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根據(jù)勞動法確定勞動關(guān)系及其依據(jù)有什么
2022-03-26 23:44:44
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大律云律師團(tuán) 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復(fù)僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-26 23:44:44
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律師介紹
大律云律師團(tuán)
2025-07-19 17:12:03
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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員工勞動法_在單位上班九年了被辭退了怎么補(bǔ)償
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
員工勞動法_在單位上班九年了被辭退了怎么補(bǔ)償
內(nèi)容：社保則是規(guī)定按勞動者與用人單位的勞動關(guān)系按月繳納。公司10年老員工被辭退，是什么原因被辭退呢？有無違反《勞動法》的相關(guān)情況。
王熙律師2022.09.07668人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動關(guān)系的解除情形
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動關(guān)系的解除情形
內(nèi)容：《勞動法》第27條對此類勞動合同的解除作了明確規(guī)定。企業(yè)富余人員辭職按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定是允許的，同樣也導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除。那么勞動關(guān)系的解除情形。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.13611人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司解除勞動關(guān)系有哪些原因？
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司解除勞動關(guān)系有哪些原因？
內(nèi)容：公司向勞動者單方面提出解除勞動關(guān)系，不少人覺得公司這樣做是違法了相關(guān)的勞動法規(guī)的，其實(shí)對于合法的公司解除勞動關(guān)系原因勞動法上是做了相關(guān)的規(guī)定的，在一些特定的情況下，勞動單位是可以解除勞動關(guān)系的，解除勞動合同的情形有哪些？那么公司解除勞動關(guān)系有哪些原因？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.13177人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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媒體公告可以解除勞動關(guān)系嗎？
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
媒體公告可以解除勞動關(guān)系嗎？
內(nèi)容：公司以職工違紀(jì)為由，在報(bào)紙上刊登聲明解除與職工簽訂的無固定期限勞動合同。2005年底，河南省南陽市中級法院就一起勞動爭議案件作出了終審判決，認(rèn)定河南省南陽市公共汽車公司通過新聞公告的方式解除與職工侯某某的勞動關(guān)系違法，判令公司恢復(fù)與職工的勞動關(guān)系，并支付職工生活費(fèi)用。侯某某認(rèn)為公司未履行勞動法規(guī)定的告知程序即登報(bào)解除自己的勞動關(guān)系屬違法行為，遂多次要求恢復(fù)工作，但公司遲遲不予答復(fù)。那么媒體公告可以解除勞動關(guān)系嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.13168人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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國企怎么解除勞動關(guān)系呢
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
國企怎么解除勞動關(guān)系呢
內(nèi)容：根據(jù)我國《勞動法》第二條規(guī)定：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。一般分為勞動者解除勞動合同和用人單位解除勞動合同。那么國企怎么解除勞動關(guān)系呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.13432人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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勞動法關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動法關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
內(nèi)容：一、勞動法中的辭退員工補(bǔ)償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，辭退員工補(bǔ)償主要包括以下幾個方面：1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,通過了解和應(yīng)用這一規(guī)定，雇主和員工可以在勞動關(guān)系解除時依法處理辭退員工補(bǔ)償問題，確保合法權(quán)益得到保障,2. 根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)：一些地區(qū)或行業(yè)可能有法定的辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，雇主需要按照這些標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金,勞動法對辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定旨在保護(hù)員工的權(quán)益，確保他們在失去工作時能夠得到一定的經(jīng)濟(jì)安撫,勞動法中關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是保護(hù)員工權(quán)益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時還有未享受的福利，例如年終獎、年假等，雇主需要支付相應(yīng)的福利補(bǔ)償。
馮清琴律師2023.09.01597人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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解除勞動關(guān)系通知書由誰出具
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
解除勞動關(guān)系通知書由誰出具
