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單位社保欠費如何補繳
2022-03-25 14:50:35
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-25 14:50:35
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 19:36:54
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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答律師回復中...
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單位不交社保離職后能否追討經(jīng)濟補償，離職前未補繳仍需支付經(jīng)濟補償金
于海明律師
北京市元甲律師事務所
單位不交社保離職后能否追討經(jīng)濟補償，離職前未補繳仍需支付經(jīng)濟補償金
內(nèi)容：單位不交社保以個人原因離職后能否再追討經(jīng)濟補償
于海明律師2023.04.1429人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答你好，你具體想咨詢什么問題
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單位分立了簽的合同是否還有效
李維律師
北京市元甲律師事務所
單位分立了簽的合同是否還有效
內(nèi)容：變更勞動合同，應當采用書面形式。第三十五條人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。用工單位需要付出“違法成本”，比如“須按月付雙薪”。這些都在《勞動合同法》做了明確規(guī)定。還可以要求支付雙倍工資及補繳社會保險勞動保險金。單位違規(guī)辭退的也需要承擔相應的賠償金。
李維律師2022.03.25203人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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答單位欠繳社保費用的，可以攜帶單位的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人或負責人的身份證、社保登記證書等材料及時去社保經(jīng)辦機構申請補繳，并按其核定的費用足額進行繳納。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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建筑單位拖欠員工工資怎么辦
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
建筑單位拖欠員工工資怎么辦
內(nèi)容：公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。
劉曉紅律師2022.04.118068人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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答參加生育險的員工在分娩前需要連續(xù)繳費，在此期間因工作變動而轉(zhuǎn)移生育保險關系，但仍在部分城市統(tǒng)籌范圍內(nèi)，中斷繳費3個月以內(nèi)的，補繳后生育保險視同連續(xù)繳費。因此，最準確的情況還是需要向當?shù)氐纳绫２块T問詢，或向公司人力資源部門的相關負責人咨詢?！吨腥A人民共和國社會保險法》 第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
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事業(yè)單位補繳臨時工保險規(guī)定是什么
王熙律師
北京天用律師事務所
事業(yè)單位補繳臨時工保險規(guī)定是什么
內(nèi)容：社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。如果用人單位要為臨時工補繳社會保險的話，超期補繳需要繳納一定的滯納金，當然了，也有一些條件之下不能夠補交。
王熙律師2022.04.134765人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答養(yǎng)老保險補繳對象 1、個企業(yè)職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的。 2、未參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險或中斷繳費的。 3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養(yǎng)老保險?！吨腥A人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
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協(xié)議約定不給職工繳社險 仲裁裁決條款違法應補繳
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
協(xié)議約定不給職工繳社險 仲裁裁決條款違法應補繳
內(nèi)容：當時小李與單位簽訂了一份書面協(xié)議，協(xié)議中約定了小李的工作時間、勞動報酬數(shù)額及支付方式等內(nèi)容，但此份協(xié)議中明確約定了單位不給勞動者繳納任何社會保險。后小李找到單位協(xié)商，要求單位按照工傷待遇補償自己的損失，并為自己補繳社會保險。區(qū)仲裁委員會受理后做出裁決：單位與小李簽訂“勞動合同”中“不給勞動者繳納社會保險”的條款屬違法，該條款應認定無效。單位應為小李補繳從入職之日起至離職之日止的社會保險。同時告知小李，工傷認定應去工傷保險部門進行申請。本案爭議焦點問題是，用人單位與勞動者約定不參加社會保險、不繳納社會保險費的條款是否有效。那么協(xié)議約定不給職工繳社險。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.07706人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設工程
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職工被外單位借用 “四金”由誰繳？
邢穎律師
北京天用律師事務所
職工被外單位借用 “四金”由誰繳？
內(nèi)容：一天，我突然發(fā)現(xiàn)，這半年來，公司未給自己繳納養(yǎng)老保險等“四金”，于是便找到了公司人事部，要求公司為我補繳。這半年你一直為服裝加工廠干活兒，他們既然向你支付了工資，就應該也為你繳納‘四金’。”我又找到了服裝加工廠，服裝加工廠的答復是：“在與你們公司訂立的借用協(xié)議中，只規(guī)定我們在借用期負責支付你的工資，并沒有說還要負擔你的養(yǎng)老保險，所以，我們根本沒有為你繳納保險的義務。”我現(xiàn)在簡直就像是一只皮球，被兩個企業(yè)踢來踢去。因此，服裝公司在王小姐借出后，停止為其繳納養(yǎng)老保險的做法是錯誤的。那么職工被外單位借用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.08823人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動仲裁可以請求補交社保嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
勞動仲裁可以請求補交社保嗎
內(nèi)容：最高人民法院在《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》中明確：申請人請求補繳工作期間養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費的申請不屬于勞動爭議，應向勞動行政部門和其他有關主管部門申請解決。最高人民法院也做過專門解釋，因社保機構對用人單位欠繳費用負有征繳的義務，如果勞動者、用人單位與社保機構就欠費等發(fā)生爭議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，帶有社會管理性質(zhì)，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議，因此，此類爭議不應納入民事審判的范圍，勞動者對用人單位欠繳社會保險費或因繳費年限、繳費數(shù)額等發(fā)生爭議的，應向相關部門申請解決。那么勞動仲裁可以請求補交社保嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.06979人收看 -
