社保手機號被占用怎么辦?


為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)認真履行繳納社會保險費用的義務(wù),確保員工的權(quán)益得到保障,并且避免自身受到相應(yīng)的法律風(fēng)險和賠償責(zé)任,因此,如果企業(yè)未為員工繳納社會保險費用導(dǎo)致員工產(chǎn)生相關(guān)經(jīng)濟損失,如醫(yī)療費用、失業(yè)補助金等,企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,二、企業(yè)不給員工繳納社保的賠償責(zé)任除了受到法律處罰之外,企業(yè)未為員工繳納社會保險費用還需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,3.企業(yè)一方面需要承擔(dān)較高的處罰和法律責(zé)任,另一方面還需要為員工補繳相關(guān)社保費用和承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任,從而導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)狀況惡化,甚至可能會給企業(yè)帶來破產(chǎn)甚至倒閉的風(fēng)險。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
內(nèi)容:資金占用利息案例分析某公司與A公司合作生產(chǎn)20萬元的產(chǎn)品,合作協(xié)議規(guī)定A公司應(yīng)該向某公司支付10萬元的貨款,資金占用利息是指在商業(yè)往來中,一方占用了另一方的資金,而未經(jīng)同意或未按照協(xié)議約定及時歸還,從而導(dǎo)致另一方因此而損失的利息,在商業(yè)往來中,雙方應(yīng)當(dāng)明確約定資金往來方式和相關(guān)責(zé)任,避免出現(xiàn)資金占用利息等違法行為,維護公平有序的市場環(huán)境,法律明確規(guī)定了資金占用利息的計算方法和違法后果,并通過相關(guān)案例對其進行了具體的解析,資金占用利息的計算方法以《中華人民共和國利率法》為依據(jù),法律規(guī)定了不同種類的利率,例如最低貸款利率、同期貸款利率和同期存款利率等,在資金占用利息中,應(yīng)當(dāng)按照同期存款利率進行計算。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:4、繳費金額不同單位交社保,職工個人只需要繳納部分養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和事業(yè)保險費用,單位承擔(dān)大部分保費,3、繳費基數(shù)和比例不同單位給員工繳納的職工社保,繳費基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓鹊钠骄べY計算的,并且由單位和參保人按比例共同繳納,以職工養(yǎng)老保險為例,單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%,個人承擔(dān)的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個險種,有些單位還會給員工繳納住房公積金,也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業(yè)身份繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種,部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險,其余險種和住房公積金個人是無法繳納的,所以職工社保的對應(yīng)的待遇福利無法享受,所以兩兩相比,可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優(yōu)勢,尤其對想要在城市站穩(wěn)腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善,繳納社保所帶來的福利越來越多,參保人數(shù)也變得更多,其中包含很多沒有工作單位的靈活就業(yè)人員自己參保。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:服務(wù)正式上線,參保人可通過國家政務(wù)服務(wù)平臺、掌上12333APP移動端等渠道在線辦理社保卡申領(lǐng)、社保功能啟用、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,大部分地區(qū)還開通了實體社保卡的線上申領(lǐng)、社保功能啟用、密碼修改、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,所以并不是換了城市工作就一定要轉(zhuǎn)移社保,對大多數(shù)人來說,換城市工作是很平常的一件事情,但是也會碰到一些問題,比如換城市工作社保怎么辦,現(xiàn)在實體社保卡普遍實現(xiàn)了全省通辦,支持省內(nèi)跨地市線下異地辦理社保卡、補換卡業(yè)務(wù)(具體要根據(jù)當(dāng)?shù)卣邽橹鳎皇軈⒈H藨艏亍⒈5氐葪l件限制。
擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:APP為例:打開&ldquo,打開支付寶APP,進入&ldquo,社保卡信息&rdquo,社保卡信息&rdquo,下面希財君就以長沙為例:使用手機號碼或身份證號碼登錄&ldquo,(若未注冊的話先注冊),進入該平臺后,點擊&ldquo。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:總之,修路占用林地補償標準是保護生態(tài)環(huán)境、維護公平的重要工作,為了保護生態(tài)環(huán)境和維護公平,修路占用林地補償標準成為了重要的議題,為了加強修路占用林地補償標準的推進和實施,需要政府、企業(yè)和公眾共同努力,為了保護生態(tài)環(huán)境的完整性,與修路相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定了占用林地的補償標準,那么,修路占用林地補償標準是如何確定的呢,只有解決這些問題,才能保證修路占用林地補償標準的有效實施。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:手機怎么向法院起訴法律分析:打開人民法院審判信息網(wǎng)——點擊“網(wǎng)上立案”窗口——點擊“開始網(wǎng)上立案”——按照該窗口提示的內(nèi)容輸入證件號、姓名、手機號和隨機碼——點擊“下一步”進入正式立案頁面,手機如何立案起訴1、手機起訴流程3 方法打開人民法院審判信息網(wǎng)——點擊“網(wǎng)上立案”窗口——點擊“開始網(wǎng)上立案”——按照該窗口提示的內(nèi)容輸入證件號、姓名、手機號和隨機碼——點擊“下一步”進入正式立案頁面,怎么在手機上起訴1、手機上向法院起訴可登陸最高人民法院訴訟服務(wù)網(wǎng)提交立案申請。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:四、結(jié)語需要強調(diào)的是,中斷繳納社保是一種不負責(zé)任和違法行為,忽視了國家法律規(guī)定,加大了個人的退休風(fēng)險和日后的生活負擔(dān),2.法律責(zé)任中斷繳納社保是違反國家的法律制度,如果被發(fā)現(xiàn)將會被追究相應(yīng)的法律責(zé)任,受到相應(yīng)的罰款、滯納金及法律制裁,4.影響個人信用個人在參加社保時,如果中途中斷繳納,可能會影響到個人的信用評級,降低了未來獲得貸款、信用卡等金融服務(wù)的可能性,對個人生活帶來一定的影響,影響將會逐步擴大,增加了個人拓展社會生活、發(fā)展事業(yè)的難度,如果發(fā)現(xiàn)員工中斷繳納社保,將會降低員工的可信度,甚至可能對公司的信譽和形象造成損害,影響員工在用工單位及其他企事業(yè)單位的招聘過程中的優(yōu)先權(quán)和競爭力,二、中斷繳納社保的后果1.不能享受社保待遇社保的核心不僅是保障生活,還包括將來的養(yǎng)老,中斷繳納社保,將失去享受國家福利的權(quán)利,包括退休金、醫(yī)療保險、生育保險及工傷保險等,使得無法享受到現(xiàn)有的社保待遇,社保是國家為保障人民基本生活,維護社會穩(wěn)定與發(fā)展,提高全民素質(zhì),促進社會公正、公平而設(shè)立的社會保障制度,它是國家對公民的一種保障和義務(wù),社保費的繳納是一個法律制度,任何一個有收入的人都必須按時繳納社保。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:當(dāng)然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關(guān)系,企業(yè)單位沒有依法給你繳納社保,此時作為一個企業(yè)單位,它就違反了勞動合同法的規(guī)定,是屬于一種違法行為,我們作為員工可以要求企業(yè)單位按照勞動合同關(guān)系的存續(xù)時間,及時的為我們補交社保,當(dāng)然對于這樣的問題有一個前提條件,那么就是企業(yè)單位和員工,如果建立全日制的勞動合同關(guān)系,就一定要給員工正常繳納社保,這個是毫無疑問的,這也是勞動合同法的明確規(guī)定,而還有一些用工,就是屬于非全日制的用工,也沒有建立相應(yīng)的勞動合同關(guān)系,對于這樣的用工,主要是一些臨時性的用工,他的這個工作時長,工作時間相對都是比較短的,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,當(dāng)你在每天的工作時長當(dāng)中,不超過4個小時,并且每周的工作時長不超過24個小時,這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關(guān)系,就無需建立勞動合同關(guān)系,也就無需為其繳納相應(yīng)的社保了,我們也可以稱之為是靈活就業(yè)人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續(xù)簽,那么最終,可能會簽訂無固定化的勞動合同關(guān)系,所以說這種用工形式都是屬于全日制的,用工都應(yīng)當(dāng)依法正常的為其繳納社保,如果企業(yè)單位明確拒絕,那么你也可以申請一個勞動監(jiān)察舉報,要求企業(yè)單位正常的繳納社保,那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的,建立勞動合同,并且也是屬于長期勞動化的用工和單位,一旦建立勞動合同之后,一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:多地繳社保,退休的時候只要在退休前將散落在各地的社保記錄合并到一起就行,也就是說最終的繳滿十五年是在退休時合并計算在各地的繳費年限,個人賬戶儲存額也將累計計算,換了城市工作,社保不轉(zhuǎn)移并不會被&ldquo,這種情況要轉(zhuǎn):如果在參保地?zé)o達到領(lǐng)取條件,將前往確定退休城市工作和生活,也可以將社保轉(zhuǎn)回當(dāng)?shù)?