內(nèi)容：在勞動者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)定的情節(jié)時，或者勞動者想要更換工作的時候，有可能會決定解除勞動關(guān)系。解除勞動關(guān)系通知書是解除勞動關(guān)系的證明，依照勞動法的相關(guān)規(guī)定，由用人單位開具證明，如果沒有依照法律程序解除勞動關(guān)系，就有違法解除勞動合同的風(fēng)險。那么解除勞動關(guān)系通知書由誰出具。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.13766人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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解除勞動關(guān)系
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
解除勞動關(guān)系
內(nèi)容：因勞動合同的解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止：用工雙方合意解除勞動關(guān)系在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系，未履行的勞動合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。過失性辭退和非過失辭退導(dǎo)致勞動關(guān)系的解除過失性辭退即勞動者的行為違反《勞動法》和行政法規(guī)的規(guī)定，由用人單位予以辭退而解除勞動合同，勞動關(guān)系消滅。經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)富余職工辭職勞動關(guān)系解除用人單位瀕臨破產(chǎn)或進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，被裁員人員即與企業(yè)解除勞動關(guān)系。那么解除勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.13676人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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勞動法1-10級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),勞動法工傷等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動法1-10級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),勞動法工傷等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：勞動法1-10級工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。
孔孟廷律師2023.07.27998人收看 -
陳明月律師
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勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移是什么意思
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移是什么意思
內(nèi)容：勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)其可以靈活就業(yè)參保人員調(diào)入新的工作單位后，按照新調(diào)入單位的參保形式連續(xù)參保，享受相應(yīng)當(dāng)醫(yī)療待遇。《勞動法》第27條對此類勞動合同的解除作了明確規(guī)定。
崔玉君律師2022.03.28408人收看 -
孔孟廷律師
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答事實(shí)勞動關(guān)系的情形主要包括：在全日制的用工關(guān)系中，以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同；應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同；勞動合同期滿沒有終止也沒有續(xù)簽而形成的事實(shí)延續(xù)的勞動關(guān)系；以其他合同形式代替勞動合同；勞動合同無效，但是雙方依照這一合同規(guī)定已經(jīng)建立勞動關(guān)系；其他。法律依據(jù)：《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 （一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； （二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動； （三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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勞動法：事實(shí)勞動關(guān)系
許瑞林律師
勞動法：事實(shí)勞動關(guān)系
內(nèi)容：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（１）工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險的記錄；（２）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（３）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；（４）考勤記錄；（５）其它勞動者的證言等。用人單位招用勞動者符合以上規(guī)定之情形的，用人單位應(yīng)與勞動者補(bǔ)簽勞動合同，勞動合同的期限由雙方協(xié)商確定。用人單位提出終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動法：事實(shí)勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.12603人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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勞動法保護(hù)臨時工嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動法保護(hù)臨時工嗎
內(nèi)容：所謂臨時工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限的合同工。依據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，臨時工是企業(yè)用工的一種形式，其在工作期間是企業(yè)職工隊(duì)伍的組成部分，必須納入勞動管理。只要勞動者和用人單位形成用工關(guān)系，不論工作時間長短，單位就應(yīng)該按照勞動法等法律規(guī)定，為勞動者提供勞動保護(hù)。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。只要是中華人民共和國境內(nèi)，與用人單位通過簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系或者存在事實(shí)勞動關(guān)系的職工，都是勞動保護(hù)的對象。
