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內(nèi)容：服務(wù)正式上線，參保人可通過國家政務(wù)服務(wù)平臺、掌上12333APP移動(dòng)端等渠道在線辦理社保卡申領(lǐng)、社保功能啟用、補(bǔ)換、臨時(shí)掛失、制卡進(jìn)度查詢等&ldquo,大部分地區(qū)還開通了實(shí)體社保卡的線上申領(lǐng)、社保功能啟用、密碼修改、補(bǔ)換、臨時(shí)掛失、制卡進(jìn)度查詢等&ldquo,所以并不是換了城市工作就一定要轉(zhuǎn)移社保,對大多數(shù)人來說，換城市工作是很平常的一件事情，但是也會(huì)碰到一些問題，比如換城市工作社保怎么辦,現(xiàn)在實(shí)體社保卡普遍實(shí)現(xiàn)了全省通辦，支持省內(nèi)跨地市線下異地辦理社保卡、補(bǔ)換卡業(yè)務(wù)（具體要根據(jù)當(dāng)?shù)卣邽橹鳎皇軈⒈Ｈ藨艏亍⒈５氐葪l件限制。
姚平律師2023.06.30211人收看
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李楠楠律師
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答月薪2萬的人，也是按照2萬基數(shù)繳納社保的。社保基數(shù)有上限,最高不能超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%,最低不能低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%。一般按照勞動(dòng)合同簽訂的工資額為繳納社保的基數(shù)。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第一條 為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五條 縣級以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。國家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金。縣級以上人民政府對社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。第六條 國家對社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。縣級以上人民政府采取措施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。
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內(nèi)容：4、繳費(fèi)金額不同單位交社保，職工個(gè)人只需要繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，單位承擔(dān)大部分保費(fèi),3、繳費(fèi)基數(shù)和比例不同單位給員工繳納的職工社保，繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓鹊钠骄べY計(jì)算的，并且由單位和參保人按比例共同繳納，以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，單位繳費(fèi)比例為16%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人承擔(dān)的壓力要小很多,2、參保險(xiǎn)種不同單位所繳納的社保包含五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種，有些單位還會(huì)給員工繳納住房公積金，也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業(yè)身份繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險(xiǎn)，其余險(xiǎn)種和住房公積金個(gè)人是無法繳納的，所以職工社保的對應(yīng)的待遇福利無法享受,所以兩兩相比，可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優(yōu)勢，尤其對想要在城市站穩(wěn)腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善，繳納社保所帶來的福利越來越多，參保人數(shù)也變得更多，其中包含很多沒有工作單位的靈活就業(yè)人員自己參保。
于海明律師2023.06.30335人收看
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林艷英律師
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內(nèi)容：總之，靈活就業(yè)社保和職工社保雖然都是為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益，但是兩者之間存在很多差異，包括社保繳費(fèi)、社保福利等方面,因此，職工社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這些保險(xiǎn)都是必須繳納的,此外，靈活就業(yè)者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業(yè)者在享受社保福利方面的門檻較高，例如在享受醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)方面，需要滿足一定的繳費(fèi)年限和條件,靈活就業(yè)社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),另外，靈活就業(yè)社保和職工社保在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上也存在差異。
張旭律師2023.06.20498人收看
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張旭律師
