工人工資是否優(yōu)先受償



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內(nèi)容:工程款優(yōu)先權(quán)優(yōu)先于抵押權(quán)和當(dāng)事人申請保全后針對該財產(chǎn)的債權(quán)。承包人行使建設(shè)工程價款優(yōu)先受償權(quán)的期限為六個月,自發(fā)包人應(yīng)當(dāng)給付建設(shè)工程價款之日起算。發(fā)包人與承包人約定放棄或者限制建設(shè)工程價款優(yōu)先受償權(quán),損害建筑工人利益,發(fā)包人根據(jù)該約定主張承包人不享有建設(shè)工程價款優(yōu)先受償權(quán)的,人民法院不予支持。建筑工程款優(yōu)先受償權(quán)是指發(fā)包人未按照約定支付工程款時,相對于其他債權(quán),承包人具有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。承包人為建設(shè)工程所墊付的費(fèi)用是否具有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利,法律沒有明確規(guī)定。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:其范圍為工人工資和建筑材料款等。四是甲方經(jīng)營情況惡化或?qū)俸腺Y經(jīng)營項目,因外方資金不到位,導(dǎo)致乙方墊資。五是甲方工程中途變更增加了工程量,乙方只有墊資施工。凡發(fā)生以上情形的墊資,應(yīng)予保護(hù)乙方的優(yōu)先受償權(quán)。那么物化到工程中的墊資款應(yīng)優(yōu)先保護(hù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:最后,需要注意的是,包清工人工費(fèi)是否要全墊資有賴于雙方的協(xié)商和合同的約定,包清工不一定需要全墊資在工程領(lǐng)域,包清工是指施工方只負(fù)責(zé)提供人工,不負(fù)責(zé)材料和設(shè)備的采購,總之,包清工是否需要全墊資,需要根據(jù)合同的具體約定來確定,如果合同約定需要施工方墊資,那么施工方需要在工程開始前先自行籌集資金,用于支付工人的工資和其他相關(guān)費(fèi)用,無論如何,在選擇包清工施工時,業(yè)主應(yīng)該與施工隊加強(qiáng)溝通,明確雙方的權(quán)益和責(zé)任,確保工程的順利進(jìn)行,具體是否需要墊資以及墊資的方式應(yīng)該根據(jù)具體的情況進(jìn)行協(xié)商和約定。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:墊付工程款屬于什么案由工程款欠款的民事案由如何確定 因拖欠工程款向人民法院起訴的,起訴的案由是合同糾紛中的建設(shè)工程合同糾紛中的建設(shè)工程價款優(yōu)先受償權(quán)糾紛,總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意,可以將自己承包的部分工作交由第三人完成,第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任,法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第七百八十八條 建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè),發(fā)包人支付價款的合同,法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第七百八十八條 建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè),發(fā)包人支付價款的合同,原告幫助被告老板墊付工人工資,則原、被告之間是借貸關(guān)系,法院立案案由不是勞務(wù)合同關(guān)系,案由,是人民法院對訴訟案件所涉及的法律關(guān)系的性質(zhì)進(jìn)行概括后形成的案件名稱。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:在建筑工程施工中,具有相應(yīng)資質(zhì)的承包人才能承包建設(shè)工程,個人是不具有相應(yīng)資質(zhì)的,所以總承包人將工程分包給個人是不合法的,要承擔(dān)法律責(zé)任。那么,勞務(wù)分包可以向甲方要工人工資嗎?
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:那么公司拖欠工人工資怎么辦?可以起訴嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位和工會代表組成。針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向所在地人民法院提起訴訟。掛靠實(shí)際施工人如何討薪掛靠實(shí)際施工人討薪的方式:可以到法院起訴轉(zhuǎn)包人或者發(fā)包人來討薪。承包人與發(fā)包人訂立建設(shè)工程施工合同后,往往又將建設(shè)工程轉(zhuǎn)包或者違法分包給第三人,第三人就是實(shí)際施工人。對于拖欠勞務(wù)公司工人工資一事吉林東奧建設(shè)集團(tuán)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人鄭先生表示他們確實(shí)欠下了勞務(wù)公司的工資原因是開發(fā)商有上千萬元的進(jìn)度款和尾款沒有結(jié)算。目前長春市公安局寬城分局正著手調(diào)查此事。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:包工頭賠錢了由用人單位或者說用工單位來承擔(dān)工人工資,用人單位虧損不能作為非法拖欠勞動者工資的理由,個人承包經(jīng)營違反規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第七十八條工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:首先,可以通過書面致函或委托律師出具律師函的形式催要工程款,如果通過協(xié)商、催收函等途徑仍拒不支付的,我們可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,因建設(shè)工程施工合同發(fā)生糾紛的,應(yīng)當(dāng)向建設(shè)工程所在地的人民法院提起訴訟。