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勞務(wù)派遣公司注冊條件是什么

2022-01-29 18:11:08
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大律云律師團(tuán) 律師
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擅長領(lǐng)域:交通事故
  • 注冊勞務(wù)派遣公司需要滿足下列條件:有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;注冊資本不得少于人民幣二百萬元;有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;其他。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。 未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
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律師介紹
大律云律師團(tuán)
2024-07-26 20:49:36
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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  • 第三方勞務(wù)派遣服務(wù)是否合法

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    第三方勞務(wù)派遣服務(wù)是否合法

    內(nèi)容:派遣機(jī)構(gòu)與用人單位是勞務(wù)派遣關(guān)系,派遣機(jī)構(gòu)與被派遣人員是勞動(dòng)關(guān)系,被派遣人員與用人單位是勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

    張蕓律師
    2022.04.187489人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞務(wù)派遣和人力外包的區(qū)別_人事外包與勞務(wù)派遣有的區(qū)別是什么

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞務(wù)派遣和人力外包的區(qū)別_人事外包與勞務(wù)派遣有的區(qū)別是什么

    內(nèi)容:人事外包與勞務(wù)派遣的定義組織外部尋找資源來完成組織內(nèi)部工作。人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別人事外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別一、人事外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法勞務(wù)外包適用合同法。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定,勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。勞務(wù)派遣中給被派遣勞動(dòng)者造成損害的勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

    馮清琴律師
    2022.05.084272人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 建筑勞務(wù)派遣公司注冊條件

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    建筑勞務(wù)派遣公司注冊條件

    內(nèi)容:注冊建筑服務(wù)公司需要具備哪些條件:注冊建筑服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)注冊資本不低于200萬元;(二)有固定的營業(yè)場所和與經(jīng)營相適應(yīng)的設(shè)施; 有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門申請行政許可;經(jīng)批準(zhǔn)的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。一座建筑的順利竣工,除了設(shè)計(jì)施工中的技術(shù)工作以外,還會(huì)有大量的勞務(wù)作業(yè)。很多建筑承包公司,在承接了工程項(xiàng)目后,就會(huì)將勞務(wù)作業(yè)進(jìn)行分包,這就需要眾多的勞務(wù)公司前來承接。那么建筑勞務(wù)派遣公司注冊條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    于海明律師
    2021.12.1599人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 什么叫勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣是什么意思

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    什么叫勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣是什么意思

    內(nèi)容:第三,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“一手托兩家”,更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)權(quán)利的保障,這是勞務(wù)派遣制的一個(gè)帶有根本性的好處,也是這種用人模式獨(dú)特的機(jī)制。勞務(wù)派遣又稱人才派遣、勞動(dòng)派遣,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,并支付報(bào)酬,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

    李維律師
    2022.12.1335人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 實(shí)施勞務(wù)派遣的崗位條件:用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十六條 勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。 用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。
  • 勞務(wù)分包可以包含哪些材料費(fèi)(勞務(wù)分包公司注冊需要什么條件)

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞務(wù)分包可以包含哪些材料費(fèi)(勞務(wù)分包公司注冊需要什么條件)

    內(nèi)容:建筑勞務(wù)公司需要什么資質(zhì)1、所需資質(zhì)包括:營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)勞務(wù)分包資質(zhì)證書、建筑業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證,3、注冊勞務(wù)公司需滿足注冊資本不少于200萬元,有固定經(jīng)營場所和設(shè)施,符合法律法規(guī)規(guī)定的管理制度,采用公司組織形式,并辦理行政許可證件,勞務(wù)分包資質(zhì)要求企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上,誰知道注冊勞務(wù)公司需要那些條件和手續(xù)1、勞務(wù)派遣公司除具有人合因素外,還具有一定的資合性,股東必須按照章程的規(guī)定,繳納所認(rèn)繳的出資。

    王熙律師
    2024.01.17613人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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  • 設(shè)外派勞務(wù)公司 需要哪些條件

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    設(shè)外派勞務(wù)公司 需要哪些條件

    內(nèi)容:請問我國關(guān)于對成立一個(gè)經(jīng)營對外勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)條件是哪些?第六條規(guī)定,申請從事境外就業(yè)中介活動(dòng)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其所在地的省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出申請,經(jīng)初審?fù)獠⒄鞯猛?jí)公安機(jī)關(guān)同意后,報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審批。勞動(dòng)和社會(huì)保障部自收到申請之日起60日內(nèi)做出答復(fù)。新設(shè)境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審批前,應(yīng)當(dāng)?shù)焦ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)辦理名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記。勞動(dòng)和社會(huì)保障部審查批準(zhǔn)并抄送公安部后,向該機(jī)構(gòu)頒發(fā)境外就業(yè)中介許可證。那么設(shè)外派勞務(wù)公司。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2021.12.17683人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 法院為何要用勞務(wù)派遣工

