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2022-01-29 09:41:09
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律師介紹
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：烈士子女待遇有何政策烈士子女享有許多的優(yōu)惠政策，如果是未成年子女，一般可領(lǐng)取烈士褒揚金、定期撫恤金以及一些特殊的優(yōu)惠政策。符合前款規(guī)定條件享受定期撫恤金的烈士遺屬，由其戶口所在地的縣級人民政府民政部門發(fā)給定期撫恤金領(lǐng)取證，憑證領(lǐng)取定期撫恤金。烈士遺屬享受定期撫恤金后仍達不到當?shù)鼐用竦钠骄钏降?，由縣級人民政府予以補助。戶口遷出地的縣級人民政府民政部門發(fā)放當年的定期撫恤金；戶口遷入地的縣級人民政府民政部門憑定期撫恤金轉(zhuǎn)移證明，從第二年1月起發(fā)放定期撫恤金。第十八條 烈士遺屬享受相應(yīng)的醫(yī)療優(yōu)惠待遇，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么烈士子女待遇有何政策。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：上海法律網(wǎng)勞動律師認為，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位和勞動者之間應(yīng)通過簽訂勞動合同來確定勞動關(guān)系。對于未簽訂勞動合同，但已形成了事實勞動關(guān)系的，我國勞動保障法律法規(guī)規(guī)定，可依照有關(guān)勞動法規(guī)享受應(yīng)有待遇。勞辦發(fā)［1996］238號對《關(guān)于臨時工等問題的請示》的復(fù)函規(guī)定：《勞動法》實施后，所有用人單位與職工實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此，過去意義上相對正式職工而言的臨時工名稱已不復(fù)存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應(yīng)當與勞動者簽訂勞動合同，并依法為其建立各種社會保險，使其享受有關(guān)福利待遇。那么事實勞動關(guān)系是否應(yīng)當享受相關(guān)的福利待遇？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：一級戰(zhàn)斗英雄以其勇敢和犧牲精神成為國家和人民的英雄，他們享受著特殊的待遇和榮譽,這些待遇包括：1. 特殊照顧和關(guān)懷：一級戰(zhàn)斗英雄在生活和醫(yī)療上享受國家提供的特殊照顧和關(guān)懷，包括優(yōu)先就醫(yī)、免費醫(yī)療、特殊護理等,國家會舉行隆重的頒獎儀式，向他們頒發(fā)一級戰(zhàn)斗英雄的證書和獎?wù)拢员碚盟麄兊挠⑿凼论E和犧牲精神,國家給予他們國家級榮譽、特殊待遇和優(yōu)先權(quán)、物質(zhì)獎勵和補助，以及精神慰藉和社會尊重,三、物質(zhì)獎勵和補助為了表彰一級戰(zhàn)斗英雄的英勇行為，國家會給予他們一定的物質(zhì)獎勵和補助，以滿足他們的基本生活需要和改善生活質(zhì)量,一、國家級榮譽一級戰(zhàn)斗英雄是國家級的最高榮譽稱號，代表著國家對他們的崇高敬意和感激之情。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在與肇事司機協(xié)商賠償?shù)耐瑫r, 這位受害者聽說員工在上下班途中發(fā)生交通事故受傷屬于工傷，據(jù)此,就向公司的人事部門報告, 希望人事部門給予申請工傷, 但人事的經(jīng)理卻說, 在享有了交通事故損害賠償后, 不可以再享受工傷的雙重賠償, 對于人事部門的說法是否正確呢?那么交通事故賠償與工傷待遇是否可以雙重取得?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：綜上所述，實際施工人在工程款支付中享有工程款優(yōu)先權(quán)是被法律明確規(guī)定和保障的,一、工程款優(yōu)先權(quán)的概念和法律依據(jù)工程款優(yōu)先權(quán)，即實際施工人在工程款支付中享有的優(yōu)先受償權(quán)利,具體包括：1. 業(yè)主支付工程款時，應(yīng)當將一定比例的款項用于預(yù)留實際施工人的工資和福利，確保實際施工人在工程款支付中獲得應(yīng)有的受償權(quán)利,4. 實際施工人必須符合相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于工程款優(yōu)先權(quán)受償?shù)囊?guī)定,2. 支付工程款的銀行應(yīng)當與實際施工人簽訂銀行賬戶支付協(xié)議，確保實際施工人在工程款支付過程中獲得應(yīng)有的優(yōu)先受償權(quán)利,3. 監(jiān)理單位應(yīng)當對工程款支付過程進行監(jiān)督，并及時向相關(guān)部門報告和投訴實際施工人的工資和福利待遇未支付的情況。
