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離婚經濟補償的給付標準是怎樣的
2022-03-18 15:12:51
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
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2022-03-18 15:12:51
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 16:53:06
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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答國家進行土地征收的話，那么對于被征收人是需要做出相應的補償的。具體的補償標準主要為以下幾點：1、對于所征收的林地是屬于用材林地的話，那么在進行征收的時候基本上就是根據林地的年平均產值進行賠償的。大約就是賠償平均產值的4-5倍的賠償。2、如果是屬于苗圃地或者是經濟林地的話，那么就會是按照前三年的平均產值的4-5倍進行賠償的。如果是暫時沒有收益的林地的話，那么就依照具有收益的經濟林地的補償的標準的50%左右進行計算。3、如果是屬于疏林地、薪炭林地以及灌木林地和采伐跡地這些林地的話，那么就會依照用材林地的補償標準進行計算。大致補償標準就是用材林地的補償標準的20%-70%左右。所以當國家對于林地進行征收的時候，也會做出相應的補償的，根據林地類型的不同，補償也是不同的。《中華人民共和國土地管理法》第四十七條 征用土地的，按照被征用土地的原用途給予補償。征用耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征用耕地的土地補償費，為該耕地被征用前三年平均年產值的六至十倍。征用耕地的安置補助費，按照需要安置的農業人口數計算。需要安置的農業人口數，按照被征用的耕地數量除以征地前被征用單位平均每人占有耕地的數量計算。每一個需要安置的農業人口的安置補助費標準，為該耕地被征用前三年平均年產值的四至六倍。但是，每公頃被征用耕地的安置補助費，最高不得超過被征用前三年平均年產值的十五倍。征用其他土地的土地補償費和安置補助費標準，由省、自治區、直轄市參照征用耕地的土地補償費和安置補助費的標準規定。被征用土地上的附著物和青苗的補償標準，由省、自治區、直轄市規定。征用城市郊區的菜地，用地單位應當按照國家有關規定繳納新菜地開發建設基金。依照本條第二款的規定支付土地補償費和安置補助費，尚不能使需要安置的農民保持原有生活水平的，經省、自治區、直轄市人民政府批準，可以增加安置補助費。但是，土地補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征用前三年平均年產值的三十倍。國務院根據社會、經濟發展水平，在特殊情況下，可以提高征用耕地的土地補償費和安置補助費的標準。
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工資報酬低于當地最低工資標準，勞動者有權獲得經濟補償金
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
工資報酬低于當地最低工資標準，勞動者有權獲得經濟補償金
內容：現實中，用人單位給予勞動者工資報酬低于當地最低工資標準的現象時常出現，對這種情況，上海法律網勞動律師認為，勞動者有權依據勞部發[1994]481號《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第四條“用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。”，要求用人單位在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。那么工資報酬低于當地最低工資標準，勞動者有權獲得經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.111132人收看 -
邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答律師回復中...
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解除勞動合同后經濟補償的標準
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
解除勞動合同后經濟補償的標準
內容：用人單位依照法律規定與勞動者解除合同后，勞動者有權要求用人單位給予經濟補償。那么解除勞動合同后經濟補償的標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.11290人收看 -
龍珊律師
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答經濟補償標準確實是有封頂的。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。月工資是指在解約或終止勞動合同前十二個月勞動者的平均工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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競業禁止的經濟補償標準的約定
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
競業禁止的經濟補償標準的約定
內容：競業禁止是企業為了保證其營業上的利益和競爭優勢，對雇員的擇業自由予以一定的限制。我國目前關于競業禁止的規定散見于相關法規中。用人單位給員工經濟補償，是競業禁止協議生效的基本要件。競業禁止畢竟限制了員工的生存權利和自由擇業權利，如果員工得不到相應的補償，就會造成新的利益不平衡。而通過補償金的支付，不僅員工的損害可以彌補，而用人單位支付一些金額以保障其較大利益也是值得的。在補償的數額上，目前只有在行政法規中作了原則性規定，實際履行情況是用人單位往往將標準約定得較低。只有這樣，競業禁止協議才是有效的。那么競業禁止的經濟補償標準的約定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.10562人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答如果勞動者被用人單位經濟性裁員的，應當獲得經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，用人單位要向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規規定的其他情形。