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    法院為何要用勞務(wù)派遣工

    內(nèi)容:勞務(wù)派遣公司通常會(huì)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的招聘、培訓(xùn)、工資支付等事務(wù),法院只需關(guān)注工作任務(wù)的分配和監(jiān)督,能夠更專注于核心的司法工作,另一方面,法院也能夠通過勞務(wù)派遣的方式快速補(bǔ)充工作人員,以滿足在某些特殊情況下的工作需求,單位使用勞務(wù)派遣制是合法的,但需要符合特定的法律和規(guī)定,勞務(wù)派遣公司可以提供臨時(shí)工作人員,以便法院能夠靈活地調(diào)配和管理人力資源,這個(gè)崗位勞務(wù)派遣非常不錯(cuò),具體解釋如下:一方面,法院能夠根據(jù)需要靈活調(diào)配人力資源,避免因工作量波動(dòng)而造成人員過剩或不足的情況。

    張旭律師
    2023.08.311122人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 水電工程勞務(wù)合同范本通用版

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    水電工程勞務(wù)合同范本通用版

    內(nèi)容:法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)合同的范本勞務(wù)合同的范本應(yīng)寫明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、派遣期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞務(wù)合同終止的條件、違反勞務(wù)合同的責(zé)任等,用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議,用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)合同范本填寫勞務(wù)合同范本應(yīng)填寫勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、派遣期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞務(wù)合同終止的條件、違反勞務(wù)合同的責(zé)任等。

    黃東潔律師
    2022.04.24626人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 用工單位退回被派遣勞務(wù)者只能是因?yàn)閯趧?dòng)者不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì),以及不能勝任工作等情形。這樣,勞務(wù)派遣單位再依據(jù)勞動(dòng)合同和法律的有關(guān)規(guī)定,解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。如勞動(dòng)者并無違反相關(guān)法律及勞務(wù)協(xié)議約定的行為,則用工單位不得隨便將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位亦不得隨便與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第十二條 有下列情形之一的,用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位:(一)用工單位有勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的;(二)用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的;(三)勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的。被派遣勞動(dòng)者退回后在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
  • 用人單位勞務(wù)派遣工被辭退_勞務(wù)派遣工被用人單位辭了有賠償嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    用人單位勞務(wù)派遣工被辭退_勞務(wù)派遣工被用人單位辭了有賠償嗎

    內(nèi)容:勞務(wù)派遣員工與一般勞動(dòng)者一樣,擁有同等權(quán)利,如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)被用人單位辭退,單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的。勞務(wù)派遣合同中,被派遣勞動(dòng)者同勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,受《勞動(dòng)合同法》約束。因此,勞務(wù)派遣合同解除的情形規(guī)定基本一致。勞務(wù)派遣工被用工單位辭退如何賠償勞務(wù)派遣工不能被用工單位辭退,用工單位將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,由勞務(wù)派遣單位辭退,屬于違法辭退的,勞務(wù)派遣單位以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金;屬于非過失性辭退的,勞務(wù)派遣單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于過失性辭退的,勞務(wù)派遣單位不需要賠償。

    翁玉素律師
    2022.05.081784人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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  • 注冊勞務(wù)派遣公司需要滿足下列條件:有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;注冊資本不得少于人民幣二百萬元;有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;其他。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。 未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
  • 勞務(wù)派遣單位不用對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行_勞務(wù)派遣單位要告知被派遣勞動(dòng)者什么

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    勞務(wù)派遣單位不用對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行_勞務(wù)派遣單位要告知被派遣勞動(dòng)者什么

    內(nèi)容:派遣單位要履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件;依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;協(xié)助處理被派遣勞動(dòng)者與用工單位的糾紛;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

    孔孟廷律師
    2022.05.118270人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎

    內(nèi)容:勞務(wù)派遣工有五險(xiǎn)一金,勞動(dòng)者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同,勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保和住房公積金,否則勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進(jìn)行投訴。

    王熙律師
    2023.04.1098人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 臨時(shí)工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣可以嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    臨時(shí)工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣可以嗎

    內(nèi)容:派遣單位與要派單位之間存在勞務(wù)派遣關(guān)系,要派單位向派遣單位支付管理費(fèi)、被派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用,派遣單位負(fù)責(zé)向要派單位派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。臨時(shí)工和勞務(wù)派遣員工存在一定的區(qū)別,比如說雇傭的時(shí)限不一樣,以及享有的福利待遇也不同。

    林艷英律師
    2022.04.04182人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 設(shè)立勞務(wù)派遣公司需要符合下列條件:有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;注冊資本不得少于人民幣二百萬元;其他條件。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
  • 勞務(wù)派遣工作是什么意思_勞務(wù)派遣具體是什么意思

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    勞務(wù)派遣工作是什么意思_勞務(wù)派遣具體是什么意思

    內(nèi)容:勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。

    張蕓律師
    2022.05.115483人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)和經(jīng)營范圍是什么

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)和經(jīng)營范圍是什么

    內(nèi)容:勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)和經(jīng)營范圍是什么一、勞務(wù)派遣公司設(shè)立條件1、勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立,而不得采用獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。那么勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)和經(jīng)營范圍是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.02.06941人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 段建國律師

    段建國律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 張蕓律師

    張蕓律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:婚姻家庭

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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 姚平律師

    姚平律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 邢穎律師

    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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