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2014年寧波市人身損害賠償標準（適用于工傷、交通事故、人身傷害案件）
內(nèi)容：根據(jù)浙江省統(tǒng)計局2014年2月13日公布的2013年相關(guān)統(tǒng)計信息2013年發(fā)生的道路交通事故人身損害或者其他人身損害的賠償標準如下一、2013年浙江省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入37851元二、2013年浙江省城鎮(zhèn)居民人均消費支出23257元三、2013年浙江省農(nóng)村居民人均純收入16106元四、2013年浙江省農(nóng)村居民人均生活消費支出11760元。順便分享一個案例2012年標準計算的一個重大典型交通事故案例機動車與非機動車碰撞1、當事人情況機動車司機車先生駕駛車輛掛號重型半掛牽引車交強險、商業(yè)險均已投保。那么2014年寧波市人身損害賠償標準（適用于工傷、交通事故、人身傷害案件）。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容：勞動爭議案件上訴狀上訴人（一審被告）：XX被上訴人（一審原告）：XX住所：三臺縣XX上訴人因不服四川省三臺縣人民法院（XX）三民初字第XX號《民事判決書》，認為一審法院在事實認定和法律適用上均存在偏差，依法提出上訴,（4）一審法院認可了XX局作出的（201X）14X號《工傷認定決定書》的法律效力，那么同樣的認可了上訴人與被上訴人之間的新的勞動關(guān)系，被上訴人的用工主體適格,（1）XX局對上訴人因工受傷進行傷殘待遇賠償是一種行政性質(zhì)的賠付措施，賠付的方法和措施往往不會考慮諸多的法律關(guān)系，只是按流程辦理即可，一審法院不能認為其賠付了費用，就認可了勞動關(guān)系的性質(zhì)。
陳明月律師2023.07.05251人收看
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王熙律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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人身損害案件律師收費標準(人身損害案件律師費收費標準)
內(nèi)容：政府指導(dǎo)價是由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府價格主管部門會同同級司法行政部門制定，對于人身損害賠償案件，按照規(guī)定，實行政府指導(dǎo)價，具體是多少需要由當事人和律師協(xié)商溝通,第五條 律師事務(wù)所依法提供下列法律服務(wù)實行政府指導(dǎo)價：(一)代理民事訴訟案件,工傷賠償案件律師收費標準一、請律師辦理工傷賠償案件怎么收費,律師收費標準按件收費一般無財產(chǎn)爭議性質(zhì)的案件,都是采取按件收費的標準進行的,根據(jù)不同的案情收費一般在5000&mdash。
吳夢云律師2024.01.261003人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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發(fā)生交通事故受傷，同時又屬于工傷，該怎么處理？
內(nèi)容：元甲辦案人員得知這個情況之后，不怒反笑，只道“這公司目光短淺，不配合進行工傷一次性待遇的報賠就無法進行人事減員，就必須繼續(xù)給小強上社保，這下到底要看看是誰肉疼”,面對公司的一再拖延，元甲辦案人員運用各種方法積極推進案件進展，協(xié)助小強通過個人申請方式到勞動能力鑒定中心申請并進行了勞動能力鑒定,元甲抓住公司痛點 多策并用快速解決對于申請勞動能力鑒定的工傷程序處理，在職的公司不予配合,辦案人員明確告知公司負責人相關(guān)利害關(guān)系，負責人了解這個情況之后立馬開始求著、催著我方辦理工傷待遇報賠。
段建國律師2023.03.1746人收看
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周春花律師
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從交通事故和工傷賠償案件談實行“雙重賠償”的司法實踐
內(nèi)容：因交通事故死亡，其近親屬在獲得了交通事故損害賠償金后，對屬于工傷的，仍可向用人單位主張工亡保險待遇，權(quán)利人可獲得雙重賠償，但因工亡事故產(chǎn)生的直接費用不予重復(fù)計算。經(jīng)交警部門認定，賀山、王均學各負事故的同等責任。對此認定，德利橡膠廠或者被告未在法定期限內(nèi)申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。原告不服，向法院提起訴訟。那么從交通事故和工傷賠償案件談實行“雙重賠償”的司法實踐。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2021.12.06615人收看
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劉曉紅律師
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內(nèi)容：按照最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋的規(guī)定對于追索勞動報酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費以及工傷保險待遇、經(jīng)濟補償金、培訓費及其他相關(guān)費用等案件給付數(shù)額不當?shù)娜嗣穹ㄔ嚎梢杂枰宰兏?/p>
郭銘芝律師2022.02.22451人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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答在工傷案件中，由申請人來舉證；但如果職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。因為工傷引起的勞動爭議案件，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十九條
社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
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內(nèi)容：一、如何延長工傷申報期限可以延長工傷申報期限的情形是比較多的，例如出現(xiàn)不可抗力因素、用人單位原因造成無法申報、是否存在勞動關(guān)系申請仲裁等《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。
周春花律師2022.03.28330人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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答看情況。職工與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序。工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進行工傷認定，根據(jù)工傷鑒定的等級要求賠償，需要走完勞動仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟。《工傷保險條例》 第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
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內(nèi)容：4、法律問題分析：工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算,法律主觀：工傷賠償?shù)脑V訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算，而且從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算,工傷認定時效從受傷之日起算，與單位工傷保險待遇爭議時效從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起算,5、因為工傷認定引起的勞動爭議，訴訟時效期間一般是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
王學瑞律師2023.10.241052人收看
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崔玉君律師
