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公司違法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
內(nèi)容：因此，如果公司存在非法辭退的行為或者是沒有提前三十天通知勞動者，勞動者一方還可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，企業(yè)違法辭退員工，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。勞動法規(guī)定必須是違規(guī)員工，用人單位方可辭退。此外，員工被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的，單位也可以隨時(shí)辭退。
邢穎律師2022.04.128456人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容：四、結(jié)語需要強(qiáng)調(diào)的是，中斷繳納社保是一種不負(fù)責(zé)任和違法行為，忽視了國家法律規(guī)定，加大了個(gè)人的退休風(fēng)險(xiǎn)和日后的生活負(fù)擔(dān),2.法律責(zé)任中斷繳納社保是違反國家的法律制度，如果被發(fā)現(xiàn)將會被追究相應(yīng)的法律責(zé)任，受到相應(yīng)的罰款、滯納金及法律制裁,4.影響個(gè)人信用個(gè)人在參加社保時(shí)，如果中途中斷繳納，可能會影響到個(gè)人的信用評級，降低了未來獲得貸款、信用卡等金融服務(wù)的可能性，對個(gè)人生活帶來一定的影響，影響將會逐步擴(kuò)大，增加了個(gè)人拓展社會生活、發(fā)展事業(yè)的難度,如果發(fā)現(xiàn)員工中斷繳納社保，將會降低員工的可信度，甚至可能對公司的信譽(yù)和形象造成損害，影響員工在用工單位及其他企事業(yè)單位的招聘過程中的優(yōu)先權(quán)和競爭力,二、中斷繳納社保的后果1.不能享受社保待遇社保的核心不僅是保障生活，還包括將來的養(yǎng)老，中斷繳納社保，將失去享受國家福利的權(quán)利，包括退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等，使得無法享受到現(xiàn)有的社保待遇,社保是國家為保障人民基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定與發(fā)展，提高全民素質(zhì)，促進(jìn)社會公正、公平而設(shè)立的社會保障制度，它是國家對公民的一種保障和義務(wù)，社保費(fèi)的繳納是一個(gè)法律制度，任何一個(gè)有收入的人都必須按時(shí)繳納社保。
王熙律師2023.06.26480人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：公司不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或員工自愿放棄社會保險(xiǎn)也是違法行為,如果企業(yè)違法不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或員工自愿放棄社會保險(xiǎn)，將會面臨法律的制裁和處罰,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，而員工則有權(quán)享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇,然而，一些企業(yè)為了降低成本，不繳納或少繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甚至借口員工自愿放棄社會保險(xiǎn)來逃避責(zé)任,通過繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，職工可以享受到相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇，保障自身和家庭的基本生活需求,對于公司不繳納社會保險(xiǎn)或員工自愿放棄社會保險(xiǎn)的行為，人社部明確表示將加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊違法行為。
王熙律師
2023.07.21479人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：裝修公司違法分包怎么處理1、裝修公司違法分包的與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負(fù)責(zé)分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負(fù)責(zé)。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。第條承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的責(zé)令改正沒收違法所得并處罰款可以責(zé)令停業(yè)整頓降低資質(zhì)等級情節(jié)嚴(yán)重的吊銷資質(zhì)證書。承包單位有前款規(guī)定的違法行為的對因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。那么裝修公司違法分包怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.10953人收看
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許瑞林律師
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內(nèi)容：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在相關(guān)條件滿足的情況下，用人單位可以分別協(xié)議解除勞動合同、單方即時(shí)解除勞動合同和單方預(yù)告解除勞動合同。公司違法解除勞動合同需要賠償，按照勞動法相關(guān)規(guī)定：用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
李孟陽律師2022.04.094040人收看
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龍珊律師
