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哺乳期間企業是否可以終止合同
2022-03-25 21:45:38
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-03-25 21:45:38
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 17:12:20
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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企業合同債務的維權問答有哪些？
吳夢云律師
北京天用律師事務所
企業合同債務的維權問答有哪些？
內容：在我國企業都是需要訂立的，關于企業合同債務維權的問題我相信有很多朋友都有很多疑問和不理解的地方，下面請看詳細介紹：企業合同債務的維權問答有哪些？合同是平等民事主體之間設立、變更、終止民事行為的協議。一方發出訂立合同的意思表示，對方作出同意的承諾，合同即可成立。訂立書面合同的方式有：1、使用合同范本。當事人可根據企業性質和交易形勢自行制定合同文本，不僅可提高交易效率，還可預置利己條款，但不得利用合同事先免除己方責任、加重對方責任、排除對方主要權利;3、臨時書寫合同。企業工作人員的經營行為屬于職務行為，由企業承擔民事責任。那么企業合同債務的維權問答有哪些？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.09606人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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合同期滿企業不辦終止手續不能視為形成事實勞動關系
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
合同期滿企業不辦終止手續不能視為形成事實勞動關系
內容：1999年6月8日合同期滿后，徐某明確表示不愿續簽勞動合同，要求企業辦理終止勞動關系手續，并退還1000元風險抵押金。可是，該廠聲稱終止合同日期已過，現已形成事實勞動關系，提出徐某應按原合同履行義務，并不退還收取的1000元風險抵押金。仲裁機構受案后經查徐某所訴情況屬實，調解無效后，裁決該廠自裁決書生效之日起5日內為徐某辦理終止勞動合同手續，并退還徐某1000元風險抵押金。企業違法主要有三個方面：第一，勞動合同期滿后不辦理終止合同手續違反法律規定。那么合同期滿企業不辦終止手續不能視為形成事實勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12483人收看 -
許瑞林律師
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擅長：交通事故
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合同期滿后沒有辦理終止手續的，都視為事實勞動關系嗎？(全文)
崔玉君律師
北京天用律師事務所
合同期滿后沒有辦理終止手續的，都視為事實勞動關系嗎？(全文)
內容：蔣志明確表示不愿續簽勞動合同，要求機工廠辦理終止勞動關系手續。其次，因機工廠故意拖延不辦理勞動合同終止手續，所以在合同期滿后不能視雙方已形成事實勞動關系。勞動合同到期后，機工廠以拖欠工資為要挾要求蔣志續訂勞動合同的行為是錯誤的。只有在雙方當事人未按法定要求續訂勞動合同，雙方又都承認勞動關系存在并相互享有權利和義務的情況下，才構成事實勞動關系。對于由于企業單方不予辦理終止手續的，不能視為事實勞動關系。那么合同期滿后沒有辦理終止手續的，都視為事實勞動關系嗎？(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12109人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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如果企業不續簽合同需提前多長時間通知
許瑞林律師
如果企業不續簽合同需提前多長時間通知
內容：通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續簽勞動合同的，則用人單位應依據勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續工作年限支付相應的補償金。如果勞動合同中沒有約定那公司可以不提前通知因為法律并沒有規定勞動合同到期前雙方必須提前通知。根據勞動合同法的規定本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的經濟補償年限自本法施行之日起計算本法施行前按照當時有關規定用人單位應當向勞動者支付經濟補償的按照當時有關規定執行。那么如果企業不續簽合同需提前多長時間通知。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.04.271656人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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企業解散、合同、章程終止報批程序
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
