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工傷出院后在家休養(yǎng)多久時間內(nèi)去做工傷監(jiān)定

2022-04-07 08:29:56
42人收看
大律云律師團(tuán) 律師
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擅長領(lǐng)域：交通事故
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大律云律師團(tuán)
2024-07-26 18:59:03
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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  • 答在家休養(yǎng)工傷需要提供醫(yī)院相關(guān)證明，認(rèn)定是需要暫停工作接受工傷醫(yī)療可以停工留薪，一般來說不超過12個月。如果勞動能力已經(jīng)恢復(fù)，單位可以要求員工上班。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  • 工傷保險(xiǎn)待遇案件訴訟時效的規(guī)定是怎樣

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    工傷保險(xiǎn)待遇案件訴訟時效的規(guī)定是怎樣

    內(nèi)容：4、法律問題分析：工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,法律主觀：工傷賠償?shù)脑V訟時效既不是受傷日開始計(jì)算也不是訴訟之日起開始計(jì)算，而且從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,工傷認(rèn)定時效從受傷之日起算，與單位工傷保險(xiǎn)待遇爭議時效從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算,5、因?yàn)楣J(rèn)定引起的勞動爭議，訴訟時效期間一般是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。

    崔玉君律師
    2023.10.241052人收看

  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 關(guān)于十級工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    關(guān)于十級工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的

    內(nèi)容：2、醫(yī)學(xué)評估：醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)將對勞動者的工傷部位進(jìn)行醫(yī)學(xué)評估，以確定其傷害程度和傷殘等級,五、十級工傷鑒定的注意事項(xiàng)在進(jìn)行十級工傷鑒定時，需要注意以下事項(xiàng)：1、申請時效：勞動者需要在規(guī)定的時間內(nèi)提出工傷鑒定申請，超出時效將可能影響鑒定結(jié)果的認(rèn)定,一、工傷鑒定的概念工傷鑒定是指對勞動者在工作中所遭受的意外傷害進(jìn)行評估和認(rèn)定，以確定其傷害程度、傷殘等級以及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn),四、十級工傷鑒定的意義進(jìn)行十級工傷鑒定具有重要的意義：保障勞動者的權(quán)益：通過鑒定可以明確勞動者所受傷害的程度和傷殘等級，進(jìn)而確定其應(yīng)享受的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序，有效保障其合法權(quán)益。

    段建國律師
    2023.10.25281人收看

  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 違法分包工傷責(zé)任如何認(rèn)定

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    違法分包工傷責(zé)任如何認(rèn)定

    內(nèi)容：4、違法分包導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷的法律責(zé)任：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，違法勞務(wù)分包與勞動者受傷責(zé)任是兩個不同的法律關(guān)系，勞務(wù)者受傷的由用工單位或者雇主承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任,2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責(zé)任承擔(dān)方是違法分包的單位,2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責(zé)任承擔(dān)方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

    楊一凡律師
    2023.10.19676人收看

  • 段建國律師

    主任律師
    • 幫助過 1289 人
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 答一般認(rèn)為，offer屬于要約，即希望和應(yīng)聘者訂立勞動合同的意思表示，您與對方溝通好薪資等問題就說明已經(jīng)形成了合同，可以按照締約過失責(zé)任來處理“勞動合同已經(jīng)成立，但未實(shí)際用工”來要求新公司賠償一定損失。

  • 工傷期間的工資怎么算

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    工傷期間的工資怎么算

    內(nèi)容：工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計(jì)算方法：一是指加班費(fèi)之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。那么工傷期間的工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.08495人收看

  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 答工傷休假期間公司不給工資,員工可以到用工所在地的勞動監(jiān)察部門反映或者到公司注冊地申請勞動仲裁。因?yàn)閯趧诱咴诠陂g,公司是應(yīng)當(dāng)按月發(fā)工資,且工資待遇不變。若是公司不發(fā)放工資,可以向勞動監(jiān)察部門投訴,公司依舊不配合,可以直接申請勞動仲裁。因?yàn)閯趧诱咭蚬へ?fù)傷,公司需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,因此員工在停工留薪期間應(yīng)當(dāng)享有原工資待遇。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  • 工傷后,公司給看病但不給誤工費(fèi)怎么辦

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    工傷后,公司給看病但不給誤工費(fèi)怎么辦

    內(nèi)容：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。那么工傷后,公司給看病但不給誤工費(fèi)怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.03826人收看

  • 張嘉娛律師

    主任律師
    • 幫助過 520 人
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    擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 工傷鑒定的費(fèi)用誰出錢負(fù)責(zé)

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    工傷鑒定的費(fèi)用誰出錢負(fù)責(zé)

    內(nèi)容：用人單位提出工傷認(rèn)定申請的，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,總之，工傷鑒定的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由受傷的勞動者或者其近親屬承擔(dān),如果受傷的勞動者或者其近親屬無力承擔(dān)工傷鑒定費(fèi)用，由單位承擔(dān),一般情況下，以下兩種情況可能發(fā)生：雇主承擔(dān)：在一些國家或地區(qū)，雇主通常需要承擔(dān)工傷鑒定費(fèi)用,工傷鑒定的費(fèi)用，由受傷者本人承擔(dān)，但在特殊情況下，由勞動者或被保險(xiǎn)人承擔(dān),工傷鑒定費(fèi)用誰承擔(dān)工傷鑒定費(fèi)用的承擔(dān)通常由國家或地區(qū)的法律規(guī)定來決定。

