騎縫章主要是避免合同內(nèi)頁(yè)被更換，導(dǎo)致合同內(nèi)容變化，效力上沒(méi)有任何影響的。由于合同內(nèi)頁(yè)不會(huì)涉及到每一頁(yè)都有手工填寫(xiě)部分，遇到全部打印的內(nèi)頁(yè)，很容易被造假更換，作為單位方，如果員工給更換了，出現(xiàn)糾紛，員工可能會(huì)說(shuō)你單位給更換了。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。協(xié)商一致是指勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同文本的具體內(nèi)容進(jìn)行磋商，最終達(dá)成一致的過(guò)程。用人單位與勞動(dòng)者雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章，說(shuō)明雙方當(dāng)事人的合意成立，勞動(dòng)合同開(kāi)始生效。當(dāng)事人雙方在勞動(dòng)合同文本上分別簽字或蓋章是勞動(dòng)合同成立的必要條件。勞動(dòng)者必須是勞動(dòng)者本人簽字或蓋章;用人單位有權(quán)在勞動(dòng)合同文本上簽字是單位法定代表人或者其委托的代理人。

生效的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份，以明確各自的權(quán)利和義務(wù)，便于履行勞動(dòng)合同。

第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，用人單位在簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)交付給勞動(dòng)者一份，否則就要承擔(dān)法律責(zé)任。