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公司規定轉正六個月以后繳納公積金是不是違法呀

2022.07.12 15:00:54
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李楠楠精英律師
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擅長領域：交通事故
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  • 公司是必須給員工買社保嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    公司是必須給員工買社保嗎

    內容：根據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》，公司應當為員工繳納五險一金，包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,在協商時，員工應當強調公司未繳納五險一金的不合法性，并要求公司立即補繳,因此，公司不給員工繳納五險一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險一金是否合法,勞動監察部門可以對公司進行檢查，如果投訴情況屬實，會要求公司為員工補繳五險一金,（1）與公司協商首先，員工可以與公司協商，要求公司為其繳納五險一金。

    龍珊律師
    2023.06.29222人收看

  • 李維律師

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    擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 2022臺灣省五險一金繳納比例及繳費標準

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    2022臺灣省五險一金繳納比例及繳費標準

    內容：企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

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  • 陳宗瓊律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    內容：根據勞動法的規定，試用期員工應當享有五險一金待遇，但實際執行情況可能因公司和地區而異,4. 自行繳納保險：如公司暫不為試用期員工繳納五險一金，員工也可以自行選擇繳納相關保險，以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時，應咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況，并提供相關的注意事項，以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規定：根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協商：如發現公司在試用期內不為員工繳納五險一金，可與雇主進行溝通和協商，了解原因并尋求解決方案。

    周春花律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 答公司逾期沒給勞動者繳納公積金是違法的。公司錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，繳納住房公積金。公司為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以公司住房公積金繳存比例。法律依據：《住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。 單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

  • 2022新疆維吾爾自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    黃東潔律師

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    黃東潔

    2022新疆維吾爾自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容：企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

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    2022.02.091966人收看

  • 元甲交通律師律師

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    擅長：交通事故

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  • 2022澳門特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    2022澳門特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容：企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

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  • 許瑞林律師

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    擅長：交通事故

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  • 交公積金對公司有影響嗎

    翁玉素律師

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    翁玉素

    交公積金對公司有影響嗎

    內容：成本增加，公積金是分為個人繳納部分和企業繳納部分，兩部分金額相同。因此，公司給員工繳納公積金在一定程度上增加了公司人力成本。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。那么交公積金對公司有影響嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.011310人收看

  • 李孟陽律師

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    擅長：交通事故

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  • 什么情況下公司可以不用交公積金

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    什么情況下公司可以不用交公積金

    內容：除以下情況外，可以不幫其繳納住房公積金。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。那么什么情況下公司可以不用交公積金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.01478人收看

  • 陳明月律師

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  • 2022寧夏回族自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    2022寧夏回族自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容：企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

    元甲交通律師律師
    2022.02.091251人收看

  • 吳夢云律師

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    擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 單位破產公積金能取嗎？

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    單位破產公積金能取嗎？

    內容：公積金與社保一樣，都是職工重要的權益保障，即使停交，也沒有&ldquo,的全部內容，根據這篇文章我們可以知道，公司破產職工的公積金是可以提取的，就算斷繳了公積金里面的錢也不會消失，只不過不能申請公積金貸款，以后在重新續上就可以了,如果后續我們有了新的工作及新的單位，那么可以由新單位啟封公積金帳戶之后繼續繳納，待職工符合轉移或是提取條件時方可提取,公積金在交納時只能通過公司繳納，所以它是在職工的重要權益保障,一、單位破產公積金能取嗎單位破產倒閉了，住房公積金可以提出來,因為住房公積金賬戶里的錢是存在住房公積金管理中心的銀行賬戶，而不是存在單位的銀行賬戶。

    姚平律師
    2023.07.05829人收看

  • 邢穎律師

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    擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 二更公司公積金交多少

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    二更公司公積金交多少

    內容：住房公積金的繳費基數是員工上一年度的月平均工資，這個繳費基數不得低于上年度當地社平工資的60%，不得高于300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個范圍內自行決定，最常見的是8%。公司和個人是按1:1的比例等額供款，也就是說個人繳納多少，公司也繳納多少。此外，公司還可根據自愿原則為員工繳納補充公積金，補充公積金不用個人繳費，全部由公司繳納。那么二更公司公積金交多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.01111人收看

  • 姚平律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工資5000需要繳納多少公積金

    龍珊律師

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    龍珊

    工資5000需要繳納多少公積金

    內容：綜上所述，工資為5000元的職工每個月需要繳納400元公積金，而繳納基數應為5000-4461=539元，繳納比例為8%,按照以上標準計算，工資5000元的職工每個月需要繳納400元公積金，繳納基數應為5000-4461=539元，繳納比例為8%,因此，對于工資5000元的職工來說，個人每個月需要繳納公積金400元，用人單位也需要繳納600元,特別是對于薪資較低的職工，他們關心的問題就是，工資5000元需要繳納多少公積金呢,例如，2019年全國職工月均工資為7434元，那么公積金的繳納基數范圍應在4461元-22305元之間,其次，需要了解公積金的繳納基數。

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    2023.06.16304人收看

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  • 工資5000公積金一個月交多少

    林艷英律師

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    林艷英

    工資5000公積金一個月交多少

    內容：總的來說，對于一個月工資5000元的人來說，他需要繳納的公積金為1000元，社保為250元,以北京為例，根據規定每個月工資的20%需要繳納到公積金中，其中公司和個人各繳納10%,對于一個月工資5000元的人來說，他每個月需要繳納1000元的公積金，其中500元是公司繳納的，500元是個人繳納的,首先，需要明確的是，公積金的繳納比例是根據所在地的規定而定的,在北京，根據規定，每月工資的10%需要繳納到社保中，其中公司和個人各繳納5%,如果你在其他地區工作，公積金繳納比例和上限應該都與北京有所不同。

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    2023.06.16305人收看

  • 張蕓律師

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  • 2022海外五險一金繳納比例及繳費標準

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    2022海外五險一金繳納比例及繳費標準

    內容：企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

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  • 張旭律師

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    擅長：房產糾紛、建設工程

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  • 答用人單位未按實際工資交納社保辭職要給與勞動者補償的規定，勞動者可爭取。公司未按員工實際工資交納社保,可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理。《勞動保障監察條例》 第二十七條 第一款 用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

  • 2022香港特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    2022香港特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容：企業繳納的社保通常是“五險一金”，包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納，但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金，所以我們在找工作時，必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

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    擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 答職工繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，是職工按照規定儲存起來的專項用于住房消費支出的個人儲金，屬于職工個人所有。職工離退休時本息余額一次付償，退還給職工本人。《住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十九條 職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。