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國有煤礦退休工人工資

2022-01-30 14:47:58
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李楠楠 律師
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擅長領域:交通事故
  • 煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。退休金 ,是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利于提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。

    《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

    1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

    2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

    3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

    4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

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律師介紹
李楠楠
2024-07-26 21:37:09
李楠楠律師,本科學歷法學專業;電話:13810745113;執業證號:11101201811048214;目前就任于北京市元甲律師事務所;李楠楠律師擅長侵權類、交通人損、工傷等。
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  • 病假有工資么,病假工資的計算方法有哪些

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    病假有工資么,病假工資的計算方法有哪些

    內容:如果用人單位拖欠病假工資,屬于未足額支付勞動報酬的情形,勞動者以此提出解除勞動合同,并要求支付經濟補償金的,符合法律規定,在休病假時,用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資,支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%,根據《關于工資總額組成的規定》第四條和第十條規定,病假工資屬于特殊情況下支付給勞動者的工資,應屬于勞動報酬,病假工資的基數的三個原則1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定,按70%工資計算是指按照以往正常情況下的工資數目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。

    龍珊律師
    2023.09.14522人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 我國事業單位探親假工資發放的標準

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    我國事業單位探親假工資發放的標準

    內容:勞動者在依法享受探親假期間,用人單位應當按國家規定支付假期工資。按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。需要指出的是,對非國有企事業單位的職工是否有探親假,國家無規定。《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年出臺的,探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間,根據實際情況可以給予路程假。那么我國事業單位探親假工資發放的標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 國有企業改制為非國有控股企業的職工是否需要解除勞動關系?

    段建國律師

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    段建國

    國有企業改制為非國有控股企業的職工是否需要解除勞動關系?

    內容:《廣東省人民政府辦公廳轉發省經貿委關于推進省屬國有企業改制的意見的通知》第十七條規定:原企業改制為非國有控股企業的,應與原企業職工解除勞動關系,并發給相應的經濟補償金。經濟補償金中的工資,按職工本人解除勞動關系前十二個月的平均工資計算;工資范圍,按國家統計局1990年發布的《關于工資總額組成的規定》確定。經濟補償金的月平均工資標準,最高不能超過企業所在地上一年度城鎮職工月平均工資的三倍。改制后繼續留在企業工作的職工個人所得經濟補償金,可在自愿的基礎上轉為改制企業的等價股權或債權。那么國有企業改制為非國有控股企業的職工是否需要解除勞動關系?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 煤礦工傷怎么賠付

    許瑞林律師

    許瑞林

    煤礦工傷怎么賠付

    內容:(二)七級至十級傷殘待遇標準:1、一次性傷殘補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計為:五級55個月統籌地區上年度職工月平均工資,六級48個月,7級41個月,8級34個月,9級27個月,10級20個月。職工被確認為職業病的,加發50%的一次性工傷醫療補助金。那么煤礦工傷怎么賠付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09182人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 節假日加班工資怎么計算

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    節假日加班工資怎么計算

    內容:法律法規一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,國家法定假日工資計算如下:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬(300%*日工資報酬),用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。

    周春花律師
    2021.11.30409人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 國有融資擔保公司會開除人嗎

    馮清琴律師

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    馮清琴

    國有融資擔保公司會開除人嗎

    內容:國有融資擔保公司會開除人嗎只要是違反了法律的規定或者不符合用人單位的用工要求的,是可以開除的。有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。那么國有融資擔保公司會開除人嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.08444人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    邢穎律師

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    邢穎

    拖欠工程款打什么電話可以解決,拖欠工資打110可以解決嗎

    內容:2、拖欠工資打110一般情況不管用,因為老板拖欠工資是民事糾紛,不在公安機關的管轄范圍內,員工的工資被拖欠,最好去當地勞動監察大隊投訴反映,或者申請勞動仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報,也可以通過下列方式來進行討要:勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴,3.申請調解:如果勞動監察部門無法解決問題,可以向當地的勞動爭議仲裁機構申請調解,要求用人單位支付工資。

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    2023.09.19830人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 拖欠工資的訴訟時效,欠薪追訴期是多長時間

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    拖欠工資的訴訟時效,欠薪追訴期是多長時間

    內容:5、根據相關規定,因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年,該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,5、根據相關規定,因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年,該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,農民工工資拖欠得訴訟,在爭議發生之日起的一年內,已向勞動仲裁委員會提出仲裁申請的,算其在訴訟時效之內,勞動報酬訴訟時效1、法律主觀:勞動報酬的訴訟時效根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定,因勞動報酬發生的爭議屬于勞動爭議,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