王學(xué)瑞律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：日前,棗莊市出臺工傷職工保障新政策,通知中明確規(guī)定了工傷職工住院期間應(yīng)享有的伙食補助費、異地就醫(yī)的交通、食宿等費用。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的,欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。其中,工傷職工到達異地后,因故不能辦理住院手續(xù)的,院外住宿最長不超過5天。同時,職工因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。工傷職工在停工留薪期內(nèi),除法律規(guī)定的情形外,用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系。那么工傷職工治療期間待遇不變。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：交通事故死亡獲賠后還享有撫恤金待遇嗎案例：我丈夫系一單位職工。上月初，他因死亡，肇事方已按有關(guān)規(guī)定作了賠償。除了肇事單位根據(jù)肇事人所負責(zé)任大小發(fā)給一定補償費之外，原單位仍應(yīng)按照勞動保護條例規(guī)定發(fā)給撫恤費?！败娙?、機關(guān)工作人員乘坐車、船、飛機發(fā)生意外事故死亡，除按有關(guān)規(guī)定處理外，民政部門仍可按照病故撫恤標準發(fā)給其家屬一次撫恤金。那么交通事故死亡獲賠后還享有撫恤金待遇嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：總之，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決，如果無法協(xié)商，可以通過法律途徑來維護自己的權(quán)益,首先，當職工與用人單位出現(xiàn)工傷待遇方面的爭議時，首先應(yīng)該通過協(xié)商的方式進行解決,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中，因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而，在現(xiàn)實生活中，職工與用人單位之間常常會因為工傷待遇方面發(fā)生爭議,一旦職工發(fā)生了工傷，他們享有合法的權(quán)利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后，作為職工，我們應(yīng)該注重自身的安全和健康，增強自我保護意識，防止工傷的發(fā)生。
龍珊律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：給予了勞動因工受傷期間不能勞動以及再次就業(yè)等一些補償，不會導(dǎo)致勞動者因工傷而發(fā)生生活困難，家庭無以為繼的事情發(fā)生，減少了社會矛盾，促進和諧社會的共建,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算,一次性傷殘就業(yè)補助金：97445/12*5=40602.08元 這就是發(fā)生十級工傷后可以享受的待遇，約15萬元，雖然金額不是特別多，但也是對勞動者 的一個很好的幫助了,現(xiàn)以安徽制造業(yè)工人為例，列舉發(fā)生十級工傷后可以享受的待遇：首先因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費由工傷保險基金全額支付,隨著社會的進步，國家對勞動者的保護越來越全面，不僅保障勞動者的工資、休假、醫(yī)療等權(quán)利，也規(guī)定了勞動者在工作中受傷應(yīng)享有的待遇,一旦發(fā)生工傷可以享受少至幾萬多至兩百多萬的工傷待遇。
陳明月律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：根據(jù)勞動法的規(guī)定，試用期員工應(yīng)當享有五險一金待遇，但實際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險：如公司暫不為試用期員工繳納五險一金，員工也可以自行選擇繳納相關(guān)保險，以保障自身的權(quán)益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時，應(yīng)咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況，并提供相關(guān)的注意事項，以幫助讀者更好地了解和應(yīng)對這一問題,2. 法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應(yīng)當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商：如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險一金，可與雇主進行溝通和協(xié)商，了解原因并尋求解決方案。
翁玉素律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：破產(chǎn)清算順序在債權(quán)人前面的是破產(chǎn)費用、共益?zhèn)鶆?wù)、有優(yōu)先受償權(quán)的欠付工程款、應(yīng)先于擔(dān)保債權(quán)優(yōu)先受償?shù)穆毠鶛?quán)有財產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)、職工債權(quán)稅款及其他勞動保險費用、其他債權(quán),3、抵押擔(dān)保債權(quán)和職工權(quán)益誰優(yōu)先清償 在保企業(yè)破產(chǎn)清算中，職工的工資具有優(yōu)先受償性，所以清償完清算費用、共同債務(wù)和職工工資福利待遇后，有剩余財產(chǎn)的，才分配擔(dān)保債權(quán),法律客觀：《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百零九條對破產(chǎn)人的特定財產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人，對該特定財產(chǎn)享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