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內(nèi)容：如何認定交通事故工傷《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。當《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時，勞動者完全可以既享受工傷保險待遇，又獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。對這種情況的處理應(yīng)和上下班交通事故的工傷認定同等對待。那么如何認定交通事故工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.04615人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權(quán)賠償
內(nèi)容：上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權(quán)賠償在上班時間發(fā)生交通事故的且不承擔事故責任屬于交通事故和工傷競合案件理論上說應(yīng)當可能獲得雙份賠償是侵權(quán)責任賠償另個是交納工傷保險費了理應(yīng)獲得工傷保險賠償。但是交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的企業(yè)或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。所以上班時間交通事故是工傷還是侵權(quán)賠償主要看當事人自己選擇。那么上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權(quán)賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.09466人收看
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孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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工傷認定可以行政復(fù)議嗎_工傷認定行政訴訟是否可以復(fù)議前置
內(nèi)容：復(fù)議機關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。工傷認定行政訴訟是否應(yīng)復(fù)議前置工傷認定行政訴訟是否應(yīng)復(fù)議前置工傷保險條例第55條規(guī)定對工傷認定結(jié)論不服的可以依法申請行政復(fù)議對復(fù)議決定不服的可以依法提起行政訴訟。第一種觀點認為工傷認定案件應(yīng)當先復(fù)議。該電話答復(fù)已經(jīng)明確對工傷認定案件不服提起訴訟必須復(fù)議前置。所以本地勞動部門在工傷認定決定書后的權(quán)利告知其表述是錯誤的應(yīng)予以糾正。
龍珊律師
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張旭律師
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擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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答根據(jù)現(xiàn)有案例顯示，至少可定為十級傷殘，賠償金額跟本人工資及當?shù)氐慕?jīng)濟水平有關(guān)，不同地方的賠償數(shù)額有所不同。具體賠償多少錢，要看傷勢是否構(gòu)成民事上傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級及其它綜合情況來計算具體的賠償金額。賠償?shù)馁M用包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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內(nèi)容：給予了勞動因工受傷期間不能勞動以及再次就業(yè)等一些補償，不會導(dǎo)致勞動者因工傷而發(fā)生生活困難，家庭無以為繼的事情發(fā)生，減少了社會矛盾，促進和諧社會的共建,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算,一次性傷殘就業(yè)補助金：97445/12*5=40602.08元 這就是發(fā)生十級工傷后可以享受的待遇，約15萬元，雖然金額不是特別多，但也是對勞動者 的一個很好的幫助了,現(xiàn)以安徽制造業(yè)工人為例，列舉發(fā)生十級工傷后可以享受的待遇：首先因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費由工傷保險基金全額支付,隨著社會的進步，國家對勞動者的保護越來越全面，不僅保障勞動者的工資、休假、醫(yī)療等權(quán)利，也規(guī)定了勞動者在工作中受傷應(yīng)享有的待遇,一旦發(fā)生工傷可以享受少至幾萬多至兩百多萬的工傷待遇。
陳明月律師
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許瑞林律師
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答刑事案件被害人不能申請工傷認定，故意傷害行為造成人身傷害的，不屬于工傷，但被害人可以主張人身傷害賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的（二)醉酒或者吸毒的（三)自殘或者自殺的。《中華人民共和國刑事訴訟法》 第一百零一條 被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過程中，有權(quán)提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失行為能力的，被害人的法定代理人、近親屬有權(quán)提起附帶民事訴訟。
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內(nèi)容：工傷脾切除賠償： 脾切除的案件可走工傷傷殘流程，結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，脾切除的傷害符合工傷七級的標準，故在工傷認定和勞動能力鑒定后，職工可向單位主張相應(yīng)的工傷待遇
孔孟廷律師2023.05.2283人收看
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林艷英律師
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內(nèi)容：二是張某沒有按照有關(guān)程序辦理，導(dǎo)致沒有確診，鑒定為職業(yè)病，因此不具備申請工傷認定的條件，現(xiàn)在張某直接提起訴訟，要求公司按侵權(quán)關(guān)系賠償責任，不符合受理民事案件的范圍,初審法庭意見：首先，張某與公司是勞動合同關(guān)系，而員工因意外受傷或確診為職業(yè)病后，可以向社保部門申請工傷認定，職業(yè)病中已包括中暑，因此張某應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)提交工傷認定申請和職業(yè)病鑒定，只有在認定工傷后，才能主張工傷保險待遇損失,一、發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，醫(yī)院診斷后第一時間就要去申報工傷認定申請或職業(yè)病鑒定，千萬不能聽信公司的忽悠。
崔玉君律師2023.01.0461人收看
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張蕓律師
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內(nèi)容：上下班途中的認定《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，對于廣受社會關(guān)注的上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中,不能一味的認為，只要是發(fā)生在上下班過程中的傷害，就一律都可以申請認定為工傷，之后享受相應(yīng)的工傷保險待遇,這就框定了上下班途中的工傷認定前提：合理時間、合理路線,不少人認為在上下班的途中受到傷害，這些都是因為工作的需要，而導(dǎo)致受傷的，那么就一定可以認定為工傷,對于勞動者在上下班途中發(fā)生意外，人身受到了損害的情況，有些可以按照交通事故工傷對待處理，而有些則不能認定為工傷事故,作為行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認定為工傷呢。
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