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什么情況下勞動者應(yīng)該支付違約金
2022-04-01 15:22:19
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大律云律師團 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2022-04-01 15:22:19
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 19:01:28
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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勞動者討薪可跳過勞動仲裁 直接向法院申請支付令
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動者討薪可跳過勞動仲裁 直接向法院申請支付令
內(nèi)容：所以，每隔兩個月，老紀(jì)就必須再向勞動爭議仲裁委員會提出一次追討工資的書面仲裁申請。因此假如老紀(jì)的公司對于仲裁裁決不服，還要經(jīng)過法院訴訟程序。追討拖欠工資的這種尷尬，在《勞動合同法》頒布實施后有望解決。按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。市勞動爭議仲裁委員會辦公室主任關(guān)慶勇認為，有關(guān)“支付令”的規(guī)定，比較符合現(xiàn)階段解決拖欠工資問題的需要。那么勞動者討薪可跳過勞動仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.06786人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的
內(nèi)容：實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的工資報酬?《廣東省工資支付條例》第二十三條規(guī)定，經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行不定時工作制的，不適用本條例第二十條的規(guī)定。那么實行不定時工時制度的用人單位是否需向勞動者支付延長工作時間的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.10304人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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勞動者違反“競業(yè)限制”約定要支付違約金
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動者違反“競業(yè)限制”約定要支付違約金
內(nèi)容：《勞動合同法》第23條第二款規(guī)定，用人單位要與勞動者約定，在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。同時，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。那么勞動者違反“競業(yè)限制”約定要支付違約金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.1062人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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答用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者兩倍工資的情形：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的；違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第十四條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，應(yīng)否支付勞動者補償金？(全文)
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，應(yīng)否支付勞動者補償金？(全文)
內(nèi)容：中海貿(mào)易公司的人事部門以沒有先例為由拒絕了李燦的要求，并認為李燦是無理取鬧。在唐某的支持下，李燦向勞動仲裁委員會提出申訴，要求中海貿(mào)易公司支付3個月的經(jīng)濟補償金。勞動合同法給這一問題提供了一個具體的答案，認為除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因為勞動期限屆滿而終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)該按照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金。按照他工作的年限，可以獲得3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。那么用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，應(yīng)否支付勞動者補償金？(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.12283人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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公司財產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)時支付順序,公司財產(chǎn)清償程序
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
公司財產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)時支付順序,公司財產(chǎn)清償程序
內(nèi)容：綜上所述，公司財產(chǎn)清償債務(wù)的支付順序是由相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的，稅款在其中具有優(yōu)先地位的原因也是多方面的,本文將詳細解析公司財產(chǎn)清償債務(wù)的相關(guān)規(guī)定，并探討為什么稅款在支付順序中處于優(yōu)先地位,稅款的優(yōu)先支付有利于維護國家經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展，保護勞動者的合法權(quán)益，同時也有利于維護金融秩序和市場公平競爭,很多投資者，尤其是股東和債權(quán)人，都希望了解公司財產(chǎn)清償債務(wù)的支付順序,3、提出財產(chǎn)估價和清算方案：清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，提出收取債權(quán)和清償債務(wù)的具體安排，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。
王學(xué)瑞律師2023.12.28229人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用人單位應(yīng)否支付勞動者在被違法解除勞動關(guān)系期間的工資？
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
用人單位應(yīng)否支付勞動者在被違法解除勞動關(guān)系期間的工資？
內(nèi)容：勞動者在用人單位違法解除勞動關(guān)系期間雖未提供正常勞動，但由于未提供正常勞動是用人單位的違法行為所造成的，而非勞動者的故意或過失，故用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者在被違法解除勞動關(guān)系期間的工資?！稄V東省工資支付條例》第二十九條規(guī)定，用人單位解除勞動關(guān)系的決定被裁決撤銷或者判決無效的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者在被違法解除勞動關(guān)系期間的工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者本人前十二個月的平均正常工作時間工資；勞動者已領(lǐng)取失業(yè)保險金的，應(yīng)當(dāng)全部退回社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。那么用人單位應(yīng)否支付勞動者在被違法解除勞動關(guān)系期間的工資？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12448人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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單位終止勞動合同支付補償金給勞動者嗎？
陳宗瓊律師
單位終止勞動合同支付補償金給勞動者嗎？
內(nèi)容：勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見，第38條規(guī)定：“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可不支付勞動者經(jīng)濟補償金，國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定”。因此，逾期終止勞動合同是無效的，而且還要承擔(dān)一定責(zé)任。嚴格來講，只有在因為單位的過錯而導(dǎo)致勞動合同終止時，單位才需要支付相應(yīng)的補償金給勞動者。那么單位終止勞動合同支付補償金給勞動者嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.11183人收看 -
崔玉君律師
主任律師
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勞動經(jīng)濟補償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)_勞動者經(jīng)濟補償金支付標(biāo)準(zhǔn)是多少
