失業期間社保怎么辦?


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內容:單位未足額繳納社保,導致勞動者受到損失,想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,(養老、工傷、醫療、生育、失業),對于勞動者個人而言,養老金和工傷賠償的金額是受社保繳納基數影響最大的兩項,所以,單位未足額繳納社保,勞動者退休后的養老金肯定會變少,如果發生工傷,賠償金額也會變少,只有一種情況,單位明確不愿意補繳社保基數差,導致勞動者工傷賠償金降低,勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數差,導致勞動者退休后養老金減少,勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償,一者,仲裁委和法院不會對未發生的事情進行裁判,再者,養老金每年都在變化,裁判機關也無法預測出勞動者未來的退休金,這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況,不在法律規定的受案范圍內,所以勞動者要求賠償的話,仲裁委和法院通常是不會受理的,勞動者要求單位以現金方式賠償未足額繳納的社保,這種訴求很難在仲裁委或法院立案,即便成功立案也不可能得到支持。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:疫情期間6個月補助金是針對保障政策期間,失業保險金領取期滿仍未就業,或因個人原因失業的人群推出的失業保障,符合條件的人可通過當地社保微信公眾號、APP或當地社保辦事廳申請領取,審核通過后會按月發放。另外,若是6個月補助金還未領完,失業人員找到工作并續交保費,失業金會停止發放。那么6個月的失業補助金怎么來的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:工傷認定的相關法律工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:依據我國相關法律的規定,勞動者被人民法院判刑的,用人單位可以解除勞動合同,并且不用支付經濟補償,那么被判處有期徒刑期間社保繳費有沒有效的?針對相關
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:4、繳費金額不同單位交社保,職工個人只需要繳納部分養老保險、醫療保險和事業保險費用,單位承擔大部分保費,3、繳費基數和比例不同單位給員工繳納的職工社保,繳費基數是根據當地上年度的平均工資計算的,并且由單位和參保人按比例共同繳納,以職工養老保險為例,單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%,個人承擔的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險,即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種,有些單位還會給員工繳納住房公積金,也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業身份繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種,部分地區還可以繳納失業保險,其余險種和住房公積金個人是無法繳納的,所以職工社保的對應的待遇福利無法享受,所以兩兩相比,可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優勢,尤其對想要在城市站穩腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善,繳納社保所帶來的福利越來越多,參保人數也變得更多,其中包含很多沒有工作單位的靈活就業人員自己參保。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:第四十六條規定,失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付,個人不繳納基本醫療保險費。
擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容:最高人民法院在《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》中明確:申請人請求補繳工作期間養老保險費、失業保險費的申請不屬于勞動爭議,應向勞動行政部門和其他有關主管部門申請解決。最高人民法院也做過專門解釋,因社保機構對用人單位欠繳費用負有征繳的義務,如果勞動者、用人單位與社保機構就欠費等發生爭議,是征收與繳納之間的糾紛,屬于行政管理的范疇,帶有社會管理性質,不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議,因此,此類爭議不應納入民事審判的范圍,勞動者對用人單位欠繳社會保險費或因繳費年限、繳費數額等發生爭議的,應向相關部門申請解決。那么勞動仲裁可以請求補交社保嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:也就是說,像上述提到的職工離職后,當月馬上入職新的單位,這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月,單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者,在勞動關系存續期間,用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:對一方無經濟收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫育費。上述規定表明,無論是否有經濟收入,都必須承擔子女的撫養費。失業不能成為拒付撫養費的理由。有條件的,或者是有可能以后難以找到對方支付撫養費的,可以要求一次性支付。