趙金保律師2022.03.291054人收看 -
劉曉紅律師
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李楠楠律師
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“處世讓一步為高，退步即進(jìn)步的張本”這一古訓(xùn)，蘊(yùn)含著深刻的辯證智慧，對企業(yè)發(fā)展同樣具有重要啟示。 一、戰(zhàn)略層面：以退為進(jìn)的布局藝術(shù) 1. 市場取舍的智慧 企業(yè)可借鑒"退步即進(jìn)步"的邏輯，主動放棄低效市場（如收縮虧損業(yè)務(wù)線），將資源集中于核心優(yōu)勢領(lǐng)域。典型案例包括IBM在2010年代剝離硬件業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)型認(rèn)知解決方案和云服務(wù)，利潤率提升47%。 2. 技術(shù)迭代的緩沖策略 特斯拉2014年開放專利看似讓步，實(shí)則推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，擴(kuò)大電動汽車生態(tài)圈，其市場份額在專利開放后三年增長215%。 二、管理維度：柔性領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐 1. 決策容錯機(jī)制 谷歌"20%自由時間制度"表面損失工時，實(shí)則激發(fā)員工創(chuàng)造力，Gmail、AdSense等明星產(chǎn)品均源于此。 2. 層級壓縮實(shí)驗(yàn) 海爾"人單合一"模式削減中層管理，看似削弱控制力，卻使市場響應(yīng)速度提升60%，孵化出4000多個小微創(chuàng)新單元。 三、競爭策略：非零和博弈的實(shí)踐 1. 競合關(guān)系的構(gòu)建 蘋果與三星在芯片領(lǐng)域的合作（2017-2022年采購83億美元芯片），使雙方在終端市場激烈競爭時仍保持供應(yīng)鏈穩(wěn)定。 2. 價格戰(zhàn)的破解之道 云南白藥在牙膏市場避開與巨頭的直接對抗，聚焦"中藥護(hù)齦"細(xì)分領(lǐng)域，以溢價策略實(shí)現(xiàn)23%年復(fù)合增長率。 四、文化構(gòu)建：謙遜組織的競爭力 1. 危機(jī)意識的制度化 微軟納德拉推行的"成長型思維"，將企業(yè)從"know-it-all"轉(zhuǎn)為"learn-it-all"文化，使云業(yè)務(wù)市場份額5年內(nèi)從8%升至21%。 2. 利益共享機(jī)制 福耀玻璃美國工廠采用利潤分成制，將人工成本占比從42%降至28%的同時，勞動生產(chǎn)率提升35%。 關(guān)鍵實(shí)踐框架： 1. 戰(zhàn)略忍耐力評估矩陣（短期損失VS長期價值） 2. 資源再平衡周期（建議每18個月評估一次業(yè)務(wù)組合） 3. 合作溢價指數(shù)（衡量生態(tài)伙伴帶來的隱性收益） 元甲模式開啟法律生態(tài)圈，元甲黃校長將元甲模式分享給各大律所，創(chuàng)造共贏的局面。 當(dāng)代企業(yè)面臨的VUCA環(huán)境，恰恰需要這種"讓一步"的哲學(xué)：2019年麥肯錫研究顯示，具備戰(zhàn)略彈性的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)下行期恢復(fù)速度快于同行2.3倍。正如亞馬遜貝索斯所言："聰明的人永遠(yuǎn)在修正自己的觀點(diǎn)，愚蠢的人則固執(zhí)己見。"這種進(jìn)退之間的動態(tài)平衡，正是基業(yè)長青企業(yè)的核心修煉。
北京天用律師事務(wù)所 178評論 -
什么叫亡羊補(bǔ)牢？?? 今天客戶找我，說有一個前員工來找自己要求開離職證明和收入證明。但是他覺得已經(jīng)離職半年多了再找回來，感覺有風(fēng)險沒給開。然后員工就去勞動局做了投訴，勞動局來電責(zé)令給員工開，問怎么辦？ 我問：為什么覺得有風(fēng)險？他說因?yàn)閱T工說這個東西是拿去做一個理賠的，擔(dān)心跟工傷扯上關(guān)系。但對于進(jìn)一步詢問答不上來。 民營企業(yè)家吃過虧之后往往在一些環(huán)節(jié)，比如離職員工的問題處理上特別謹(jǐn)慎。總覺得有風(fēng)險，但不知道的是，對不必要的風(fēng)險進(jìn)行規(guī)避反而容易引起不必要的麻煩。 還是那句話：如果你判斷不了哪些該做哪些不該做，不如給我們一個電話，我們幫你搞定??天用債權(quán)律師-王熙 213評論 -
沒有簽署勞動合同，發(fā)生工傷能拿到賠償嗎？幫助馬先生收集各種證據(jù)材料，在沒有簽訂勞動合同的情況下，成功確認(rèn)存在勞動關(guān)系，工傷賠償達(dá)成和解拿到25.8萬元。
北京市元甲律師事務(wù)所 233評論 -
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費(fèi)，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應(yīng)的賠償金和補(bǔ)償金。
天用債權(quán)律師-王熙 497評論 -
在下班途中發(fā)生交通事故，同屬于工傷該怎么辦？分別處理：在交通事故理賠部分，元甲律師通過訴訟拿到39萬元賠償款，后申請勞動仲裁成功確認(rèn)了勞動關(guān)系！工傷申請順利進(jìn)行中交通事故在線咨詢 70評論 -
上班途中發(fā)生交通事故死亡，但用工單位不承認(rèn)存在勞動關(guān)系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業(yè)處理，勞動仲裁委已成功確認(rèn)勞動關(guān)系，賠償事宜正在順利進(jìn)行中！
元甲交通律師 737評論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關(guān)系，實(shí)際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結(jié)果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進(jìn)展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務(wù)所，天用律師根據(jù)案件實(shí)際情況，給出詳細(xì)的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導(dǎo)江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料，啟動“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進(jìn)的同時，成功申請財(cái)產(chǎn)保全。 對方賬戶被凍結(jié)后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優(yōu)先談判和解的預(yù)想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解，江先生與孫某自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議： 雙方共同確認(rèn)未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔(dān)保人銀行賬戶解除查封日，通過建設(shè)工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶，在質(zhì)保期內(nèi)無質(zhì)量問題情況下剩余5萬元質(zhì)保金，于調(diào)解書生效后一年內(nèi)無息返還江先生。邢穎 124評論
