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勞動者年滿多少周歲有勞動能力
2022-03-24 15:31:01
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-24 15:31:01
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 16:55:18
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎
內容：在實際操作中，企業應當按照相關法律法規的規定，及時為勞動者申請勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定，并按照鑒定結果給予勞動者合理的補償和待遇,勞動能力鑒定主要是評估勞動者因工負傷或患病后的勞動能力喪失程度，其結果直接關系到勞動者適合從事的工作崗位和相應的工作待遇,勞動能力鑒定：是指對勞動者因工負傷或患病后，根據國家相關法律法規規定的標準，對其勞動能力進行的綜合評估和判定,律總管律師總結和建議：綜上所述，勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是兩個不同的概念，雖然都是對勞動者因工受傷后進行的評估和判定，但它們的目的、方法和結果都有所不同。
邢穎律師2023.09.11791人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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勞動者申請先予執行可以不提供擔保的情況有哪些
許瑞林律師
勞動者申請先予執行可以不提供擔保的情況有哪些
內容：勞動者申請先予執行可以不提供擔保的情況有哪些(一)追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、醫療費用的;(二)追索勞動報酬的;(三)因情況緊急需要先予執行的。第一百零七條先予執行條件人民法院裁定先予執行的，應當符合下列條件：(一)當事人之間權利義務關系明確，不先予執行將嚴重影響申請人的生活或者生產經營的;(二)被申請人有履行能力。人民法院可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，駁回申請。申請人敗訴的，應當賠償被申請人因先予執行遭受的財產損失。那么勞動者申請先予執行可以不提供擔保的情況有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.02.07409人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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勞動者工作日的間歇時間標準
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
勞動者工作日的間歇時間標準
內容：工作日的間歇時間，是指勞動者在勞動過程中的休息和用膳時間，包括一個工作日內的間歇時間和兩個工作日之間的間歇時間。其長度應以保證勞動者的體力和工作能力得到恢復為標準，一般為5至6小時。在調換班次時，不得讓工人連續工作兩班。工間休息時間和用膳時間因工作崗位和工作性質的不同而有不同，一般休息至小時，最少不能少于半小時。有的崗位由于生產不能間斷不能實行固定的間歇時間，應使職工在工作時間內有用膳時間。有些單位實行工間操制度，即在上午和下午各4小時的工作時間中間規定0分鐘的休息時間，一般在工作兩小時后開始，這種工間操時間與間歇時間不同，計入工作時間。那么勞動者工作日的間歇時間標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.10777人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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勞動者的工作年限有何作用
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞動者的工作年限有何作用
內容：勞動者在本單位工作的年限，應當從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算，即在勞動者入職之日開始計算。注意，這里的“連續工作滿十年”是指在同一個用人單位的連續工作年限，并且包括了《勞動合同法》實施前勞動者在該用人單位的連續工作年限。工作年限與解雇保護當勞動者工作年限達到法定的期限，將對其進行解雇保護。考慮到老職工對于企業的貢獻較大，再就業能力較低，《勞動合同法》加強了對老職工的保護，對符合上述工作年限及年齡的老職工，不能以其醫療期滿不能從事工作、不能勝任工作、客觀情況發生重大變化作為理由解雇，也不能對其進行經濟性裁員。那么勞動者的工作年限有何作用。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.10470人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位
內容：在試用期內，如果勞動者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規定在勞動法中的一項重要規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者提前解除勞動合同的，應當在提前30日以內通知用人單位,如果勞動者要提前離職，在試用期內，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規定，勞動者提前解除勞動合同未依照規定通知用人單位的，應當向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說，勞動者在試用期內要提前30天通知用人單位,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者應當以書面形式通知用人單位。
郭銘芝律師2023.06.19621人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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喪失勞動能力是什么意思
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
喪失勞動能力是什么意思
內容：勞動保障部二○○二年四月五日職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準，是勞動者由于非因工傷殘或因病后，于國家社會保障法規所規定的醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度做出判定結論的準則和依據。那么喪失勞動能力是什么意思。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.09198人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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喪失勞動能力鑒定標準2023年最新
王學瑞律師
北京天用律師事務所
喪失勞動能力鑒定標準2023年最新
內容：二、喪失勞動能力鑒定的標準根據《中華人民共和國勞動法》和相關法規，喪失勞動能力的鑒定應遵循以下標準：身體條件：勞動者因疾病、事故或其他原因導致身體損傷，使其無法從事原有工作或任何其他工作,五、總結本文介紹了喪失勞動能力鑒定的標準，并通過具體案例進行了分析,假設經過評估，醫生認為李先生符合全部的鑒定標準，那么他就可以被認定為喪失勞動能力,需要注意的是，喪失勞動能力鑒補償標準因國家、地區和保險政策的不同而有所差異。
王學瑞律師2023.09.071323人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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交通事故工傷勞動者獲雙賠
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
交通事故工傷勞動者獲雙賠
內容：事故發生后，張某向海城市人力資源和社會保障局申請工傷認定，經海城市人力資源和社會保障局認定，張某因交通事故受傷構成工傷。張某受傷情況經鞍山市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于機械有限公司未為張某交納工傷保險金，張某遂申請勞動仲裁，要求用人單位海城市某機械有限公司承擔工傷保險責任，并解除勞動關系。海城市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決后，海城市某機械有限公司不服，認為仲裁裁決未扣除張某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫療費等費用，遂向海城市人民法院提起訴訟。那么交通事故工傷勞動者獲雙賠。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.041146人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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在什么情況下有人單位不能與勞動者解除勞動合同?
