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試工發生意外認定為工傷嗎

2022-02-07 21:06:40
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 試工發生意外一般不能認定為工傷。發生意外并不能認為是因工作原因受到事故傷害,若在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,可以認定為工傷。

    法律依據:

    《工傷保險條例》第十四條

    職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

    (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

    (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

    (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

    (四)患職業病的;

    (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故;

    (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

    《中華人民共和國勞動合同法》第七條

    用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

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大律云律師團
2025-07-19 17:08:13
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