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試用期被勸退需要寫離職報告嗎
2022-03-27 06:49:25
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大律云律師團 律師
擅長領域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
我也要問>
2022-03-27 06:49:25
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律師介紹
大律云律師團
2025-07-19 17:24:10
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位
內容：在試用期內，如果勞動者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規定在勞動法中的一項重要規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者提前解除勞動合同的，應當在提前30日以內通知用人單位,如果勞動者要提前離職，在試用期內，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規定，勞動者提前解除勞動合同未依照規定通知用人單位的，應當向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說，勞動者在試用期內要提前30天通知用人單位,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者應當以書面形式通知用人單位。
張嘉娛律師2023.06.19621人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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試用期被公司辭退有哪些賠償
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
試用期被公司辭退有哪些賠償
內容：在試用期中，用人單位證明勞動者存在不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職、勞動合同無效等法定解除情形，才能依法解除試用期職工，否則，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，還應當向勞動者說明理由。如果用人單位不能證明勞動者“不符合錄用條件”而隨意解除勞動合同，屬于違法解除，勞動者有權依法要求用人單位支付賠償金。
張蕓律師2023.05.0569人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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試用期不合格，就可以解除勞動合同么？
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
試用期不合格，就可以解除勞動合同么？
內容：科技公司以宋某有義務嚴格遵守規章制度，不符合崗位錄用條件，試用期內考核不合格為由解除勞動合同，并不違反法律規定,蘇州中院審理認為，元某作為公司軟件工程師，在試用期內出現多次未能準確理解且未及時完成公司交辦工作任務的情形，電腦公司對元某試用期考核作出不能勝任的判斷，法院予以尊重,宋某表示不服，認為自己幾次遲到是因為堵車，打瞌睡也是正常生理反應，更何況，當時公司發布的招聘信息里，并沒有把這些瑕疵列為不符合錄用條件，完全是&ldquo。
李楠楠律師2023.07.06365人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答你好，簽訂的有合同或者協議嗎
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試用期沒過被辭退是否有賠償
馮清琴律師
北京天用律師事務所
試用期沒過被辭退是否有賠償
內容：總之，試用期未通過被辭退是否應該得到賠償取決于雇傭關系的性質和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關系是試用期，雇主在合同規定范圍內行使了解除權，員工一般沒有要求賠償的權利,如果員工在試用期內表現不佳，雇主有權在合同規定的范圍內解除勞動合同,試用期未通過被辭退是否應該得到賠償試用期是雇傭關系中的一種基礎形式，通常用于評估員工的表現和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關系行為違反相關法律法規或合同規定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應的經濟損失和精神損失。
馮清琴律師2023.06.25771人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務所
試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
內容：根據勞動法的規定，試用期員工應當享有五險一金待遇，但實際執行情況可能因公司和地區而異,4. 自行繳納保險：如公司暫不為試用期員工繳納五險一金，員工也可以自行選擇繳納相關保險，以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時，應咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況，并提供相關的注意事項，以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規定：根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協商：如發現公司在試用期內不為員工繳納五險一金，可與雇主進行溝通和協商，了解原因并尋求解決方案。
馮清琴律師2023.09.01370人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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試用期離職需要賠償違約金嗎？
段建國律師
北京天用律師事務所
試用期離職需要賠償違約金嗎？
內容：試用期離職是否需要支付違約金需根據用人單位和員工在勞動合同中的約定而定。違約金的數額應當合理，不能違反法律法規的規定，能反映員工流動給用人單位帶來的損失。用人單位應當積極與員工協商、約定試用期離職違約金，以降低雙方因意外流動而導致的糾紛。
段建國律師2023.06.21864人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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試用期可以不簽勞動合同嗎
李維律師
北京市元甲律師事務所
試用期可以不簽勞動合同嗎
內容：不可以不簽訂勞動合同，新員工需要在試用期內簽訂合同。
