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2021-11-16 16:49:37
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律師介紹
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：二、賠償金額計(jì)算手指骨折的賠償金額包括醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼、傷殘賠償金和解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等方面,在這個(gè)案例中，工人手指骨折的賠償金額應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面：醫(yī)療費(fèi)用：醫(yī)院治療手指骨折的費(fèi)用，包括手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥品費(fèi)等,工廠為工人購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)對(duì)工人的手指骨折進(jìn)行賠償,工傷津貼：工人因手指骨折需要休假一段時(shí)間，這段時(shí)間內(nèi)的工資應(yīng)當(dāng)按照工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算,醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)院治療手指骨折的費(fèi)用進(jìn)行賠償，包括藥品費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)等。
王熙律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：法律法規(guī)一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,二、《工傷認(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),具體規(guī)定是，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
龍珊律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。那么交通事故中主要責(zé)任有工傷工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：工傷醫(yī)療期實(shí)際應(yīng)為停工留薪期，一般不超過12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。醫(yī)療期滿是指醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限到了。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。那么工傷醫(yī)院多長(zhǎng)時(shí)間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。那么工傷可以休息多長(zhǎng)時(shí)間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：在某些特殊情況下，如不可抗力、用人單位隱瞞證據(jù)等情況導(dǎo)致職工無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延期申請(qǐng),在某些特殊情況下，如不可抗力、用人單位隱瞞證據(jù)等情況導(dǎo)致職工無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延期申請(qǐng),此外，如果職工因傷情需要繼續(xù)治療或者需要二次手術(shù)等特殊情況無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，也可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延期申請(qǐng)。
王學(xué)瑞律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：2. 注意時(shí)效：勞動(dòng)者應(yīng)在工傷認(rèn)定后的 1 年內(nèi)進(jìn)行傷殘鑒定，不要超過時(shí)效，以免影響賠償金額和維權(quán)效果,因此，勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定后，應(yīng)盡快進(jìn)行傷殘鑒定，不要超過傷殘鑒定的時(shí)效，并注意保存相關(guān)證據(jù),四、工傷傷殘鑒定最佳時(shí)間律師建議工傷傷殘鑒定是勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的重要手段，勞動(dòng)者在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1. 選擇合適的鑒定機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)者應(yīng)選擇具有相關(guān)資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定，以確保鑒定結(jié)果的公正性和權(quán)威性。
翁玉素律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：一、工傷傷殘鑒定的基本概念工傷傷殘鑒定是指在工傷事故發(fā)生后，由專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)受傷職工進(jìn)行身體檢查、功能測(cè)試、傷殘程度評(píng)估等系列程序，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)其傷殘程度進(jìn)行認(rèn)定,職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》《勞動(dòng)能力鑒定&mdash,二、工傷傷殘鑒定的最佳時(shí)間1）及時(shí)治療與康復(fù)在發(fā)生工傷事故后，受傷職工應(yīng)首先及時(shí)接受醫(yī)療救治，積極配合康復(fù)訓(xùn)練，以便最大限度地恢復(fù)身體功能,通過本文的介紹，希望能幫助你更好地了解工傷傷殘鑒定的最佳時(shí)間及相關(guān)法律規(guī)定。
陳宗瓊律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：工傷病休期內(nèi)工資怎么算 工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過12個(gè)月。工傷職工已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同的等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。那么工傷病休期內(nèi)工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：上班時(shí)間交通事故是工傷賠償還是侵權(quán)賠償在上班時(shí)間發(fā)生交通事故的且不承擔(dān)事故責(zé)任屬于交通事故和工傷競(jìng)合案件理論上說應(yīng)當(dāng)可能獲得雙份賠償一是侵權(quán)責(zé)任賠償另一個(gè)是交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)了理應(yīng)獲得工傷保險(xiǎn)賠償。但是交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾器具費(fèi)、誤工工資的企業(yè)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。所以上班時(shí)間交通事故是工傷還是侵權(quán)賠償主要看當(dāng)事人自己選擇。交通事故發(fā)生后最先要做的是保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)叫傷者送往醫(yī)院進(jìn)行搶救。那么上班時(shí)間交通事故是工傷還是侵權(quán)賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：上班時(shí)間交通事故是工傷賠償還是侵權(quán)賠償在上班時(shí)間發(fā)生交通事故的且不承擔(dān)事故責(zé)任屬于交通事故和工傷競(jìng)合案件理論上說應(yīng)當(dāng)可能獲得雙份賠償是侵權(quán)責(zé)任賠償另個(gè)是交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)了理應(yīng)獲得工傷保險(xiǎn)賠償。