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    2023.09.141628人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。退休金 ,是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利于提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
  • 煤礦死亡事故私了180萬

    王學瑞律師

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    王學瑞

    煤礦死亡事故私了180萬

    內容:煤礦死亡事故賠償金額的確定可能涉及以下因素:事故責任:需要確定事故的責任方,包括煤礦企業、相關管理人員或其他相關方,工人在煤礦工作的過程中,為企業創造了巨大的利潤,而一旦事故發生,工人應當得到更多的賠償以彌補損失和傷痛,尤其是在煤礦事故這樣嚴重的事件中,人們愈發呼吁加強對煤礦安全的監管,加大對責任人的追責力度,確保工人的生命安全和權益得到保護,只有通過加強監管和法律保護,才能真正避免煤礦事故的發生,降低工人的傷亡風險。

    王學瑞律師
    2023.10.02904人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 1、電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行。5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據勞動合同法第八十五條的規定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的(三)安排加班不支付加班費的(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
  • 拖欠工資超過一個月怎么賠償,賠償標準是什么

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    拖欠工資超過一個月怎么賠償,賠償標準是什么

    內容:如果用人單位拖欠工資超過一個月,勞動者可以按照以下規定維護自己的合法權益:1)支付欠薪首先勞動者應當要求用人單位支付已經拖欠的工資及利息,2)賠償金如果用人單位拒不支付工資,勞動者可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁,在這個案例中,用人單位違反了《中華人民共和國勞動法》相關規定,拖欠勞動者工資超過了一個月,3)勞動仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務,勞動者可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

    元甲交通律師律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 拖欠工資一個月可以要求賠償多少

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    拖欠工資一個月可以要求賠償多少

    內容:二、相關法律規定拖欠工資的賠償要求是根據《勞動法》等相關法律法規制定的,以下是一般情況下的相關法律規定:1. 《勞動法》:根據《勞動法》第98條的規定,用人單位拖欠工資的,勞動者有權要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個月的情況下,勞動者可以要求的賠償金額及相關法律規定,一、拖欠工資一個月的賠償要求當勞動者遭遇拖欠工資一個月的情況時,他們可以提出以下賠償要求:1. 拖欠工資的賠償金額:根據《勞動法》的規定,拖欠工資一個月的情況下,勞動者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。

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  • 楊一凡律師

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  • 左權煤礦瓦斯爆炸,工傷死亡死亡賠償金如何計算

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    左權煤礦瓦斯爆炸,工傷死亡死亡賠償金如何計算

    內容:依據我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。那么左權煤礦瓦斯爆炸,工傷死亡死亡賠償金如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 元甲交通律師律師

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  • 法院如何執行擔保人工資

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    法院如何執行擔保人工資

    內容:首先,債權人需通過法院申請執行擔保人工資,綜上所述,法院執行擔保人工資對于保障債權人合法權益,促進法治進程具有重要意義,法院執行擔保人工資程序,法院執行擔保人工資的程序復雜,但通過加強擔保合同約定、加強財務調查以及提高執行力度等措施,可以更好地解決執行過程中的問題,為了解決上述問題,加強法院執行擔保人工資的工作,需要做到以下幾點,擔保人一旦主債人不能履行債務,法院執行擔保人工資是保障債權人合法權益的重要手段。

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    2023.10.17410人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 用人單位可以在合同中與職工進行約定,只要不低于當地最低工資的80%就可以。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
  • 在建工地拖欠工資找哪個部門

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    在建工地拖欠工資找哪個部門

    內容:欠薪找哪個部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下,可以到當地的勞動管理部門進行投訴,還可以申請仲裁處理,還可以提交有關證據來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據實際的違法事實后果來進行處理,工地工資拖欠的情況下,可以到當地的勞動管理部門進行投訴,還可以申請仲裁處理,還可以提交有關證據來向法院提出訴訟處理,具體情況可以依據實際的違法事實后果來進行處理。

    趙金保律師
    2023.10.24395人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 包工頭可以起訴發包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發包方嗎)

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    包工頭可以起訴發包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發包方嗎)

    內容:《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理,勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理,2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

    周春花律師
    2024.01.11247人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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