勞動合同崗位與實際不符合同有效嗎?


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內容:借條的金額和實際不符怎么辦法律分析:建議以實際欠款數額訴訟,2、如果實際借款金額與欠條借款金額不符,除非有足夠明確的證據可以證明實際借款金額,那么應當以借條金額為準,如果實際借款金額與欠條借款金額不符,除非有足夠明確的證據可以證明實際借款金額,那么應當以借條金額為準,訴訟時提供原來欠款的借條為立案證據,開庭審理時說明實際欠款與借條差額的原因,并提供相應的證據證明即可,為立案證據,開庭審理時說明實際欠款與借條差額的原因,并提供相應的證據證明即可。
擅長:交通事故
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內容:借款合同數額與實際不符,合同有效嗎如果簽訂借款合同時有完全民事行為行為能力的雙方當事人都是完全自由且真實的意思表示,并且借款合同的內容沒有違反法律法規的規定的話,那么這個借款合同就是有效的。如果這個實際的借款數額小于借款合同規定的數額時,出借人就會構成違約,應該在規定的期限內借出相應數額的款項,或者經過雙方當事人協商過后修改合同的數額。如果這個實際的借款數額大于借款合同規定的數額時,借款人就應當歸還超出部分的數額,或者經過雙方當事人協商過后修改合同的數額。也就是說,履約行為不會影響到合同行為的效力。所以說借款合同數額與實際不相符是合同仍然有效。那么借款合同數額與實際不符,合同有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:合同履行質量不符是指沒有按照合同約定的質量標準履行合同。對于這種情況應該怎么辦呢?對違約責任沒有約定或者約定不明確,又達不成補充協議的,受損害方根據標的的性質以及損失的大小,可以合理選擇退貨或要求對方承擔“采取補救措施”的違約責任。采取補救措施,是一方當事人交付的標的物,或完成的工作成果質量不符合約定時,采用修理、更換、重作和減少價款或報酬的方式承擔的違約責任。更換是無修理的可能和必要,如費用過高、耗時過長時,債務人交付相同種類、質量的標的物。那么合同履行質量不符怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:但下列情況除外:發生事故或災害,需要及時搶修或救災;因生產、工作需要,單位內部機構或工種、崗位之間的臨時調動;法律、法規和規章規定的其他情況。司法實踐中,在勞動合同明確約定了勞動者工作崗位的情況下,用人單位變更勞動者工作崗位,除上述《廣東省勞動合同管理規定》規定的可以單萬變更的情況外,一般應與勞動者協商,用人單位不能單方變更勞動者工作崗位。那么勞動合同崗位變更的一般規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:《中華人民共和國擔保法》第十四條保證人與債權人可以就單個主合同分別訂立保證合同,也可以協議在最高債權額限度內就一定期間連續發生的借款合同或者某項商品交易合同訂立一個保證合同。這是為了保障債權人的權益。但同時,如擔保人因無效擔保合同向債權人承擔賠償責任后,可以向債務人追償,或者在承擔賠償責任的范圍內,要求有過錯的反擔保人承擔賠償責任。通常來說,在合同規定的擔保期間,擔保人和借款人的連帶關系都是存在的,如果是貸款合同上擔保規定的擔保期限到期,那么擔保關系在到期后就自動解除。那么延期擔保內容與主合同不符是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:正確的解決勞動合同的方式依據勞動合同法實施條例第24條規定,解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素:勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下:勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的,但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章,一不小心就要吃大虧,如果單位企業在解除勞動合同一次報告寫上了工資發放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫療補助金、工傷一次性就業補助金、停工留薪期等等或者雙方沒有任何糾紛,這些字眼一旦出現就要慎重對待,根據勞動法,關于實施勞動合同制度若干問題的通知第15條,如果勞動者要求用人單位寫理由的,單位可以在證明當中客觀的說明解除勞動合同的理由,如果單位亂寫或者理由與事實不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規,再說解決方案。