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內(nèi)容：因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)，確保員工的權(quán)益得到保障，并且避免自身受到相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)和賠償責(zé)任,因此，如果企業(yè)未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用導(dǎo)致員工產(chǎn)生相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失，如醫(yī)療費(fèi)用、失業(yè)補(bǔ)助金等，企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,二、企業(yè)不給員工繳納社保的賠償責(zé)任除了受到法律處罰之外，企業(yè)未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用還需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,3.企業(yè)一方面需要承擔(dān)較高的處罰和法律責(zé)任，另一方面還需要為員工補(bǔ)繳相關(guān)社保費(fèi)用和承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)狀況惡化，甚至可能會(huì)給企業(yè)帶來破產(chǎn)甚至倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。
王學(xué)瑞律師2023.06.26586人收看
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劉曉紅律師
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答你好，請?jiān)敿?xì)描述你想咨詢的問題
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內(nèi)容：通過前往社保局窗口咨詢查詢社保交納情況可以直接與工作人員進(jìn)行面對面的交流，能夠更加詳細(xì)地了解自己的社保交納情況,通過社保局官方網(wǎng)站查詢、前往社保局窗口咨詢或撥打社保熱線電話，您都可以查詢自己交納了多少年的社保,步驟四：記錄咨詢結(jié)果在咨詢過程中，建議您記錄下工作人員提供的社保交納情況或備注，以便之后核對或查詢時(shí)使用,二、前往社保局窗口咨詢?nèi)绻鷮υ诰€查詢不太熟悉或有其他原因無法通過社保局官方網(wǎng)站查詢社保交納情況，您還可以前往當(dāng)?shù)厣绫＞值拇翱谧稍儭?/p>
張嘉娛律師2023.06.20141人收看
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任冰峰律師
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答社保的構(gòu)成比例為:城鎮(zhèn)職工強(qiáng)制執(zhí)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有五種，具體的社保構(gòu)成比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的20%，自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%，自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的2%;失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的2%，自己繳納繳費(fèi)基數(shù)的1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的0.5%，自己不繳;生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納繳費(fèi)基數(shù)的0.8%，自己不繳;繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)不是按當(dāng)年當(dāng)月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第二十六條 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。
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單位未繳社保費(fèi)職工可以解除勞動(dòng)合同
內(nèi)容：李某于2000年2月到蒼山縣某公司工作，月工資1200元，直到2008年2月，單位才與他簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，但是一直未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2011年1月，李某想辭職，要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位以合同不到期為由，不同意李某辭職，更不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第2款規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。據(jù)此，仲裁委依法裁決：該公司于15日內(nèi)為李某辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13200元。那么單位未繳社保費(fèi)職工可以解除勞動(dòng)合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.11552人收看
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張蕓律師
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內(nèi)容：2. 保障范圍不同：醫(yī)保主要是針對醫(yī)療費(fèi)用的保障，而社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等多種保險(xiǎn)類型,綜上所述，雖然醫(yī)保和社保都是為了保障人們的福利而設(shè)立的保險(xiǎn)制度，但是它們之間還是有一定的區(qū)別，我們需要根據(jù)自己的情況選擇合適的保險(xiǎn)類型,醫(yī)保和社保都是保障人民福利的社會(huì)保險(xiǎn)制度，但是它們有著自己的特點(diǎn)和區(qū)別,1. 目的不同：醫(yī)保的主要目的是為了保障人們的健康，而社保的主要目的是為了保障社會(huì)成員的基本生活和發(fā)展需求,3. 參保人群不同：醫(yī)保可以覆蓋所有的參保人員，而社保是針對不同職業(yè)人員而設(shè)立的,醫(yī)保和社保的區(qū)別雖然醫(yī)保和社保都是保障人民福利的社會(huì)保險(xiǎn)制度，但是它們之間還是有一定的區(qū)別。
張嘉娛律師
2023.06.20805人收看
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元甲交通律師律師