企業解散、合同、章程終止報批程序
內容：企業解散、合同、章程終止報批程序一、執法依據1、《中華人民共和國中外合資經營企業法》及實施條例;2、《中華人民共和國中外合作經營企業法》及實施細則;3、《中華人民共和國外資企業法》及實施細則;4、《關于加強對外商投資企業審批和管理工作的通知
元甲交通律師律師2021.11.10436人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答企業破產合同終止不需要給代通知金。企業被依法宣告破產，已不具備法人資格，不能作為勞動關系的當事人來實現勞動合同所約定的內容，所以勞動合同終止。《中華人民共和國企業破產法》 第二條 企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。 企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。 第三條 破產案件由債務人住所地人民法院管轄。
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合同終止與企業破產
姚平律師
北京市元甲律師事務所
合同終止與企業破產
內容：案情介紹：孫某某是某國有企業職工，已經有30年工齡了。由于市場發展和行業調整，孫某某所在的企業逐漸虧損，后因各種原因而資不抵債，經法院審理清算，不得不宣告破產。企業主管部門認為：孫某某是與一家企業簽定了勞動合同，盡管合同是無固定期限的，但現在該企業破產了，合同已經無法履行，依法應當終止。孫某某與企業建立勞動關系，與上級主管部門不存在任何勞動關系，因此，孫某某與企業的勞動合同一旦終止，上級主管部門沒有義務為其另行安排工作。根據該條第五款規定，用人單位解散，或者被依法撤消的，勞動合同終止。該款規定是勞動合同終止的法定條件之一。那么合同終止與企業破產。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2021.12.30419人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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企業債務要訂立書面合同嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
企業債務要訂立書面合同嗎
內容：企業債務要訂立書面合同嗎合同是平等民事主體之間設立、變更、終止民事行為的協議。一方發出訂立合同的意思表示對方作出同意的承諾合同即可成立。如何訂立書面合同訂立書面合同的方式有1、使用合同范本。合同范本是為指引當事人訂立合同國家機關根據交易慣例而制定的示范文本當事人直接填寫空白條款或者選擇現成條款即可2、使用自制合同。當事人可根據企業性質和交易形勢自行制定合同文本不僅可提高交易效率還可預置利己條款但不得利用合同事先免除己方責任、加重對方責任、排除對方主要權利3、臨時書寫合同。那么企業債務要訂立書面合同嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.25797人收看 -
陳明月律師
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企業破產勞動者的勞動合同是解除還是終止？
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
企業破產勞動者的勞動合同是解除還是終止？
內容：《最高人民法院》第五十六條規定，因企業破產解除勞動合同，勞動者依法或者依據勞動合同對企業享有的補償金請求權，參照企業破產法第三十七條第二款第（一）項規定的順序清償。根據司法解釋的規定，勞動者享有的經濟補償金可與工資、勞動保險費用同作為第一順序優先受償。司法解釋規定因企業破產的，勞動合同屬解除而非終止，可最大限度的保護勞動者的利益，勞動者可因此而獲得解除勞動合同的經濟補償金。《勞動合同法》規定用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止，并非解除，但勞動者同樣可獲得經濟補償。那么企業破產勞動者的勞動合同是解除還是終止？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12681人收看 -
翁玉素律師
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合同終止協議書,合同終止協議書有法律效力嗎
任冰峰律師
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合同終止協議書,合同終止協議書有法律效力嗎
內容：分公司的債務問題是總公司需要高度重視的一個方面,當分公司面臨債務問題時，總公司應及時協調各方面資源，盡力解決問題，避免對企業的整體經營造成較大影響,無論是傳統行業還是新興產業，分公司作為企業的重要組成部分，其債權債務問題與總公司密切相關，需要得到妥善處理,合同終止協議本質屬于合同，只要滿足合同的生效要件，如簽訂主體合格、合同當事人意思表示真實、合同形式合法、合同內容合法(不違反法律規定、公序良俗)等，就能產生法律效力,通過加強內部管理、預防風險、支持分公司的經濟活動等措施，可以有效地應對分公司債權債務問題，確保企業的持續發展,綜上所述，分公司的債權債務是一個復雜而重要的問題。
任冰峰律師2023.11.02541人收看 -
李孟陽律師
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改制后的企業需要履行原有的房屋租賃合同嗎
