煤礦工傷怎么賠付

導讀:
(二)七級至十級傷殘待遇標準:1、一次性傷殘補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計為:五級55個月統籌地區上年度職工月平均工資,六級48個月,7級41個月,8級34個月,9級27個月,10級20個月。職工被確認為職業病的,加發50%的一次性工傷醫療補助金。那么煤礦工傷怎么賠付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
(二)七級至十級傷殘待遇標準:1、一次性傷殘補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計為:五級55個月統籌地區上年度職工月平均工資,六級48個月,7級41個月,8級34個月,9級27個月,10級20個月。職工被確認為職業病的,加發50%的一次性工傷醫療補助金。關于煤礦工傷怎么賠付的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
(一)五級、六級傷殘待遇標準:
1、一次性傷殘補助金。
(1)五級傷殘補助金=本人工資×16個月(2011年1月1日后,為18個月);
(2)六級傷殘補助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后,為16個月)。
2、傷殘津貼。
(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%;
(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%。
注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
(二)七級至十級傷殘待遇標準:
1、一次性傷殘補助金。
(1)七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后,為13個月);
(2)八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后,為11個月);
(3)九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后,為9個月);
(4)十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后,為7個月)。
2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(由于《工傷保險條例》的修訂,2011年1月1日以后,工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付)。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計為:五級55個月統籌地區上年度職工月平均工資,六級48個月,7級41個月,8級34個月,9級27個月,10級20個月。
職工被確認為職業病的,加發50%的一次性工傷醫療補助金。




