為客戶解決問題提供高效方案
讓優質法律服務觸手可及
2022-01-31 21:43:09
31人收看
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系，企業單位沒有依法給你繳納社保，此時作為一個企業單位，它就違反了勞動合同法的規定，是屬于一種違法行為，我們作為員工可以要求企業單位按照勞動合同關系的存續時間，及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件，那么就是企業單位和員工，如果建立全日制的勞動合同關系，就一定要給員工正常繳納社保，這個是毫無疑問的，這也是勞動合同法的明確規定,而還有一些用工，就是屬于非全日制的用工，也沒有建立相應的勞動合同關系，對于這樣的用工，主要是一些臨時性的用工，他的這個工作時長，工作時間相對都是比較短的，根據勞動合同法的規定，當你在每天的工作時長當中，不超過4個小時，并且每周的工作時長不超過24個小時，這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系，就無需建立勞動合同關系，也就無需為其繳納相應的社保了，我們也可以稱之為是靈活就業人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續簽，那么最終，可能會簽訂無固定化的勞動合同關系，所以說這種用工形式都是屬于全日制的，用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業單位明確拒絕，那么你也可以申請一個勞動監察舉報，要求企業單位正常的繳納社保，那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的，建立勞動合同，并且也是屬于長期勞動化的用工和單位，一旦建立勞動合同之后，一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
張蕓律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：因此，企業應當認真履行繳納社會保險費用的義務，確保員工的權益得到保障，并且避免自身受到相應的法律風險和賠償責任,因此，如果企業未為員工繳納社會保險費用導致員工產生相關經濟損失，如醫療費用、失業補助金等，企業需要承擔相應的賠償責任,二、企業不給員工繳納社保的賠償責任除了受到法律處罰之外，企業未為員工繳納社會保險費用還需要承擔一定的賠償責任,3.企業一方面需要承擔較高的處罰和法律責任，另一方面還需要為員工補繳相關社保費用和承擔相應的經濟賠償責任，從而導致企業財務狀況惡化，甚至可能會給企業帶來破產甚至倒閉的風險。
李楠楠律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月，單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續期間，用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。
翁玉素律師擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：4、繳費金額不同單位交社保，職工個人只需要繳納部分養老保險、醫療保險和事業保險費用，單位承擔大部分保費,3、繳費基數和比例不同單位給員工繳納的職工社保，繳費基數是根據當地上年度的平均工資計算的，并且由單位和參保人按比例共同繳納，以職工養老保險為例，單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，個人承擔的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種，有些單位還會給員工繳納住房公積金，也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業身份繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種，部分地區還可以繳納失業保險，其余險種和住房公積金個人是無法繳納的，所以職工社保的對應的待遇福利無法享受,所以兩兩相比，可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優勢，尤其對想要在城市站穩腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善，繳納社保所帶來的福利越來越多，參保人數也變得更多，其中包含很多沒有工作單位的靈活就業人員自己參保。
