勞動(dòng)合同不蓋章是可以要求賠償?shù)摹９驹趧趧?dòng)合同上沒(méi)有加蓋公司的公章是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，在用人單位沒(méi)有蓋章時(shí)，因?yàn)槭菃挝坏倪^(guò)錯(cuò)，所以勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并且還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司沒(méi)有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)你可以與公司解除勞動(dòng)合同并要求公司補(bǔ)繳保險(xiǎn)要求經(jīng)濟(jì)賠償。所以合同既沒(méi)有對(duì)方當(dāng)事人的簽字也沒(méi)有蓋章的話，那么合同是屬于不生效的文件。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二十六條 下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。