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答公司無買五險(xiǎn)一金是違法的。公司未依法交納社會保險(xiǎn)的，勞動者能夠依法以此為因解除勞動合同，并要求補(bǔ)繳和要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金。未交納住房公積金的能夠向住房公積金管理中心投訴。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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試用期五險(xiǎn)一金公司是否給繳納,試用期五險(xiǎn)一金不交違法嗎
內(nèi)容：根據(jù)勞動法的規(guī)定，試用期員工應(yīng)當(dāng)享有五險(xiǎn)一金待遇，但實(shí)際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險(xiǎn)：如公司暫不為試用期員工繳納五險(xiǎn)一金，員工也可以自行選擇繳納相關(guān)保險(xiǎn)，以保障自身的權(quán)益,二、試用期員工享有五險(xiǎn)一金待遇的注意事項(xiàng)1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時(shí)，應(yīng)咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對于試用期員工五險(xiǎn)一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細(xì)解析試用期員工是否享有五險(xiǎn)一金待遇的情況，并提供相關(guān)的注意事項(xiàng)，以幫助讀者更好地了解和應(yīng)對這一問題,2. 法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，試用期員工在享受五險(xiǎn)一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應(yīng)當(dāng)納入社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商：如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險(xiǎn)一金，可與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商，了解原因并尋求解決方案。
陳明月律師2023.09.01370人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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答企業(yè)不按職工實(shí)際工資繳納社保是違法行為。職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會保險(xiǎn)行政部門或者社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
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內(nèi)容：協(xié)議解除勞動合同的條件：法律依據(jù)：《勞動合同法》第36條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。公司違法解除勞動合同需要賠償，按照勞動法相關(guān)規(guī)定：用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
吳夢云律師2022.04.116702人收看
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陳宗瓊律師
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答您好，由于并未發(fā)生實(shí)際的醫(yī)療保險(xiǎn)事由，不存在醫(yī)療保險(xiǎn)的糾紛。
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如果物業(yè)公司撤走，欠的物業(yè)費(fèi)還需要繳納嗎？
內(nèi)容：那么如果物業(yè)公司撤走，欠的物業(yè)費(fèi)還需要繳納嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.02.091459人收看
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李孟陽律師
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答公司不給員工交個(gè)人所得稅是不違法的，但是如果公司作為扣繳義務(wù)人未進(jìn)行代扣代繳個(gè)人所得稅，是屬于違法的行為。扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的對扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款?！吨腥A人民共和國稅收征收管理法》 第六十八條 納稅人、扣繳義務(wù)人在規(guī)定期限內(nèi)不繳或者少繳應(yīng)納或者應(yīng)解繳的稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除依照本法第四十條的規(guī)定采取強(qiáng)制執(zhí)行措施追繳其不繳或者少繳的稅款外，可以處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。第六十九條 扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人追繳稅款，對扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。
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內(nèi)容：一般來說，要債公司在要債的時(shí)候都會派出專門的技術(shù)人員搜集雙方債務(wù)存在的證據(jù)，首先會讓委托方在法律上處于受害者的地位，同時(shí)，要債公司還會派專人到欠債方所在的單位負(fù)責(zé)了解欠債人的生活習(xí)慣，然后在各種場合向欠債人索要債款，軟磨硬泡然后再加上法律事實(shí)以及大義真理，三管齊下，最終說服欠債放歸還債務(wù)。而且，在這個(gè)途徑正規(guī)的要債公司都會保證所派出的跟進(jìn)欠債人的人員不會影響到除欠債人以外的其他人的生活，這樣就會大大降低因?yàn)橐獋鴮ξ蟹皆斐傻牟涣加绊憽Ｄ敲匆~公司是怎么要債的，會不會違法？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.10715人收看