馮清琴律師
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改制后的企業需要履行原有的房屋租賃合同嗎
內容：改制后的企業需要履行原有的房屋租賃合同嗎是需要履行的，當然如果雙方有新的合作協議達成的話，原有的租賃合同可以不必履行。法人分立的，其權利和義務由分立后的法人享有連帶債權，承擔連帶債務，但是債權人和債務人另有約定的除外。法人終止，法律、行政法規規定須經有關機關批準的，依照其規定。那么改制后的企業需要履行原有的房屋租賃合同嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.06455人收看 -
楊一凡律師
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勞動法應關注合同終止情由
于海明律師
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勞動法應關注合同終止情由
內容：對于勞動合同期限尚未屆滿，因企業破產致使原勞動合同無法履行，應由清算組與職工協商提前終止雙方的合同關系，不管是否協商一致，都應作為提前終止合同關系。筆者建議，勞動法應盡快修改職工經濟補償金的發放條件，不能不管合同終止的情由，一概規定不能取得經濟補償金，而應對合同終止的情形進行細化，凡是由于客觀原因致使提前終止勞動合同關系的，職工應有權取得經濟補償金。那么勞動法應關注合同終止情由。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12317人收看 -
林艷英律師
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企業改制解除勞動合同合法嗎_企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定
李維律師
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企業改制解除勞動合同合法嗎_企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定
內容：本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定企業改制解除勞動合同，屬于非過失性辭退，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。國有企業改制補償金是怎樣的國有企業改制補償金數額標準如下：1、按規定支付給職工的經濟補償金，由企業按職工工作年限，每滿1年，發給1個月的經濟補償金，工作年限不足整年的，按整年計算。
李維律師2022.05.074034人收看 -
張蕓律師
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懷孕但合同期滿能否終止勞動關系
崔玉君律師
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懷孕但合同期滿能否終止勞動關系
內容：雙方約定合同期滿，若雙方無異議則合同以一年為周期自動延續。單位終止勞動關系的理由是：合同已期滿，且我在懷孕期間工作曾出現差錯。《勞動法》規定：用人單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期內解除勞動合同。”雖然企業與你簽訂的勞動合同已于２００5年11月到期，但按上述對女職工特殊保護的要求，勞動合同必須順延到“三期”期滿才能終止。２．公司不能以你的工作失誤為由與你解除勞動合同，因為你的失誤未給公司帶來損失，不足以構成《勞動法》規定的“嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害”的情形。那么懷孕但合同期滿能否終止勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12533人收看 -
孔孟廷律師
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企業終止合同需補償
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企業終止合同需補償
內容：若合同還有一個月到期，單位提前解約，自己是否可以獲得賠償？但計算年限從2008年1月1日起開始。如果單位在勞動合同到期前解除勞動合同，沒有正當理由，職工可以要求單位支付賠償金。那么企業終止合同需補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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企業合同與債務的相關問題有哪些
王熙律師
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企業合同與債務的相關問題有哪些
內容：企業合同與債務的相關問題有哪些一、為何要訂立書面合同合同是平等民事主體之間設立、變更、終止民事行為的協議。一方發出訂立合同的意思表示，對方作出同意的承諾，合同即可成立。然而發生糾紛時，對方往往否認其與某人之間存在隸屬關系，此人亦資不抵債或逃之夭夭，債權人相當被動。那么企業合同與債務的相關問題有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.06590人收看 -
龍珊律師
