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終止房屋租賃合同需要提前多久通知

2022-02-10 05:11:21
51人收看
大律云律師團 律師
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擅長領(lǐng)域:交通事故
  • 租賃房屋終止合同需要提前一個月通知對方,當(dāng)事人另有約定的除外。一方可以與另一方協(xié)商一致終止房屋租賃合同合同,或者在合同中約定或法定的解除條件發(fā)生后向另一方送達(dá)退租通知,通知到達(dá)對方時終止房屋租賃合同。法律依據(jù):《民法典》第五百六十二條 當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。 第五百五十七條 有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止: (一)債務(wù)已經(jīng)履行; (二)債務(wù)相互抵銷; (三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存; (四)債權(quán)人免除債務(wù); (五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人; (六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。 合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 20:01:26
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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  • 提前終止合同通知書范本

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    提前終止合同通知書范本

    內(nèi)容:____________:我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿,單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動合同,請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。通知方年月日簽收回執(zhí)本人(單位)已收到單位(職工)于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。那么提前終止合同通知書范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.11421人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 提前終止租賃合同的通知書怎么寫

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    提前終止租賃合同的通知書怎么寫

    內(nèi)容:六、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對承租甲方房屋所享有的優(yōu)先購買權(quán)。那么提前終止租賃合同的通知書怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.01139人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 提前終止合同怎么認(rèn)定

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    提前終止合同怎么認(rèn)定

    內(nèi)容:2、法律主觀:合同解除終止日期怎么算,雙方協(xié)商解除合同:用人單位與勞動者在協(xié)議解除合同的文本上簽字或蓋章時間為解除時間,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同,5、法律分析:雙方協(xié)商解除合同:用人單位與勞動者在協(xié)議解除合同的文本上簽字或蓋章時間為解除時間,用人單位無正當(dāng)理由單方提前解除勞動合同的,勞動者才可以獲得經(jīng)濟補償金,勞動者單方提前辭職是不能獲得經(jīng)濟補償金的。

    黃東潔律師
    2024.01.22213人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 公司沒有提前通知解除合同應(yīng)怎樣索賠?

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    公司沒有提前通知解除合同應(yīng)怎樣索賠?

    內(nèi)容:我于2006年03月01日到公司上班,與公司合同2008年04月30日終止。公司與我解除合同,但未提前一月通知。公司應(yīng)怎樣賠償?另外,由于合同是自然到期,因此,企業(yè)也沒有義務(wù)支付兩個月的經(jīng)濟補償金。但根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,企業(yè)在合同到期不再續(xù)約時,仍要按工作年限向勞動者支付經(jīng)濟補償金,但這僅適用2008年1月1日以后的工作年限。因此,根據(jù)該條規(guī)定你只能得到半個月工資的經(jīng)濟補償金。那么公司沒有提前通知解除合同應(yīng)怎樣索賠?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.13187人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 公司解除勞動合同需要提前多久通知

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    公司解除勞動合同需要提前多久通知

    內(nèi)容:按照其他方式解除勞動合同的按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,需要支付補償金或者賠償金應(yīng)當(dāng)支付給勞動者,不需要提前一個月通知勞動者。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。那么公司解除勞動合同需要提前多久通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.06607人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 公司只有按《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同,才需要提前30天書面通知勞動者。勞動合同履行期間,用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動者。勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì),用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定隨時解除合同,沒有補償。其中,因為勞動者原因造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按《勞動合同法》按第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。其中,《按勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的,還應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。用人單位辭退職工不符合法律規(guī)定的,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟補償金二倍支付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》  第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。裁減人員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;2、與本單位訂立無固定期限勞動合同的;3、家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動合同:1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 合同提前終止的法律后果

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    合同提前終止的法律后果

    內(nèi)容:合同權(quán)利義務(wù)終止后,發(fā)生相應(yīng)的法律效力。(一)合同權(quán)利義務(wù)消滅,未履行的合同義務(wù)不再履行;(二)合同附隨義務(wù)發(fā)生,并進(jìn)入履行階段;(三)合同終止后,當(dāng)事人的特定權(quán)利和合同的特定條款仍然有效;1、合同中的結(jié)算和清理條款仍然有效。(四)合同權(quán)利義務(wù)終止后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則,根據(jù)交易習(xí)慣,履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。應(yīng)當(dāng)注意的是,合同權(quán)利義務(wù)的終止,不影響合同中結(jié)算和清算條款的效力。所謂結(jié)算條款,就是當(dāng)事人把某個時期的各項經(jīng)濟收支往來核算清楚的約定;清算在此意指金錢債務(wù)的了解。那么合同提前終止的法律后果。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2021.12.30520人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 在勞動合同終止前,需要提前通知對方。例如在有勞動合同期滿,雙方不續(xù)簽等情形時,合同終止,而不續(xù)簽的一方需要合理地提前告知另一方。如果單位主動提出不續(xù)簽的,還要支付給勞動者經(jīng)濟補償。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十三條 用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 解除或終止勞動合同通知書范本

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    解除或終止勞動合同通知書范本

    內(nèi)容:XXX_________:你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限,公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。年 月 日簽收:年 月 日1、該通知書用于勞動合同正常到期,用人單位決定不再和勞動者續(xù)簽勞動合同的情況;2、用人單位必須提前一個月通知勞動者;3、通知書一式兩份,皆須由勞動者簽收確認(rèn),用人單位須存一份備查。那么解除或終止勞動合同通知書范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.11226人收看
  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 終止或解除事實勞動關(guān)系應(yīng)否提前三十日通知對方?

