車禍算工傷,老板未與我簽合同如何要求賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.28361人收看
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李孟陽律師
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內(nèi)容：認(rèn)定為工傷的4個(gè)條件工傷是指在工作場(chǎng)所或者因工作原因而發(fā)生的意外事故或者職業(yè)病所導(dǎo)致的身體傷害,如果您在事故發(fā)生后太久才報(bào)告?zhèn)?，或者沒有按照公司的程序進(jìn)行處理，可能會(huì)影響您的工傷認(rèn)定,例如，如果您在工作場(chǎng)所被機(jī)器夾住了手，這個(gè)事故的直接原因是您的工作，這種情況就可以被認(rèn)定為工傷,這意味著如果您在下班后發(fā)生意外，或者在休息室或餐廳等非工作場(chǎng)所發(fā)生意外，這種情況不能認(rèn)定為工傷,如果您的傷害符合這些條件，那么您可以向公司提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),下面我們將介紹工傷認(rèn)定的四個(gè)條件。
李楠楠律師2023.06.19579人收看
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翁玉素律師
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工地受傷骨折怎么跟老板談賠償,工地受傷骨折賠償流程
內(nèi)容：在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、可以對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定，并根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償，如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等,與老板談判賠償?shù)牟襟E與策略1、收集證據(jù)：受傷者應(yīng)盡快收集與事故相關(guān)的證據(jù)，包括醫(yī)療記錄、照片、證人證言等，以證明受傷和事故的原因,工地受傷骨折怎么跟老板談賠償如果老板人品好，愿意坐下來同受傷勞動(dòng)者協(xié)商，達(dá)成雙方都沒有異議的工傷賠償金額，那就可以按協(xié)商的條件賠償，解決這個(gè)問題。
翁玉素律師2023.08.188970人收看
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崔玉君律師
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內(nèi)容：可以起訴用人單位,要求其按照工傷待遇賠償。那么工傷老板不賠償怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.09854人收看
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李楠楠律師
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內(nèi)容：從不能工作開始到現(xiàn)在，單位不知以何種理由停發(fā)了工資。停工留薪期一般不超過１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)所在的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過１２個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。那么工傷之后休息期的工資怎么算?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.08248人收看
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張蕓律師
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2021.11.18 18:05:57
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