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動經(jīng)濟補償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)_勞動者經(jīng)濟補償金支付標(biāo)準(zhǔn)是多少
內(nèi)容：如果是違法解除的勞動合同，按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
元甲交通律師律師2022.05.08811人收看 -
黃東潔律師
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勞動者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位
內(nèi)容：在試用期內(nèi)，如果勞動者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規(guī)定在勞動法中的一項重要規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在提前30日以內(nèi)通知用人單位,如果勞動者要提前離職，在試用期內(nèi)，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定，勞動者提前解除勞動合同未依照規(guī)定通知用人單位的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說，勞動者在試用期內(nèi)要提前30天通知用人單位,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)以書面形式通知用人單位。
邢穎律師2023.06.19601人收看 -
陳宗瓊律師
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勞動合同到期離職需要支付補償金嗎？勞動合同到期員工離職有補償嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動合同到期離職需要支付補償金嗎？勞動合同到期員工離職有補償嗎
內(nèi)容：不可以，勞動合同到期之前解除合同的行為屬于違法辭退，需要支付經(jīng)濟賠償金。雙方未續(xù)簽勞動合同，但勞動者繼續(xù)工作，雙方形成事實勞動關(guān)系，該勞動關(guān)系中并不存在合同期滿終止的條件。故不能以勞動合同到期解除勞動合同，而且此時直接解除還有可能面臨違法解除需要支付二倍賠償金的法律風(fēng)險。
張嘉娛律師2022.12.1539人收看 -
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員工舉報公司不全額繳社保，用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工舉報公司不全額繳社保，用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰
內(nèi)容：社會保險行政部門，指各市人力資源和社會保障局中設(shè)立的社會保險基金監(jiān)管科，其職能范圍為：擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監(jiān)督辦法，依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監(jiān)督檢查，受理相關(guān)違法違規(guī)行為 的投訴舉報，組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力（行政復(fù)議、行政訴訟）的手段讓人社局被動處理，人社局均應(yīng)該協(xié)調(diào)社保經(jīng)辦機構(gòu)和稅務(wù)局對企業(yè)違法行為進行查處，并依法征繳保費，這里勞動者只需要配合上述部門提供相關(guān)材料即可,社保經(jīng)辦機構(gòu)，指各市轄區(qū)的社會保險事業(yè)服務(wù)中心分中心，實行社會保險登記屬地管轄，其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數(shù)（其他的職能就不說了，對本文來說沒有用）,1、企業(yè)發(fā)生違法行為后，勞動者持舉報信和相關(guān)證據(jù)材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監(jiān)管科進行投訴舉報，該部門在受理時出具接收證明文件（如不出可以以郵寄送達的方式舉報）,社會保險征繳機構(gòu)，指各市轄區(qū)的稅務(wù)局，同樣實行屬地化管理，其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業(yè)過程中，用人單位延遲繳費，甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是，很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為，或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權(quán)益而放棄維權(quán)，還有些勞動者維權(quán)主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。
龍珊律師2023.01.04161人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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實行不定時工作制后，用人單位是否還需要支付勞動者加班
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
實行不定時工作制后，用人單位是否還需要支付勞動者加班
內(nèi)容：《勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第四條企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部門，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。那么實行不定時工作制后，用人單位是否還需要支付勞動者加班。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.10581人收看 -
張嘉娛律師
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拖欠工資沒有欠條可以申請支付令嗎（有拖欠工資的欠條可以向法院申請支付令嗎?）
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
拖欠工資沒有欠條可以申請支付令嗎（有拖欠工資的欠條可以向法院申請支付令嗎?）
內(nèi)容：農(nóng)民工沒打欠條能要工資，通常需要勞動者提供詳細的證據(jù)和依據(jù)，用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令,一、向人民法院申請支付令根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
陳明月律師2023.04.01927人收看 -
周春花律師
主任律師
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答勞動者解除勞動合同，若違反服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制約定的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種情形以外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十三條對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
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用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經(jīng)濟補償
吳夢云律師
北京天用律師事務(wù)所
用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經(jīng)濟補償
內(nèi)容：用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經(jīng)濟補償《條例》規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。此外，用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。《條例》指出，用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。那么用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經(jīng)濟補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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主任律師
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- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細心
- 專業(yè)負責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
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【專業(yè)團隊的力量】個人、支付能力弱、執(zhí)行遙遙無期，面對這樣的被執(zhí)行人，大多數(shù)執(zhí)行律師的選擇是執(zhí)行立案，然后被動等待執(zhí)行法官出終本裁定，并在最后告訴委托人說自己盡力了。而真正把委托人利益放在首位，把解決問題放在首位的律師們，是會盡全力去爭取，先是了解一切可能的執(zhí)行線索，然后是多次和執(zhí)行法官溝通調(diào)查取證事宜，最后趕赴現(xiàn)場持令調(diào)取相關(guān)證據(jù)，這樣客戶拿到的勝訴判決才有可能真正變現(xiàn)??
