界定競業限制條款中的競爭企業的辦法：查看營業執照上登記的經營范圍是否相同或者類似；經營范圍雖不相同或者類似，但兩家單位在一定區域范圍內實際經營項目相同或者類似；原單位和新單位所處的行業和經營方式是否相同或者類似；原單位和新單位的控股股東或者實際控制人是否相同或者經營相同、類似的業務；其他。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。