李維律師2023.05.0967人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答您好，建議您聯系教育局，直接問一下教育局那邊的人。
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試用期辭職需要多長時間
邢穎律師
北京天用律師事務所
試用期辭職需要多長時間
內容：對于雇主和公司而言，試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工，導致人力資源和時間成本的浪費,試用期辭職不僅對員工自身有影響，對雇主和公司也會產生一定的影響,在試用期內辭職的具體時間取決于員工個人的情況以及公司的政策,總之，試用期辭職的時間取決于員工個人情況和公司政策,因此，雇主在面試和錄用員工時應盡量準確地評估員工的能力和適應度，避免試用期辭職的發生，減少對公司的不利影響,因此，員工在考慮試用期辭職時需要仔細權衡利弊，確保做出明智的決策。
邢穎律師2023.06.20380人收看 -
許瑞林律師
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擅長：交通事故
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試用期可以隨時辭職嗎？
許瑞林律師
試用期可以隨時辭職嗎？
內容：試用期可以隨時辭職嗎？
許瑞林律師2023.04.1457人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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試用期辭職報告怎么寫
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭職報告怎么寫
內容：試用期辭職報告范文一xx總：您好!過去的...想要了解更多關于員工試用期辭職報告如何寫的知識，跟著華律網小編一起看看吧。從今年4月至今，進入公司工作兩個多月的時間里，得到了公司各位領導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻，不能適應公司未來的發展需要。所以，經過慎重考慮，為了自己和公司的未來發展，現向公司提出辭職，望公司領導給予批準。那么試用期辭職報告怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.12231人收看 -
龍珊律師
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試用期內辭職要提前幾天
張旭律師
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試用期內辭職要提前幾天
內容：依據《勞動合同法實施條例》第十八條規定，試用期內需提前3天提出辭職。具體為：1、提前3天遞交手簽辭職報告給直接領導；2、直接領導批準后轉交人事部，人事部轉交財務部備案；3、試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續，辦理結束后和離職證明等整理成離職資料；4、交接工作完畢，公司離職流程結束，到人事部辦理離職手續，核算薪資，領取離職資料；5、正式離職后，若有社保或公積金等手續需和離職單位人事部溝通辦理，如公積金轉移單用于公積金轉移等。那么試用期內辭職要提前幾天。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.11979人收看 -
黃東潔律師
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試用期辭職算違約嗎
周春花律師
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試用期辭職算違約嗎
內容：試用期與服務期重合，勞資雙方均可在試用期內解除勞動合同，是否需要支付服務期違約金的，應當區分解除主體、解除原因等情況處理。
周春花律師2023.04.2865人收看 -
林艷英律師
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答您好，如果教育局那邊沒有批準，您的人事關系就還是在教育局，再找工作的話，人事關系沒辦法轉走。
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試用期可以延長多久_試用期能不能延長
黃東潔律師
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試用期可以延長多久_試用期能不能延長
內容：勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
黃東潔律師2022.05.114683人收看 -
任冰峰律師
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答試用期，提前三天辭職。
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試用期被辭退也有經濟補償金
翁玉素律師
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試用期被辭退也有經濟補償金
內容：試用期辭退員工的條件是什么？在試用期被辭退有經濟補償金嗎？企業如何避免用工風險，勞動者如何保障試用期權利？
翁玉素律師2023.04.0671人收看 -
趙金保律師
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??????給我點個贊唄?????? 我在參加百萬律師教練班，發圈PK中。 今天幫我點贊的朋友可以在一年內找我免費咨詢 我會出具價值八千元詳細的?？法律分析報告?？ 不只是簡單聊聊哦 本人和朋友、家人都可以使用 多謝！多謝！
北京大律學苑 315評論 -
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北京大律學苑 585評論 -
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股權轉讓過程中的常見法律風險有哪些？ 案例：出資不實的股權轉讓糾紛 基本案情 甲公司股東A認繳出資500萬元，實繳100萬元后將40%股權以300萬元轉讓給B。后公司負債無法清償，債權人起訴要求A、B在未出資范圍內（400萬元）承擔連帶責任。B抗辯稱受讓時不知A未實繳，拒絕承擔責任。 爭議焦點 1. 股權轉讓時未如實告知出資瑕疵，受讓方是否需承擔責任？ 2. 原股東A與受讓方B的責任如何劃分？ 法院觀點（依據《公司法》司法解釋三第18條） 1. 出資瑕疵的股權轉讓有效，但受讓方B明知或應知出資瑕疵的，需與原股東承擔連帶責任； 2. 本案中，B未核實出資證明書（顯示實繳100萬元），存在重大過失，被推定為“應知”瑕疵，需在400萬元未出資范圍內與A連帶清償。 裁判結果 A、B連帶向債權人支付400萬元。 案例啟示 股權受讓方必須盡到盡職調查義務（如驗資報告、公司章程、銀行流水等）； 協議中需明確約定：若存在出資瑕疵，出讓方應承擔全部責任并賠償損失； 未實繳的股權轉讓價格應顯著低于實繳股權，否則可能被推定“明知瑕疵”。
北京天用律師事務所 524評論