北京天用律師事務(wù)所 947評論 -
三人合伙做道路施工項目，隨后兩人退股，完工后甲方一直未支付當(dāng)事人工程尾款。通過天用律師申請仲裁，裁決對方支付當(dāng)事人工程款869萬元，同時對方承擔(dān)了我方的保全費、律師費、80%仲裁費，幫助當(dāng)事人獲得了最大權(quán)益。
北京天用律師事務(wù)所 905評論 -
項目存在掛靠，工程款該找誰要？ 對方“有錢有勢”拒不支付，怎么辦？ 參加講座，你將收獲：和解4大方法、高效要賬10個法律工具、快速要回工程款的解決方案！北京天用律師事務(wù)所 49評論 -
當(dāng)事人在北京朝陽區(qū)步行時被車輛撞傷，傷者無責(zé)，評上一處九級傷殘、兩處十級傷殘，庭審中，經(jīng)過元甲律師全力爭取，法院支付訴求，獲得賠償款31萬余元！
元甲交通律師 920評論 -
??（二）婚后才發(fā)現(xiàn)，三觀不合，分歧越來越嚴重，婚姻中總需要一方遷就另一方，怎么辦？ 在具體的行為選擇上，不要陷入「二選一」的思維定勢。糾結(jié)時提醒自己：為什么不可以兩個都要？「兩個都要」可以解決掉70%的糾紛。 遇到確實只能二選一的情況，要跟對方討論一個公認的「決策機制」。無論是擲硬幣還是劃拳，還是各自劃分領(lǐng)域，還是輪流做主，還是誰洗碗就聽誰的……都行。你們不一定要同意對方的決策，只要同意這種決策機制。 在決策機制方面，我想特別推薦一種方法，來自經(jīng)濟學(xué)家史蒂文•蘭茲伯格：由意愿更強的那一方來做選擇——意愿用金錢來衡量。方法很公平：夫妻各自在紙上寫下愿意為自己的選擇支付的費用，出價高的那個人可以做決定，同時必須向輸?shù)舻囊环阶龀鋈珒r補償。仔細想想這個方法，真是太聰明了。 任何時候，如果你和對方因為「不同」而產(chǎn)生了不愉快，請不要把這一切歸因為「不同」帶來的。請相信，只要我們在意彼此，求同存異，所有的「不同」最終都可以導(dǎo)向「合作」，不要用一句「三觀不合」就草草定論。林艷英 458評論 -
【成功案例】工程款糾紛成功和解120萬元!但對方不按期支付怎么辦?天用律所專案組指導(dǎo)當(dāng)事人余先生準(zhǔn)備全面的證據(jù)資料，為了盡快要回工程款，優(yōu)先與村委會進行調(diào)解談判。經(jīng)過天用調(diào)解中心團隊的不懈努力，運用以訴促調(diào)的方案，最終雙方成功和解，法院出具調(diào)解書。 雙方約定，村委會需再支付余先生工程款1200000元，分3期進行支付;若未按約支付，余先生可就剩余未到期款項一并申請強制執(zhí)行，且村委會需再支付相應(yīng)違約金。 案件成功和解后，壓在余先生心里多年的一塊大石頭終于落地了!村委會也如愿按照協(xié)議約定履行了第一期還款。但天用律師根據(jù)豐富經(jīng)驗，時刻保持警醒，在第二期還款到期前，多次提醒余先生向村委會催要工程款。但余先生心態(tài)過于樂觀，覺得村委會第一期履約支付了，后續(xù)支付肯定也沒問題! 期間，天用律師也多次催促村委會盡快支付，歷史再一次重演，村委會以種種理由拖延。直至第二期到期后，村委會一分錢沒付，此時余先生著急了，要求天用律所馬上申請執(zhí)行。 天用律師快馬加鞭立上執(zhí)行案件后，與余先生溝通，要求提供對方的財產(chǎn)線索。一方面，天用律師要求法院查控的村委會往來賬戶;另一方面，也與執(zhí)行法官積極溝通，因為調(diào)解書里面已經(jīng)明確規(guī)定，被執(zhí)行人到期未按期償還，需要多支付20萬元的違約金。 天用律師成功申請執(zhí)行后，被執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)自身銀行賬戶被凍結(jié)，而且得知若不按期履行支付工程款，需要多支付20多萬元的違約金后，從之前的拖延到主動找到余先生提前償還了120萬元工程款! 余先生對天用律所專業(yè)高效的工作很滿意，也十分敬佩天用律師的專業(yè)能力，送來了一面帶著滿滿謝意的錦旗!
王熙 821評論 -
【成功案例】合作方拖欠運輸費，中間人有連帶支付責(zé)任嗎？邢先生對如何要回運輸費心急如焚，窮盡了自己所有的辦法依然沒有要回運輸費!直到遇到了北京天用律師事務(wù)所，他的難題才得到了解決!天用專案組通過案件詳細分析，認為訴訟、申請財產(chǎn)保全是解決邢先生要賬難題的最佳解決方案，于是整理證據(jù)資料啟動立案工作。 面對庭審中王某與宋某的各種狡辯，天用律師拿出微信記錄、資金轉(zhuǎn)賬記錄、錄音等全面的證據(jù)，得到了法院的認可，法院判決王某全額支付邢先生的運費，并且支付逾期利息!
楊一凡 8評論
