報工傷怎么賠付的

導讀:
(一)首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。(二)如果單位不申請的話,勞動者自己可以申請工傷認定,勞動者自己申請應當提交的資料有:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等。(三)勞動局作出工傷認定決定。(五)把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位,最好自己復印一份保存,勞動局會發給“工傷認定通知書”給用人單位。(六)單位開始賠償,主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金,一次性傷殘醫療補助金,停工留薪期工資,住院伙食費,護理費等。那么報工傷怎么賠付的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
(一)首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。(二)如果單位不申請的話,勞動者自己可以申請工傷認定,勞動者自己申請應當提交的資料有:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等。(三)勞動局作出工傷認定決定。(五)把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位,最好自己復印一份保存,勞動局會發給“工傷認定通知書”給用人單位。(六)單位開始賠償,主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金,一次性傷殘醫療補助金,停工留薪期工資,住院伙食費,護理費等。關于報工傷怎么賠付的的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
(一)首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。
(二)如果單位不申請的話,勞動者自己可以申請工傷認定,勞動者自己申請應當提交的資料有:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等。
(三)勞動局作出工傷認定決定。
(四)傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定。
(五)把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位,最好自己復印一份保存,勞動局會發給“工傷認定通知書”給用人單位。
(六)單位開始賠償,主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金,一次性傷殘醫療補助金,停工留薪期工資,住院伙食費,護理費等。




