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勞動合同終止要提前通知嗎
2022-03-18 15:11:19
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-18 15:11:19
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 19:40:09
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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如果企業不續簽合同需提前多長時間通知
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
如果企業不續簽合同需提前多長時間通知
內容：通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續簽勞動合同的，則用人單位應依據勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續工作年限支付相應的補償金。如果勞動合同中沒有約定那公司可以不提前通知因為法律并沒有規定勞動合同到期前雙方必須提前通知。根據勞動合同法的規定本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的經濟補償年限自本法施行之日起計算本法施行前按照當時有關規定用人單位應當向勞動者支付經濟補償的按照當時有關規定執行。那么如果企業不續簽合同需提前多長時間通知。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.04.271600人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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提前終止合同通知書范本
姚平律師
北京市元甲律師事務所
提前終止合同通知書范本
內容：____________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿，單位（本人）決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續。通知方年月日簽收回執本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。那么提前終止合同通知書范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.11421人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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約定七天內提前通知即可解除合同無效
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
約定七天內提前通知即可解除合同無效
內容：合同中約定“任何一方提前7天通知對方，勞動合同即可終止”。2005年3月28日，單位依據公司的規章制度，對老沈做出違紀解除勞動合同的處理，并對老沈開具了退工證明。老沈認為：雙方簽訂了無固定期限勞動合同，單位提出解除合同，按照法律規定應該支付自己40個月的經濟補償金。單位作出解除勞動合同的意思表示后，老沈未提出任何異議，是同意合同解除的，辦理了離職手續，在無任何外力脅迫的情況下，辦理離職是老沈的真實意思表示。那么約定七天內提前通知即可解除合同無效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.11308人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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解除或終止勞動合同通知書范本
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
解除或終止勞動合同通知書范本
內容：XXX_________：你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限，公司決定不再與你續簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。年 月 日簽收：年 月 日1、該通知書用于勞動合同正常到期，用人單位決定不再和勞動者續簽勞動合同的情況；2、用人單位必須提前一個月通知勞動者；3、通知書一式兩份，皆須由勞動者簽收確認，用人單位須存一份備查。那么解除或終止勞動合同通知書范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.11226人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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公司沒有提前通知解除合同應怎樣索賠？
任冰峰律師
北京天用律師事務所
公司沒有提前通知解除合同應怎樣索賠？
內容：我于2006年03月01日到公司上班，與公司合同2008年04月30日終止。公司與我解除合同，但未提前一月通知。公司應怎樣賠償？另外，由于合同是自然到期，因此，企業也沒有義務支付兩個月的經濟補償金。但根據《勞動合同法》的規定，企業在合同到期不再續約時，仍要按工作年限向勞動者支付經濟補償金，但這僅適用2008年1月1日以后的工作年限。因此，根據該條規定你只能得到半個月工資的經濟補償金。那么公司沒有提前通知解除合同應怎樣索賠？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.13187人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司解除勞動合同需要提前多久通知
周春花律師
北京市元甲律師事務所
公司解除勞動合同需要提前多久通知
內容：按照其他方式解除勞動合同的按照《勞動合同法》規定執行，需要支付補償金或者賠償金應當支付給勞動者，不需要提前一個月通知勞動者。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么公司解除勞動合同需要提前多久通知。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.06607人收看 -
趙金保律師
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提前終止租賃合同的通知書怎么寫
于海明律師
北京市元甲律師事務所
提前終止租賃合同的通知書怎么寫