陳明月律師
主任律師
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勞動者被惡意拖欠社保 如何處置用人單位
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
勞動者被惡意拖欠社保 如何處置用人單位
內(nèi)容：假如遇到惡意拖欠社保怎么辦？單位拖欠社保須交滯納金《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償。社會保險行政部門接到社會保險經(jīng)辦機構劃撥申請后，應及時作出劃撥社會保險費的決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構予以劃撥。社會保險經(jīng)辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應簽訂延期繳費協(xié)議，延期繳費協(xié)議期限最長不超過一年。如果用人單位存在經(jīng)責令仍未補繳等情形的，社會保險經(jīng)辦機構可向所在地有管轄權的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金。那么勞動者被惡意拖欠社保。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.081019人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛
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解除勞動關系兩年內(nèi)可以要求原單位補繳社保
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
解除勞動關系兩年內(nèi)可以要求原單位補繳社保
內(nèi)容：昨日，市政府出臺關于用人單位不按規(guī)定進行社會保險登記，不如實申報參保人員和繳費工資的處理意見，其中還明確規(guī)定單位若拒繳欠繳社保金，將從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。解除勞動關系兩年內(nèi)可追討據(jù)悉，社保是對基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的簡稱。按照新的要求，用人單位不按規(guī)定進行社會保險登記和繳費申報，任何人有權向勞動部門投訴。那么解除勞動關系兩年內(nèi)可以要求原單位補繳社保。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.12510人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答可以向原單位的人力資源和社會保障局提起行政訴訟，要求保險征收機構責令限期繳納或補足。《中華人民共和國社會保險法》 第八十五條 用人單位拒不出具終止或解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理?！吨腥A人民共和國行政強制法》 第四十五條 加收滯納金數(shù)額應不高于欠繳社會保險費數(shù)額。
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單位犯罪股東承擔的責任是如何的
吳夢云律師
北京天用律師事務所
單位犯罪股東承擔的責任是如何的
內(nèi)容：《刑法》規(guī)定，單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。第五條刑罰的輕重，應當與犯罪分子所犯罪行和承擔的刑事責任相適應。有第一款行為，經(jīng)稅務機關依法下達追繳通知后，補繳應納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責任;但是，五年內(nèi)因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上行政處罰的除外。
吳夢云律師2022.03.26375人收看 -
李楠楠律師
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答用人單位拖欠社會保險費用的，可以向社會保險管理部門投訴、舉報，并要求用人單位依法補繳。對于用人單位拖欠勞動者社會保險，導致勞動者不能到社會保險的相關待遇的，勞動者可以向法院提出訴訟，要求用人單位給其民事賠償。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》 第一條 如果勞動者如果因為用人單位沒有繳納勞動者的社會保險，且社保機構不能補辦，導致勞動者無法享受社會待遇；勞動者向法院起訴并要求用人單位賠償，用人單位不賠償而發(fā)生爭執(zhí)向法院起訴時，法院應該受理。
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用人單位解雇工傷員工如何賠償金
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
用人單位解雇工傷員工如何賠償金
內(nèi)容：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。那么用人單位解雇工傷員工如何賠償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.09717人收看 -
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答可以，社保補交是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作?！吨腥A人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
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仲裁確認勞動關系后如何補繳社保
崔玉君律師
北京天用律師事務所
仲裁確認勞動關系后如何補繳社保
內(nèi)容：社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確?？梢韵碛邢鄳纳绫嘁妗Ｑa繳條件補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保（補繳）;在男60以下?？刹槐匮a繳;社保斷繳，不一定要補繳。補繳時效根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。那么仲裁確認勞動關系后如何補繳社保。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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答你好，單位應當自勞動合同簽訂之后為勞動者繳納社保的，如果單位未繳納可以要求補繳所欠的社保。如果單位不補繳，可以解除勞動合同并主張相應的勞動報酬和經(jīng)濟補償金。
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給物業(yè)費欠費支招，催天下小編為您介紹追繳物業(yè)費的法律法規(guī)
許瑞林律師
給物業(yè)費欠費支招，催天下小編為您介紹追繳物業(yè)費的法律法規(guī)
內(nèi)容：業(yè)主對侵害自己合法權益的行為，可以依法向人民法院提起訴訟。業(yè)主與物業(yè)使用人約定由物業(yè)使用人交納物業(yè)服務費用的，從其約定，業(yè)主負連帶繳納責任。已竣工但尚未出售或者尚未交給物業(yè)買受人的物業(yè)，物業(yè)服務費用由建設單位交納。業(yè)主違反物業(yè)服務合同約定逾期不交納服務費用或者物業(yè)服務資金的，業(yè)主委員會應當督促其限期交納；逾期仍不交納的，物業(yè)管理企業(yè)可以依法追繳。物業(yè)發(fā)生產(chǎn)權轉(zhuǎn)移時，業(yè)主或者物業(yè)使用人應當結清物業(yè)服務費用或者物業(yè)服務資金。那么給物業(yè)費欠費支招，催天下小編為您介紹追繳物業(yè)費的法律法規(guī)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、（1）在辦理補交養(yǎng)老保險前，個人應填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關證明材料后，向存檔機構提出補繳申請。（2）收集填寫補交養(yǎng)老保險所需的資料的，例如：單位或職工書面申請欠費補繳、欠費信息注銷的函;)填報《養(yǎng)老保險欠費補繳/信息注銷申報表》(一式三份，并寫上聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。（3）經(jīng)辦人員接收資料后，將當場對資料進行審核。符合條件的，即可當場辦理，如果不能當場辦理的出具《受理回執(zhí)》，并在20個工作日內(nèi)辦結。不符合條件的不予受理，并說明原因。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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單位未繳社保賠償員工
