強迫勞動罪既遂可以追究什么刑事責任?



為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質法律服務觸手可及
北京天用律師事務所
內容:強迫勞動罪,是對職工的人身自由和勞動權的嚴重侵害。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
內容:所謂用人單位,是指與勞動者簽訂勞動合同形成勞動關系的單位。明知他人實施前款行為,為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的,依照前款的規(guī)定處罰。此種情形可視為強迫勞動罪與過失致人死亡罪的想象競合犯。實踐中,對于機關、事業(yè)單位或團體強迫招用職工勞動的,不應以本罪論處。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:在當代社會,現(xiàn)在《勞動合同法》和《勞動法》當中都明確的規(guī)定的用人單位是不能夠強迫勞動者加班的,如果因為確實生產經(jīng)營比較急迫,可以在和勞動者協(xié)商一致的情況之下延長工作的時間,并且需要支付加班費用。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,員工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:依據(jù)本條的規(guī)定,對實施家庭暴力或虐待家庭成員構成犯罪的,依法追究刑事責任。家庭暴力是指身體上的折磨和摧殘。虐待罪是指經(jīng)常以打罵、凍餓、捆綁、強迫超體力勞動、限制自由、凌辱人格等各種方法,從肉體上、精神上迫害、折磨、摧殘共同生活的家庭成員,情節(jié)惡劣的行為。客觀要件的特點是行為具有持續(xù)性、一貫性。情節(jié)惡劣是指虐待的動機卑鄙、手段殘忍;虐待年老、年幼、病殘的家庭成員;或長期虐待家庭成員屢教不改。我國刑事訴訟法對后果不同的虐待罪分別規(guī)定了相適應的程序:對非致使被害人重傷、死亡的虐待罪的嫌疑人追究刑事責任由受害人自訴。那么虐待罪的刑事責任和追究的程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:長沙市法律援助中心副主任王劍:今年五一刑法修正案(八)正式實施前,對醉駕的處罰是拘留15日,暫扣駕駛證6個月。不管是行政拘留還是刑事拘留,一般對行為人的未來例如升學、工作或出入境都不會產生不利影響。從今年5月1日開始,刑法修正案(八)正式實施,其中對危險駕駛的,將判處拘役,并處罰金。這屬于刑事處罰,應當受到刑法制裁。根據(jù)《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》相關規(guī)定,行政機關公務員依法被判處刑罰后,將給予開除處分。同樣,根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定及企事業(yè)單位的內部條例,如果工作人員被追究刑事責任,單位可以立即解除勞動合同。那么被追究刑事責任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。如合同期滿后強迫續(xù)訂勞動合同。如約定工作時間超過法律規(guī)定,損害勞動者正常休息休假。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:2、公司可以解除勞動合同的情形如下:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:《勞動合同法》第31條規(guī)定:用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外,《勞動法》第41條規(guī)定:用人單位由于生產經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。《勞動法》第38條規(guī)定:用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的,勞動者有權拒絕。用人單位因主觀惡意而未“及時、足額”支付勞動報酬或“未繳納”社保金的,可作為勞動者解除合同的理由。那么公司能強迫勞動者加班嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:簽合同是為了保障自身的合法權益。首先我們需要確認簽訂合同,其次是短期的勞動合同。如果不簽訂合同就很難證明自己,已經(jīng)跟用工單位發(fā)生了勞動關系,如果企業(yè)不付你工資的話,是很難追究用工單位責任的。所謂的勞動合同,主要是指用人單位,包括企業(yè),或者事業(yè),或者國家機關的,社會團體等組織的,同勞動者之間確定勞動關系,明確相互的權利和義務的協(xié)議,就叫勞動合同。用人單位應當建立職工名冊備查。
擅長:交通事故
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:勞動者可以通過與用人單位協(xié)商一致、提前三十日以書面形式通知用人單位、或者依法單方面行使合同的解除權等方式來與單位解除勞動合同。其中,如果用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;等,勞動者可以單方解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:犯罪中止的主觀原因不影響犯罪中止的成立。三犯罪中止必須發(fā)生在犯罪過程中而不能發(fā)生在犯罪過程之外。不在這些過程之內實施的行為不屬于犯罪中止行為。四犯罪中止必須是有效地停止了犯罪行為或者有效地避免了危害結果。勞動者作為公民其人身自由不受侵犯已為我國憲法所明定。2、以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動。所謂強迫職工勞動是指違背職工的意志迫使其進行勞動。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
用戶這樣評價她:
北京天用律師事務所
內容:勞動者在無故被解雇后,可以和用工單位協(xié)商談判。勞動者被拘留會被開除嗎勞動者被拘留并不一定會導致被開除的后果。因為《勞動合同法》雖然明確規(guī)定了如果勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同,但是,被拘留并不意味著一定會被追究刑事責任。公務員被行政拘留會被開除嗎公務員被行政拘留會被開除嗎是否會被開出法律沒有明確的規(guī)定單位可以自行決定。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間被停發(fā)的工資由單位補發(fā)。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:二、強迫職工勞動,尚不構成犯罪的處罰有哪些用人單位有下列行為之一,由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的,對責任人員依法追究刑事責任:1、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
用戶這樣評價她:
北京市元甲律師事務所
內容:如果行為人以暴力、威脅手段強行交易,就具有了嚴重的社會危害性,情節(jié)嚴重的,應依法追究刑事責任。因犯強迫交易罪而獲刑違背他人意志,強迫他人與己或者第三人交易是本罪的本質特征。凡達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪,依《刑法》第231條之規(guī)定,單位亦能構成本罪。
擅長:房產糾紛、建設工程
用戶這樣評價她:
上班途中發(fā)生交通事故死亡,但用工單位不承認存在勞動關系,不配合辦理工傷程序,怎么辦?元甲律所專業(yè)處理,勞動仲裁委已成功確認勞動關系,賠償事宜正在順利進行中!