內容：六、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對承租甲方房屋所享有的優先購買權。那么提前終止租賃合同的通知書怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.01139人收看 -
王熙律師
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可以既約定提前通知期，又約定競業限制嗎？
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
可以既約定提前通知期，又約定競業限制嗎？
內容：保守企業的商業秘密，可以有很多種方式，提前通知期和競業限制都是企業經常采取的方式。由于兩種方式達到的目的是相同的，因此《上海市勞動合同條例》第１６條規定，勞動合同雙方當事人約定競業限制的不得再約定解除勞動合同的提前通知期。企業只能在提前通知期和競業限制之間選擇一種。提前通知期，期限較短，在通知期內，員工仍然是企業的雇員，容易管理。在競業限制期內，員工已與企業解除或終止了勞動關系，企業難以對員工形成實質性的控制，如果員工違反了競業限制條款，企業只能在侵權行為發生后以提起訴訟的方式要求員工停止侵害、給予賠償。那么可以既約定提前通知期，又約定競業限制嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.10334人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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提前終止合同怎么認定
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
提前終止合同怎么認定
內容：2、法律主觀：合同解除終止日期怎么算，雙方協商解除合同：用人單位與勞動者在協議解除合同的文本上簽字或蓋章時間為解除時間,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,5、法律分析：雙方協商解除合同：用人單位與勞動者在協議解除合同的文本上簽字或蓋章時間為解除時間,用人單位無正當理由單方提前解除勞動合同的，勞動者才可以獲得經濟補償金，勞動者單方提前辭職是不能獲得經濟補償金的。
劉曉紅律師2024.01.22213人收看 -
王學瑞律師
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答公司只有按《勞動合同法》第四十條規定解除合同，才需要提前30天書面通知勞動者。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定單方面解除合同辭退勞動者。勞動者嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規定隨時解除合同，沒有補償。其中，因為勞動者原因造成用人單位損失的應當承擔賠償責任。按《勞動合同法》按第四十條、第四十一條規定解除合同的，應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動合同法》第四十條規定解除合同的，還應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。用人單位辭退職工不符合法律規定的，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當經濟補償金二倍支付賠償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：1、依照企業破產法規定進行重整的；2、生產經營發生嚴重困難的；3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應當優先留用下列人員：1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；2、與本單位訂立無固定期限勞動合同的；3、家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、行政法規規定的其他情形。
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提前終止合同申請怎么打
段建國律師
北京天用律師事務所
提前終止合同申請怎么打
內容：根據簽訂合同的類型，再依照《民法典》的合同編加以分析。雙方協商一致是可以解除合同的，但要承擔違約責任，合同中約定違約金的按合同規定賠償，如果沒有約定可以協商解決，協商不成的可訴訟解決，如果因為你提前解除合同給他人造成損失應當由你賠償。當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。那么提前終止合同申請怎么打。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2021.12.30136人收看 -
陳宗瓊律師
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勞動者單方解除合同提前多長時間通知
楊一凡律師
北京天用律師事務所
勞動者單方解除合同提前多長時間通知
內容：勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同.《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動者單方解除合同提前多長時間通知。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.06624人收看 -
黃東潔律師
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事實勞動關系提前通知
邢穎律師
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事實勞動關系提前通知
內容：隨著《勞動合同法》的實施，這種做法就不可行了，除非與勞動者協商達成一致，否則，即使沒簽訂書面勞動合同，勞動關系也不能被以提前通知的形式終止掉，而且，用人單位還將為不簽合同的違法行為付出代價：一個月以上一年以內違法不與勞動者訂立書面勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。那么事實勞動關系提前通知。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.12574人收看 -
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答在勞動合同終止前，需要提前通知對方。例如在有勞動合同期滿，雙方不續簽等情形時，合同終止，而不續簽的一方需要合理地提前告知另一方。如果單位主動提出不續簽的，還要支付給勞動者經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十三條 用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規規定的其他情形。
