老師退休后被判刑,釋放后有工資嗎?



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內(nèi)容:如果用人單位拖欠病假工資,屬于未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形,勞動(dòng)者以此提出解除勞動(dòng)合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,符合法律規(guī)定,在休病假時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資,支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條和第十條規(guī)定,病假工資屬于特殊情況下支付給勞動(dòng)者的工資,應(yīng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬,病假工資的基數(shù)的三個(gè)原則1、勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,按70%工資計(jì)算是指按照以往正常情況下的工資數(shù)目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議而申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,該時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議而申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,該時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,農(nóng)民工工資拖欠得訴訟,在爭(zhēng)議發(fā)生之日起的一年內(nèi),已向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的,算其在訴訟時(shí)效之內(nèi),勞動(dòng)報(bào)酬訴訟時(shí)效1、法律主觀:勞動(dòng)報(bào)酬的訴訟時(shí)效根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定,因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:幼師也分級(jí)別,幼兒園老師工資也因?yàn)樗谟變簣@的性質(zhì)和規(guī)模而不同。在一線大城市,私立幼兒園的幼師工資比較高,但是福利待遇相對(duì)而言不是很好,工作的穩(wěn)定性也不強(qiáng),大概工資在8000元月左右;公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資高,但是福利待遇會(huì)好一些,并且工作穩(wěn)定性很強(qiáng),月薪大概在5000元左右。在二三線城市,私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元左右,公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右,但是福利待遇會(huì)高一些。那么公立幼兒園沒有工資多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:如果用人單位拖欠工資超過一個(gè)月,勞動(dòng)者可以按照以下規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益:1)支付欠薪首先勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2)賠償金如果用人單位拒不支付工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁,在這個(gè)案例中,用人單位違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,拖欠勞動(dòng)者工資超過了一個(gè)月,3)勞動(dòng)仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務(wù),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:有工資;國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,教師在國(guó)家法定的一些節(jié)假日里應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資,發(fā)放工資的假期包括:國(guó)家法定節(jié)假日和國(guó)家規(guī)定的寒暑假。只要是正規(guī)有編制的老師,這兩個(gè)長(zhǎng)假期間,工資還是照拿的。教師法規(guī)定,教師享有按時(shí)獲取工資報(bào)酬、享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑期的帶薪休假的權(quán)利。工資報(bào)酬包括基本工資、職務(wù)工資、課時(shí)報(bào)酬、獎(jiǎng)金及教齡津貼、班主任津貼及其他各種津貼在內(nèi)的工資性收入。福利待遇包括醫(yī)療、住房、退休等方面依法享有的各種待遇和優(yōu)惠,以及寒暑假的帶薪休假。所以,教師在寒假和暑假不工作還能拿工資,這是受法律保護(hù)的。那么幼師暑假寒假有工資的嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:辭職時(shí)老板拒絕支付工資的,有以下幾種解決途徑:(一)與老板協(xié)商解決。(二)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,由其責(zé)令用人單位改正。(三)如果對(duì)仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。那么幼兒園老師辭職不給工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:欠薪找哪個(gè)部門處理 最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行投訴,還可以申請(qǐng)仲裁處理,還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據(jù)實(shí)際的違法事實(shí)后果來進(jìn)行處理,工地工資拖欠的情況下,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行投訴,還可以申請(qǐng)仲裁處理,還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據(jù)實(shí)際的違法事實(shí)后果來進(jìn)行處理。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:2、拖欠工資打110一般情況不管用,因?yàn)槔习逋锨饭べY是民事糾紛,不在公安機(jī)關(guān)的管轄范圍內(nèi),員工的工資被拖欠,最好去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報(bào),也可以通過下列方式來進(jìn)行討要:勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,3.申請(qǐng)調(diào)解:如果勞動(dòng)監(jiān)察部門無法解決問題,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,要求用人單位支付工資。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理,勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理,2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:國(guó)家賠償是指國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員因行使職權(quán)給公民、法人及其他組織的人身權(quán)或財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害,依法應(yīng)給予的賠償,那么無罪釋放如何申請(qǐng)國(guó)家賠償?