吳夢云律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：而對于醫療保險，在達到法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納醫保費費，按照國家規定享受基本醫保待遇,社保中大家更為關心的是養老保險、醫療保險，養老保險事關退休后的養老金，醫療保險事關看病買藥和醫保報銷待遇,而且，很多人不知道，醫療保險存在兩個繳費年限，一是醫保累計繳費年限，達到最低累計繳費年限才能在退休后不用繳費享受醫保待遇，一般是男25年，女20年，各地要求的最低醫保繳費年限不同,養老保險停交后，養老保險繳費年限不會清零，養老金賬戶的錢也不會歸零，到退休時會匯總到養老金待遇領取地進行計發養老金,如果說醫保中斷后，之前的累計繳費年限不會失效，但如果斷繳超過3個月，連續繳費年限就會失效，就要重新開始計算了,醫保中斷后，是存在一個醫保報銷待遇失效的問題的，醫保由于是現收現付的制度，所以從中斷后次月開始，個人就不能享受醫保報銷的待遇了。
孔孟廷律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：總之，靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益，但是兩者之間存在很多差異，包括社保繳費、社保福利等方面,因此，職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，這些保險都是必須繳納的,此外，靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高，例如在享受醫療保險和失業保險方面，需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外，靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。
崔玉君律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
內容：服務正式上線，參保人可通過國家政務服務平臺、掌上12333APP移動端等渠道在線辦理社保卡申領、社保功能啟用、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,大部分地區還開通了實體社保卡的線上申領、社保功能啟用、密碼修改、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,所以并不是換了城市工作就一定要轉移社保,對大多數人來說，換城市工作是很平常的一件事情，但是也會碰到一些問題，比如換城市工作社保怎么辦,現在實體社保卡普遍實現了全省通辦，支持省內跨地市線下異地辦理社保卡、補換卡業務（具體要根據當地政策為主），不受參保人戶籍地、參保地等條件限制。
許瑞林律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：如果員工要求公司賠償相應的社會保險費用和違約金、賠償金等，可以向勞動仲裁機構或法院提起訴訟，以維護自己的合法權益,如果公司拒絕補繳或者支付相關費用，員工可以向勞動仲裁機構或者法院提起訴訟，要求公司承擔相應的賠償責任,如果員工要求公司賠償，可以向勞動仲裁機構或法院提起訴訟，以維護自己的合法權益,總之，對于用人單位未按照法律規定為員工繳納社保費用的情況，小張可以通過協商、仲裁或者訴訟等途徑來維護自己的合法權益。
趙金保律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：長春市社保局工作人員表示，不論男女，目前，養老保險繳費年限是按年算的，12個月為一年，按整年算,程先生想問自己的繳費年限是按年算還是按月算,如果繳費年限不是整年，多交幾個月的保費也不白交，因為社保是以實際繳納的月數和個人賬戶的總金額來計算養老金的，沒到30年就按實際繳納月數來算,工作人員表示，工齡是按整年算的，12個月為一年不夠不算,檔案記載顯示，他于1993年12月1號上班，如果明年11月份退休，僅剩半個月左右繳費年限就可達到30年,不夠一整年12個月怎么算呢。
張旭律師擅長：房產糾紛、建設工程