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合同提前終止的法律后果
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
合同提前終止的法律后果
內容：合同權利義務終止后，發生相應的法律效力。（一）合同權利義務消滅，未履行的合同義務不再履行;（二）合同附隨義務發生，并進入履行階段;（三）合同終止后，當事人的特定權利和合同的特定條款仍然有效;1、合同中的結算和清理條款仍然有效。（四）合同權利義務終止后，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據交易習慣，履行通知、協助、保密等義務。應當注意的是，合同權利義務的終止，不影響合同中結算和清算條款的效力。所謂結算條款，就是當事人把某個時期的各項經濟收支往來核算清楚的約定;清算在此意指金錢債務的了解。那么合同提前終止的法律后果。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2021.12.30520人收看 -
邢穎律師
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提前終止協議的條件
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
提前終止協議的條件
內容：有下列情形之一的，合同的權利義務終止:（一）債務已經按照約定履行；（二）合同解除；（三）債務相互抵銷；（四）債務人依法將標的物提存；（五）債權人免除債務；（六）債權債務同歸于一人；（七）法律規定或當事人約定終止的其他情形。合同終止后，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。那么提前終止協議的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2021.12.30592人收看 -
張旭律師
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答租賃房屋終止合同需要提前一個月通知對方，當事人另有約定的除外。一方可以與另一方協商一致終止房屋租賃合同合同，或者在合同中約定或法定的解除條件發生后向另一方送達退租通知，通知到達對方時終止房屋租賃合同。法律依據：《民法典》第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。 第五百五十七條 有下列情形之一的，債權債務終止： （一）債務已經履行； （二）債務相互抵銷； （三）債務人依法將標的物提存； （四）債權人免除債務； （五）債權債務同歸于一人； （六）法律規定或者當事人約定終止的其他情形。 合同解除的，該合同的權利義務關系終止。
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終止或解除事實勞動關系應否提前三十日通知對方？
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
終止或解除事實勞動關系應否提前三十日通知對方？
內容：但提前三十日通知義務是為了使對方對其工作安排、人員配置等有一個準備期，故任何一方提出終止或解除事實勞動關系均應提前三十日。否則應按相差的天數，以解除勞動關系前一個月勞動者的日平均工資為標準支付賠償金給對方。那么終止或解除事實勞動關系應否提前三十日通知對方？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.12339人收看 -
李孟陽律師
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大律云第二屆私董會提前揭秘，5天4夜，干貨滿滿，深度溝通，沉浸體驗，飛龍在天，業績翻番！
大律云律師團 804評論 -
念念不忘，必有回響。當委托人都放棄的時候沒想到元甲的執行還在持續跟進，14年的事故，15年的判決，16年的執行，2017年的破產，2019年的重組，2020年的執行，2022年的回款，日復一日，年復一年，我們的堅持不懈，當事人的苦苦等待，終于等來了法官通知領款的喜報！這一刻是值得紀念的！
北京市元甲律師事務所 565評論 -
繼承案件模擬法庭，既可以讓客戶提前感受一下庭審的實際情況，又能鍛煉新人，還可以在庭審過程中發現案件風險點，大家集思廣益，一舉三得保證客戶利益最大化。元甲婚姻家事 86評論 -
判決書無法解決的問題，一份調解書大到房產、公司股權、車輛、小到車位和倉藏間，以及如何配合變更過戶，私人物品，甚至連鑰匙都給大家分好了，就這樣還是擔心履行難的問題，如果不支付折價款，利息也提前約定了，可謂是一份完整的調解書，真正的幫助委托人解決問題??。我們始終堅持調解/和解優先，以訴促調為首選，訴訟是最后一步的原則。
北京法律咨詢 561評論 -
【成功案例】工程款糾紛成功和解120萬元!但對方不按期支付怎么辦?天用律所專案組指導當事人余先生準備全面的證據資料，為了盡快要回工程款，優先與村委會進行調解談判。經過天用調解中心團隊的不懈努力，運用以訴促調的方案，最終雙方成功和解，法院出具調解書。 雙方約定，村委會需再支付余先生工程款1200000元，分3期進行支付;若未按約支付，余先生可就剩余未到期款項一并申請強制執行，且村委會需再支付相應違約金。 案件成功和解后，壓在余先生心里多年的一塊大石頭終于落地了!村委會也如愿按照協議約定履行了第一期還款。但天用律師根據豐富經驗，時刻保持警醒，在第二期還款到期前，多次提醒余先生向村委會催要工程款。但余先生心態過于樂觀，覺得村委會第一期履約支付了，后續支付肯定也沒問題! 期間，天用律師也多次催促村委會盡快支付，歷史再一次重演，村委會以種種理由拖延。直至第二期到期后，村委會一分錢沒付，此時余先生著急了，要求天用律所馬上申請執行。 天用律師快馬加鞭立上執行案件后，與余先生溝通，要求提供對方的財產線索。一方面，天用律師要求法院查控的村委會往來賬戶;另一方面，也與執行法官積極溝通，因為調解書里面已經明確規定，被執行人到期未按期償還，需要多支付20萬元的違約金。 天用律師成功申請執行后，被執行人發現自身銀行賬戶被凍結，而且得知若不按期履行支付工程款，需要多支付20多萬元的違約金后，從之前的拖延到主動找到余先生提前償還了120萬元工程款! 余先生對天用律所專業高效的工作很滿意，也十分敬佩天用律師的專業能力，送來了一面帶著滿滿謝意的錦旗!王熙 37評論 -
繼承案件模擬法庭，既可以讓客戶提前感受一下庭審的實際情況，又能鍛煉新人，還可以在庭審過程中發現案件風險點，大家集思廣益，一舉三得保證客戶利益最大化。
林艷英 356評論 -
一起繼承案件，當事人有3份遺囑，都有瑕疵，提前進行庭審模擬，從不同角度找出問題，想出解決方案，讓當事人利益最大化。
林艷英 154評論