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離婚時對方沒有過錯如何獲得經濟補償，數額有何標準
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
離婚時對方沒有過錯如何獲得經濟補償，數額有何標準
內容：離婚經濟補償是指婚姻關系存續期間實行分別財產制的夫妻離婚時，對家庭事務付出較多義務的一方，在離婚時有權獲得另一方經濟補償的制度。而離婚經濟賠償是在夫妻一方存在過錯時，離婚應該給予無過錯方民事賠償的制度。在確定補償數額時，既應考慮少付出義務的一方因而獲得的有形財產價值，更應考慮因之獲得的無形的可期待財產利益的價值。如果對方的經濟能力無法達到受補償方的要求，即使確定了高額的補償數額，在實際操作中因為不能實現則沒有任何意義。那么離婚時對方沒有過錯如何獲得經濟補償，數額有何標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.02.11706人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答用人單位應當依法按照下列標準來支付經濟補償金：勞動者在單位每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。單位違法辭退的勞動者，按雙倍的經濟補償金來支付賠償。法律依據：《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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經濟補償金和賠償金的計算方法_經濟補償金計算標準是怎樣的
崔玉君律師
北京天用律師事務所
經濟補償金和賠償金的計算方法_經濟補償金計算標準是怎樣的
內容：經濟補償金的計算標準是怎樣的經濟補償金計算標準勞動合同法第四十七條經濟補償的計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。其中經濟補償金的工資計算標準為企業正常情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資。另外對于第一種情況下解除勞動合同的用人單位除要向勞動者支付經濟補償金外還必須向勞動者支付一定的醫療補助費以滿足勞動者離職后治療的需要。
崔玉君律師2022.05.085926人收看 -
周春花律師
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答經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。《中華人民共和國勞動法》 第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
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競業限制經濟補償標準
段建國律師
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競業限制經濟補償標準
內容：競業限制經濟補償標準競業限制經濟補償，是指用人單位與勞動者約定勞動者接受競業限制，而由用人單位在勞動合同解除或者終止后的競業限制期限內按月支付勞動者的貨幣。勞動者由于受到競業限制，自己擅長的對自己有利的勞動技能不能用來謀生，生存能力隨之受到一定的限制。競業限制期限從勞動合同解除或者終止之日起算，至競業限制期滿為止，競業限制經濟補償只在此期間支付。如前所述，勞動者競業限制義務與用人單位支付競業限制經濟補償的義務是相對應的，雙方應當同時履行。那么競業限制經濟補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.10691人收看 -
陳宗瓊律師
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答對于剛剛播種的農作物，按其一季產值的1/3補償工本費，對于成長期的農作物，最高按一季產值補償;對于糧食、油料和蔬菜青苗，能夠得到收獲的，不予補償，不能收獲的按一季補償;對于多年生長的經濟林木，要盡量移植，由用地單位支付移植費，如必須砍伐的，由用地單位按實際價值補償。《中華人民共和國土地管理法》第九條 城市市區的土地屬于國家所有。農村和城市郊區的土地，除由法律規定屬于國家所有的以外，屬于農民集體所有；宅基地和自留地、自留山，屬于農民集體所有。第十條 國有土地和農民集體所有的土地，可以依法確定給單位或者個人使用。使用土地的單位和個人，有保護、管理和合理利用土地的義務。第十一條 農民集體所有的土地依法屬于村農民集體所有的，由村集體經濟組織或者村民委員會經營、管理；已經分別屬于村內兩個以上農村集體經濟組織的農民集體所有的，由村內各該農村集體經濟組織或者村民小組經營、管理；已經屬于鄉（鎮）農民集體所有的，由鄉（鎮）農村集體經濟組織經營、管理。第十二條 土地的所有權和使用權的登記，依照有關不動產登記的法律、行政法規執行。依法登記的土地的所有權和使用權受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。第十三條 農民集體所有和國家所有依法由農民集體使用的耕地、林地、草地，以及其他依法用于農業的土地，采取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式承包，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等，可以采取招標、拍賣、公開協商等方式承包，從事種植業、林業、畜牧業、漁業生產。家庭承包的耕地的承包期為三十年，草地的承包期為三十年至五十年，林地的承包期為三十年至七十年；耕地承包期屆滿后再延長三十年，草地、林地承包期屆滿后依法相應延長。國家所有依法用于農業的土地可以由單位或者個人承包經營，從事種植業、林業、畜牧業、漁業生產。發包方和承包方應當依法訂立承包合同，約定雙方的權利和義務。承包經營土地的單位和個人，有保護和按照承包合同約定的用途合理利用土地的義務。第十四條 土地所有權和使用權爭議，由當事人協商解決；協商不成的，由人民政府處理。單位之間的爭議，由縣級以上人民政府處理；個人之間、個人與單位之間的爭議，由鄉級人民政府或者縣級以上人民政府處理。當事人對有關人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定通知之日起三十日內，向人民法院起訴。在土地所有權和使用權爭議解決前，任何一方不得改變土地利用現狀。
