勞務派遣公司分公司債務怎么承擔

導讀:
勞務派遣公司分公司債務怎么承擔有以下兩種情況:1、企業法人無力償還債務時,卻可以其不具法人資格的分支機構財產清償。法律對勞務派遣的規定1、法律明確了用工單位應當履行的義務。這一連帶責任的規定,將使企業采用勞務派遣用工的風險大幅度增加,勞務派遣用工方式分散法律風險的作用蕩然無存。那么勞務派遣公司分公司債務怎么承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
勞務派遣公司分公司債務怎么承擔有以下兩種情況:1、企業法人無力償還債務時,卻可以其不具法人資格的分支機構財產清償。法律對勞務派遣的規定1、法律明確了用工單位應當履行的義務。這一連帶責任的規定,將使企業采用勞務派遣用工的風險大幅度增加,勞務派遣用工方式分散法律風險的作用蕩然無存。關于勞務派遣公司分公司債務怎么承擔的法律問題,大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
勞務派遣公司分公司債務怎么承擔
有以下兩種情況:
1、企業法人無力償還債務時,卻可以其不具法人資格的分支機構財產清償。
企業法人的經營活動由其分支機構的經營行為具體體現,分支機構經營管理的財產是企業法人經營管理的財產或者屬企業法人所有的財產,仍為企業法人對外承擔民事責任的物質基礎。對企業法人的債務可以裁定由企業法人的分支機構負責償還。
2、不具法人資格的企業法人分支機構的債務,由企業法人負擔。
《公司法》第13條規定:“公司可以設立分公司,分公司不具有企業法人資格,其民事責任由公司承擔。”
法律對勞務派遣的規定
1、法律明確了用工單位應當履行的義務。《勞動合同法》第62條規定的用人單位的義務主要包括用工單位應當執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;連續用工的,實行正常的工資調整機制;應當按照勞務派遣協議使用被派遣勞動者,不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。