最后,在取得生效判決后,對方當(dāng)事人仍不履行支付義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)及時申請強(qiáng)制執(zhí)行。在執(zhí)行過程中,申請凍結(jié)被執(zhí)行人的賬戶,并積極向執(zhí)行法官提供線索,查封被執(zhí)行人房產(chǎn)、車輛、土地使用權(quán)等財產(chǎn)。那么包工頭拿不到工程款工人工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的他方無責(zé)任。被侵權(quán)人或者其近親屬請求承保交強(qiáng)險的保險公司優(yōu)先賠償精神損害的人民法院應(yīng)予支持。那么工人私自開車發(fā)生交通事故怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:建設(shè)工程價款優(yōu)先受償?shù)姆秶ǔ邪藶榻ㄔO(shè)工程應(yīng)當(dāng)支付的工人報酬、材料款等實(shí)際支出費(fèi)用,不包括預(yù)期利潤和違約金。因此,在原建設(shè)工程施工合同糾紛司法解釋(二)中規(guī)定,承包人行使建設(shè)工程價款優(yōu)先受償權(quán)的期限為六個月。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:建設(shè)工程價款優(yōu)先受償?shù)姆秶ǔ邪藶榻ㄔO(shè)工程應(yīng)當(dāng)支付的工人報酬、材料款等實(shí)際支出費(fèi)用,不包括預(yù)期利潤和違約金。因此,工程款優(yōu)先受償權(quán)行使權(quán)6個月期限的起算時間應(yīng)為以承發(fā)包雙方當(dāng)事人之間的“竣工交付工程”之日為準(zhǔn),而不是完成全部行政程序上的“竣工驗收合格”之后。工程處于無法完工的情形時,工程價款優(yōu)先受償權(quán)的行使時間就轉(zhuǎn)化為建設(shè)工程合同約定的竣工之日。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:清償被繼承人債務(wù)的準(zhǔn)則是什么在多種取得遺產(chǎn)的方式并存的情況下,首先由法定繼承人用其所得遺產(chǎn)清償債務(wù),不足清償時,由遺囑繼承人和受遺贈人按比例用所得遺產(chǎn)償還;如果只有遺囑繼承和受遺贈的,由遺囑繼承人和受遺贈人按比例用所得遺產(chǎn)清償。在多種被繼承人債務(wù)并存的情況下,應(yīng)按一定順序清償。首先清償具有優(yōu)先權(quán)的債權(quán),比如工人工資和勞動保險費(fèi)用、用遺產(chǎn)進(jìn)行了擔(dān)保的債權(quán)等;然后才能清償普通債權(quán)。那么清償被繼承人債務(wù)的準(zhǔn)則是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:就是說,拍賣建設(shè)工程之后,只有該建設(shè)公司的承包人才享有該拍賣款的優(yōu)先受償權(quán)。施工于該日之后,無論該工程上是否設(shè)定擔(dān)保物權(quán),工程可均享有優(yōu)先受償權(quán)。因此,當(dāng)執(zhí)行中員工申請支付工資、生活費(fèi)的,法院應(yīng)當(dāng)裁決以被執(zhí)行人的財產(chǎn)優(yōu)先支付工人工資。那么建筑工程款支付優(yōu)先清償條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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選擇接班人的過程中,二代與一代有哪些矛盾? 企業(yè)接班人培養(yǎng)是一個系統(tǒng)性工程,涉及能力、權(quán)力、文化等多維度過渡,例如:"血緣優(yōu)先"與"能力不足"的矛盾,據(jù)麥肯錫的數(shù)據(jù):80%家族企業(yè)首選子女接班,但60%二代缺乏經(jīng)營意愿或能力,"溫室培養(yǎng)"導(dǎo)致實(shí)戰(zhàn)缺失,典型的錯誤是直接空降高管崗位,典型的沖突是:一代重"吃苦耐勞" vs 二代主張"數(shù)字化管理"、一代堅持主業(yè) vs 二代熱衷資本運(yùn)作。如何平衡這些問題?需要企業(yè)老板較早規(guī)劃,提前準(zhǔn)備,借力發(fā)展。
接班人選擇為何如此重要? 1. 決定企業(yè)戰(zhàn)略方向 案例 :微軟選擇 納德拉(Satya Nadella) ,推動“云優(yōu)先”戰(zhàn)略,市值從3000億飆升至2.5萬億美元。 錯誤案例 :雅虎(Yahoo)多次更換CEO,戰(zhàn)略搖擺不定,最終被收購。 2. 影響企業(yè)文化與團(tuán)隊穩(wěn)定 正確案例 :張勇接任阿里巴巴CEO后,延續(xù)“客戶第一”文化,平穩(wěn)過渡。 錯誤案例 :某些家族企業(yè)因接班人“任人唯親”,導(dǎo)致核心高管流失。 3. 決定企業(yè)創(chuàng)新與競爭力 正確案例 :蘋果庫克(Tim Cook)在喬布斯之后,推動供應(yīng)鏈優(yōu)化和產(chǎn)品線擴(kuò)張,使蘋果市值增長10倍。 錯誤案例 :柯達(dá)(Kodak)因接班人未能適應(yīng)數(shù)碼時代,最終破產(chǎn)。 4. 影響資本市場信心 正確案例 :亞馬遜貝索斯交棒安迪•賈西(Andy Jassy),股價保持穩(wěn)定增長。 錯誤案例 :某些上市公司因CEO突然更迭,股價單日暴跌20%+。 接班人的選擇對企業(yè)的發(fā)展延續(xù)至關(guān)重要,而這一項工作至少要在接班人接手的前10年就開始規(guī)劃,好的接班人的選擇培養(yǎng)方案助力企業(yè)基業(yè)長青。
【當(dāng)對手是“豬隊友”,我方直接carry全場!】 客戶:“這波委托,血賺!” 我方律師:“基操勿6~” 從跨省奔跑到在線solo???? 從庭審對線到深夜改方案?? 專業(yè)打工人,專治各種“不靠譜” 客戶原話:“當(dāng)初選你們真是祖墳冒青煙!”
