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工傷賠付協(xié)議怎么簽訂
許瑞林律師2022.01.09818人閱讀
導(dǎo)讀：
勞動(dòng)者與用人單位簽訂工傷事故賠償協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾大方面：工傷事故賠償協(xié)議解決前，應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。進(jìn)行工傷認(rèn)定的主要目的是對(duì)該起事故定性，明確該事故雙方的權(quán)利與義務(wù)。職工的勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果直接影響到職工的工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)及待遇。在簽訂賠償協(xié)議書前，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定來確定職工應(yīng)得的賠償金額。在賠償協(xié)議書中對(duì)賠償項(xiàng)目的預(yù)定需明確。那么工傷賠付協(xié)議怎么簽訂。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
勞動(dòng)者與用人單位簽訂工傷事故賠償協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾大方面：工傷事故賠償協(xié)議解決前，應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。進(jìn)行工傷認(rèn)定的主要目的是對(duì)該起事故定性，明確該事故雙方的權(quán)利與義務(wù)。職工的勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果直接影響到職工的工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)及待遇。在簽訂賠償協(xié)議書前，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定來確定職工應(yīng)得的賠償金額。在賠償協(xié)議書中對(duì)賠償項(xiàng)目的預(yù)定需明確。關(guān)于工傷賠付協(xié)議怎么簽訂的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議后，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定：當(dāng)事人可以通過申請(qǐng)調(diào)解、提起訴訟、仲裁，也可以通過協(xié)商的方式來解決。勞動(dòng)者與用人單位簽訂工傷事故賠償協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾大方面：
工傷事故賠償協(xié)議解決前，應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。進(jìn)行工傷認(rèn)定的主要目的是對(duì)該起事故定性，明確該事故雙方的權(quán)利與義務(wù)。
職工的勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)果直接影響到職工的工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)及待遇。在簽訂賠償協(xié)議書前，職工可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定來確定職工應(yīng)得的賠償金額。
在賠償協(xié)議書中對(duì)賠償項(xiàng)目的預(yù)定需明確。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第29條至第43條對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇作出了明確的規(guī)定，其中內(nèi)容包括：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
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