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競業限制經濟補償金的標準
楊一凡律師
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競業限制經濟補償金的標準
內容：競業限制經濟補償金的標準
楊一凡律師2021.10.13694人收看 -
元甲交通律師律師
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答如果單位在解除勞動合同后依法需要支付經濟補償的，標準如下：1、一般情況下，按照每在本單位工作滿一年支付一個月的工資標準進行補償；2、如果工作不滿一年超過六個月的，按一年算；3、如果工作不滿六個月的，補償半個月的工資。法律依據：《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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農村山地征收補償標準
姚平律師
北京市元甲律師事務所
農村山地征收補償標準
內容：2、法律主觀：我國對于失地農民的補償包括土地補償費、安置補助費以及農村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農民的社會保障費用，征收土地前應當依法及時足額支付,4、失地農民的補償有：土地補償費、安置補助費以及農村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農民的社會保障費用，征收土地前應當依法及時足額支付,4、國家征用荒山賠償標準，依據我國土地管理法的規定，對農村集體的荒山荒地進行征收的，經濟補償的項目包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。
姚平律師2023.09.25563人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答《勞動合同法》第47條規定，用人單位與勞動者協商解除勞動合同時的經濟補償標準應當按照其離職前12個月的平均工資計算。第85條規定，用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規定向勞動者支付經濟補償的，由勞動行政部門責令限期支付差額部分；逾期不支付的，加付賠償金。具體到本案，雖然汪某在解除勞動合同協議上簽字并領取了經濟補償，但并未聲明放棄差額部分，如汪某之前領到的補償款計算標準低于法定標準的，公司應予補足。在此情形下，馮某的請求應該得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
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經濟補償的月工資標準怎么算_經濟補償月工資怎么算
許瑞林律師
經濟補償的月工資標準怎么算_經濟補償月工資怎么算
內容：一.經濟補償月工資怎么算1.經濟補償金中的月平均工資是按照一年度的平均工資進行計算，不過工資是稅前的，就是在扣掉社會保險公積金和個稅之前的工資。二.經濟補償金和賠償金有什么區別1、經濟賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規定或者違反合同約定，造成對方經濟損失而向對方支付的賠償。與經濟補償金不同，經濟賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。經濟補償金的計算：，經濟補償按勞動者在本單位實際工作年限，每滿一年按1個月工資的標準向勞動者支付。
許瑞林律師2022.05.113196人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答經濟補償金中的月工資，是按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來計算的。而經濟補償則按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。解除或者終止勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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經濟補償標準如何計算
趙金保律師
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經濟補償標準如何計算
內容：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。與經濟補償金不同，經濟賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么經濟補償標準如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.04.284899人收看 -
孔孟廷律師
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答你好，你具體想咨詢什么問題
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經濟補償金的標準和期限
張旭律師
北京市元甲律師事務所
經濟補償金的標準和期限
內容：經濟補償金是指用雇主的財產在職工離職時給予職工的經濟補償，代表雇主向離職職工支付的一定數額的款項，以達到對職工的經濟幫助。經濟補償金的標準和期限是我們在勞動法和相關政策中設定的，下面我們來詳細了解一下。
張旭律師2023.06.0266人收看 -
李維律師
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答離婚對女方經濟補償的標準法律沒有明確規定。除非滿足以下條件：離婚時男方屬于過錯的一方：離婚錢女方照顧子女，贍養老人，盡的義務比較多；女方離婚后生活比較困難；女方離婚后要照顧子女。法律依據：《民法典》第一千零八十七條 離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成的，由人民法院根據財產的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則判決。 《民法典》第一千零八十八條 夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。 《民法典》第一千零九十條 離婚時，如果一方生活困難，有負擔能力的另一方應當給予適當幫助。
