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勞務派遣資質怎么辦理

孔孟廷律師2022.03.28443人閱讀
導讀:

經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。

一、勞務派遣資質怎么辦理

1、開辦勞務派遣組織,由主辦單位按隸屬關系經區縣勞動和社會保障局、市屬企業主管部門審核后,向市勞動和社會保障局提出申請。

2、市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內進行審核,對符合條件的,核發《云南勞務派遣資質證書》。

3、主辦單位持《資質證書》到工商行政管理部門按有關規定進行法人登記。

4、具體要求:

(1)注冊資金200萬元以上;

(2)明確勞務派遣單位開展勞務派遣業務的條件;

(3)行業協會參與“互為代理”管理;

(4)明確貫徹落實的措施、過渡期原則及法律責任;

(5)異地勞務派遣應當在本市繳納社會保險;

(6)可實際經營注冊地址。

5、申請勞務派遣資質證書所需準備資料:

(1)可研報告和實施方案;

(2)勞務派遣組織章程;

(3)法人職務任命書、身份證復印件;

(4)勞務派遣組織申請開辦報告;

(5)名稱預先核準通知書;

(6)租房協議;

(7)產權證明(房產證復印件);

6、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條【勞務派遣單位的設立】經營勞務派遣業務應當具備下列條件:

(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

二、勞務輸出屬于外包嗎

1、勞務輸出不屬于外包。

2、勞務輸出并不是含義明確的詞語,而是社會經濟中形成的約定俗稱的詞語,不同情況下所指含義并不一樣。

3、我國勞務輸出的方式主要有5種:

(1)通過對外承包工程帶動的勞務輸出。各種形式的承包工程需要承包公司派遣相關的項目管理、設計、施工、安裝調試和技術培訓人員為工程項目提供勞務;

(2)境內企業法人與國外雇主簽訂勞務合同派出勞務人員;

(3)在境外投資、興辦企業派出管理人員、技術人員以及培訓人員;

(4)通過成套設備和技術出口需本國勞務人員進行安裝調試、技術指導、人員培訓等而產生的勞務輸出;

(5)民間勞務輸出。勞動者個人通過各種渠道自己聯系出國謀職。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 您好!肯定會被批評的。但是這個社保費問題,一般的勞動仲裁是不管這事的。您可以找勞動保障局的社保科去請求幫助。
  • 勞務派遣資質怎么辦理

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    北京市元甲律師事務所

    趙金保

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  • 勞務資質辦理程序

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    張嘉娛

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  • 勞務派遣用工的工資稅應當按照稅前工資來進行扣除。企業對勞務派遣用工的支出應區分為工資薪金支出和職工福利費支出,并要按《企業所得稅法》的規定在稅前扣除。用工企業應提供與勞務派遣企業簽訂的勞務派遣用工合同或協議、勞務費發票等資料。法律依據:《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除。 前款所稱工資薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
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  • 辦理施工勞務資質需要明確預申請的資質項,根據資質標準配齊人員、設備;購買法人卡與自然人卡,填寫卡內資料、制作申請表;攜帶原件、申請附件材料、申請表到當地建設局核對原件并遞交資料;資質許可機關審核通過后在其門戶網站公布企業資質許可結果,領取資質證書。法律依據:《建筑法》第二十六條承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書,并在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。禁止建筑施工企業超越本企業資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業的名義承攬工程。禁止建筑施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照,以本企業的名義承攬工程。
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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 建筑施工圖審查資質怎么辦理需要什么資料

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    翁玉素

    建筑施工圖審查資質怎么辦理需要什么資料

    內容:法律依據《建筑法》。那么建筑施工圖審查資質怎么辦理需要什么資料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 安防工程資質怎么辦理

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    安防工程資質怎么辦理

    內容:包資格;⑦涉密資質;⑧消防設施工程設計與施工資質(1)具有獨立法人資格和15年及以上的工程設計資歷,是行業的骨干單位,并具備工程項目管理能力,在國內外同行業中享有良好的信譽。其工程設計項目質量合格、效益好。那么安防工程資質怎么辦理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 勞務分包資質辦理條件