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內(nèi)容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當(dāng)月馬上入職新的單位，這個(gè)月的社保應(yīng)當(dāng)由原單位來繳納,《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當(dāng)月發(fā)放工資的就應(yīng)當(dāng)繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時(shí)間未滿全月，單位也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費(fèi),與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
李維律師2023.07.121004人收看
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王學(xué)瑞律師
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內(nèi)容：多地繳社保，退休的時(shí)候只要在退休前將散落在各地的社保記錄合并到一起就行，也就是說最終的繳滿十五年是在退休時(shí)合并計(jì)算在各地的繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶儲存額也將累計(jì)計(jì)算,換了城市工作，社保不轉(zhuǎn)移并不會(huì)被&ldquo,這種情況要轉(zhuǎn)：如果在參保地?zé)o達(dá)到領(lǐng)取條件，將前往確定退休城市工作和生活，也可以將社保轉(zhuǎn)回當(dāng)?shù)?當(dāng)你延遲退休時(shí)，你可以一邊工作一邊繼續(xù)支付社保,一、按年補(bǔ)繳如果你到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時(shí)間社保才滿15年，你可以每年補(bǔ)交，這樣你退休時(shí)就能得到社會(huì)保險(xiǎn)的福利。
郭銘芝律師2023.06.28255人收看
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王熙律師
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內(nèi)容：單位未足額繳納社保，導(dǎo)致勞動(dòng)者受到損失，想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)），對于勞動(dòng)者個(gè)人而言，養(yǎng)老金和工傷賠償?shù)慕痤~是受社保繳納基數(shù)影響最大的兩項(xiàng)，所以，單位未足額繳納社保，勞動(dòng)者退休后的養(yǎng)老金肯定會(huì)變少，如果發(fā)生工傷，賠償金額也會(huì)變少,只有一種情況，單位明確不愿意補(bǔ)繳社保基數(shù)差，導(dǎo)致勞動(dòng)者工傷賠償金降低，勞動(dòng)者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數(shù)差，導(dǎo)致勞動(dòng)者退休后養(yǎng)老金減少，勞動(dòng)者也很難通過訴訟手段要到賠償，一者，仲裁委和法院不會(huì)對未發(fā)生的事情進(jìn)行裁判，再者，養(yǎng)老金每年都在變化，裁判機(jī)關(guān)也無法預(yù)測出勞動(dòng)者未來的退休金，這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況，不在法律規(guī)定的受案范圍內(nèi)，所以勞動(dòng)者要求賠償?shù)脑挘俨梦头ㄔ和ǔＪ遣粫?huì)受理的,勞動(dòng)者要求單位以現(xiàn)金方式賠償未足額繳納的社保，這種訴求很難在仲裁委或法院立案，即便成功立案也不可能得到支持。
孔孟廷律師
2023.07.12268人收看
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翁玉素律師
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內(nèi)容：四、結(jié)語需要強(qiáng)調(diào)的是，中斷繳納社保是一種不負(fù)責(zé)任和違法行為，忽視了國家法律規(guī)定，加大了個(gè)人的退休風(fēng)險(xiǎn)和日后的生活負(fù)擔(dān),2.法律責(zé)任中斷繳納社保是違反國家的法律制度，如果被發(fā)現(xiàn)將會(huì)被追究相應(yīng)的法律責(zé)任，受到相應(yīng)的罰款、滯納金及法律制裁,4.影響個(gè)人信用個(gè)人在參加社保時(shí)，如果中途中斷繳納，可能會(huì)影響到個(gè)人的信用評級，降低了未來獲得貸款、信用卡等金融服務(wù)的可能性，對個(gè)人生活帶來一定的影響，影響將會(huì)逐步擴(kuò)大，增加了個(gè)人拓展社會(huì)生活、發(fā)展事業(yè)的難度,如果發(fā)現(xiàn)員工中斷繳納社保，將會(huì)降低員工的可信度，甚至可能對公司的信譽(yù)和形象造成損害，影響員工在用工單位及其他企事業(yè)單位的招聘過程中的優(yōu)先權(quán)和競爭力,二、中斷繳納社保的后果1.不能享受社保待遇社保的核心不僅是保障生活，還包括將來的養(yǎng)老，中斷繳納社保，將失去享受國家福利的權(quán)利，包括退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等，使得無法享受到現(xiàn)有的社保待遇,社保是國家為保障人民基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展，提高全民素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)公正、公平而設(shè)立的社會(huì)保障制度，它是國家對公民的一種保障和義務(wù)，社保費(fèi)的繳納是一個(gè)法律制度，任何一個(gè)有收入的人都必須按時(shí)繳納社保。
張嘉娛律師
2023.06.26433人收看
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龍珊律師
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答申請勞動(dòng)仲裁
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內(nèi)容：總之，靈活就業(yè)社保和職工社保雖然都是為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益，但是兩者之間存在很多差異，包括社保繳費(fèi)、社保福利等方面,因此，職工社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這些保險(xiǎn)都是必須繳納的,此外，靈活就業(yè)者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業(yè)者在享受社保福利方面的門檻較高，例如在享受醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)方面，需要滿足一定的繳費(fèi)年限和條件,靈活就業(yè)社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),另外，靈活就業(yè)社保和職工社保在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上也存在差異。