    黃東潔律師
    2023.10.20462人收看

  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 因車禍引起的工傷如何處理

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    因車禍引起的工傷如何處理

    內(nèi)容：因車禍引起的工傷如何處理職工張某負(fù)責(zé)本單位產(chǎn)品外運(yùn)車輛的檢查放行工作。張某被撞傷送進(jìn)醫(yī)院搶救治療。單位答復(fù)：“張某受傷是因交通事故引起的，不是在單位內(nèi)工作受傷，不能按工傷對待；司機(jī)李某已被確認(rèn)為肇事完全責(zé)任人，并已向張某賠償，單位不應(yīng)承擔(dān)其休養(yǎng)期間的工資和再治療醫(yī)療費(fèi)；張某應(yīng)將單位為其墊付的2.6萬元醫(yī)療費(fèi)退還單位”。所以，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定張某因交通事故引起的受傷性質(zhì)為“因工負(fù)傷”。那么因車禍引起的工傷如何處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2021.12.03505人收看

  • 于海明律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 車禍工傷賠償有哪些賠償項(xiàng)目

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    車禍工傷賠償有哪些賠償項(xiàng)目

    內(nèi)容：車禍發(fā)生后，不僅對人們的生命和財(cái)產(chǎn)構(gòu)成了威脅，而且可能會導(dǎo)致車禍搶救、醫(yī)療、后續(xù)治療、休養(yǎng)、康復(fù)等相關(guān)費(fèi)用的支出，不僅車禍直接造成的經(jīng)濟(jì)損失，還會對車禍?zhǔn)芎θ说纳睢⑸眢w、精神等方面帶來嚴(yán)重的影響。 如果因車禍?zhǔn)軅麑?dǎo)致工作能力下降或無法繼續(xù)工作，就是工傷事故。在車禍中受傷后，車禍?zhǔn)芎θ藭@得相應(yīng)的賠償，包括醫(yī)療費(fèi)用賠償、誤工費(fèi)、傷殘賠償、死亡賠償?shù)软?xiàng)目。下面，我們從律師的角度解釋工傷賠償?shù)母鱾€賠償項(xiàng)目。

    周春花律師
    2023.06.21610人收看

  • 李楠楠律師

    主任律師
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  • 職工哪些情形認(rèn)定為工傷

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    職工哪些情形認(rèn)定為工傷

    內(nèi)容：法律法規(guī)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并鑒定勞動能力,工傷必須是在職工工作過程中收到傷害，即職工受傷是因?yàn)楣ぷ魃系脑颍热缭诠ぷ鲿r間和工作場所之內(nèi)受到傷害、因公外出期間受到傷害的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院治療期間和出院后休養(yǎng)期間，按遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定,（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

    于海明律師
    2021.12.05202人收看

  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 答　受工傷醫(yī)療休息期間，工資待遇不變，工傷費(fèi)用按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

  • 工地違法轉(zhuǎn)包工傷找總包嗎

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    工地違法轉(zhuǎn)包工傷找總包嗎

    內(nèi)容：4、工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)通過雇傭人身傷害賠償程序來處理，分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,在建筑工地沒有合同,工傷可以找總公司賠償嗎1、勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,3、如果工傷職工在分包單位工作期間發(fā)生了工傷，但是分包單位找不到或者無法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，那么工傷職工可以向總包單位進(jìn)行工傷賠償申請,分包后工人受傷誰負(fù)責(zé)1、應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

    王學(xué)瑞律師
    2023.10.19577人收看

  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 答勞動者在工傷休養(yǎng)期間的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，則可延長不超過12個月。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

  • 鎖骨骨折工傷賠償多少(鎖骨骨折工傷賠償多少錢)

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    鎖骨骨折工傷賠償多少(鎖骨骨折工傷賠償多少錢)

    內(nèi)容：法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,鎖骨骨折怎么賠償法律主觀：鎖骨骨折，屬于工傷的，一般會鑒定為十級傷殘，賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療費(fèi)、勞動能力鑒定等合理費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

    劉曉紅律師
    2024.01.30415人收看

  • 李維律師

    主任律師
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    擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 答工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

  • 工傷期間的誤工費(fèi)發(fā)放多久

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    工傷期間的誤工費(fèi)發(fā)放多久

    內(nèi)容：根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜民法通則＞若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認(rèn)定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計(jì)算，遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計(jì)算誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計(jì)算誤工費(fèi)，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費(fèi)。那么工傷期間的誤工費(fèi)發(fā)放多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.0967人收看

  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 答工傷期間公司不發(fā)放工資，個人應(yīng)首先找公司協(xié)商，如果公司給出的結(jié)果不能令自己滿意，或者低于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動爭議仲裁。工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。由于用人單位發(fā)給職工的工資福利待遇可能有區(qū)別，因此工傷職工的原工資福利待遇與受傷上個月的工資福利待遇不一定吻合。但是，不管怎樣，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不得以各種理由停發(fā)或部分停發(fā)勞動者的工資福利待遇，否則，其行為是違法的。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

  • 上班死亡屬于工傷嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    上班死亡屬于工傷嗎

    內(nèi)容：勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時內(nèi)死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,5、根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實(shí)踐中，必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內(nèi)這兩個條件才能認(rèn)定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。

    元甲交通律師律師
    2023.10.19327人收看

  • 翁玉素律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 工傷傷殘鑒定在哪去做，如何做

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    工傷傷殘鑒定在哪去做，如何做

    內(nèi)容：工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行：1、先通過勞動爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動關(guān)系；2、認(rèn)定了勞動關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級；4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。那么工傷傷殘鑒定在哪去做，如何做。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.09296人收看

  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：可以理賠。發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠：先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如果還需要進(jìn)一步咨詢，您可以在平臺點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù)： 1人 好評： 626
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  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 邢穎律師

    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：婚姻家庭

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  • 于海明律師

    于海明律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長：婚姻家庭

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