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    黃東潔

    勞務分包資質辦理條件

    內容:轉包屬于法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為,法律對勞務分包并不禁止。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任,并不共同向發包人承擔連帶責任。其中包括分包人要求具有相應的資質,法律規定了13種勞務作業企業資質;要簽訂具體有效的合同,合同中一定要明確雙方的權利與義務;分包人不能將其所承包的任務再分包;要保證勞務工的工資按時準確的發放,每月工資由總承包人直接發放,由工人簽收后,由勞務分包人確認。那么勞務分包資質辦理條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭

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  • 建筑工程承包資質新辦和增項怎么辦理

    陳明月律師

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    陳明月

    建筑工程承包資質新辦和增項怎么辦理

    內容:因此,糾紛發生后,當事人應把“協商”作為解決糾紛的首選途徑。合同發生糾紛后,當事人自行協商、調解不成的,合同中又沒有仲裁條款,事后又沒達成仲裁協議的,則可以向人民法院起訴。我國《民事訴訟法》規定,工程承包合同由工程所在地人民法院管轄。人民法院收到起訴狀,經審查,認為符合起訴條件的,依法組成合議庭進行審理。那么建筑工程承包資質新辦和增項怎么辦理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 勞務派遣的工商怎么賠償

    李孟陽律師

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    李孟陽

    勞務派遣的工商怎么賠償

    內容:根據《勞務派遣暫行規定》第十條,被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作勞務派遣單位承擔工傷保險責任,但可以與用工單位約定補償辦法。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。(九)傷殘津貼根據《工傷保險條例》第35至37條,按傷殘等級賠付。那么勞務派遣的工商怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:交通事故

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  • 工程勞務分包公司資質怎么獲得

    龍珊律師

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    龍珊

    工程勞務分包公司資質怎么獲得

    內容:工程勞務分包公司資質怎么獲得

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  • 勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦

    內容:根據《勞動部辦公廳對〈關于職工在上下班途中發生非本人主要責任交通事故后待遇享受問題的請示的復函》規定,凡是職工在上下班必經路線途中遭受非本人主要責任的交通事故后負傷、致殘或者死亡的,無論該職工及其用人單位是否參加工傷保險,該職工都應認定為工傷,并享受有關的工傷待遇。如該職工及所在用人單位已參加了工傷保險的,有關的工傷待遇按當地規定執行;如該職工及所在用人單位未參加工傷保險的,有關的工傷待遇則由該職工的用人單位支付。《工傷保險條例》第14條規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。那么勞務派遣工上班途中發生交通事故怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 建筑勞務公司資質多少錢

    邢穎律師

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    邢穎

    建筑勞務公司資質多少錢

    內容:申報建筑勞務資質,必須配置相關的人員,包括技術負責人、技工和九大員等。(七)為建筑企業提供勞務分包服務。(一)注冊資本不低于200萬元;(二)有固定的營業場所和與經營相適應的設施;(三)有符合法律、行政法規的勞務派遣管理制度。從事勞務派遣業務,應當依法向勞動行政部門申請行政許可;經批準的,依法辦理相應的公司登記。那么建筑勞務公司資質多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 勞務分包資質標準怎么確定

    李維律師

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    李維

    勞務分包資質標準怎么確定

    內容:勞務分包資質,原有資質標準共13個專業,2015年新資質標準規定勞務13項合并成一個資質,不分類別和專業。資質標準:1、企業資產凈資產200萬元以上。辦理勞務公司需要建委頒發的資質證書,屬于后置許可,辦好執照后需要憑資質證經營。工商部門對勞務公司的注冊資金沒有特別要求,按照一般有限公司的流程和要求辦理即可。經營范圍里面必須包含施工勞務或者勞務分包。第三步、申報資料的制作包括綜合資料、人員資料以及《建筑業企業資質申請表》。通過小編的介紹,我們知道了勞務分包資質標準怎么確定。它包括企業資質和企業主要人員,以及承包業務范圍。那么勞務分包資質標準怎么確定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 姚平律師

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  • 勞務派遣公司分公司債務怎么承擔

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    段建國

    勞務派遣公司分公司債務怎么承擔

    內容:勞務派遣公司分公司債務怎么承擔有以下兩種情況:1、企業法人無力償還債務時,卻可以其不具法人資格的分支機構財產清償。法律對勞務派遣的規定1、法律明確了用工單位應當履行的義務。這一連帶責任的規定,將使企業采用勞務派遣用工的風險大幅度增加,勞務派遣用工方式分散法律風險的作用蕩然無存。那么勞務派遣公司分公司債務怎么承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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