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姚平律師
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內(nèi)容：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
陳宗瓊律師2022.04.09822人收看
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內(nèi)容：下面深圳追債人就帶大家一起去了解一下討債公司。討債公司揭秘大調(diào)查：我們不干違法事互聯(lián)網(wǎng)借貸催債行業(yè)引起關(guān)注尤其是近期發(fā)生的裸條事件成為熱點(diǎn)后，更加引起人們對互聯(lián)網(wǎng)借貸催債行業(yè)的關(guān)注。前述廣州地區(qū)催收公司人士表示，這種單子我們就不會再接了。深圳地區(qū)一家催收公司人士表示，如果沒有證據(jù)證明這是欠款，我們也沒有辦法幫忙催收。討債公司揭秘大調(diào)查：我們不干違法事對催收公司來說，不同的單子催收的收費(fèi)也不完全相同。至于催收方式，多家催收公司人士和深圳追債人表示，他們肯定是在法律框架內(nèi)進(jìn)行，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在是法治社會 。那么討債公司揭秘大調(diào)查：我們不干違法事。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.10932人收看
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崔玉君律師
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內(nèi)容：公司罰款超過多少違法？這是許多職場人關(guān)心的問題。在職場中，員工違反公司規(guī)定或績效目標(biāo)時(shí)，公司可能會對其進(jìn)行罰款。但是，罰款的金額是否有法律限制呢？
姚平律師2023.08.281390人收看
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于海明律師
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答公司逾期沒給勞動者繳納公積金是違法的。公司錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，繳納住房公積金。公司為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以公司住房公積金繳存比例。法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條
單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
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第三方催收公司拖車違法嗎,第三方催收公司拖車違法嗎怎么處理
內(nèi)容：第三方催收拖車會判刑嗎催收債務(wù)應(yīng)該使用合法的方式，非法催收債務(wù)，觸犯刑法的需要承擔(dān)法律責(zé)任，我國刑法規(guī)定：有下列情形之一，催收高利放貸等產(chǎn)生的非法債務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金,第三方拖車公司應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)通過合法途徑進(jìn)行車輛催收，維護(hù)社會秩序和公平正義,車貸逾期需滿足以下條件才能強(qiáng)制執(zhí)行抵押車輛：1、申請執(zhí)行的法律文書必須已經(jīng)生效,合法催收車輛欠款是一項(xiàng)嚴(yán)肅的法律事務(wù)，我們應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī)，共同推進(jìn)社會文明和法治建設(shè),第三方催收公司拖車，如果是法院判定的，那么不屬于違法行為,因?yàn)榻杩钊擞馄谖催€貸款，貸款機(jī)構(gòu)就有可能會拖車扣留，但是前提條件是法院判定，將車輛的處置權(quán)轉(zhuǎn)移給了貸款機(jī)構(gòu)。
張嘉娛律師2023.08.03680人收看
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答你好，你具體想咨詢什么問題
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內(nèi)容：公司讓簽空白合同是違法的因?yàn)檫@侵犯了勞動者的權(quán)利。簽訂空白勞動合同并且給到公司也就意味著你簽訂了這個(gè)空白勞動合同那么對于里面的崗位、工作地點(diǎn)、工資等公司在勞動合同法的范圍內(nèi)擁有填寫的無限權(quán)力。用人單位有可能會在空白處填上對勞動者不利而對單位本身有利的內(nèi)容由于勞動合同經(jīng)簽字蓋章后生效。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第三百七十六條地役權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的利用目的和方法利用供役地，盡量減少對供役地權(quán)利人物權(quán)的限制。
趙金保律師2022.03.03977人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：未經(jīng)合法的主體按法定程序進(jìn)行，這樣為所欲為的行為，完全是對公民合法權(quán)益的侵犯，依法應(yīng)當(dāng)收到懲處。因?yàn)闆]有任何法律規(guī)定，債權(quán)方可以對債務(wù)方實(shí)施為所欲為的行為，可以任意拿走或者搬走債務(wù)人的東西、財(cái)產(chǎn)。只能依法向人民法院起訴，按法定程序解決。那么討債公司實(shí)施哪些行為屬于違法犯罪？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.101002人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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2022-03-25 15:16:21
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