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    終止或解除事實勞動關(guān)系應(yīng)否提前三十日通知對方?

    內(nèi)容:但提前三十日通知義務(wù)是為了使對方對其工作安排、人員配置等有一個準(zhǔn)備期,故任何一方提出終止或解除事實勞動關(guān)系均應(yīng)提前三十日。否則應(yīng)按相差的天數(shù),以解除勞動關(guān)系前一個月勞動者的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金給對方。那么終止或解除事實勞動關(guān)系應(yīng)否提前三十日通知對方?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.12339人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 提前終止協(xié)議的條件

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    提前終止協(xié)議的條件

    內(nèi)容:有下列情形之一的,合同的權(quán)利義務(wù)終止:(一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;(二)合同解除;(三)債務(wù)相互抵銷;(四)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;(五)債權(quán)人免除債務(wù);(六)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;(七)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同終止后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則,根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。那么提前終止協(xié)議的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2021.12.30592人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 事實勞動關(guān)系提前通知

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    事實勞動關(guān)系提前通知

    內(nèi)容:隨著《勞動合同法》的實施,這種做法就不可行了,除非與勞動者協(xié)商達(dá)成一致,否則,即使沒簽訂書面勞動合同,勞動關(guān)系也不能被以提前通知的形式終止掉,而且,用人單位還將為不簽合同的違法行為付出代價:一個月以上一年以內(nèi)違法不與勞動者訂立書面勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。那么事實勞動關(guān)系提前通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.12574人收看
  • 邢穎律師

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  • 如果企業(yè)不續(xù)簽合同需提前多長時間通知

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    如果企業(yè)不續(xù)簽合同需提前多長時間通知

    內(nèi)容:通過對上述這些因素的充分考慮后,如果用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的,則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補償金。如果勞動合同中沒有約定那公司可以不提前通知因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)慕?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)陌凑债?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。那么如果企業(yè)不續(xù)簽合同需提前多長時間通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 可以既約定提前通知期,又約定競業(yè)限制嗎?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    可以既約定提前通知期,又約定競業(yè)限制嗎?

    內(nèi)容:保守企業(yè)的商業(yè)秘密,可以有很多種方式,提前通知期和競業(yè)限制都是企業(yè)經(jīng)常采取的方式。由于兩種方式達(dá)到的目的是相同的,因此《上海市勞動合同條例》第16條規(guī)定,勞動合同雙方當(dāng)事人約定競業(yè)限制的不得再約定解除勞動合同的提前通知期。企業(yè)只能在提前通知期和競業(yè)限制之間選擇一種。提前通知期,期限較短,在通知期內(nèi),員工仍然是企業(yè)的雇員,容易管理。在競業(yè)限制期內(nèi),員工已與企業(yè)解除或終止了勞動關(guān)系,企業(yè)難以對員工形成實質(zhì)性的控制,如果員工違反了競業(yè)限制條款,企業(yè)只能在侵權(quán)行為發(fā)生后以提起訴訟的方式要求員工停止侵害、給予賠償。那么可以既約定提前通知期,又約定競業(yè)限制嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動者單方解除合同提前多長時間通知

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動者單方解除合同提前多長時間通知

    內(nèi)容:勞動者提前30天以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同.《勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動者單方解除合同提前多長時間通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 提前終止合同申請怎么打

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    提前終止合同申請怎么打

    內(nèi)容:根據(jù)簽訂合同的類型,再依照《民法典》的合同編加以分析。雙方協(xié)商一致是可以解除合同的,但要承擔(dān)違約責(zé)任,合同中約定違約金的按合同規(guī)定賠償,如果沒有約定可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的可訴訟解決,如果因為你提前解除合同給他人造成損失應(yīng)當(dāng)由你賠償。當(dāng)事人一方未通知對方,直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達(dá)對方時解除。合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。那么提前終止合同申請怎么打。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 租賃房屋終止合同需要提前一個月通知對方,當(dāng)事人另有約定的除外。一方可以與另一方協(xié)商一致終止房屋租賃合同合同,或者在合同中約定或法定的解除條件發(fā)生后向另一方送達(dá)退租通知,通知到達(dá)對方時終止房屋租賃合同。法律依據(jù):《民法典》第五百六十二條 當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。 第五百五十七條 有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止: (一)債務(wù)已經(jīng)履行; (二)債務(wù)相互抵銷; (三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存; (四)債權(quán)人免除債務(wù); (五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人; (六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。 合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。
  • 約定七天內(nèi)提前通知即可解除合同無效

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    約定七天內(nèi)提前通知即可解除合同無效

    內(nèi)容:合同中約定“任何一方提前7天通知對方,勞動合同即可終止”。2005年3月28日,單位依據(jù)公司的規(guī)章制度,對老沈做出違紀(jì)解除勞動合同的處理,并對老沈開具了退工證明。老沈認(rèn)為:雙方簽訂了無固定期限勞動合同,單位提出解除合同,按照法律規(guī)定應(yīng)該支付自己40個月的經(jīng)濟補償金。單位作出解除勞動合同的意思表示后,老沈未提出任何異議,是同意合同解除的,辦理了離職手續(xù),在無任何外力脅迫的情況下,辦理離職是老沈的真實意思表示。那么約定七天內(nèi)提前通知即可解除合同無效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

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  • 段建國律師

    段建國律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1289人 好評: 400
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  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務(wù): 77人 好評: 360
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  • 陳宗瓊律師

    陳宗瓊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 1人 好評: 139
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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 343人 好評: 468
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