界定競(jìng)業(yè)限制條款中的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的辦法：查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營(yíng)范圍是否相同或者類似；經(jīng)營(yíng)范圍雖不相同或者類似，但兩家單位在一定區(qū)域范圍內(nèi)實(shí)際經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同或者類似；原單位和新單位所處的行業(yè)和經(jīng)營(yíng)方式是否相同或者類似；原單位和新單位的控股股東或者實(shí)際控制人是否相同或者經(jīng)營(yíng)相同、類似的業(yè)務(wù)；其他。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。