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實習生在幼兒園做了一個多月,從8月25到9.30號,9.29號幼兒園組織員工簽訂勞動合同,勞動合同上的簽訂日期是9.2號,合同上明確寫了試習期內可以通知幼兒園本人要離職,本人決定于9.30號提出離職,但是其他老師告訴我離職要賠付3000違約金,并且即使不被賠付違約金也拿不到9月份的工資,這樣合理嗎?

2024.09.30 10:50:17
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王學瑞
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擅長領域:建設工程債權債務合同糾紛交通事故
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