陳宗瓊律師
在什么情況下有人單位不能與勞動者解除勞動合同?
內容：對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。同時，一旦發生職業病或者因工負傷，都可能造成勞動者喪失或者部分喪失勞動能力，因此勞動合同法規定在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。根據規定，婦女只要在孕期、產期、哺乳期的，用人單位就不得根據勞動合同法第40條、第41條的規定單方解除勞動合同。那么在什么情況下有人單位不能與勞動者解除勞動合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12543人收看 -
元甲交通律師律師
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勞動者可以解除勞動合同的情形
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
勞動者可以解除勞動合同的情形
內容：在我國勞動法實務中，勞動合同的訂立和解除是大家廣為關心的事項，勞動者怎樣可以主動行使值得大家思考和關注。勞動者可以主動行使解除權的情形，我們細分為三種，一種為勞動者的辭職權和另一種特別解除權，此外還有一種協議解除。我們把除協議解除之外的勞動者解除權統稱為法定解除權，協議解除被稱為合意解除。法定解除權簡而言之，就是法律、法規賦予勞動者單方解除勞動合同的權利。勞動者的法定解除權屬于一種形成權，雖然勞動合同屬于雙務合同，但法定解除權是勞動者享有的擇業權派生出來的權利，勞動者有權讓渡自己的勞動權利，也有權收回自己的勞動權利。而協議解除，是雙方達成解除一致，而終止雙方間的權利義務
元甲交通律師律師2023.05.0971人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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勞動者的基本權利有哪些
姚平律師
北京市元甲律師事務所
勞動者的基本權利有哪些
內容：勞動權，也稱勞動就業權，是指具有勞動能力的公民有獲得職業的權利。勞動是人們生活的第一基本條件，是一切物質財富、精神財富的源泉，它是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動和切實保證按勞動取酬的權利。公民的勞動就業權是公民享有的各項權利的基礎，如果公民的勞動不能實現，其他一切權利也就失去了基礎和意義。那么勞動者的基本權利有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.06848人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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員工舉報公司不全額繳社保，用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰
王熙律師
北京天用律師事務所
員工舉報公司不全額繳社保，用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰
內容：社會保險行政部門，指各市人力資源和社會保障局中設立的社會保險基金監管科，其職能范圍為：擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監督辦法，依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監督檢查，受理相關違法違規行為 的投訴舉報，組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力（行政復議、行政訴訟）的手段讓人社局被動處理，人社局均應該協調社保經辦機構和稅務局對企業違法行為進行查處，并依法征繳保費，這里勞動者只需要配合上述部門提供相關材料即可,社保經辦機構，指各市轄區的社會保險事業服務中心分中心，實行社會保險登記屬地管轄，其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數（其他的職能就不說了，對本文來說沒有用）,1、企業發生違法行為后，勞動者持舉報信和相關證據材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監管科進行投訴舉報，該部門在受理時出具接收證明文件（如不出可以以郵寄送達的方式舉報）,社會保險征繳機構，指各市轄區的稅務局，同樣實行屬地化管理，其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業過程中，用人單位延遲繳費，甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是，很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為，或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權益而放棄維權，還有些勞動者維權主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。
王熙律師2023.01.04358人收看 -
趙金保律師
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勞動者單方解除合同無需提前30日
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
勞動者單方解除合同無需提前30日
內容：勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。在勞動關系中，勞動者相對于用人單位而言始終處于弱勢地位，從保護勞動者權益出發，法律賦予了勞動者單方解除勞動合同的權利。從而以立法的形式原則性規定了勞動者單方解除勞動合同的權利。這樣有利于勞動者根據自身的能力、特長、志趣愛好來選擇最適合自己的職業，充分發揮勞動者自身潛能，從而有利于實現勞動力資源的合理配置。那么勞動者單方解除合同無需提前30日。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.11452人收看 -