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?? 第153期如何快速要回工程款講座圓滿收官！ 感謝張嘉娛律師與李剛老師的傾囊相授！ 現場深度解析： 6月新施行的《保障中小企業款項支付條例》： ? 支付期限強制限定，禁設第三方支付條件！ ? 爭議部分“應支即付”，大型企業拖欠將被嚴管！ ? 政府部門清欠加碼，違法責任一追到底！ 張律師現場支招：如何借政策東風，高效追回工程款，客戶直呼“太及時”！ ?? 合同漏洞補救術、超兩年欠款破局法、調解or訴訟最優解…20位建筑精英齊聚國貿，破解行業痛點，干貨多到記不完！ ?? 讓優質法律服務觸手可及！ 無論工程款難題還是法律咨詢，我們隨時在您身邊～
天用建工律師-張嘉娛 961評論 -
?? 第153期如何快速要回工程款講座圓滿收官！ 感謝張嘉娛律師與李剛老師的傾囊相授！ 現場深度解析： 6月新施行的《保障中小企業款項支付條例》： ? 支付期限強制限定，禁設第三方支付條件！ ? 爭議部分“應支即付”，大型企業拖欠將被嚴管！ ? 政府部門清欠加碼，違法責任一追到底！ 張律師現場支招：如何借政策東風，高效追回工程款，客戶直呼“太及時”！ ?? 合同漏洞補救術、超兩年欠款破局法、調解or訴訟最優解…20位建筑精英齊聚國貿，破解行業痛點，干貨多到記不完！ ?? 讓優質法律服務觸手可及！ 無論工程款難題還是法律咨詢，我們隨時在您身邊～
天用建工律師-張嘉娛 934評論 -
??法律利劍，守護權益！ 團隊以專業與智慧，助力某建筑企業成功捍衛千萬工程款！歷經多輪交鋒，終審判決維持原判，全額支持554萬元工程款及利息！?? ??抽絲剝繭破爭議，精準策略定乾坤！從合同無效認定到時效抗辯攻防，天用以細節決勝，為復雜糾紛畫上圓滿句號。 ??每一次勝訴，都是對信任的堅定回應！
天用建工律師-張嘉娛 574評論 -
?? 億元工程大案勝訴！天用律所強勢突圍！?? ?? 【千萬回款+全面駁回】天用戰績再創新高！ 代理某建筑企業應訴工程糾紛，法院一錘定音： ? 成功追討工程款1041萬元+利息（對方拖欠超千萬訴求全額支持！） ? 強勢駁回原告150.9萬違約金主張（質量問題、逾期竣工0責任！） ? 20萬履約保證金爭議完勝（全額保留客戶權益！） ?? 天用實力見證： **精準鎖定合同漏洞**，瓦解對方核心訴求； **專業舉證+抗辯策略**，逆勢扭轉庭審局面； **全流程攻堅司法鑒定**，為客戶多爭取數百萬權益！
天用建工律師-張嘉娛 60評論 -
“成事不說，遂事不諫，既往不咎”出自《論語•八佾》，原指對已定局的事情不必再議論、已實施的事情不必再勸諫、過去的錯誤不必再追究。在企業發展管理中，這句話蘊含著深刻的管理智慧，既能提高決策效率，也能塑造企業文化 1. "成事不說"——聚焦未來，減少內耗 對已經成功的事情不過度討論，避免陷入自我陶醉或爭論功勞。 管理意義： ? 避免沉溺過去：企業成功容易滋生惰性，管理者需引導團隊向前看，而非反復復盤功勞。 ? 減少內部爭功：過度討論"誰做的"易引發團隊矛盾，應更關注"下一步做什么"。 2. "遂事不諫"——尊重執行，提高效率 影響：對已經決策并執行的事不再反復勸諫，確保行動連貫性。 管理意義： ? 維護決策權威：避免因事后質疑導致執行者猶豫，削弱團隊信心（如戰略已定，中途反復修改易失敗）。 ? 強化執行力：亞馬遜貝索斯推崇" disagree and commit"（異議后仍全力執行），確保團隊行動一致。 ? 警惕例外：僅適用于常規決策，若發現重大風險仍需及時糾偏。 3. "既往不咎"——容錯創新，輕裝前行 影響：對過去的錯誤不苛責，創造敢試錯的環境。 管理意義： ? 鼓勵創新：谷歌允許"敗得起的失敗"，員工敢嘗試高風險項目（如Google Glass雖終止，但積累了AR技術）。 ? 減少官僚文化：若過度追責，員工會掩蓋問題（如豐田"不責備文化"鼓勵主動暴露隱患）。 ? 邊界意識：原則性錯誤（如瀆職）仍需問責，但戰術性失敗應寬容。 對企業管理的綜合價值 1. 提升決策效率：減少對"過去"的糾結，聚焦資源解決未來問題。 2. 塑造務實文化：團隊更關注行動和結果，而非空談或推諉。 3. 降低創新成本：容忍試錯能激發突破性創新（如SpaceX多次爆炸后成就可回收火箭）。 應用建議 管理者表率：公開表態"不翻舊賬"，如雷軍小米內部強調"向前看五步，不回頭一步"。 制度配套：建立"快速復盤→總結→清零"機制（如阿里"裸心會"只反思不追責）。 平衡藝術：重大戰略錯誤仍需深度復盤，避免重復踩坑。 "管理注意力資源"——企業最寶貴的不是金錢，而是團隊心智的聚焦方向。用好這一原則，能有效減少內耗，推動持續增長。北京天用律師事務所 733評論 -
今天下午到朝陽法院開一起合同糾紛的庭 這已經是我春節回來后開的第8個合同糾紛庭 作為企業發展顧問，開庭的時候，我腦子里面不僅想的是這個案子怎么打，更多的時候想的是為什么在企業經驗管理中會出現各種各樣的合同糾紛？ 總結下來，無非是三個環節沒有做好 1、事前的調查和考慮缺失。要么合作的人不對，要么承諾的事情做不到 2、合同履行沒有流程，沒有權利義務的概念。在出現我方或對方違約情形時候，沒有任何防范意識 3、出現問題愛拖，懸而不決。該終止不終止，該解除不解除，持續僵局，等到很多事情都熬成了被告才發現自己有理說不清 最后，給企業家們的提醒是：善用你的企業顧問，不要顧得上才問，顧不上就不問??天用債權律師-王熙 241評論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面，例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹慎對待，要咨詢專業律師進行處理，避免產生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 491評論