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:科技公司以宋某有義務嚴格遵守規章制度,不符合崗位錄用條件,試用期內考核不合格為由解除勞動合同,并不違反法律規定,蘇州中院審理認為,元某作為公司軟件工程師,在試用期內出現多次未能準確理解且未及時完成公司交辦工作任務的情形,電腦公司對元某試用期考核作出不能勝任的判斷,法院予以尊重,宋某表示不服,認為自己幾次遲到是因為堵車,打瞌睡也是正常生理反應,更何況,當時公司發布的招聘信息里,并沒有把這些瑕疵列為不符合錄用條件,完全是&ldquo。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:離婚協議房產位置不符是虛假協議嗎離婚協議是載明房屋的位置與實際位置不相符的,如果不是故意標錯的,不屬于虛假協議,如果是故意寫錯位置的,就是屬于虛假協議。當事人請求變更的,人民法院或者仲裁機構不得撤銷。離婚協議并不是普通的合同關系,是涉及人身關系的特殊協議,所以離婚協議的效力,不但要有一般協議的有效要件,還需要具備法定登記機關的相關手續這一特定形式要件,才能產生法律效力。《婚姻法》第三十一條,男女雙方自愿離婚的,準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時,發給離婚證。那么離婚合同房產位置不符是虛假合同嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:主體范圍不同勞動合同的主體是用人單位和勞動者,按照《中華人民共和國勞動合同法》第2條的規定:用人單位是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織,同時包括與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業組織、社會團體,《中華人民共和國勞動法》第十六條規定:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議,提供勞務的范圍不同勞動者提供勞務的范圍只限于單位用工方面,在簽訂勞動合同時,勞動者和用人單位一般都會對工作地點、工作崗位,工作時間進行約定。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:2011年3月下旬,王某的勞動合同到期。公司表示不再與其續簽勞動合同,并向王某發出了勞動合同期滿終止通知書,支付了其2個月的經濟補償。王某向公司提出為其安排體檢,但公司表示,單位每年10月都安排所有職工參加例行的健康體檢,現王某勞動合同期滿終止,無需進行專門的離崗前健康體檢。王某的崗位為有毒有害崗位,他的要求合理合法。經調解,雙方最終達成協議:公司對王某進行離崗前健康體檢,體檢費用由公司承擔。期間,王某不用上班,公司按王某在職期間的工資待遇支付其工資。那么終止有毒有害崗位職工合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:融資租賃合同因買賣合同解除、被確認無效或者被撤銷而解除,出賣人、租賃物系由承租人選擇的,出租人有權請求承租人賠償相應損失,4.如果乙方在驗收時發現租賃物件的品質、規格、數量等有不符、不良或瑕疵等情況屬于賣方的責任時,乙方應在接貨后_________天內從商檢部門取得商檢證明并立即將上述情況書面通知甲方,甲方將根據與供貨方簽訂的購貨合同規定的有關條款協助乙方對外進行交涉,辦理索賠等事宜,法律分析:汽車融資租賃合同因買賣合同解除、被確認無效或者被撤銷而解除,出賣人和汽車是由承租人自己選擇的,出租人有權請求承租人賠償相應的損失。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:這一條就是不以擔保人過錯為前提的,也就是主合同有效,作為從合同的擔保合同無效,只要債權人沒有過錯,那么擔保人和債務人就需要承擔連帶責任。但同時,如擔保人因無效擔保合同向債權人承擔賠償責任后,可以向債務人追償,或者在承擔賠償責任的范圍內,要求有過錯的反擔保人承擔賠償責任。同時應對擔保人的身份進行考察,防止擔保人不符合法律規定,致使擔保合同無效。對數額較大的不動產要求抵押人提供有關機構所作的資產評估報告。