當(dāng)你延遲退休時,你可以一邊工作一邊繼續(xù)支付社保,一、按年補繳如果你到了退休年齡,還有幾年(一般是三年)的時間社保才滿15年,你可以每年補交,這樣你退休時就能得到社會保險的福利。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:也就是說,像上述提到的職工離職后,當(dāng)月馬上入職新的單位,這個月的社保應(yīng)當(dāng)由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當(dāng)月發(fā)放工資的就應(yīng)當(dāng)繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時間未滿全月,單位也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關(guān)系的勞動者,在勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會保險費。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容:但是只要繳納社保將來的老年生活肯定是有保障的,而且是交的越多,繳納檔位越高將來的養(yǎng)老金和醫(yī)療報銷就越高,我們可以從身邊很多領(lǐng)養(yǎng)老金的退休人員身上可以看出來,這要比把錢存到銀行里要更具優(yōu)勢,也更有保障,繳納最高檔位的社保,將來拿到手的養(yǎng)老金也就越高,醫(yī)療報銷也越高,而銀行存款是跑不過通貨膨脹的,而每年國家調(diào)整養(yǎng)老金能夠使養(yǎng)老金與物價上漲持平,從這一點就能看出繳納社保的好處,社保分為三檔是為了讓收入情況不同的人群都能夠進入社保體系,將來到了退休年齡都能有一個最低限度的生活保障,一檔,二檔,三檔繳費數(shù)額不同,將來享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)保待遇也不一樣,一檔是最低的,三檔是最高的,所以如果經(jīng)濟條件允許的話還是繳納最高的三檔,繳納的時間越長養(yǎng)老金就越高,醫(yī)療保險的報銷比例就越大。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:如果員工要求公司賠償相應(yīng)的社會保險費用和違約金、賠償金等,可以向勞動仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟,以維護自己的合法權(quán)益,如果公司拒絕補繳或者支付相關(guān)費用,員工可以向勞動仲裁機構(gòu)或者法院提起訴訟,要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,如果員工要求公司賠償,可以向勞動仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟,以維護自己的合法權(quán)益,總之,對于用人單位未按照法律規(guī)定為員工繳納社保費用的情況,小張可以通過協(xié)商、仲裁或者訴訟等途徑來維護自己的合法權(quán)益。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:單位未足額繳納社保,導(dǎo)致勞動者受到損失,想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)),對于勞動者個人而言,養(yǎng)老金和工傷賠償?shù)慕痤~是受社保繳納基數(shù)影響最大的兩項,所以,單位未足額繳納社保,勞動者退休后的養(yǎng)老金肯定會變少,如果發(fā)生工傷,賠償金額也會變少,只有一種情況,單位明確不愿意補繳社保基數(shù)差,導(dǎo)致勞動者工傷賠償金降低,勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數(shù)差,導(dǎo)致勞動者退休后養(yǎng)老金減少,勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償,一者,仲裁委和法院不會對未發(fā)生的事情進行裁判,再者,養(yǎng)老金每年都在變化,裁判機關(guān)也無法預(yù)測出勞動者未來的退休金,這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況,不在法律規(guī)定的受案范圍內(nèi),所以勞動者要求賠償?shù)脑挘俨梦头ㄔ和ǔJ遣粫芾淼?勞動者要求單位以現(xiàn)金方式賠償未足額繳納的社保,這種訴求很難在仲裁委或法院立案,即便成功立案也不可能得到支持。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評價她:
?? “一審告捷,二審維持原判!” ?? 31.4萬欠款+資金占用利息,法院鐵判執(zhí)行! ? 二審駁回對方上訴,正義永不缺席! ?? 客戶狂贊:“專業(yè)硬核??,回款神速??!” ?? 用法律捍衛(wèi)權(quán)益,憑實力守護承諾! 從一審到終審,我們寸步不讓; 從舉證到辯駁,我們精準制勝! ?? 法律有溫度,天用有態(tài)度!