元甲交通律師律師擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：4、法律問題分析：工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算,法律主觀：工傷賠償?shù)脑V訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算，而且從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算,工傷認定時效從受傷之日起算，與單位工傷保險待遇爭議時效從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起算,5、因為工傷認定引起的勞動爭議，訴訟時效期間一般是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
張嘉娛律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：本文將介紹女職工在哺乳期間享受的各種待遇和權(quán)利，幫助有需要的女性更好地了解自己的權(quán)益,女職工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和職業(yè)生涯中面臨的挑戰(zhàn)往往比男性多,企業(yè)應(yīng)該充分關(guān)注和照顧女職工的需求和權(quán)利，讓她們安心工作，充分享受工作和家庭的美好,隨著員工福利政策和勞動法規(guī)的不斷完善，女職工在哺乳期間也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除帶薪產(chǎn)假和哺乳時間外，女職工在哺乳期間還有很多其他的權(quán)益和福利,對于母乳喂養(yǎng)的女性，企業(yè)應(yīng)在生育休假結(jié)束后為其提供至少一小時的哺乳時間，哺乳時間不算在工作時間內(nèi)。
任冰峰律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：《民法典》第一千零七十一條第一款規(guī)定非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何人不得加以危害和歧視。第二款規(guī)定不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父母，應(yīng)當負擔(dān)子女的生活費和教育費，直至子女能獨立生活為止。而且非婚生子女和婚生子女一樣，都是社會的一個成員，是國家的一個公民，國家法律應(yīng)當一視同仁，加以保護。但是，犯錯誤的是非婚生子女的父母，非婚生子女不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。該法條所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。那么非婚生子女待遇及權(quán)利。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：實際施工人排除在優(yōu)先受償權(quán)的范圍之外，也即實際施工人不享有工程價款優(yōu)先受償權(quán)。
李楠楠律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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調(diào)解時，通過努力爭取，可以達成如下訴求，這些，都是判決不可能達到的，好合好散，皆大歡喜： 1、孩子撫養(yǎng)費給付周期可以寫到23周歲； 2、孩子撫養(yǎng)費可以拆分成生活費、教育費來寫； 3、爭取三套房屋中的兩套，而不用給對方房屋折價款； 4、存款不用給對方分割，對方還要倒給我們補償款； 5、款項可以分期給付，擔(dān)心對方違約，可以約定任一期未按期足額給付，則剩余款項加速到期，可一并申請強制執(zhí)行； 6、可以約定孩子對雙方的房屋享有居住權(quán)。
非婚生子女享有與婚生子女享有同等的權(quán)利，他們同樣享有受撫養(yǎng)權(quán)、教育權(quán)、繼承權(quán)等各種法定權(quán)利。幫助母親獲得非婚生子的撫養(yǎng)權(quán)，獲得一次性撫養(yǎng)費38萬元，希望小朋友快樂健康成長，未來無限精彩！
非婚生子女享有與婚生子女享有同等的權(quán)利，他們同樣享有受撫養(yǎng)權(quán)、教育權(quán)、繼承權(quán)等各種法定權(quán)利。幫助母親獲得非婚生子的撫養(yǎng)權(quán)，獲得一次性撫養(yǎng)費38萬元，希望小朋友快樂健康成長，未來無限精彩！
一樓業(yè)主要交電梯費嗎？ 業(yè)主對其建筑物專有部分享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。業(yè)主對建筑物專有部分以外的共有部分，享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；不得以放棄權(quán)利為由不履行義務(wù)。電梯就屬于專有部分以外的共有部分，為全體業(yè)主共有。這也就意味著，全體業(yè)主都有維護電梯的義務(wù)，即使住在一樓，也不能以“不坐電梯”“基本不使用”為由拒付電梯費。 在實踐中，電梯費的分攤一般有兩種：一種是按業(yè)主專有部分面積所占比例確定其分攤費用；一種是業(yè)主集體對電梯費分攤、計收進行約定，按約定收取。
父親去世后沒幾天，哥哥姐姐就起訴了我方要求繼承父親遺產(chǎn)，然而父親生前留有多份遺囑確定由我方繼承其所享有的房屋份額，包括2008年的公證遺囑和2014年、2016年兩份自書遺囑，三份遺囑內(nèi)容均一致。對方雖抗辯父親2021年被確認為限制民事行為能力人，但涉案遺囑均發(fā)生在父親被確認為限制民事行為能力人之前，結(jié)合我方充足證據(jù)，經(jīng)庭審多次溝通協(xié)商，最終對方愿意達成調(diào)解，同意按照遺囑約定——由我方繼承涉案房屋，既圓滿解決了爭議，又保留了一份親情。
繼承案件中，我方繼承人要求繼承房屋而給其他繼承人折價款，其他繼承人不同意要折價款，堅持要求繼承房屋份額，最終法院根據(jù)繼承人享有的繼承比例、房屋登記、房屋居住使用等情況，確定房屋歸我方當事人繼承所有，由我方當事人給對方折價款，判如所請。
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