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2022-01-07 11:07:15
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應在事故發生當日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。
《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：請假當然是可以的，但不能沒有經過批準就走，否則就是曠工了。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形：（１）一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。（２）二是根據職工自己的選擇，提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。（３）三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。那么交了辭職報告可以請假嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。那么女職工哺乳假1小時執行多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：一旦發生安全事故，及時報告有關部門是及時組織搶救的基礎，也是認真進行調查分清責任的基礎。對于生產安全事故報告制度，我國《安全生產法》、《建筑法》、《企業職工傷亡事故報告和處理規定》等對生產安全事故報告作了相應的規定。根據本條的規定，施工單位發生生產安全事故，應當按照國家有關傷亡事故報告和調查處理的規定，及時、如實地向負責安全生產監督管理的部門、建設行政主管部門或者其他有關部門報告。那么生產安全事故報告制度。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：企業職工傷亡事故報告和處理規定 第一章 總則 第一條 為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，制定本規定。第六條 企業負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告企業主管部門和企業所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。重大死亡事故，按照企業的隸屬關系由省、自治區、直轄市企業主管部門或者國務院有關主管部門會同同級勞動部門、公安部門、監察部門、工會組成事故調查組，進行調查。但不得超過事故處理工作的時限。那么企業職工傷亡事故報告和處理規定（勞動部發布）。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：在個人工傷事故報告中，應注意以下幾點：1、工傷職工的身份信息，用人單位的概況；2、事故發生的時間、地點、當事人及傷殘鑒定等級；3、事故發生的主要過程；4、事故發生的原因，包括直接原因和間接原因；5、對于事故發生后的處理過程、補救措施和善后處理，如單位的處理方法和醫院的就診結果等。那么怎樣寫工傷事故報告。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：本文將介紹女職工在哺乳期間享受的各種待遇和權利，幫助有需要的女性更好地了解自己的權益,女職工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和職業生涯中面臨的挑戰往往比男性多,企業應該充分關注和照顧女職工的需求和權利，讓她們安心工作，充分享受工作和家庭的美好,隨著員工福利政策和勞動法規的不斷完善，女職工在哺乳期間也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除帶薪產假和哺乳時間外，女職工在哺乳期間還有很多其他的權益和福利,對于母乳喂養的女性，企業應在生育休假結束后為其提供至少一小時的哺乳時間，哺乳時間不算在工作時間內。
劉曉紅律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：女職工哺乳期有哪些保護1、不得安排女職工在哺乳未滿周歲的嬰兒期間從事國家規定的第級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動不得安排其延長工作時間和夜班勞動2、哺乳期內女工每天有2次哺乳時間每次半小時兩次時間可以并作次使用3、對用人單位在1年的哺乳期內隨意解除勞動合同的禁止。那么女職工哺乳期有哪些保護。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：工傷事故傷殘鑒定程序是怎么樣的1、職工發生工傷事故相關單位負責在24小時內向人事處填報職工受傷事故報告表。許多人將與混淆其實工傷鑒定是在工傷認定之后的一個程序。職工受傷后是先進行工傷認定的如果認定的結果是不屬于工傷范圍則也就不存在進行工傷傷殘鑒定。臨床法醫鑒定項目1.損傷程度鑒定即輕傷、重傷、鑒定或稱傷情鑒定。那么工傷事故傷殘鑒定程序是怎么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：昨日，南京市人社局出臺的新文件規定，今后申請特殊工時制的企業不僅要具備健全的勞動合同、集體協商制度和依法參保等規范條件，申請前還必須先獲得企業工會和勞動者的同意。特殊工時制相對于每天8小時的標準工時制而言，包括綜合計算工時制和不定時工作制。而申請實行特殊工時制，企業可以減少訴訟 成本，有的還可以減少加班工資支付。為了規范特殊工時制審批管理，南京市此次明確，企業申請特殊工時制的，其實施方案應當至少向職工公示5個工作日。企業申請了特殊工時制后也不是一勞永逸，該市規定有效期兩年，期滿后應在30日內延續申請，期滿未申請的應恢復標準工時制。那么南京：申請特殊工時制須經職工同意。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：企業職工傷亡事故報告和處理規定 第一章 總則第一條 為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，制定本規定。第六條 企業負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告企業主管部門和企業所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。第十九條 在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第二十條 傷亡事故處理工作應當在九十日內結案，特殊情況不得超過一百八十日。傷亡事故處理結案后，應當公開宣布處理結果。那么工傷亡事故報告和處理規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：2007年，全國各級建設主管部門和建設系統廣大干部職工認真貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產的一系列重要指示和工作部署，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，著眼長效，完善法規，落實責任，強化監管，全國建筑施工安全生產形勢總體穩定。那么全國建筑施工安全生產形勢分析報告。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：近日她提出休年假時，被公司拒絕。理由是公司早在2011年初，即明確規定所有員工每天提前半小時下班，折抵當年年休假。事實上，公司將年休假分解到每天半小時的做法是非法的。”從中可以看出，年休假的計量單位為“天”，并沒有表明可以以小時來計算，也沒有說明可以將“天”加以分解。“天”的標準時間是連續24小時，把5天年休假按每天半小時分解，明顯不屬于連續。”《職工帶薪年休假條例》第六條也指出:“縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。工會組織依法維護職工的年休假權利。那么用人單位能否將年休假分解到每天半小時？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：根據《預案》，東莞建設工程質量安全事故按照其性質、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素，將分為四級：Ⅰ級、Ⅱ級(重大)、Ⅲ級(較大)和Ⅳ級(一般)。《預案》規定，發生建設工程質量安全事故時，事發工地工程負責人、事發工地施工企業、事發地鎮(街)規劃建設辦及其應急指揮機構應立即如實向應急救援指揮中心報告，最遲不得超過1小時，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。那么工程質量安全事故1小時內上報。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：日前，平谷法院審結一起勞動爭議案，判決某公司將趙某的人事檔案及社會保險關系轉交職業介紹服務中心存檔。當日，勞動爭議仲裁委員會以趙某申請不屬其受理范圍，通知趙某不予受理。某公司辯稱，我公司與趙某之間勞動合同關系未經法律程序解除或終止，其無權要求法院解決檔案及社會保險關系的轉出，且根據有關規定，趙某應請求仲裁機關先進行仲裁。法院認為，勞動者的合法權益應受到法律保護。2006年8月3日，趙某以郵寄的方式將辭職報告寄給某公司后，應認定趙某、某公司雙方勞動關系至此解除。而某公司作為用人單位，有義務在雙方勞動關系解除后，按規定為趙某辦理人事檔案的轉出工作。那么與職工解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。第二是工傷認定，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。第三是工傷勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么本鋼工亡職工賠償程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：婚姻家庭
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案由:遺產繼承糾紛 坐標:河北邢臺南宮法院 路程:北京到南宮自駕往返8小時 經過:下午3點到9點持續開庭6小時 宗旨:用我千方百計，解您千愁萬緒！ 結果:開庭唇槍舌戰據理力爭！判決結果雖未出，客戶錦旗卻已至！感謝客戶的信任和認可，專業精湛，盡職盡責，崇法明德，揚善退惡！??????
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