邢穎律師2023.06.2072人收看
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邢穎律師
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答每月工資2000的話，按照每月工資計(jì)算，那么個(gè)人繳納220元，公司繳納720元。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號碼。個(gè)人社會(huì)保障號碼為公民身份號碼。
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內(nèi)容：但是只要繳納社保將來的老年生活肯定是有保障的，而且是交的越多，繳納檔位越高將來的養(yǎng)老金和醫(yī)療報(bào)銷就越高，我們可以從身邊很多領(lǐng)養(yǎng)老金的退休人員身上可以看出來，這要比把錢存到銀行里要更具優(yōu)勢，也更有保障，繳納最高檔位的社保，將來拿到手的養(yǎng)老金也就越高，醫(yī)療報(bào)銷也越高，而銀行存款是跑不過通貨膨脹的，而每年國家調(diào)整養(yǎng)老金能夠使養(yǎng)老金與物價(jià)上漲持平，從這一點(diǎn)就能看出繳納社保的好處,社保分為三檔是為了讓收入情況不同的人群都能夠進(jìn)入社保體系，將來到了退休年齡都能有一個(gè)最低限度的生活保障，一檔，二檔，三檔繳費(fèi)數(shù)額不同，將來享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)保待遇也不一樣，一檔是最低的，三檔是最高的，所以如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話還是繳納最高的三檔，繳納的時(shí)間越長養(yǎng)老金就越高，醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例就越大。
王學(xué)瑞律師
2023.06.30872人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：當(dāng)然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系，企業(yè)單位沒有依法給你繳納社保，此時(shí)作為一個(gè)企業(yè)單位，它就違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，是屬于一種違法行為，我們作為員工可以要求企業(yè)單位按照勞動(dòng)合同關(guān)系的存續(xù)時(shí)間，及時(shí)的為我們補(bǔ)交社保,當(dāng)然對于這樣的問題有一個(gè)前提條件，那么就是企業(yè)單位和員工，如果建立全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系，就一定要給員工正常繳納社保，這個(gè)是毫無疑問的，這也是勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定,而還有一些用工，就是屬于非全日制的用工，也沒有建立相應(yīng)的勞動(dòng)合同關(guān)系，對于這樣的用工，主要是一些臨時(shí)性的用工，他的這個(gè)工作時(shí)長，工作時(shí)間相對都是比較短的，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，當(dāng)你在每天的工作時(shí)長當(dāng)中，不超過4個(gè)小時(shí)，并且每周的工作時(shí)長不超過24個(gè)小時(shí)，這樣的一個(gè)工作時(shí)長就是屬于非全日制的勞動(dòng)關(guān)系，就無需建立勞動(dòng)合同關(guān)系，也就無需為其繳納相應(yīng)的社保了，我們也可以稱之為是靈活就業(yè)人員,而且如果說你的這個(gè)勞動(dòng)合同三次以后續(xù)簽，那么最終，可能會(huì)簽訂無固定化的勞動(dòng)合同關(guān)系，所以說這種用工形式都是屬于全日制的，用工都應(yīng)當(dāng)依法正常的為其繳納社保,如果企業(yè)單位明確拒絕，那么你也可以申請一個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，要求企業(yè)單位正常的繳納社保，那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實(shí)際上都是正常的，建立勞動(dòng)合同，并且也是屬于長期勞動(dòng)化的用工和單位，一旦建立勞動(dòng)合同之后，一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動(dòng)期限。
元甲交通律師律師2023.07.03913人收看
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孔孟廷律師
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內(nèi)容：如果員工要求公司賠償相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和違約金、賠償金等，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益,如果公司拒絕補(bǔ)繳或者支付相關(guān)費(fèi)用，員工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或者法院提起訴訟，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,如果員工要求公司賠償，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益,總之，對于用人單位未按照法律規(guī)定為員工繳納社保費(fèi)用的情況，小張可以通過協(xié)商、仲裁或者訴訟等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
林艷英律師2023.06.28513人收看
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陳明月律師
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2022-01-15 13:30:23
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