工傷險怎么賠付

導(dǎo)讀:
(二)如果單位在30天內(nèi)沒有申報,工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定。(三)拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定,有鑒定結(jié)果后,按傷殘等級向工傷保險機構(gòu)賠償。(四)關(guān)于申請工傷認定和索要工傷賠償協(xié)商不成時,可以提起勞動仲裁解決。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。那么工傷險怎么賠付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
(二)如果單位在30天內(nèi)沒有申報,工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定。(三)拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定,有鑒定結(jié)果后,按傷殘等級向工傷保險機構(gòu)賠償。(四)關(guān)于申請工傷認定和索要工傷賠償協(xié)商不成時,可以提起勞動仲裁解決。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。關(guān)于工傷險怎么賠付的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
(一)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷,有工傷認定書后申請勞動能力鑒定,然后由工傷保險機構(gòu)賠償。
(二)如果單位在30天內(nèi)沒有申報,工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定。
(三)拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定,有鑒定結(jié)果后,按傷殘等級向工傷保險機構(gòu)賠償。
(四)關(guān)于申請工傷認定和索要工傷賠償協(xié)商不成時,可以提起勞動仲裁解決。
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi);向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi);可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。