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：四、結語需要強調的是，中斷繳納社保是一種不負責任和違法行為，忽視了國家法律規定，加大了個人的退休風險和日后的生活負擔,2.法律責任中斷繳納社保是違反國家的法律制度，如果被發現將會被追究相應的法律責任，受到相應的罰款、滯納金及法律制裁,4.影響個人信用個人在參加社保時，如果中途中斷繳納，可能會影響到個人的信用評級，降低了未來獲得貸款、信用卡等金融服務的可能性，對個人生活帶來一定的影響，影響將會逐步擴大，增加了個人拓展社會生活、發展事業的難度,如果發現員工中斷繳納社保，將會降低員工的可信度，甚至可能對公司的信譽和形象造成損害，影響員工在用工單位及其他企事業單位的招聘過程中的優先權和競爭力,二、中斷繳納社保的后果1.不能享受社保待遇社保的核心不僅是保障生活，還包括將來的養老，中斷繳納社保，將失去享受國家福利的權利，包括退休金、醫療保險、生育保險及工傷保險等，使得無法享受到現有的社保待遇,社保是國家為保障人民基本生活，維護社會穩定與發展，提高全民素質，促進社會公正、公平而設立的社會保障制度，它是國家對公民的一種保障和義務，社保費的繳納是一個法律制度，任何一個有收入的人都必須按時繳納社保。
周春花律師擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：社保給人們的生活帶來了有利的保障，跟我們的生活息息相關，現如今買房買車落戶都與社保連續繳納有著關系，可想而知，只要社保出現斷繳的情況，給人們的生活帶來的影響還是巨大的。那么，建筑業可以補繳社保嗎?下面看下大律網專業律師的解答。
張蕓律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：2、代繳機構代繳以靈活就業人員形式參加社保只能參加養老保險和醫療保險，如果參保人想要參加生育保險、工傷保險、失業保險的話就只能找代繳機構辦理社保,具體參保流程如下：攜帶本人有效身份證（復印件及原件）、戶口本（復印件及原件）、2張1存免冠照以及保費，到當地街道社保服務點或社保中心申請以個人名義辦理社保,2、組合計算法，又稱連續工齡組合計算法，指職工的工作經驗，一般非個人主觀原因中斷一段時間，扣除時間間隔，休息前后兩個工作小時合并計算。
王學瑞律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：多地繳社保，退休的時候只要在退休前將散落在各地的社保記錄合并到一起就行，也就是說最終的繳滿十五年是在退休時合并計算在各地的繳費年限，個人賬戶儲存額也將累計計算,換了城市工作，社保不轉移并不會被&ldquo,這種情況要轉：如果在參保地無達到領取條件，將前往確定退休城市工作和生活，也可以將社保轉回當地,當你延遲退休時，你可以一邊工作一邊繼續支付社保,一、按年補繳如果你到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時間社保才滿15年，你可以每年補交，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。
馮清琴律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：單位未足額繳納社保，導致勞動者受到損失，想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,（養老、工傷、醫療、生育、失業），對于勞動者個人而言，養老金和工傷賠償的金額是受社保繳納基數影響最大的兩項，所以，單位未足額繳納社保，勞動者退休后的養老金肯定會變少，如果發生工傷，賠償金額也會變少,只有一種情況，單位明確不愿意補繳社保基數差，導致勞動者工傷賠償金降低，勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數差，導致勞動者退休后養老金減少，勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償，一者，仲裁委和法院不會對未發生的事情進行裁判，再者，養老金每年都在變化，裁判機關也無法預測出勞動者未來的退休金，這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況，不在法律規定的受案范圍內，所以勞動者要求賠償的話，仲裁委和法院通常是不會受理的,勞動者要求單位以現金方式賠償未足額繳納的社保，這種訴求很難在仲裁委或法院立案，即便成功立案也不可能得到支持。
于海明律師擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：但是只要繳納社保將來的老年生活肯定是有保障的，而且是交的越多，繳納檔位越高將來的養老金和醫療報銷就越高，我們可以從身邊很多領養老金的退休人員身上可以看出來，這要比把錢存到銀行里要更具優勢，也更有保障，繳納最高檔位的社保，將來拿到手的養老金也就越高，醫療報銷也越高，而銀行存款是跑不過通貨膨脹的，而每年國家調整養老金能夠使養老金與物價上漲持平，從這一點就能看出繳納社保的好處,社保分為三檔是為了讓收入情況不同的人群都能夠進入社保體系，將來到了退休年齡都能有一個最低限度的生活保障，一檔，二檔，三檔繳費數額不同，將來享受養老金待遇和醫保待遇也不一樣，一檔是最低的，三檔是最高的，所以如果經濟條件允許的話還是繳納最高的三檔，繳納的時間越長養老金就越高，醫療保險的報銷比例就越大。