有很多老板跟我說啊,張女士,為啥這兩年做工程這么難啊,因為做事兒的是你,墊資的是你,要不到錢的是你,兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉(zhuǎn)包下來,已經(jīng)沒多少利潤了,為了掙點(diǎn)辛苦錢,陪吃陪玩兒陪爽,把合同簽下來了,都不曉得是下浮了幾輪的價格,那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢,結(jié)果甲方啊,就是給你拖延結(jié)算,拖延不說還不按時付款,一到年底,下面的工人、材料供應(yīng)商、機(jī)械租賃都要找你要錢,你沒有辦法,只有帶去工人去找甲方。但是現(xiàn)在各種政策啊,都是在保障農(nóng)民工,甲方也曉得工人工資拖不得,所以都把工人工資結(jié)清了,別人回家過年了,甲方都不理你了,那你墊付的材料款、管理費(fèi),還有你的利潤都遙遙無期了,他跟你拖,給你耗,一審做完了。
走二審,最后還要省檢一大堆,拖個三五年,僅存的一點(diǎn)點(diǎn)利潤都找資金和利息給拖回了,這就是兩頭受氣的實(shí)際施工人的現(xiàn)狀,這說的是不是你?歡迎評論區(qū)吐槽。
國外有拖欠工程款的情況嗎?國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎?這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊,加拿大的建筑企業(yè)在開商簽訂合同的時候呢,就一定會約定預(yù)付款,并且呀,按照工程進(jìn)度有進(jìn)度款,在這個過程當(dāng)中,如果說開發(fā)商沒有簽支付進(jìn)度款,那么施工企業(yè)一定會馬上停工止損,我的天吶,并且呢,法律規(guī)定最后的尾款不能超過工程總款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工單位啊,還可以向法院申請?zhí)岢鲈谶@個物業(yè)上設(shè)定一個叫做建筑的債權(quán),那么在這個債權(quán)沒有消除的情況下,這個物業(yè)呢,是不能夠交易的,不可能,絕對不可能,美國呢,是有很健全的建筑法律體系的,并且呢,老百姓的法律普及意識呢,都是非常的高,首先呢,美國的工會會保障工人的權(quán)益,只要不付款就會妥妥的舉行罷工,第2個呢。
法律規(guī)定,你如果說拖欠了工人的工資,企業(yè)呢,就一定會上黑名單,一旦企業(yè)的名譽(yù)受損以后啊,你根本就招不到人啊。第3點(diǎn)呢,國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當(dāng)?shù)拇蟀。亓P之下甚至可能讓企業(yè)破產(chǎn)。第4,在美國啊,它是持槍自由的一個國家,就是拖欠工人工資,那工人是不會用自己跳樓來威脅你的,他只會來找你,這個時候呢,你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢?歡迎在評論區(qū)討論留言關(guān)注西主任,有事不求人。
國外有拖欠工程款的情況嗎?國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎?這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊,加拿大的建筑企業(yè)在開發(fā)商簽訂合同的時候呢,就一定會約定預(yù)付款,并且呀,按照工程進(jìn)度有進(jìn)度款,在這個過程當(dāng)中,如果說開發(fā)商沒有簽支付進(jìn)度款,那么施工企業(yè)一定會馬上停工止損,我的天吶,并且呢,法律規(guī)定最后的尾款不能超過工程總款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工單位啊,還可以向法院申請?zhí)岢鲈谶@個物業(yè)上設(shè)定一個叫做建筑的債權(quán),那么在這個債權(quán)沒有消除的情況下,這個物業(yè)呢,是不能夠交易的,不可能,絕對不可能,美國呢,是有很健全的建筑法律體系的,并且呢,老百姓的法律普及意識呢,都是非常的高,首先呢,美國的工會會保障工人的權(quán)益,只要不付款就會妥妥的舉行罷工,第2個呢。
法律規(guī)定,你如果說拖欠了工人的工資,企業(yè)呢,就一定會上黑名單,一旦企業(yè)的名譽(yù)受損以后啊,你根本就招不到人啊。第3點(diǎn)呢,國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當(dāng)?shù)拇蟀。亓P之下甚至可能讓企業(yè)破產(chǎn)。第4,在美國啊,它是持槍自由的一個國家,就是拖欠工人工資,那工人是不會用自己跳樓來威脅你的,他只會來找你,這個時候呢,你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢?歡迎在評論區(qū)討論留言關(guān)注西主任,有事不求人。