那么失業期間可以不給子女撫養費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:2010年12月,分公司經工商登記注冊,正式掛牌成立,但當小李要求補繳社會保險費時,分公司卻以籌建期間不具備用工主體資格為由,稱不能為其補繳籌建期間的社會保險費,只能從分公司正式登記注冊起為其繳納社會保險費。那么,公司籌備期間,小李就不能參加社會保險了嗎?本案中,分公司的發起人為某集團公司,具備法人資質,為合法用工主體,其委托趙某籌建分公司,聘請人員均為集團公司直接用工,集團公司與他們形成勞動關系,應與他們簽訂勞動合同,履行繳納社會保險費的義務。那么公司籌備期間的社保費由誰繳?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:失業期間可以不給撫養費嗎最高人民法院《關于審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條、第9條規定:子女撫育費的數額,有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的20%至30%給付。對一方無經濟收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫育費。需要注意的是,無論要求增加還是減少撫養費,在增加或減少撫養費的特殊情形消失時,對于增加撫養費的,可以要求恢復按原定數額支付;對于減少或免除撫養費的,應當恢復給付。失業不能成為拒付撫養費的理由。那么失業期間可以不給撫養費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:關于領失業金期間醫保怎么交費 誰交的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:滿足以上兩點要求后可以在官網申請失業保險金,申請時需要審核居住證有效期及申請人有再就業意愿 失業保險金每月領取的金額為當地最低工資的90%,另外前6個月每個月還有一筆求職補貼,》靈活就業人員參保登記或者失業人員參保登記里提交投保申請,社保需要繳的金額由設定的工資金額定,這個工資金額是可以自己改的,一般都按最低工資交吧,當然有錢的也可以按高工資金額去交,國家也不會怕你交得多的,有人說領取失業保險金會影響到以后找工作時HR對你的判斷,這個是需要個人自身情況去考慮的,領取失業保險金期間醫療保險不需要自己投交,由失業保險基金按二檔代繳,首先,得是非自愿離職,自愿離職是不能領取失業保險金的,但是現在因疫情可以領取失業補助金,這個金額比較少,不在這里說明了,如果中途找到工作再就業就需要申請停領,如未領完的月份保留到下一次再失業的時候參與計算領取。
擅長:交通事故
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內容:繳納社保需要先由廣西市居民戶籍所在地的街道(鄉、鎮)社區事務受理服務中心代為申報。自由職業者繳費期間視作就業不再領取失業保險金并由廣西街道(鄉、鎮)勞動服務所記入本人的勞動手冊。
擅長:交通事故
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法律并未規定女性年滿50歲必須退休。客戶在申領失業救濟金時,僅因年齡因素被要求申請退休,而相關部門未依法對其干部身份進行審查,便徑行作出處理,違反了法定程序。為維護自身合法權益,客戶不得不提起行政訴訟
不但為客戶爭取到了分居期間的撫養費,連懷孕期間的檢查費、住院費、交通費法院都判決了??。
今日南苑法庭,贈與合同糾紛開庭,婚姻存續期間的每一分共有財產,都承載著家庭契約的尊嚴,向第三者的饋贈背后,是法律不容踐踏的底線,此刻男方已然站在了第三者的陣營,雖然是2(原配和律師)V4(男方、第三者及其律師)的陣容,但法庭的勝負從不在人數多寡,而在正義是否擲地有聲。
第一次到臨沂,下午就去了兩個地方,跟一位老板進行了深入溝通,但感覺藏龍臥虎 老板姓徐,兒科醫生出來創業。以客戶為中心提供服務,結果獲得了90%以上的回購率 首先是醫院的設計 劃分了顯著的功能區,把一樓作為宣傳的主要平臺,二樓才是看診的剛需區 一樓的展示臺,四處陳列的是藥品功效的指導牌,告知客戶什么癥狀應該買哪種 晚上談話間,列舉了一個具體的異議話術處理案例,指導家長妥善處理孩子的情緒,幫家長解決了問題 還告知了自己不刷醫保卡的做法,對于醫保用藥,指引客戶去藥店購買,還有疫情期間免費送了七萬元的藥,結果疫情后回款十幾萬的情節等 看到、聽到,很敬服,問徐總這些內容是不是請營銷大師幫忙設計過,結果徐總說沒有,都是自己想到做到的 對應營銷理論,這已經做到“不欺我、幫我、全心全意為我”的三重境界,就差最后“娛我”的一重了 轉頭他帶我們去隔壁的一家飯店,飯店門口就是一對雕飾地很精美的大象,開門后是一個大水缸,最要緊的是臺階上寫著一條條有趣的標語,例如“腦子裝不下的東西,就用肚子來裝”,這就是“娛我”——實乃有品有趣 臨沂不愧是瑯琊古城,今日管中窺豹尚且如此豐富多彩,更期待明天的老板破局交流??????
上下班期間發生交通事故如何爭取雙賠?北京上下班路上發生交通事故致殘,除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外,如果符合條件,還可以同時享受工傷保險待遇賠償,一次性的傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題,可以聯系我幫你處理。
有朋友問我,上班路上發生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方沒錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責任,如果你有同等責任或次要責任,是不能全額賠償的,而工傷賠償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標準很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標準呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。
離婚后沒有分居,孩子由雙方共同撫養,分居后主張該期間的撫養費,法院不會支持。