李維律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
用戶這樣評價她：
什么情況下法院可以直接判決離婚 一、法院判定離婚的標準：夫妻感情確已破裂，且無和好可能。 二、法院判定離婚的法定情形：根據《民法典》第1079條規定：有下列情形之一，調解無效的，應當準予離婚：1、重婚或者與他人同居；2、實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；3、有賭博、吸毒等惡習屢教不改；4、因感情不和分居滿二年；5、其他導致夫妻感情破裂的情形。6、一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當準予離婚。7、經人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當準予離婚。 實務中，夫妻一方第一次提起離婚訴訟，如果有以上情形之一的，法院可以直接判離。相反，如果沒有以上情形，且另一方堅持不同意離婚的，則法院基本都會判決不離，等滿六個月以后才能再提起第二次起訴。第二次起訴離婚法院判離的概率比較大，但也有兩次判不離的情況。如果判不離，則需要起訴第三次。事不過三，連續三次起訴，法院基本都會判決離婚。
哪種情形錄音證據副本視為原件 實踐中對于電子數據是否可視為原件的電子復本，可依據以下情形進行考察： （1）可準確反映原始數據內容的輸出物或顯示物；（2）具有最終完整性和可供隨時調取查用的電子復本；（3）雙方當事人均未提出原始性異議的電子復本；（4）經公證機關有效公證、不利方當事人提供不出反證推翻的電子復本；（5）附加了可靠電子簽名或其他安全保障程序保障的電子復本；（6）滿足法律另行規定或當事人專門約定的其他標準的電子復本。 針對錄音證據而言，以上所列第（3）、第（4）、第（5）種情形在司法實踐中更為常見，下面的這兩則案例，即是錄音副本因經公證機關公證而被法院認定視為原件的情形。
連續2個周末、持續40多個小時， 這是百名精英律師智慧的碰撞； 這是客戶實力信賴的冰山一角； 這是16年成功經驗的學習分享； 這是歷經11年的元甲精英大本營！ 學習分享，不斷精進！價值為本，高效服務！
北京天用律師事務所（以下簡稱：天用所）創辦于2010年，地處北京CBD國貿。 天用所是一家新型綜合智慧律所，以技術賦能、專業驅動為理念，是“植根本土、放眼國際”的特色云律所。天用所率行業之先引入法律技術產品，在國內各地設有云分支服務機構，形成覆蓋全國的法律服務網絡，各地服務機構與天用所資源共享、分工合作。云律所宗旨是整合律師行業優勢資源、實現將首都律師、專家顧問的高水平法律服務推送到全國各地的客戶，讓客戶體驗新型法律服務的專業化、便捷化、科技化。云律所通過全國一體化運營，努力打造律師、客戶之間“分享•共贏”的法律生態圈。 天用所與時俱進，為客戶設計標準化法律服務產品，維護客戶對法律需求的選擇權，在數字時代享受便捷、普惠、專業、高水準的法律服務。 天用所懷著海納百川、兼收并蓄的胸襟情懷，匯集了實戰經驗豐富的優秀法律人才，不斷吸收擁有使命感、責任感的資深合伙人、青年才俊。天用所律師大多畢業于國內知名高等學府，部分律師曾就職于政府機關、司法機關、科研院校，不少律師現擔任省市政府機關法律咨詢專家或在各級律師協會兼任重要職務。天用所還聘用大量具有豐富司法工作經驗的法官、檢察官及其他有造詣的專業人士擔任專家顧問，組建了實力強大的專家顧問團隊，保證法律服務的高水準。 天用所秉持守護規則、尊崇品質、誠信重德的使命為客戶提供優質服務，在公司證券金融、知識產權、數據安全與信息保護、破產重組清算、合規業務、房地產建設工程、婚姻家事、私人財富管理、物業、民商事訴訟仲裁、刑事辯護等多領域為客戶提供綜合性、前瞻性的法律服務，最大程度維護和保障客戶的合法權益。 建所以來，天用所在專業服務能力上精益求精，深受客戶、業界同仁高度認可和一致好評，獲贈無數客戶錦旗，連續多年獲得司法部門、律師協會、社會機構的嘉獎，同時積極踐行服務宗旨，在全國各地舉辦近百場法律公益講座、上萬次免費法律咨詢服務，被《CCTV欄目》、《方圓律政》、《法律與生活》、《法制晚報》、《法律生態圈》、《人民政協網》、《中國律師雜志》、《中國商報》、《見證品牌》等主流媒體所報道。 不忘初心，方能恒遠。天用所將一以貫之，以敬畏之心打造底蘊，以無畏精神鑄就光輝，不斷提升專業水平和服務能力，持續為社會提供優質高效的法律服務。
.png)