陳宗瓊律師
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勞動仲裁要請律師還是不請律師？
林艷英律師
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勞動仲裁要請律師還是不請律師？
內容：如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不錯+證據充分，想請就請,結論（供參考）：如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不足+證據不足，建議請律師,如果金額小于1萬+個人勞動法知識儲備不足+證據不足，就不值當了,術業有專攻，其實請律師有一個很大的作用就是及時固定證據，這個動作往往會決定最終的勞動仲裁結果,（比如說N+1或者N或者2N的算法）（二）個人勞動法知識儲備情況有的勞動者學習能力比較強，平時也關注一些勞動法的案件和知識,是否需要委托律師處理，可以從以下幾個方面綜合判斷：（一）案件金額金額小，有可能連律師費都不夠，那請律師就是不蒸饅頭爭口氣了。
林艷英律師2023.06.08411人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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下班后兼職違反勞動法嗎？
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
下班后兼職違反勞動法嗎？
內容：通過與用人單位簽訂合法的勞動合同，規范工作時間和報酬，加強對工作內容的了解，可以有效避免兼職工作違反勞動法規的情況發生,雖然用人單位的兼職招聘信息存在誤導，但是王同學又沒有與用人單位簽訂合法的勞動合同，因此無法證明自己的工作薪酬應該多少,同時，用人單位在招募兼職人員時也應該遵守勞動法律規定，規范招聘流程，保護勞動者合法權益，讓用人單位與兼職人員之間建立和諧的合作關系,但是，在求職者如何通過兼職拓展能力的同時，也應該注意保護自己的合法權益，避免違反勞動法規的情況發生。
陳明月律師2023.07.05956人收看 -
郭銘芝律師
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成功為某物業公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業風控專家始終在您身側！天用債權律師-王熙 544評論 -
??想知道律師為什么不喜歡提供免費的法律咨詢？ ??請仔細想想~ 你去飯店吃飯：需要付費； 你去商場買東西：需要付費; 你去修車：需要付費； 但對律師的服務，看不到它的物質與勞動，你想問就問，覺得律師只是動動嘴招之即來揮之即去…… 律師給你免費咨詢，會認為不過是一個電話，說了幾句話；幫修改文件認為那不是有文字的紙張……？ ？ ？ ?其實，律師的那張紙，幾句話，就是飯菜，是文具，是商品，是他們賴以生存的手段，律師出賣的不是那幾元的成本， ?而是精力，是知識，是健康，是體力，是腦力勞動，是時間的消耗…
北京天用律師事務所 303評論 -
你是不是遇到如下問題，長時間無法解決？ 專業能力很強，業績增長卻遭遇瓶頸？ 傳統律所沒有穩定的獲客渠道，還在靠天吃飯？ 面對行業內卷加劇，如何維護老客戶關系，提升老客戶復購/轉介紹？ 《百萬律師教練班》告訴你成為百萬律師、打造千萬律師團隊，快速復制，拿來即用的實戰方法是什么！
北京大律學苑 752評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 141評論 -
如何申請勞動能力鑒定、快速拿到工傷賠償？元甲律師團隊幫助傷者進行鑒定，評上九級傷殘，與單位協調處理工傷賠償，和解拿到了滿意的賠償款。我們也獲得了傷者的錦旗與口碑，雙向奔赴才是最好的共贏！
北京市元甲律師事務所 533評論 -
近兩年全國建筑市場不景氣，發包人也面臨著巨大資金壓力。然而有的發包人雖然無力支付工程款，但其公司的股東卻各各富得流油。那面對這樣的情況我們該如何討要工程款呢？今天我就來給大家支幾招，認真看。 1、很多拖欠工程款的案件是由于違法分包和非法轉包造成的，實際施工人在起訴發包人時應當同時將業主(包括開發商、政府、項目所有人)列為共同被告。這樣就加大了取得工程款的幾率。 2、通過專業的建設工程律師盡快取得法院生效判決。很多施工人被拖欠工程款時，往往存在觀望和僥幸心理，期待著發包人能良心發現，因此錯過了最好的訴訟時機。如果沒有法院的生效判決，任何強制措施都是沒有法律依據的。 3、就建設工程主張優先受償。依法施工人可以在法定的期限內主張就涉案工程優先受償，而不專業的律師往往不知道或者不會合理使用此條法律規定。 4、在執行過程中，申請查封被執行人財產的主要手段是賬戶查封，很多發包人賬戶中雖然沒錢，但該賬戶如果不能使用對其影響巨大，因此其在賬戶被封后往往會積極解決欠款問題。 但如果經法院調查確定發包人無執行能力，大部分施工人(包括律師)就不再繼續處理或者不知道如何處理了，其實此時我們可以因發包人的資產不足以清償債務而申請發包人公司破產，在清算過程中查找股東有無違反公司法的情形，一經查實可依法向股東主張權利。同時還可以向法院申請限制高消費等措施，進而實現取得工程款的目的。
北京天用律師事務所 414評論 -
??遺囑應遵守必留份規定遺囑中不得取消缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人的繼承權。《民法典》第1141條規定“遺囑應當為缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產份額”，這部分人缺乏勞動能力或者喪失勞動能力，沒有生活來源，或者雖有生活來源但不足以維持基本生活，如果剝奪其繼承權，無異于造成其生存危機，因此沒有為其保留必要份額的遺囑無效。有胎兒出生后是繼承人的，遺囑中應保留胎兒的繼承份額。《民法典》第1155條規定，“遺產分割時，應保留胎兒的繼承份額”。這是因為，被繼承人死亡，承擔撫育子女的責任、義務也隨之消失，但胎兒是需要撫育的，保留胎兒的繼承份額，可以最大限度地滿足其成長需要，減輕生存壓力。
大律云律師團 243評論
