.png)
老板指使工傷報了農(nóng)合是誰詐騙
段建國律師2021.11.22601人閱讀
導讀：
關(guān)于老板指使工傷報了農(nóng)合是誰詐騙的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
一、老板指使工傷報了農(nóng)合是誰詐騙？
老板指使工傷報了農(nóng)合,算犯法嗎？算。工傷中，工傷保險和醫(yī)療保險只能享受一項。不能重復(fù)享受報銷。如果已經(jīng)走了醫(yī)療保險，那么發(fā)票是不能用來報銷工傷保險的。而且說明是工傷，那么醫(yī)療保險也是不給報的。
二、工傷報了農(nóng)合能打官司不？
可以。但是，如果當事人要到法院去起訴，就應(yīng)該去主動退回新農(nóng)合所報銷了的醫(yī)療費用，否則，事后報銷單位也會向當事人追討。
合同糾紛法律法規(guī)
一、《社會保險法》
第三十條下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：
(一)應(yīng)當從工傷保險基金中支付的；
(二)應(yīng)當由第三人負擔的；
(三)應(yīng)當由公共衛(wèi)生負擔的；
(四)在境外就醫(yī)的。
醫(yī)療費用依法應(yīng)當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付。基本醫(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
二、《工傷保險條例》
第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
點贊
收藏
