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男職工生育保險有生育津貼嗎?

2022-01-24 12:57:53
96人收看
黃東潔 律師
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擅長領域:婚姻家庭房產糾紛
  • 男職工不能領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。

    《中華人民共和國社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:

    (一)女職工生育享受產假。

    (二)享受計劃生育手術休假。

    (三)法律、法規規定的其他情形。

    生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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律師介紹
黃東潔
2024-07-26 19:48:27
2013年開始進入法律領域工作,執業以來辦過600余起案件,積累了眾多辦案經驗。她將“為當事人爭取合法利益最大化“準則進行到底,用結果說話,獲得眾多當事人的認可。
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  • 男方如何申請生育津貼

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    男方如何申請生育津貼

    內容:施行輸精管結扎的,計7天和輸精管復通手術的,計14天。上述兩個特殊情況男方才能申請生育津貼喲。所以一般情況下,女方分娩,男方是沒有生育津貼申請的,只有符合條件申請生育醫療費用喲!職工已經享受生育津貼的,視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的,用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。

    張嘉娛律師
    2022.12.13117人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 行政事業單位生育險怎么報銷

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    行政事業單位生育險怎么報銷

    內容:1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;2、工作人員受理核準后,簽發醫療證;3、生育女職工產假滿30天內,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;4、工作人員受理核準后,支付生育醫療費和生育津貼。1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。2、在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。那么行政事業單位生育險怎么報銷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.08488人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 您好,沒有影響的,如果要去異地看病就業就必須先在深圳辦理異地就醫,看完病以后回深圳報銷,如果不在深圳上班可以轉出到現在居住地。
  • 女職工違反計劃生育政策生育,用人單位能否與其解除勞動合同?

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    女職工違反計劃生育政策生育,用人單位能否與其解除勞動合同?

    內容:違反這兩個原則的,則應當屬于違反計劃生育政策。事實上,從《勞動合同法》,《女職工勞動保護規定》和《婦女權益保障法》的相關規定,不難看出,法律對三期女職工的解雇保護是不具體區分系何種原因導致的懷孕,是否違反國家的計劃生育政策也在所不問,因此,只要有懷孕和生育的事實,用人單位就不能以此為由與女職工解除勞動合同。另外,未婚先孕和未婚生育是兩個概念,女職工只要在孩子出生之前辦理了結婚登記并取得了準生證等相關法律手續,就不違反國家計劃生育政策,應享有全部相關的勞動保護待遇。那么女職工違反計劃生育政策生育,用人單位能否與其解除勞動合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.12571人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 你好,公司辭退員工是要給予相應的補償金的。
  • 教師帶薪休產假還有生育津貼嗎

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    教師帶薪休產假還有生育津貼嗎

    內容:根據有關規定,夫妻雙方均參保并且繳納了生育險,男方在女方生產前連續繳納6個月社保,可申報男方護理假津貼。那么教師帶薪休產假還有生育津貼嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.04.29606人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 男職工不能領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。《中華人民共和國社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產假。(二)享受計劃生育手術休假。(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
  • 女職工產假的類型有哪些?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    女職工產假的類型有哪些?

    內容:休產假享受生育保險待遇,由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。那么女職工產假的類型有哪些?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.10641人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 男職工也可以領生育津貼。但一般主要是由生育的女職工來領取,對于已經參加生育保險的女職工,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,產假工資按照女職工產假前工資的標準由單位來支付。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
  • 被公司辭退生育險生育津貼怎么辦?

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    被公司辭退生育險生育津貼怎么辦?

    內容:公司辭退生育險生育津貼怎么辦

    李楠楠律師
    2023.04.1747人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 休產假期間要發基本工資,如果用人單位為女職工參加了生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準計算,由社會保險機構發給生育津貼;如果未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。工作調崗屬于公司內部工作調整,如感覺不合理可以整理出證據提出勞動仲裁。
  • 職工生育保險怎么買

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    職工生育保險怎么買

    內容:生育保險是國家通過社會保險立法,對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇,保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健,幫助生育女職工恢復勞動能力,重返工作崗位,從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。生育保險由用人單位在保險公司購買。個人參保也有兩種方式:1、以靈活就業人員參保的,必須繳納養老保險與基本醫療保險。以這兩種方式的其中一種繳納,也可以享受生育保險待遇。那么職工生育保險怎么買。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.08372人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 您好,根據具體情況 建議先跟人事主管人員協商。
  • 各類津貼是怎樣的?

    段建國律師

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    段建國

    各類津貼是怎樣的?

    內容:部分省市根據社會發展及時調整了夜班津貼標準。生育津貼高于本人產假工資標準的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人產假工資標準的,差額部分由用人單位補足。生育津貼的多少與勞動者所在單位上年度職工月均工資直接相關。建立高齡津貼的這26個省份中,大多數省份對80歲以上的本地戶籍老人發放高齡津貼或營養費。那么各類津貼是怎樣的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.10231人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:產假期間公司經營困難辭退員工的也需要支付補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條 【經濟性裁員】有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。裁減人員時,應當優先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業人員,有需要扶養的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規定裁減人員,在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優先招用被裁減的人員。第四十二條 【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
  • 解聘懷孕女職工如何補償

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    解聘懷孕女職工如何補償

    內容:職工懷孕,用人單位不得解除勞動合同,如單位解除勞動合同,應雙倍支付經濟補償金,此外,還應支付生育津貼,生育費用用人單位已繳納生育保險的有生育保險基金支付;法律依據:《勞動合同法》第42條第4項、第87條;企業職工生育保險試行辦法。那么解聘懷孕女職工如何補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.11768人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 懷孕后離婚能拿生育金嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    懷孕后離婚能拿生育金嗎

    內容:懷孕后離婚能拿生育金嗎女方懷孕后離婚的,離婚與能不能享受生育險是沒有關系的,只要職工繳納了生育險,就能享有生育金。相關法律規定《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。所需資金從生育保險基金中支付。《中華人民共和國社會保險法》第五十五條 生育醫療費用包括下列各項:(一)生育的醫療費用;(二)計劃生育的醫療費用;(三)法律、法規規定的其他項目費用。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。那么懷孕后離婚能拿生育金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.1190人收看
  • 姚平律師

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  • 溫州女職工產假基本工資津貼照發

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    溫州女職工產假基本工資津貼照發

    內容:《通知》結合當前國家實施單獨二孩政策的新情況,規定對符合計劃生育政策的女職工,在國家規定的產假期間,基本工資、津貼補貼照發;產假期滿后撫育嬰兒有困難且工作許可的,經本人申請,所在單位可給予6個月的哺乳假,有條件的單位,可給予產后1年假期,其個人基本工資和津貼補貼按照一定比例扣發。那么溫州女職工產假基本工資津貼照發。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.10125人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 您好,新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 張旭律師

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