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造假工廠工人被關起來怎么辦

2022-03-24 15:28:58
31人收看
大律云律師團 律師
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擅長領域：交通事故
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 17:09:43
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 答患者現(xiàn)在的情況，可能不屬于工傷，那么工廠可以不負責?！豆ｋU條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第一項、第二項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

  • 工人工傷起訴包工頭還是總包

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    工人工傷起訴包工頭還是總包

    內容：總之，通過本文的分析可以得出一個明確的答案&mdash,發(fā)包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質，而允許或默認其承接建筑工程的，當工人受傷的，發(fā)包人要承擔賠償責任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失,發(fā)包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質，而允許或默認其承接建筑工程的，當工人受傷的，發(fā)包人要承擔賠償責任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失,工人受傷包工頭承擔主要責任，公司有連帶責任,1、工地工人受傷由公司承擔賠償責任。

    姚平律師
    2023.10.19843人收看

  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 工地工人被車撞死責任承擔是由誰承擔

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    工地工人被車撞死責任承擔是由誰承擔

    內容：自定殘之月起，賠償20年。如果工人被撞死的話，首先交通事故的責任方需要進行賠償，甚至會產生刑事責任。由于交通事故造成人死亡的話，一般情況下會被判處三年以下的有期徒刑。其次，如果是因為工作的原因外出而造成車禍的公司也是需要承擔一定的賠償。

    張嘉娛律師
    2022.04.115686人收看

  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 勞動合同制工人轉移審批表

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動合同制工人轉移審批表

    內容：勞動合同制這種用工形式的特點是實行同工同酬，凡是與單位有的勞動者，不論是否與單位簽訂了勞動合同，單位都應當為其辦理各種社會保險，并在解除勞動關系時為其支付每年一個月的經濟補償金。用人單位憑該表和江蘇省勞動合同制職工異地調動申報單位報請縣以上勞動保障行政部門辦理職工異地調動手續(xù)。那么勞動合同制工人轉移審批表。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.04.273425人收看

  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長：房產糾紛、建設工程

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  • 工人在工地突發(fā)急病死亡怎么賠

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工人在工地突發(fā)急病死亡怎么賠

    內容：六十歲工地打工突發(fā)病死亡怎么賠償在工地因為疾病突發(fā)死亡需要賠償?shù)臉藴适紫仁菃试嵫a助金，一般是按照6個月的平均薪資來賠償，其次還有供養(yǎng)親屬撫恤金也是需要按照標準來進行賠償,工人在工地突發(fā)疾病死亡,該由誰賠償工地上工人因病死了用人單位和工傷保險基金賠償,農民工工地突發(fā)疾病死亡賠償因為工傷，可以得到的賠償有：治療費、藥費、住院費、康復費、工資及福利待遇、傷殘補助金等,法律主觀：工地上工人突發(fā)疾病認定工傷的要賠償,法律主觀：工地上工人突發(fā)疾病認定工傷的要賠償,如果用人單位沒有繳納社保，工傷死亡用人單位按喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資承擔賠償責任。

    趙金保律師
    2023.10.16391人收看

  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 包工頭賠錢了誰來承擔工人工資？

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    包工頭賠錢了誰來承擔工人工資？

    內容：包工頭賠錢了由用人單位或者說用工單位來承擔工人工資，用人單位虧損不能作為非法拖欠勞動者工資的理由，個人承包經營違反規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。

    林艷英律師
    2022.04.06419人收看

  • 李維律師

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    擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 工傷手指骨折了能賠多少錢大概,工傷一個手指骨折賠多少錢

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    工傷手指骨折了能賠多少錢大概,工傷一個手指骨折賠多少錢

    內容：二、賠償金額計算手指骨折的賠償金額包括醫(yī)療費用、工傷津貼、傷殘賠償金和解除勞動合同補償金等方面,在這個案例中，工人手指骨折的賠償金額應當包括以下幾個方面：醫(yī)療費用：醫(yī)院治療手指骨折的費用，包括手術費、住院費、藥品費等,工廠為工人購買了工傷保險，應當根據(jù)相關法規(guī)對工人的手指骨折進行賠償,工傷津貼：工人因手指骨折需要休假一段時間，這段時間內的工資應當按照工傷津貼的標準進行計算,醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)院治療手指骨折的費用進行賠償，包括藥品費、手術費、住院費等。

    張嘉娛律師
    2023.09.041725人收看

  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 工人工傷起訴包工頭還是總包

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    工人工傷起訴包工頭還是總包

    內容：總之，通過本文的分析可以得出一個明確的答案&mdash,發(fā)包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質，而允許或默認其承接建筑工程的，當工人受傷的，發(fā)包人要承擔賠償責任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失,發(fā)包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質，而允許或默認其承接建筑工程的，當工人受傷的，發(fā)包人要承擔賠償責任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失,工人受傷包工頭承擔主要責任，公司有連帶責任,1、工地工人受傷由公司承擔賠償責任。

    張蕓律師
    2023.10.19327人收看

  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 答公司不可以隨便調崗，必須跟員工協(xié)商達成一致才能調，一般崗位都是寫在勞動合同里的，調崗嚴格來講就是調整 勞動合同 條款，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

  • 工地上的工人受傷如何賠償，工地受傷賠償標準

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    工地上的工人受傷如何賠償，工地受傷賠償標準

    內容：工人在工地上受傷，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,工人在工地上干活受傷了怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,在工地受傷后，需要先做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請，另外與單位協(xié)商要求單位賠償,工人在工地受傷怎么賠償工人在工地上受傷按工傷的認定標準進行賠償,工地受傷賠償標準如下：1、受傷的工人已上班12個月的，按工傷前12個月每個月的工資計算其原工資,如果用人單位為工人投了工傷保險的，工人可以申請工傷認定，由工傷保險基金支付給工人醫(yī)療費用以及其他費用。