據(jù)我國(guó)《國(guó)家賠償法》第二十三條、二十四條、二十五條規(guī)定,賠償請(qǐng)求人要求賠償,應(yīng)當(dāng)先向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提出。賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi),做出賠償決定。賠償義務(wù)機(jī)關(guān)在規(guī)定期限內(nèi)未作出是否賠償?shù)臎Q定,賠償請(qǐng)求人可以自期限屆滿之日起三十日內(nèi)向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。國(guó)家賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:侵犯公民人身自由的,每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:小孩在幼兒園摔傷老師責(zé)任嗎1、法律主觀:對(duì)于 無民事行為能力人 在幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的,幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的, 不承擔(dān)責(zé)任,2、小孩在幼兒園摔傷老師不負(fù)責(zé)任,是幼兒園的責(zé)任幼兒受傷,如果幼兒園證明自己已經(jīng)盡了教育、管理職責(zé)的,老師不需要賠償,幼兒園孩子受傷責(zé)任由誰負(fù)責(zé)如果孩子本身并無過錯(cuò),作為負(fù)有安全保障義務(wù)的幼兒園如存在管理上疏漏,應(yīng)該承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。
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內(nèi)容:首先,債權(quán)人需通過法院申請(qǐng)執(zhí)行擔(dān)保人工資,綜上所述,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資對(duì)于保障債權(quán)人合法權(quán)益,促進(jìn)法治進(jìn)程具有重要意義,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資程序,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的程序復(fù)雜,但通過加強(qiáng)擔(dān)保合同約定、加強(qiáng)財(cái)務(wù)調(diào)查以及提高執(zhí)行力度等措施,可以更好地解決執(zhí)行過程中的問題,為了解決上述問題,加強(qiáng)法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的工作,需要做到以下幾點(diǎn),擔(dān)保人一旦主債人不能履行債務(wù),法院執(zhí)行擔(dān)保人工資是保障債權(quán)人合法權(quán)益的重要手段。
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內(nèi)容:二、相關(guān)法律規(guī)定拖欠工資的賠償要求是根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定的,以下是一般情況下的相關(guān)法律規(guī)定:1. 《勞動(dòng)法》:根據(jù)《勞動(dòng)法》第98條的規(guī)定,用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者有權(quán)要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個(gè)月的情況下,勞動(dòng)者可以要求的賠償金額及相關(guān)法律規(guī)定,一、拖欠工資一個(gè)月的賠償要求當(dāng)勞動(dòng)者遭遇拖欠工資一個(gè)月的情況時(shí),他們可以提出以下賠償要求:1. 拖欠工資的賠償金額:根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,拖欠工資一個(gè)月的情況下,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。那么幼兒園不發(fā)老師工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:對(duì)于上述部門規(guī)章中“于《國(guó)家賠償法》實(shí)施以前被判犯罪,后經(jīng)司法機(jī)關(guān)改判無罪”的理解,應(yīng)指的是勞動(dòng)者被判犯罪,后經(jīng)司法機(jī)關(guān)改判無罪的行為均發(fā)生于《國(guó)家賠償法》實(shí)施以前。立法對(duì)《國(guó)家賠償法》實(shí)施以后被錯(cuò)判的情形未有規(guī)定,我們認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)恢復(fù)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,恢復(fù)其原工資待遇,或根據(jù)實(shí)際情況與勞動(dòng)者協(xié)商變更原勞動(dòng)合同的內(nèi)容。至于勞動(dòng)者因被錯(cuò)誤判決而造成的在押期間收入損失應(yīng)當(dāng)屬于國(guó)家賠償?shù)膬?nèi)容,不應(yīng)再由企業(yè)負(fù)擔(dān)。那么如何處理勞動(dòng)者被錯(cuò)判宣告無罪釋放后原已解除的勞動(dòng)關(guān)系?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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各位建工老板,你的難題我們懂:要賬跑斷腿,對(duì)方還在踢皮球?沒驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,只能認(rèn)栽?拖過3年訴訟期還能不能翻盤?追款步步是“坑”,不知如何是好...... 5月23日,北京天用律所成功開展第153期《如何快速要回工程款》講座,政策紅利+法律大招,破解要賬難題;調(diào)解中心+律師團(tuán)隊(duì)+專家老師,幫助十余位建工老板策劃快速回款方案,讓每一分欠款都順利到賬!
??【第152期 如何快速要回工程款 講座圓滿落幕 !】?? 今日,北京天用律所第152期「如何快速要回工程款」專場(chǎng)圓滿收官!線上線下雙聯(lián)動(dòng),智慧破局無界限!?? ?? 張嘉娛 主任律師 + 李剛 專家老師(40年審判經(jīng)驗(yàn))強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手: 甲方惡意清場(chǎng)?3招反制! 發(fā)包人拖延結(jié)算?4步破冰! 工程款拒付?14步直擊要害! ?? 線上直播干貨同步放送: ? 和解催賬“黃金4法” ? 10大法律工具一鍵解鎖 ? 58億爭(zhēng)議標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)復(fù)盤 ? 定制化解決方案現(xiàn)場(chǎng)答疑 天用律所,讓每一分工程款都“有賬可循”!??
欠11萬工資不給,老板不給,還打人怎么辦?工資問題屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,需要在一年之內(nèi)解決,否則在法律上就不受保護(hù)了,勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者找勞動(dòng)仲裁院
薪火相傳,致敬師者——大律云專家老師風(fēng)采
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程