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經濟補償金的標準、期限
周春花律師
北京市元甲律師事務所
經濟補償金的標準、期限
內容：各地的經濟補償金標準和期限可能會有所不同，但是它們都是根據員工的工齡和月薪來計算的,總之，經濟補償金是員工在被解雇或合同終止時應當獲得的一種賠償,一般來說，經濟補償金的計算標準主要是根據員工的工齡和月薪來確定的,在終止勞動合同時，用人單位應當向被辭退的員工支付經濟補償金，并在員工離職后的一個月內支付,如果用人單位未按照規定支付經濟補償金，被辭退的員工可以向勞動爭議仲裁申請仲裁或者向人民法院起訴訟,一般來說，員工的月薪越高，其經濟補償金的數額也越高。
周春花律師2023.06.0273人收看 -
翁玉素律師
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醫療期滿解除勞動合同經濟補償金標準
周春花律師
北京市元甲律師事務所
醫療期滿解除勞動合同經濟補償金標準
內容：《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》：第六條勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。那么醫療期滿解除勞動合同經濟補償金標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.111003人收看 -
陳明月律師
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勞動經濟補償金的賠付標準_勞動者經濟補償金支付標準是多少
于海明律師
北京市元甲律師事務所
勞動經濟補償金的賠付標準_勞動者經濟補償金支付標準是多少
內容：如果是違法解除的勞動合同，按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
于海明律師2022.05.08892人收看 -
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離婚經濟補償標準是多少
王學瑞律師
北京天用律師事務所
離婚經濟補償標準是多少
內容：離婚經濟補償標準是多少1、少付出義務一方因之獲得的利益。在確定補償數額時，既應考慮少付出義務的一方因而獲得的有形財產價值，更應考慮因之獲得的無形的可期待財產利益的價值。離婚經濟補償是對夫妻分別財產制的限制。這種根據付出家務勞動的強度和時間、協助對方工作的多少來確定補償數額，實際上就是將家務勞動和協助工作的價值貨幣化。如果對方的經濟能力無法達到受補償方的要求，即使確定了高額的補償數額，在實際操作中因為不能實現則沒有任何意義。那么離婚經濟補償標準是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.02.11320人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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用戶這樣評價她：
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“處世讓一步為高，退步即進步的張本”這一古訓，蘊含著深刻的辯證智慧，對企業發展同樣具有重要啟示。 一、戰略層面：以退為進的布局藝術 1. 市場取舍的智慧 企業可借鑒"退步即進步"的邏輯，主動放棄低效市場（如收縮虧損業務線），將資源集中于核心優勢領域。典型案例包括IBM在2010年代剝離硬件業務，轉型認知解決方案和云服務，利潤率提升47%。 2. 技術迭代的緩沖策略 特斯拉2014年開放專利看似讓步，實則推動行業標準統一，擴大電動汽車生態圈，其市場份額在專利開放后三年增長215%。 二、管理維度：柔性領導力的實踐 1. 決策容錯機制 谷歌"20%自由時間制度"表面損失工時，實則激發員工創造力，Gmail、AdSense等明星產品均源于此。 2. 層級壓縮實驗 海爾"人單合一"模式削減中層管理，看似削弱控制力，卻使市場響應速度提升60%，孵化出4000多個小微創新單元。 三、競爭策略：非零和博弈的實踐 1. 競合關系的構建 蘋果與三星在芯片領域的合作（2017-2022年采購83億美元芯片），使雙方在終端市場激烈競爭時仍保持供應鏈穩定。 2. 價格戰的破解之道 云南白藥在牙膏市場避開與巨頭的直接對抗，聚焦"中藥護齦"細分領域，以溢價策略實現23%年復合增長率。 四、文化構建：謙遜組織的競爭力 1. 危機意識的制度化 微軟納德拉推行的"成長型思維"，將企業從"know-it-all"轉為"learn-it-all"文化，使云業務市場份額5年內從8%升至21%。 2. 利益共享機制 福耀玻璃美國工廠采用利潤分成制，將人工成本占比從42%降至28%的同時，勞動生產率提升35%。 關鍵實踐框架： 1. 戰略忍耐力評估矩陣（短期損失VS長期價值） 2. 資源再平衡周期（建議每18個月評估一次業務組合） 3. 合作溢價指數（衡量生態伙伴帶來的隱性收益） 元甲模式開啟法律生態圈，元甲黃校長將元甲模式分享給各大律所，創造共贏的局面。 當代企業面臨的VUCA環境，恰恰需要這種"讓一步"的哲學：2019年麥肯錫研究顯示，具備戰略彈性的企業在經濟下行期恢復速度快于同行2.3倍。正如亞馬遜貝索斯所言："聰明的人永遠在修正自己的觀點，愚蠢的人則固執己見。"這種進退之間的動態平衡，正是基業長青企業的核心修煉。
北京天用律師事務所 278評論 -
??離婚時是否需要請律師，取決于案件的復雜程度和雙方的具體情況。以下是一些判斷標準，幫助你決定是否需要聘請律師： ??1. 雙方是否達成一致 ??2. 財產情況是否復雜？* ??3. 子女撫養權是否有爭議？ ??4. 是否存在家暴、虐待等特殊情況。 ??5. 法律知識是否足夠？ ??6. 案件是否需要談判/訴訟？ ??7. 經濟條件是否允許？ 如果仍有疑問，可以先咨詢律師，了解具體情況后再決定是否聘請。
北京婚姻律師-姚平 146評論 -
“當初很忐忑要不要找律師，后來發現找律師找對了，有人幫我出謀劃策，有問題有人替我想辦法解決，有人站在我身邊護我周全，律師會想到很多我沒有考慮到的事”，這是當事人的真實心聲！元甲律師幫助當事人和解離婚，獲得兩個孩子撫養權、北京房產、50萬元經濟補償金。給不合適的婚姻畫上句號，收拾好心情，開啟新的旅程!