每一筆工程款背后都是實際施工人辛勤的勞動,復雜的法律程序、繁多的證據(jù)材料,我們一步步揭開真相,幫助當事人要回22萬元工程款。用法律的力量讓公正的天平維護當事人的權益,讓優(yōu)質法律服務觸手可及!
構成交通肇事后逃逸條件: (1)行為必須齊備交通肇事罪的基本犯罪構成要件,這是認定“交通肇事后逃逸”情節(jié)的基礎條件。 (2)行為人主觀上具有“逃避法律追究”的目的,這是認定“交通肇事后逃逸”的主觀條件。逃避法律追究,包括逃避刑事責任、民事責任、行政責任追究。實踐中,行為人如果沒有正當?shù)睦碛呻x開事故現(xiàn)場(包括但不限定于事故現(xiàn)場),應當認定行為人具有逃逸法律追究之主觀目的。 (3)客觀上有逃離的行為,且逃離行為可能影響到對被害人的救助、導致事故損失的擴大、妨害民警對事故的查處。如果行為人的“逃離”沒有影響其對道路交通安全法規(guī)定之法定義務的履行,則不應認定其“逃離”行為構成“交通肇事后逃逸”情節(jié),從而不應承擔交通肇事罪加重之刑罰。
什么情況下會被“終身禁駕” 根據(jù)《道路交通安全法》第101條第一款及第二款的規(guī)定,終生禁駕必須同時滿足以下三個條件: 一、是違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定發(fā)生重大交通事故。對此應依照《中華人民共和國刑法》及《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》認定。 二、是構成犯罪。被終生禁駕者在重大交通事故中負主要責任或全部責任,其行為構成交通肇事罪。特殊情況下,同等責任的也可以構成交通肇事罪。 三、是造成交通事故后實施了逃逸行為,其目的是故意逃避法律追究,逃離事故現(xiàn)場。 而對于一般交通肇事逃逸案件,只能依照《中華人民共和國道路交通安全法》第99條的規(guī)定對逃逸人進行200元以上2000元以下罰款,拘留15日的處罰。 而我們常見的駕駛人被處以“終身禁駕”處罰的,主要有兩種情形:一是造成交通事故后逃逸構成犯罪的,二是飲酒后或醉酒駕駛機動車,發(fā)生重大交通事故構成犯罪的。
工程偷工減料如何處罰? 1、建筑施工企業(yè)在施工中偷工減料的,使用不合格的建筑材料、建筑構配件和設備的,或者有其他不按照工程設計圖紙或者施工技術標準施工的行為的,責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,責令停業(yè)整頓,降低資質等級或者吊銷資質證書;造成建筑工程質量不符合規(guī)定的質量標準的,負責返工、修理,并賠償因此造成的損失;構成犯罪的,依法追究刑事責任; 2、處工程合同價款2%以上4%以下的罰款; 3、并賠償因此造成的損失; 4、情節(jié)嚴重的,責令停業(yè)整頓,降低資質等級或者吊銷資質證書。
勞動節(jié)快樂,現(xiàn)將勞動節(jié)放假期間有關事項同步如下: ??法院及律所勞動節(jié)放假時間:2023年4月29日至2023年5月3日,共5天,5月4日正式上班; ??與案情相關的信息、資料和問題可以不受限制在專案組里上傳或者留言,辦案團隊會在節(jié)后第一時間進行回復解答; ??如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員,我們將竭誠為您提供電話指導和咨詢。 感謝您的理解和支持,節(jié)后我們繼續(xù)全力以赴為您解決糾紛??