    李楠楠律師
    2023.08.161005人收看

  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 怎么安撫工人討薪_工人討薪維權怎么做

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    怎么安撫工人討薪_工人討薪維權怎么做

    內容：勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位和工會代表組成。針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向所在地人民法院提起訴訟。掛靠實際施工人如何討薪掛靠實際施工人討薪的方式：可以到法院起訴轉包人或者發(fā)包人來討薪。承包人與發(fā)包人訂立建設工程施工合同后，往往又將建設工程轉包或者違法分包給第三人，第三人就是實際施工人。對于拖欠勞務公司工人工資一事吉林東奧建設集團有限公司相關負責人鄭先生表示他們確實欠下了勞務公司的工資原因是開發(fā)商有上千萬元的進度款和尾款沒有結算。目前長春市公安局寬城分局正著手調查此事。

    馮清琴律師
    2022.05.081476人收看

  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 答般來講用人單位調整工作崗位有四種情形：第一種，勞動者與用人單位協(xié)商一致。第二種情形，勞動者患病或非因工負傷，用人單位可以在不經勞動者同意的情況下調整工作崗位。第三種情形，勞動者不能勝任工作，用人單位可以在不經勞動者同意的情況下調整勞動者的工作崗位。第四種情形：員工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘的，在勞動者與用人單位保留用工關系的情形下，用人單位可以調整員工工作崗位。《中華人民共和國勞動合同法》第35條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。《勞動合同法》第40條第1款無過失性辭退的規(guī)定：【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；《中華人民共和國勞動合同法》第40條第2款：（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位有權進行無過失性辭退；《工傷保險條例》第36條第2款，第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

  • 工地工人發(fā)生事故如何賠償，工人在工地受傷怎樣索賠

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    工地工人發(fā)生事故如何賠償，工人在工地受傷怎樣索賠

    內容：建筑工人在工地受傷怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,工人在工地受傷怎樣索賠1、法律分析：工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負責，工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要 ...,3、工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負責，工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要依法賠償。

    段建國律師
    2023.10.12415人收看

  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 答在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治?！豆ｋU條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第1、項、第2、項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第3、項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

  • 工地老板欠錢不還怎么辦最有效的方法,工地老板欠工人錢不給怎么辦

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    工地老板欠錢不還怎么辦最有效的方法,工地老板欠工人錢不給怎么辦

    內容：6、工地欠錢不給的解決方法如下：最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資,工地老板欠工人錢不給，可以通過以下方式索要工資：向勞動監(jiān)察大隊投訴,2、工地老板欠工人錢不給，可以通過以下方式索要工資：向勞動監(jiān)察大隊投訴。

    楊一凡律師
    2023.11.20471人收看

  • 陳明月律師

    主任律師
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  • 工人受傷雇主在什么情況下免責？

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    工人受傷雇主在什么情況下免責？

    內容：企業(yè)要采取有效措施，開展定期的安全生產教育培訓，使員工充分了解勞動安全法律法規(guī)，以及如何正確使用工作工具或機器，避免發(fā)生事故,企業(yè)要采取有效的防護措施，保證員工在正常工作中不會遭受意外傷害，例如要使用合格的保險裝備,要求企業(yè)對勞動安全有明確的責任，并建立有效的管理制度，包括現(xiàn)場作業(yè)安全操作規(guī)程、事故處理制度、應急預案及相應的考核機制,但同時也需要根據(jù)法律規(guī)定，雇主必須提供一個安全保障的工作環(huán)境，如果雇主沒有盡到相關責任，也可能會被追究責任,雇主在一定情況下可以免責，如：1. 工人違反安全規(guī)定或不戴安全裝備,3. 工人在工作之外進行私人活動導致工傷。

    邢穎律師
    2023.04.13120人收看

  • 劉曉紅律師

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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 答可以申請勞動仲裁，具體可以電話溝通

  • 造假合同構成什么罪？

    許瑞林律師

    許瑞林

    造假合同構成什么罪？

    內容：案例二：2018年1月，李某在賣房時，利用其所在地區(qū)價格大幅上漲的機會，通過修改賣房合同中住房面積、價格等內容，騙取買方人民幣100萬元，后被公安機關查獲，判處有期徒刑6年，罰金15萬元,合同詐騙罪的構成要件包括：偽造、變造、使用虛假的合同，以騙取錢財，并造成被害人經濟損失的行為,造假合同的法律后果根據(jù)《中華人民共和國刑法》的有關規(guī)定，制造和使用虛假合同騙取錢財，可以構成合同詐騙罪,結語合同詐騙罪是在制造和使用虛假合同騙取錢財?shù)那闆r下所構成的犯罪行為，其法律責任輕重，要根據(jù)情節(jié)來確定,法律建議鑒于合同詐騙罪的危害性極大，公民、企事業(yè)單位和律師等相關人員要認真履行自己應當承擔的合同義務，規(guī)避造假風險，加強信息披露和管控,合同詐騙罪的處罰根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，合同詐騙罪中，以情節(jié)輕微的處5年以下有期徒刑或者拘役。

    許瑞林律師
    2023.06.271016人收看

  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 答個人提出離職分三種情況：1、勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等。2、勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，可以通過申請勞動仲裁解決?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；5、因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

  • 工廠搬遷工人有補償嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    工廠搬遷工人有補償嗎

    內容：工廠拆遷工人應當有補償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應當給予工人拆遷安置費；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應該給予一定的經濟補償。那么工廠搬遷工人有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.03218人收看

  • 翁玉素律師

    主任律師
    • 幫助過 1 人
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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