但是交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾器具費(fèi)、誤工工資的企業(yè)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。所以上班時(shí)間交通事故是工傷還是侵權(quán)賠償主要看當(dāng)事人自己選擇。那么上班時(shí)間交通事故是工傷賠償還是侵權(quán)賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：非全日制的工作時(shí)間是多長(zhǎng)、是否簽訂勞動(dòng)合同、怎么計(jì)算工資、是否要購(gòu)買社保等問題，下文為您一一介紹。非全日制的工作時(shí)間我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式”，“非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日”。非全日制員工可以不簽勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。那么非全日制的工作時(shí)間、工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：正確的解決勞動(dòng)合同的方式依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第24條規(guī)定，解除勞動(dòng)合同或者離職是需要寫四個(gè)要素：勞動(dòng)合同的期限、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下：勞動(dòng)合同的期限、解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同的時(shí)間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術(shù)的時(shí)間、其他的一律不寫,對(duì)工傷的賠償都是沒有影響的，但是在離職申請(qǐng)、離職報(bào)告解除勞動(dòng)合同書面上卻大有文章，一不小心就要吃大虧,如果單位企業(yè)在解除勞動(dòng)合同一次報(bào)告寫上了工資發(fā)放的時(shí)間或者由本人自愿解除勞動(dòng)合同、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期等等或者雙方?jīng)]有任何糾紛，這些字眼一旦出現(xiàn)就要慎重對(duì)待,根據(jù)勞動(dòng)法，關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)合同制度若干問題的通知第15條，如果勞動(dòng)者要求用人單位寫理由的，單位可以在證明當(dāng)中客觀的說明解除勞動(dòng)合同的理由，如果單位亂寫或者理由與事實(shí)不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規(guī)，再說解決方案。
林艷英律師擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定。”“誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。”“受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。那么交通事故誤工費(fèi)和工傷停工留薪期工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：二、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,具體工資支付的方法是，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷認(rèn)定的意義在于確定是否構(gòu)成工傷事故責(zé)任，而勞動(dòng)能力鑒定則是為了確定工傷職工享受何種工傷待遇,法律法規(guī)一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
張蕓律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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客戶需求就是集結(jié)號(hào)！?? 律師團(tuán)隊(duì)‘第一時(shí)間’ 空降海南，與客戶 并肩作戰(zhàn) ！ 現(xiàn)場(chǎng)梳理、條款摳細(xì)節(jié)～ 專業(yè)+速度，只為守護(hù)您的權(quán)益！ ?
直播時(shí)間：5月22日 晚7:30 直播內(nèi)容：“百萬客單”法律顧問是如何打造的？ 轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈贈(zèng)送：《案情12問》電子版
痛心現(xiàn)狀：為什么企業(yè)越做越累？ 人工成本年年漲，但人效反而下降？ 部門扯皮嚴(yán)重，30%時(shí)間浪費(fèi)在流程內(nèi)耗？ 固定成本居高不下，利潤(rùn)被一點(diǎn)點(diǎn)蠶食？ 根本原因：你的企業(yè)結(jié)構(gòu)還停留在“農(nóng)耕時(shí)代”！ 降本增效的終極解法：結(jié)構(gòu)性革命 （不是裁員砍預(yù)算，而是重構(gòu)底層邏輯！） 你是否有想改變現(xiàn)狀卻無從下手的窘境？你是否也想做到做企業(yè)不那么累？聯(lián)系我們，作為專為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，助力你的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、破局增長(zhǎng)。
交通事故雙重賠償揭秘：上下班路上發(fā)生交通事故，同時(shí)又屬于工傷，能拿到雙倍賠償款嗎？
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，需要在一年之內(nèi)解決，否則在法律上就不受保護(hù)了，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者找勞動(dòng)仲裁院
我?guī)е值軅內(nèi)ジ苫睿锢锿馔膺B機(jī)械帶人帶材料，我都?jí)|了130多萬了，結(jié)果大甲方過來，其實(shí)我都干了一半多，他不讓我做了，他跟我說什么規(guī)劃用地又有問題，他也不給我錢，他說有本事你就去告，反正我這是違法分包給你的無效，還理直氣壯的，所以你現(xiàn)在還在現(xiàn)場(chǎng)嗎？退出來了，已經(jīng)退出了，對(duì)退出之前有沒有做最基本的動(dòng)作，工程量的一些取證動(dòng)作有沒有做，怎么算取證的工藝呢？有時(shí)候我們也就在那兒拍個(gè)照，給甲方反饋一下工程進(jìn)度，像這種情況下的話，對(duì)方講的肯定在法律上不成立啊，不會(huì)說因?yàn)檫`法分包，所以你就拿不到工程款，他倆不相等號(hào)啊，他還是回歸到事實(shí)本身，也就是說你具體的有沒有給他們?nèi)ジ蛇@個(gè)活兒，干了多少活兒，但是咱們?cè)趯?shí)踐當(dāng)中往往很難的是什么呢？你要證明你干了多少，你要把你已經(jīng)干的工程量的這個(gè)證據(jù)，要有最好的證據(jù)，就是你帶的工證員把你干的那些工程全部給公證下來，如果說這個(gè)時(shí)間和機(jī)會(huì)來不及，那你自己錄音錄像這種形式，拍照片的形式，帶時(shí)間桌的形式，帶定位的形式，把這些東西都固定下來，給工人發(fā)的工資什么的，當(dāng)然都是我墊資的那些能算嗎？這個(gè)叫勞。
服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)的話肯定是算的，而且的話，國(guó)家對(duì)關(guān)于這種勞務(wù)費(fèi)的保障也是很有力度的，可以先采取去檢舉的這種形式，投訴舉報(bào)的這種形式，拿勞務(wù)費(fèi)嗎？機(jī)械設(shè)備租賃協(xié)議這些能算嗎？能算我干活了嗎？后邊你需要準(zhǔn)備哪些東西，怎么來進(jìn)行準(zhǔn)備，咱們從哪個(gè)維度來進(jìn)行準(zhǔn)備的話，我們會(huì)給你做一個(gè)詳細(xì)的指導(dǎo)，你按照我們的指導(dǎo)來進(jìn)行準(zhǔn)備就行了。關(guān)注習(xí)主任，有事不求人。
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