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
單位未繳社保賠償員工
內(nèi)容：2008年7月27日，楊小姐在海淀區(qū)社保站查詢繳納費用記錄時，發(fā)現(xiàn)該單位未繳納試用期的社保。根據(jù)法律規(guī)定以及合同上的有關約定，2008年7月27日楊小姐向單位提出補繳的要求，遭到拒絕。楊小姐便向海淀區(qū)勞動和社會保障局監(jiān)察大隊提出投訴，并準備申請仲裁，要求單位支付經(jīng)濟補償。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”可見，試用期同樣屬于勞動關系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應當為員工繳納社會保險費。”可知，用人單位如果未依法為勞動者辦理社會保險的，勞動者是有權解除勞動合同的，楊小姐有權依照法律規(guī)定通知用人單位解除勞動合同。那么單位未繳社保賠償員工。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.08588人收看 -
龍珊律師
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從行政單位辭職社保怎么辦
姚平律師
北京市元甲律師事務所
從行政單位辭職社保怎么辦
內(nèi)容：依照這個養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移流程，一個正常參保人員從提出申請，到最后完成辦結，在所有材料準備到位的狀況下，最快在一周之內(nèi)就可以辦理完成，最慢也不會超過 45個工作日就可以完成養(yǎng)老保險關系的跨省轉(zhuǎn)移，而且，在辦理轉(zhuǎn)移過程中，90%的工作是由申請人轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機構操作。第四步：原參保地社保機構在收到《聯(lián)系函》后15個工作日內(nèi)，將清理申請人的參保繳費是否有欠費并辦理養(yǎng)老保險基金劃轉(zhuǎn)，終止申請人在當?shù)氐膮⒈ｊP系，向新參保地發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》。最后一步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后15個工作日內(nèi)辦結相關手續(xù)。那么從行政單位辭職社保怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12276人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
- 非常細心
- 專業(yè)負責
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
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尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 447評論 -
物業(yè)公司于2020年11月委托元甲律所物業(yè)催收團隊處理業(yè)主拖欠物業(yè)費事宜，先后提交了4批欠費業(yè)主，目前已幫助物業(yè)公司回款504.54萬，戶數(shù)繳費率63%，促進了小區(qū)業(yè)主以后物業(yè)費的如期繳納。元甲物業(yè)和解團隊，您值得信賴！
北京市元甲律師事務所 537評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！王熙 434評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
元甲交通律師 519評論 -
上班途中發(fā)生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業(yè)處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！元甲交通律師 332評論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系，實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務所，天用律師根據(jù)案件實際情況，給出詳細的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料，啟動“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進的同時，成功申請財產(chǎn)保全。 對方賬戶被凍結后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優(yōu)先談判和解的預想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解，江先生與孫某自愿達成調(diào)解協(xié)議： 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日，通過建設工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶，在質(zhì)保期內(nèi)無質(zhì)量問題情況下剩余5萬元質(zhì)保金，于調(diào)解書生效后一年內(nèi)無息返還江先生。
邢穎 243評論 -
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協(xié)商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經(jīng)營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據(jù)相關規(guī)定對網(wǎng)絡商品交易及有關服務的經(jīng)營者和第三方交易平臺經(jīng)營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此，某人力公司是網(wǎng)絡商品交易及有關服務的經(jīng)營者，答辯人僅為第三方交易平臺經(jīng)營者，并非適格被告，亦非侵權人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內(nèi)賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業(yè)三者險限額內(nèi)賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經(jīng)營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內(nèi)代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務，具有對平臺內(nèi)經(jīng)營者資質(zhì)進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規(guī)定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境，故無證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發(fā)生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內(nèi)代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
元甲交通律師 325評論
