勞務派遣工參加工作的具體流程：雙方商議；擬定勞務派遣合同；簽訂勞務派遣合同；人員登記及培訓；辦理錄用及調轉手續；辦理各項保險手續；辦理住房公積金繳納；正式在用工單位開始工作等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。 用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。