姚平 220評論 -
夫妻一方在婚姻關系存續期間，以個人名義超出家庭日常生活需要所負的債務，不應認定為夫妻共同債務。 關于是否超出“家庭日常生活需要”的具體標準應結合社會生活常識、當地經濟發展水平等綜合判斷。姚平 154評論 -
你知道嗎？不光離職有經濟補償金，原來啊，離婚也有經濟補償金。我一直相信一句話，在婚姻當中，你不是在為別人做貢獻，你是在為自己的幸福投資，離婚時呢，你的投資呀，應該是得到回報。這句話呀，現在在法律上得到了支持。這次最高院民法典婚姻家庭片司法解釋2就規定，人民法院應當根據婚姻關系存續的時間，負擔相應的義務、投入的精力及對雙方的影響，對家庭所做貢獻的程度，雙方離婚時經濟狀況以及給付方負擔的能力、當地的收入水平等事實確定補償數額。以我們之前代理的一起案件為例，我們的客戶呢，是女方在婚姻存續期間承擔了大部分的家庭義務。
對我和玉兒的責任，離婚時呢，請求丈夫給予經濟補償金，法院審理后呢，也是考慮到我們客戶呀對家庭的貢獻程度，判決對方給我們支付了一定數額的經濟補償，而且呀，即便是雙方在簽訂了婚前協議的情況下，離婚經濟補償金也是可以要的，這是法律為離婚時負擔較多義務的一方，尤其是女方提供的經濟保障，讓女方對家庭的付出能有所回報。所以說法律有的時候呀，不會超出大家的認知，最好的法律呢就是情理，離婚經濟補償就是這樣，這是法律與情理最好的融合。我們也為最高院的這次新的法律規定點一個大大的贊。
姚平離婚律師 299評論 -
當事人在離婚時一審、二審都未爭取到合理的財產分割，于是找到元甲律所婚姻家事部處理離婚后財產糾紛，元甲律師收集證據、大力爭取，幫助當事人成功獲得經濟補償近17萬元。元甲婚姻家事 418評論 -
??（二）婚后才發現，三觀不合，分歧越來越嚴重，婚姻中總需要一方遷就另一方，怎么辦？ 在具體的行為選擇上，不要陷入「二選一」的思維定勢。糾結時提醒自己：為什么不可以兩個都要？「兩個都要」可以解決掉70%的糾紛。 遇到確實只能二選一的情況，要跟對方討論一個公認的「決策機制」。無論是擲硬幣還是劃拳，還是各自劃分領域，還是輪流做主，還是誰洗碗就聽誰的……都行。你們不一定要同意對方的決策，只要同意這種決策機制。 在決策機制方面，我想特別推薦一種方法，來自經濟學家史蒂文•蘭茲伯格：由意愿更強的那一方來做選擇——意愿用金錢來衡量。方法很公平：夫妻各自在紙上寫下愿意為自己的選擇支付的費用，出價高的那個人可以做決定，同時必須向輸掉的一方做出全價補償。仔細想想這個方法，真是太聰明了。 任何時候，如果你和對方因為「不同」而產生了不愉快，請不要把這一切歸因為「不同」帶來的。請相信，只要我們在意彼此，求同存異，所有的「不同」最終都可以導向「合作」，不要用一句「三觀不合」就草草定論。林艷英 983評論