見過太多深夜抱著手機查法條的淚眼, 聽過太多'我問過三個律師都說...'的篤定。 我們都曾以為, 半本碎片咨詢筆記≈專業(yè), 卻未料到法律程序像精密齒輪, 一個錯位的證據(jù)提交, 就可能讓整個財產(chǎn)分割方案崩盤。 當(dāng)那些本屬于自己的權(quán)益, 因為庭審流程的誤判, 永遠定格在判決書上時, 那種憋屈遠比離婚本身更傷人。
分享一些股權(quán)糾紛典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股權(quán)糾紛案 案情:美康生物與全資子公司原股東姚丹華因股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛,歷經(jīng)多次審理,最終在2025年3月4日由寧波中院維持一審判決,駁回姚丹華上訴。姚丹華需承擔(dān)14萬元案件受理費。 裁判要點:股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛中,若受讓方未按協(xié)議履行義務(wù),轉(zhuǎn)讓方有權(quán)提起訴訟。法院判決后,執(zhí)行情況可能影響公司利潤。 2. 出資瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 裁判要旨:出資瑕疵的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán),若受讓方明知或應(yīng)知瑕疵,仍需承擔(dān)出資瑕疵責(zé)任。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的本質(zhì)是股東資格的轉(zhuǎn)移,而非單純出資義務(wù)的轉(zhuǎn)移。 3. 外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛 裁判要旨:外商投資企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同需經(jīng)審批機關(guān)批準后生效。2016年后,負面清單以外的股權(quán)轉(zhuǎn)讓適用備案制,備案不再構(gòu)成合同生效要件。 股權(quán)糾紛的常見類型 1. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同效力爭議 包括代簽行為、隱瞞債務(wù)、侵犯優(yōu)先購買權(quán)等問題。例如,轉(zhuǎn)讓方隱瞞目標公司債務(wù),受讓方可主張撤銷合同。 2. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付糾紛 受讓方未按約定支付轉(zhuǎn)讓款,轉(zhuǎn)讓方可要求繼續(xù)履行合同或支付違約金。例如,某仲裁案例中,受讓方未支付第二筆轉(zhuǎn)讓款,被裁決支付840萬元及50%違約金。 3. 出資瑕疵與責(zé)任承擔(dān) 未屆出資期限的股權(quán)轉(zhuǎn)讓后,原股東仍需在未出資范圍內(nèi)對公司債務(wù)承擔(dān)補充責(zé)任。 4. 隱名股東與顯名股東糾紛 隱名股東雖未登記,但可通過協(xié)議確認股東資格。例如,某案例中,法院依據(jù)《股權(quán)認購協(xié)議》確認隱名股東身份。 最新動態(tài)與司法實踐 1. 股東損害債權(quán)人利益糾紛 北京西城法院發(fā)布典型案例,明確股東抽逃出資、違法減資等行為需對公司債務(wù)承擔(dān)補充賠償責(zé)任。一人公司財產(chǎn)混同時,適用舉證責(zé)任倒置規(guī)則。 2. 仲裁案例中的違約金爭議 某仲裁案例中,違約金約定為轉(zhuǎn)讓款的50%,仲裁庭綜合考慮資金占用損失,支持了該約定。 建議與啟示 1. 對轉(zhuǎn)讓方的建議 確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議條款明確,避免隱瞞債務(wù)或出資瑕疵。 在合同中約定違約責(zé)任,保障自身權(quán)益。 2. 對受讓方的建議 在受讓股權(quán)前,進行盡職調(diào)查,核實目標公司債務(wù)及股權(quán)狀況。 明確約定轉(zhuǎn)讓款支付方式及時間,避免糾紛。 3. 對債權(quán)人的建議 關(guān)注公司股東出資情況,發(fā)現(xiàn)抽逃出資或違法減資時,及時主張權(quán)利。
有朋友問我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方?jīng)]錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責(zé)任,如果你有同等責(zé)任或次要責(zé)任,是不能全額賠償?shù)模r償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標準很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標準呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關(guān)系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的,遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會,到那里去申請勞動仲裁,不需要交費,提交勞動合同、工資條、社保等資料,會給我們相應(yīng)的賠償金和補償金。
當(dāng)事人是一名維修人員,不幸發(fā)生工傷,傷殘鑒定八級,社保局說錢已經(jīng)下來了,但單位一直沒給賠償款,經(jīng)過一審二審拿到勝訴判決,元甲律師幫助傷者獲得賠償款26萬余元。