那么擔保內容與主合同不符是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:簽后才發現買賣合同上的平面圖顯示卻沒有陽臺,與售樓處告知的信息不符,想咨詢下如何解決?雖然在買房子過程中,出現了售樓員提供信息和買賣合同上信息不符的情況,但是如果張女士不能出示書面證據的話,想通過法律途徑維護權益將有一定難度。那么售樓員承諾和買賣合同不符怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:事故發生后,朱某等提起訴訟,要求陶先生賠償各項經濟損失計434722元。中國**財產保險股份有限公司機動車第三者責任保險條款中約定,駕駛的被保險機動車與駕駛證載明的準駕車型不符,保險人不負責賠償。駕駛員所持駕駛證的準駕車型級別高于實際駕駛車型時,不宜簡單認定屬于“與準駕車輛不符之情形”。本案中,陶某持有的是C1E駕駛證,其駕駛車型應包括小型汽車、小型自動擋汽車、低速載貨汽車、三輪汽車及兩輪摩托車等,其中不含有變形拖拉機。本案中,即使存在與準駕車型不符之情形,但陶先生為變形拖拉機進行投保時,保險公司采用提供的格式條款,應向陶先生說明合同內容。那么保險合同以格式條款約定準駕車型不符情形的認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:實務中,或者因單位不重視,或者因勞動者不愿意,導致勞動者雖然入職工作,但雙方遲遲未簽訂書面的勞動合同,這給用人單位的管理及用工帶來不確定的風險:一旦勞動者與單位發生矛盾離職的時候,往往會提出申請要求單位承擔未簽訂書面勞動合同的二倍工資支付,四、實務中,雙方雖未簽訂書面的勞動合同,但其他的比如:錄用通知、入職通知、崗位說明、聘用通知等如包含了《勞動合同法》第十七條之規定的核心條款:工作崗位、職位、薪酬待遇、工休時間、福利補貼等,且已經實際履行,雙方均未提出異議的,可以視為已經簽訂了書面的勞動合同,三、用人單位違反法律規定未及時與勞動者簽訂書面勞動合同的,根據《勞動合同法》第八十二條之規定應承擔二倍工資差額,就這些問題,我們共同學習討論一下:一、根據《勞動合同法》第十條之規定,用人單位應自勞動者入職一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同,五、未簽訂書面勞動合同的,對雙方都存在一定的風險:1、對用人單位來說,用工超過一個月未簽訂書面勞動合同須向勞動者支付二倍工資,2、對勞動者來說,用工一個月內拒絕簽訂書面勞動合同的,用人單位可以隨時終止用工,且不用支付經濟補償。
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買賣合同欠款糾紛,經過多次對賬、談判、以訴促調最終達成和解協議??????要賬要遵循規律
北京天用律所為解決土地承包合同糾紛開展【模擬法庭】活動!具有40年法院審判經驗的專家老師強勢坐鎮,各位精英律師思慮周全、準備充分,為維護當事人權益而戰!展示出專業風范,給予了當事人極大信心!
10年前的合同糾紛,現在被對方以債務糾紛進行起訴,我方作為被告應訴,結果很圓滿。論訴訟策略的重要性??
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風險!合同審查一般包含3個階段:合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出,在每個階段中要關注“人、財、物”的安全性,在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認識,一方面是對主體的形式審查,另一方面是對主體的實質性審查。 針對合同簽訂方的審查內容包含多個方面,例如對方是否具有獨立簽訂合同主體的資格、企業經營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產變現能力、流動資金是否充足等,需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情,做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業性強、難度大,對此邢穎律師建議,一定謹慎對待,要咨詢專業律師進行處理,避免產生不必要的損失,造成無法挽回的后果!
喝酒后簽的合同有效嗎?
工程合同無效,約定的管理費如何處理?收取管理費的方式及風險點有哪些?項目存在掛靠,怎么解決管理費問題?10年法院審判工作實踐經驗,談判、調解、保全、債權轉讓、訴訟,多種定制解決方案,幫您快速要回工程款。